公司简介 自 2001 年进入市场以来，该公司一直是工业自动化领域领先的海外设备开发商和工程解决方案提供商，在国外拥有大型制造工厂。公司的客户是电力行业的大型国有企业。集团公司拥有 1000 多名员工。2022-23 年，将在中国设立办事处和生产基地。 您将得到： -知名的国际品牌工作机会 -用于 PLC 的微处理器、CPU 和 I/O 模块的特殊海外技术 -向公司海外CEO汇报工作 -组建自己的团队 主要任务： - 通过出口代理组织安全的外贸活动，向土耳其、俄罗斯联邦和前苏联国家销售用于民用电力工程的工业电子产品，包括供热和发电（非双重用途）。  - 组建民用工业自动化芯片（ASIC）验证和测试团队 - 在中国及周边亚洲市场建立工业自动化设备（能源和石化工业）销售部门 主要职责： - 对分部活动进行有效的业务管理； - 招聘、培训和管理员工 - 预算和预测 - 根据分配的任务安排员工工作 - 与直接下属互动--制定任务、监督活动、评估、提高工作效率 - 与监管机构和公共机构互动； - 编制并向总部提交报告； - 管理交易、控制库存和仓库； - 不断分析有关市场状况、发展前景的信息，利用有效的商业计划来优化和发展分公司的商业活动； - 业务发展和客户管理 - 执行管理层制定的任务。 任职要求： 可作为工作语言：英语或俄语 曾在： 中控技术公司， 和利时， 正泰集团， 上海新华， 有工作经验者优先 接受过与微电子有关的高等技术教育者优先 有3年以上的分公司的管理工作经验者优先 在为工业用户生产或设计微电子产品领域，CPU 公司有工作经验 计算机技能（用户、高级用户、专家）经验者优先 具有决策、计划和协调团队行动的能力；具有迅速解决问题的能力；具有主动性、责任感和战略思维；具有良好的分析和组织能力；以结果为导向；具有出色的沟通能力。

1，主要负责板块 CEO之前经历偏向，任选其一：A数字人或人工智能板块；B艺培板块；C.产教融合职证板块；D.有政府资源和团购订单。 5.可以统筹管理 如体育板块，兼顾运维《数字人产业网》；《中国文化产业评价网》；《中国影视演员网》部分板块及媒体矩阵。 薪酬体系一事一议。   二．合伙人或副总岗位   要求：需要重庆地区知名人物：如主持人、大网红、有公关思维的大美女、其它有政府资源的合伙人。无月薪资合作模式，有高额分红，特殊情况有补贴等，一事一议。 要求：我们与人社部沟通密切，与协会证书较多，客户为职教学生和**培训市场，先做B2和大客户团购 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

职位描述： 1.语言表达能力优秀，熟悉公司运作，上传下达 2.高效管理CEO的日程，包括会议安排、差旅计划、处理CEO日常工作 3.协助CEO进行战略项目的跟进与协调，确保关键任务按时推进，并定期汇报进展 4.准备各类会议材料、演示文稿等，并负责重要会议的记录与决议跟踪 5.传达CEO的指令与决策，协调业务、技术等内部部门，确保信息流畅通，项目协同高效 6.具有较强的商务能力，建立并维护关键合作伙伴关系网络，支持公司商务拓展及品牌建设 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年以上中高层管理者助理或秘书相关工作经验 2.沟通表达能力优秀，富有亲和力，善于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力； 2.能够适应高强度的工作压力，能胜任商务谈判和正式文书撰写； 3.具有良好的学习能力，了解游戏热爱游戏、 4.熟练运用OFFICE软件； 5.有电竞、游戏、直播、文化传媒等相关行业工作经验者优先

分公司副总经理(筹备) 岗位职责 1. 团队战略与组织建      制定区域团队中长期发展规划，统筹团队组建、扩容及人才梯队搭建，培育组经理、部经理等核心管理人才。      直辖团队规模目标管理，通过招募、培训、辅导及陪访等方式推动团队裂变，达**力增长指标。   2. 业务管理与客户开发    主导存量客户深度服务及二次开发，基于公司分配的客户资源挖掘加保与转介绍机会。      带领团队完成综合金融产品销售目标，统筹高端客户增值服务。   3. 合规风控与运营优化      确保团队业务全流程符合监管要求及公司制度，强化合规培训与风险排查，维护客户权益与公司品牌。      优化区域服务流程，制定销售管理标准，设计客户活动方案以提升满意度与黏性。   4. 绩效督导与培训赋能      监控团队KPI（续保率、佣金目标、人力增长率等），通过数据复盘调整经营策略。      组织新人培训、主管晋升培训及金融专业课程，提升团队综合服务与销售能力。   岗位要求 1. 基本条件    年龄：25-45周岁，身体健康，无不良征信及犯罪记录。      学历：本科及以上学历（金融、管理类优先），条件优异者可放宽至大专。      资质：需具备5年以上金融团队管理经验，有筹建或区域扩张经验者优先。   2. 核心能力      战略执行力：大局意识强，能分解公司战略为区域落地计划，具备资源协调与跨部门协作能力。      团队领导力：擅长人才选拔与梯队培养，能驱动百人以上团队达成业绩目标，管理津贴设计经验加分。      客户经营力：精通高净值客户服务模式，掌握综合金融方案设计技能。   3. 职业素养     创业激情充沛，抗压能力强，适应弹性工作节奏；      高度诚信，严守合规底线，具备风控敏感度。

