• 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    你要面对的工作内容: 1、 负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过面谈拜访客户(电话其次),维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析“友商”市场需求与变化; 我们对你的期望: 1、3年以上招聘平台销售项目工作经验,至少1年以上KA客户开发、维护经验 2、内驱力 3、目标感 4、解决突发问题能力 5、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司业务的运维工作,提升业务稳定性和工程效率,保持与业务方的高效沟通,建立良好的合作关系; 2、负责中间件运维,提升基础组件和平台的服务化能力与稳定性; 3、负责运维平台的规划、建设与开发,建立和完善规范化的运维服务体系; 4、负责线上重大问题排查,紧急事故处理,后续事故分析与优化; 5、持续推动业务质量提升:SLA、多活容灾、故障演练、监控告警、容量管理; 6、业务服务端架构的高可用设计和性能优化,保证高效、可靠的业务迭代。 任职要求: 1、熟悉Linux系统运维和性能优化,精通TCP/IP、HTTP协议原理; 2、熟练掌握Nginx、Tomcat、SpringCloud等常用WEB中间件的维护与使用; 4、熟悉Golang、Python、Shell、Lua至少一门编程语言,并实际开发过运维项目; 5、熟悉Docker与Kubernete的原理与运维,有实际的容器化经验者优先; 6、良好的Troubleshouting思路与经验,能够快速解决线上事故; 7、熟悉高并发、高可用、微服务系统架构运维者优先。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2-1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4-具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2-1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4-具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等; 2、协助营销数据库管理,部门合同流程、上传归档等; 3、配合社交媒体账号运营等基础工作; 职位要求: 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员; 2、能保证周一到五每天正常全体到岗, 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意: 该职位为见习职位,非正式员工岗位。
  • 18k-22k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据市场营销计划,协调整合内外部各方资源,独立完成线上线下营销活动的策划与执行; 2、准确把握活动目标,独立输出活动相关文案,并对活动方案策划、预算把控、参会邀约、嘉宾邀约、活动宣发、供应商管理、活动复盘等活动全流程进行跟进与把控,为最终活动获客效果负责; 3、不断探索新的活动形式,研究行业活动营销动态及竞品活动营销策略,基于活动数据进行分析及复盘,持续优化活动方案及流程,提升活动关键指标; 4、独立开拓与活动相关的各类资源(企业人力资源服务相关客户资源),开展渠道活动营销合作。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年及以上营销活动经验; 2.具有互联网/IT、企服等To B行业公司活动策划执行工作经验; 3.较强的创新能力,擅长大、中、小型各类活动策划,并能转化为可执行方案,熟悉线上直播、线下论坛、展会等多种活动形式; 4.优秀的文案撰写能力,能产出高质量的策划方案及执行方案; 5.目标导向,有一定的项目管理及统筹能力,有良好的团队协作能力及较强的抗压能力; 6.对市场有灵敏的嗅觉和洞察能力,善于主动思考和总结; 7.较强的沟通及应变能力,乐观积极、注重细节,能接受活动出差需求。 工作地址
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向,帮助候选人来完善他的职业“定位”; 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”; 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展; 【邀约】确认候选人和企业的约面时间,以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面; 【跟进】跟进候选人的入职动态,提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战; 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级,并获得在职业生涯中获得更长足发展; 1年以上互联网招聘经验; 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情; 这些是能够加分的: 猎头/RPO工作经验:懂得如何与候选人快速建立联系,并且能够管理好自己的工作时间与计划产出; 人力资源专业毕业或对于人的判断有异于常人的敏锐度;
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责拉勾搜索推荐产品的产品规划,制定推荐策略,完善推荐机制和样式,确保推荐质量和效果; 2、根据业务场景职能、用户标签、行为数据等,对用户进行精准推荐; 3、基于商业策略,对站内流量进行分发,满足用户的流量诉求; 4、跟踪平台数据,通过数据驱动产品迭代更新,不断提高转化率; 任职要求: 1、工作3年以上,有推荐或搜索产品经验者优先; 2、有人力资源行业经验,招聘产品经验优先;; 3、熟悉常用算法和模型优先; 4、思维敏捷,自我驱动力强,条理性强,能抓住主要矛盾,敢于突破和创新; 5、具备优秀的合作沟通及资源整合能力,有责任心和同理心,抗压能力强