工作职责 1.运营保障 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则，根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程，组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作，为创新项目提供必要的、专门的运营保障，保证公司业务运行顺畅高效、依法合规，有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成。 2.理赔管理 负责理赔作业管理，搭建理赔等规则与培训体系，建设作业人才梯队，确保理赔时效与品质。 3.契约保全 负责管理机构核保案件审核、承保保全工作；根据总部契约与保全业务指标，提高机构业务品质；负责契约保险相关政策的培训和管理。 4.消保咨诉 "负责落实银保监会消保局、集团消保部各项工作要求，组织总部部门开展消费者权益保护工作，指导各机构消费者权益保护工作落地。 负责指导机构开展投诉处理治理，分析管理投诉个案及数据；开展重点服务流程的分析和专项治理，至诉根因改善并推进服务流程优化。" 5.团队管理 清晰树立团队目标，合理配置团队职能，高效领导团队、乐于培养团队，使团队能强有力推进相应项目落地。 任职要求 1、本科及以上，保险金融类/医学类/经济类等相关专业。 2、大健康行业或保险相关行业5年以上从业经验，3年以上同类岗位工作经验。 3、具备保险公司或大健康行业公司业务管理、营销推动经验及企业资源。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强 。 5、建议招聘有保险行业业务推动经验人员，有制定方案、督导执行相关经验者优秀。" 管理能力 具有高度的责任感，善于分析和解决问题，具备杰出的沟通能力及跨团队协作能力，优秀的领导力和管理魄力。能打造并带领一支具备强执行能力的专业化队伍。 职业个性 具备较强的市场敏感性及体系化方法论，富有量化、结构化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力。

工作职责 1.负责广西分公司业务推动工作，制定并执行营销策略; 2.分析市场和竞争对手情况，优化营销方案; 3.管理团队，协调内外部资源，确保业务目标达成; 4.监督营销活动执行情况，评估效果并提出改进建议; 5.开拓新市场，维护客户关系，提升品牌影响力; 任职要求 1.具备8年以上线下营销策划相关工作经验; 2.熟悉广西市场，具备市场分析和营销策略制定能力; 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成业务目标; 4.具备良好的沟通协调能力和执行力; 5.能够适应出差和高强度工作节奏;

职位概述： 负责协助CEO处理日常事务，确保公司运营顺畅，战略规划高效执行。需要具备一定的组织能力、沟通技巧、高效执行力和商业敏感度 主要职责： 1. 协助CEO制定和执行公司战略计划。 2. 协助CEO处理日常事务，包括但不限于邮件、电话、会议安排和记录，文件整理等。 3. 协调内外部沟通，确保信息在各部门间有效传递。 4. 协助CEO进行团队管理，包括招聘、培训和绩效评估。 5. 维护和更新公司重要文件和档案。 6. 提供商业洞察和数据分析，为CEO提供决策支持。 7. 协助处理CEO的私人事务，如行程安排、法律咨询等。 8. 确保工作环境整洁有序，为团队创造良好的工作氛围。 职位要求： 1. 本科以上学历。 2. 熟悉企业运营流程。 3. 出色的组织能力，能高效处理多项任务。 4. 优秀的沟通技巧和人际交往能力。 5. 具备优秀的分析能力和决策能力。 6. 出色的时间管理和自我驱动，能在压力下工作。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 8. 有强烈的责任心和职业道德，能保守公司机密。 欢迎符合以上要求的候选人申请此岗位。我们期待你在CEO助理的岗位上发挥出色，为公司的发展做出贡献。