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责拉勾网核心业务招聘后端的研发工作,参与微服务架构的设计和落地; 2、基础服务的重构与设计,新技术方向的调研与实现,偏架构方向。 任职资格: 1、3年以上大规模互联网公司系统(高并发)开发经验; 2、JAVA基础扎实。有扎实的多线程技术和数据库的调优经验;对JVM有深入理解,精通JVM性能调优。; 3、精通Java主流开发框架及技术,熟悉框架实现原理和优缺点,从事过大型并发项目的架构并完成核心代码编写 4、精通springmvc熟悉spring boot有实践经验;熟悉Linux环境;掌握Mysql数据库相关原理;NoSQL(Redis,MongoDB等) 5、熟悉分布式系统的设计和开发,熟悉,缓存、消息队列等技术及高性能的设计与编码及性能调优; 6、技术栈:Spring,MySQL,Mybatis,Redis,Kafka,Dubbo等; 7、具有很强的分析问题能力和解决复杂问题的能力,有产品意识;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 拉勾前端的业务开发以及架构设计 能力要求: 本科以上,互联网工作经验5年+; 能够发现团队里的问题,提出方案,并落地; 充满好奇心,享受coding,学习能力强,有代码洁癖; 技术全面,对技术有热情,关注技术发展方向; 极强的责任心,追求完美的习惯,刨根问底的精神; 有团队精神,能够积极主动推动团队更好的发展 能独立发现、分析和解决问题,良好的归纳总结能力。 技术要求: 扎实的前端基础; 熟练使用至少一种JS框架,熟练Reactjs、Vue等,掌握其原理,能独立开发常用组件; 熟练掌握盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性; 熟悉前端自动化和工程化; 对Webpack等常见构建工具有自己的认知与理解; 熟悉NodeJS开发,熟练使用Git; 有hybird开发经验优先; 有工程方面经验和重构经验更好。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【我们需要你】 1、 开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过面谈拜访客户(电话等其他方式辅之),维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析“友商”市场需求与变化 【我们期待这样的你】 1、3年左右B端销售经验,有人力资源/互联网行业经历者优先; 2、具有良好的语言表达和沟通能力; 3、较好的抗压能力,解决突发问题能力; 4、 适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题 【来这里你可以得到】 1、丰富且实用的培训课程 2、正规的公司制度和工作流程 3、扁平化的管理,团队氛围好 4、明确的晋升体系 5、六险一金、午晚餐补、不定期团建、旅游等超多员工福利
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、公司提供的客户资源,通过电话、微信等营销方式,介绍公司产品与服务,针对客户需求,进行销售,完成公司及部门下达的销售任务; 2、热情耐心地解答客户的疑问及咨询,和客户建立良好的伙伴关系; 3、开发新客户,维护、巩固老客户,进行续签销售; 4、定期进行回访以及信息收集,整理和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 【职位要求】 1、大专及以上学历,1年以上工作经验(可接受优秀实习生); 2、具有良好的沟通、学习和抗压能力; 3、对互联网行业、人力资源行业有热情; 4、具有互联网行业经验、B端销售工作经验者优先。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、公司提供的客户资源,通过电话、微信等营销方式,介绍公司产品与服务,针对客户需求,进行销售,完成公司及部门下达的销售任务; 2、热情耐心地解答客户的疑问及咨询,和客户建立良好的伙伴关系; 3、开发新客户,维护、巩固老客户,进行续签销售; 4、定期进行回访以及信息收集,整理和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 【职位要求】 1、大专及以上学历,1年以上工作经验(可接受优秀实习生); 2、具有良好的沟通、学习和抗压能力; 3、对互联网行业、人力资源行业有热情; 4、具有互联网行业经验、B端销售工作经验者优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过电话、面谈拜访客户,维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析市场需求; 任职要求: 1、3年左右B端销售工作经验,有招聘行业经验的优先; 2、良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力; 4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题; 5、特别热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过电话、面谈拜访客户,维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析市场需求; 任职要求: 1、3年左右B端销售工作经验,有招聘行业经验的优先; 2、良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力; 4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题; 5、特别热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