合同签约单位:上海沄樟科技有限责任公司, 为沄视科技在中国的母公司。 办公形式: On-site 或者 Remote 办公室地址： 上海市徐汇区龙台路199号模速空间B区沄视科技。 岗位职责： 1. 协助管理：支持CEO处理日常事务，优化时间管理，确保公司业务高效运转。 2. 沟通协调：在内部各部门及外部合作伙伴之间起到桥梁作用，确保信息传递的准确性与及时性。 3. 客户管理：协助CEO与关键客户沟通，建立和维护良好的客户关系，参与项目洽谈与推进。 4. 方案支持：挖掘客户信息；起草、整理客户方案，制定客户跟进计划。 5. 战略支持：协助制定和落实公司战略规划，参与高层决策的研究和分析。 6. 市场拓展：协助LinkedIn及微信公众号文章等媒体内容的编写发布。 岗位要求： 1. 中国985高校或全球Top 100高校在读。 2. 较好的英文水平（口语与书面）。 3. 具备良好的沟通表达能力，工作认真负责,有较强的团队合作意识。具备优秀的抗压能力和灵活应变能力。 4. 有良好的文字编写和排版能力，有独立运营过公众号经验者优先。 5. 每周至少3天实习时间。 关于沄视： 在沄视，你会发现这里是一支充满活力、极具创造力的年轻团队。我们的创始团队来自于瑞士苏黎世联邦理工和电子科技大学，大家既有严谨的学术背景，也有创业的热情。作为一家快速成长的国际化公司，我们的视野横跨欧洲和中国，你会在沄视接触到不一样的文化和市场，拓展自己的国际化视野。 我们特别注重员工的工作与生活平衡，保证双休，健康和幸福感才是效率的源泉。日常工作中，团队氛围轻松有趣，大家相互支持、相互学习，我们相信好的idea一定来自开放和坦诚的讨论。这里没有复杂的层级，只有一起为共同目标努力的小伙伴。如果您希望在一个既能学到东西、又能轻松相处的环境中工作，同时参与改变建筑和基础设施行业未来的创新项目，那我们一定非常适合你！期待你的加入！

岗位职责： 1、统筹制定分公司中长期发展战略，重点推进医院陪护业务、社区养老业务的本地化落地，确保与集团战略目标一致。 2、主导广西区域市场调研，分析政策趋势（如医保政策、养老扶持政策），挖掘医养结合业务机会，建立差异化竞争模式。 3、搭建医院陪护服务体系：开拓三级医院、康复机构合作渠道，设计标准化陪护服务流程（如术后护理、重症陪护）；搭建医护资源池，完善培训、考核、服务质量监控机制。 4、推动社区养老业务创新：联合街道、物业等机构，开发居家养老、日间照料等轻资产服务模式；探索“智慧养老”产品线（如健康监测设备、线上服务平台）。 5、优化现有长护险业务的运营效率，确保团队稳定交付（如服务质量、赔付率管控），协同总部完成年度保费目标。 6、整合广西本地医疗、保险、社区资源，建立政府关系网络（如卫健委、医保局、民政部门），争取政策试点资格或补贴支持。 7、控制分公司成本预算，制定各业务线KPI考核体系，定期向集团汇报经营数据与风险预警。 8、搭建医陪、社区养老业务团队，完善人才梯队（如市场拓展、医护管理岗位）。 岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关专业优先。 2、行业经验：5年以上医疗健康行业（医院管理、养老服务、商业保险）中高层管理经验； 3、有成功主导过医院陪护、社区养老等业务从0到1落地案例者优先。 4、本地资源：熟悉广西医疗养老市场，具备医院、政府、社区资源者加分。

岗位职责： 1.协助CEO对接投资机构、政府部门，维护良好关系，推动公司融资及资本市场相关事务； 2.跟进投融资进度，协助CEO进行行业研究、商业模式分析，并撰写相关分析报告； 3.负责政府资源对接，维护相关部门良好关系，推动政府支持项目及政策落地； 4.协助CEO拓展和维护大客户及重要合作伙伴（包括企业高层、政府领导、投资人等）； 5.参与商务活动、负责客户的接待安排、会议沟通及后续跟进工作； 6.协助CEO处理公司日常运营事务，协调跨部门工作，提高管理效率； 7.负责CEO的日程安排、会议组织、文案起草等事务，确保信息高效传递； 8.领导交代的其它事项。 岗位要求： 1.年龄25-35岁，形象好，气质佳，具备较强的职业素养和商务礼仪； 2.知名院校**本科及以上学历； （学历不符合勿扰） 3.3年以上大型企业总经理助理、商务助理或投融资相关经验，有投资机构、政府资源者优先； 4.熟悉企业资本运作，了解IPO、投融资、政府关系维护等相关事务； 5.具备出色的沟通能力、公关能力及高端商务接待经验，能在高层级商务环境中游刃有余； 6.逻辑清晰、执行力强、抗压能力高，能够处理复杂事务并推进落实； 形象气质符合高端商务场合要求，举止得体，具备优秀的职业操守和保密意识。

公司简介： 金池牧业是一家专注于畜牧业饲料添加剂研发、生产和销售的企业。致力于为养殖户提供高效、安全的饲料解决方案。在畜牧业深度耕耘二十余年，凭借持续的创新投入与卓越的品质管控，公司旗下产品和服务在市场中树立了极高的口碑，市场份额逐年稳步增长。随着业务的蓬勃发展，现面向社会诚邀有志之士担任分公司负责人，共同开拓新的市场版图。 岗位职责： 1. 根据总公司战略方向，结合当地市场特点，制定分公司的中长期发展规划和年度经营计划，确保分公司发展与总公司战略目标一致，并有效组织实施。 2. 全面负责分公司团队搭建，招聘、培训、激励和考核团队成员，打造高效协作的团队，提升团队整体业务能力和执行力。 3. 深度挖掘当地市场需求，拓展业务渠道，开发新客户，维护与老客户的长期良好合作关系，提升分公司在当地的市场份额和品牌影响力。 4. 负责分公司的财务管理，合理制定预算，控制成本支出，确保分公司运营的财务健康，完成总公司下达的各项财务指标。 5. 识别和评估分公司运营中的各类风险，建立有效的风险防控机制，及时处理各类突发事件，保障分公司平稳运营。 任职要求： 1. *********研究生毕业且拥有硕士学位。 2. 拥有5年以上企业管理工作经验，有同行业管理经验，有分公司、子公司负责人经验者优先考虑。 3. 具备卓越的团队管理能力和领导魅力，能够有效激励团队，带领团队达成目标；出色的沟通协调能力，能与总公司及当地政府、合作伙伴等进行良好沟通。 4. 对市场动态和行业趋势有敏锐的洞察力，具备出色的市场分析和业务拓展能力，能精准把握市场机会。 5. 具备强大的抗压能力和应变能力，面对复杂多变的市场环境和经营挑战，能够保持冷静并迅速做出正确决策。 薪资福利： 1. 年薪30万-40元，包含基本工资、绩效奖金、年终分红等，充分认可您的价值与贡献。 2. 五险、免费午餐、带薪年假、带薪旅游、定期体检、节日福利、生日福利等。 3. 优秀者有机会晋升至总公司高层管理岗位，参与公司核心战略决策。 4. 总公司将为分公司负责人提供全面的业务、财务、人力等资源支持，助力分公司快速发展。 金池牧业期待您的加入，与我们一起为畜牧业发展贡献力量！！！

职位概述： CEO助理是公司高管团队的重要成员，负责协助CEO处理日常事务，提供高效、专业的支持，确保公司运营顺畅。主要职责包括安排会议、撰写报告、协调行程、管理日程等。 主要职责： 1.协助CEO安排日常会议，包括会议前准备、会议纪要和后续跟进。 2.协助CEO撰写各类报告、备忘录、信函和演讲稿等。 3.协调CEO的商务行程，包括机票、酒店和交通安排。 4.管理CEO的日程安排，包括时间管理和优先级管理。 5.跟踪CEO的决策执行情况，并提供反馈和建议。 6.协调内部团队与外部合作伙伴与行业专家与高管之间的沟通和交流。 7.处理CEO的私人事务，如文件签署等。 8.保持对市场动态和行业趋势的关注，为CEO提供市场和业务战略建议。 9.保持办公室环境整洁有序，确保高管的私人和工作空间舒适便捷。 职位要求： 1.商务管理、行政或相关专业优先。 2.具备优秀的书面和口头表达能力，擅长撰写报告和演讲稿。 3.出色的时间管理和组织能力，能同时处理多个任务并保持高效。 4.优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景和职位的人进行有效沟通。 5.具备出色的判断力和决策能力，能在压力下保持冷静和镇定。 6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 7.具备高度的责任心和职业道德，能够保守公司机密。

岗位职责： 1.协助CEO进行一系列对接工作，包括公司项目的各类商务支持； 2.按CEO的要求进行市场宣发相关的渠道资源寻找和沟通； 3.跟进从商务需求梳理-寻源-落地执行的全流程，能够和各个部门保持协作； 4,负责拓展符合公司项目需求的海内外供应商。 5,完成上级交给的其他项目事务性工作。 任职要求： 1，本科及以上学历，211及985院校毕业者优先； 2, 业务助理的相关工作经验2年以上，包括不限于研发/市场向的供应商渠道拓展经验； 3，双商高，积极主动，有极强的学习能力和执行能力； 4，认真负责，抗压能力强，有探索精神，可接受高强度工作； 5，逻辑性和推动力强，敢于接受有挑战的任务，能够积极思考突破常规模式，创造性地解决问题。 6，具有一定的市场洞察力和商业敏锐度，对商务拓展有浓厚兴趣； 7，游戏行业或互联网行业优先

1、有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

1、2年以上工作经验，有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台