岗位职责: 1、深入了解研发团队业务，与研发部门建立良好的伙伴关系; 2、负责研发团队招聘计划实施、绩效管理、人才发展、项目管理等工作; 3、负责参与基于研发系统特点的人力资源项目运作; 4、保持与人力资源部门其他角色的良好沟通，主动及时提供各项业务部门的相关人力资源数据，为公司人力资源管理提供良好的数据支撑和总结分析，及时反馈和解决团队发展需求。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源管理或工科等相关专业: 2、有互联网行业经验优先，有研发HRBP经验优先; 3、优秀的口头和书面表达能力，善于沟通、协调及处理员工关系管理工作; 4、性格外向，有较高的敏感度及一定的分析判断能力; 5、工作认真，勤于学习，积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力。

岗位职责 : 1.战略规划与业务洞察： 制定机票代理平台的中长期产品规划，包括供应链整合（GDS/航司直连）、订单管理、结算系统、用户增长等方向;分析行业趋势（如NDC标准、动态打包产品），推动产品创新与差异化竞争；通过数据驱动（如转化率、客单价、留存率）优化产品核心指标； 2.复杂业务系统设计： 主导设计高可用、高并发的机票查询与预订系统，支持实时库存同步与秒级响应；构建自动化退改签引擎，支持多航司动态规则计算（如手续费、航班保护逻辑）全流程体验优化，提升用户转化率与留存率； 设计分销系统（B2B/B2C），对接航司、OTA、代理商的API接口，优化库存管理及价格同步机制；设计智能产品、BSP结算、佣金分润等系统，保障财务合规性； 3.跨团队协作与落地： 协同技术团队完成技术方案评审，确保系统架构与业务需求高度匹配； 推动与航司、GDS供应商（如Amadeus/Galileo/TravelSky/Sabre）的接口对接，主导协议解析与数据标准化，确保数据实时性与稳定性； 协调运营、销售团队，设计代理商赋能工具（如政策配置后台、数据看板）； 4.用户体验与商业化：优化B端用户（代理商/企业）操作流程，提升订单转化率与续费率；探索增值服务（如行李、订座、值机、保险等）的商业模式，设计产品组合与定价策略；构建数据监控体系，通过A/B测试验证产品假设，快速迭代优化； 5.依据产品整体定位，完成产品迭代规划，确保高标准、高质量交付； 6.具备市场洞察，竞品分析，产品计划立项，商业模式设计能力； 7.提供售前支持，能向客户展示产品核心竞争力与创新设计； 8.把控产品需求，管理客户预期，协调内外资源，推进产品如期上线。 任职要求 : 1.**本科及以上学历，计算机、数学、旅游管理等相关专业，5年以上产品经验，其中至少3年互联网或机票/旅游行业（如机票，酒店，门票，日游）的经验； 2.能正常使用英文流利的交流项目内容，有团队管理经验； 3.精通Axure/墨刀/Figma、visio、xmind等产品设计工具，能输出高保真原型与交互文档； 4.熟练使用SQL、Tableau等工具，具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动产品优化； 5.熟悉产品设计和开发流程，了解敏捷开发方法； 6.优秀的项目管理能力，能够合理规划时间和资源； 7.熟悉航司、机场、OTA生态链条、熟悉GDS系统接口协议与数据模型、掌握BSP结算、电子客票（ETKT）等行业规范，有国际机票业务经验者优先； 8.有强的执行力，思维清晰，能独立分析并快速定位解决复杂的线上问题； 9.出色的沟通协调能力，敏锐的逻辑思维，能够跨部门合作，推动项目进展； 10.具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员。

我们正在寻找一位资深Java开发工程师，负责构建和优化高并发、高可用的机票旅游代理平台。您将主导核心系统架构设计，对接全球分销系统（GDS），提升订单处理效率与系统稳定性，推动技术创新以应对行业复杂挑战。 1. 系统架构与开发：设计并实现分布式微服务架构，支撑每月百万级订单交易；优化直连查询、占座、支付、出票等核心业务流程，确保毫秒级响应；主导高可用方案（熔断降级、容灾切换）及性能调优（JVM、SQL、缓存）； 2. 技术领导与协作：主导技术方案评审，制定开发规范与代码质量管控标准；指导中级及初级工程师，推动团队技术能力提升； 协同产品、测试团队，确保需求高效交付与系统稳定运行； 3. 负责内部系统的建设工作，参与平台架构设计、优化，架构原型实现及核心模块的开发工作； 4. 解决产品中的问题以及技术难点，负责产品中的技术难点攻关； 要求： 1. ****本科及以上学历，计算机相关专业，6年以上Java开发经验 2. 能正常使用英文囗语流利的交流项目内容，有团队管理经验； 3. 精通Java语言，精通Java编程技术，包括JVM原理、内存模型、垃圾回收机制等,精通Spring/SpringBoot/Spring Cloud/ElaticSearch/MyBatis等主流开源框架，对于JVM性能调优及并发编程有实战经验； 4. 具备良好的系统架构设计能力，具有优秀的抽象建模能力; 5. 熟悉分布式、性能调优、缓存、消息、搜索等机制； 6. 熟练Mongodb，Mysql，Hbase的设计和优化；对于/Redis/MQ/Kafka/RabbitMQ等中间件有丰富的使用经验； 7. 有分布式、高并发、高性能项目实战经验，熟悉秒杀、分布式锁、冷热分离等场景方案，有每月处理百万级订单交易或亿级数据量的系统设计项目经验优先； 8. 有强的执行力，思维清晰，能独立分析并解决复杂的线上问题。 9. 熟悉容器与编排，熟练使用Docker，能够进行容器的创建、管理、部署和优化，熟悉Kubernetes架构和核心组件，能够进行k8s集群的部署、配置和管理，熟悉Docker与k8s的结合使用，能够基于k8s进行应用的容器化部署和管理 10. 持续集成与持续部署，熟练使用Jenkins，能够搭建和配置CI/CD流水线，熟悉Jenkins与k8s的集成，能够实现基于k8s的自动化部署 11. 熟悉开源社区，有开源项目贡献经验者、同行业经验者优先

岗位职责： 1.战略规划与落地：依据公司战略，规划并执行人力资源战略，确保人力资源策略契合公司发展节奏。定期评估战略实施效果，依据内外部环境变化及时调整，保障人力资源管理的有效性。 2.人才全生命周期管理：主导人才吸引、选拔、培养、保留工作。制定招聘策略，拓宽招聘渠道，吸引优质人才；构建培训体系，推动员工职业发展；完善绩效管理，合理运用评估结果，激励员工提升绩效；优化薪酬福利体系，提升公司在人才市场的竞争力。 3.组织发展与文化建设：优化组织架构，提升组织协同效率，促进组织变革与创新。塑造并传播积极的企业文化，增强员工归属感与凝聚力，推动文化落地。 4.员工关系维护：建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。关注员工满意度，通过调查收集反馈，持续改进人力资源工作。 5.团队管理与协作：领导和管理人力资源团队，制定工作计划，分配工作任务，监督工作进程，提升团队整体绩效。加强与各部门协作，提供专业人力资源支持，助力业务发展。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10 年以上人力资源工作经验，其中至少 5 年人力资源总监或同级别管理岗位经验，有国际公司工作经历优先。 3.专业技能：精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，能熟练运用数据分析工具，熟悉人力资源管理信息系统。 4.语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，有海外工作或国际项目经验者优先。 5.能力素质：具备优秀的领导、沟通、协调、决策和创新能力，拥有战略思维，能有效解决复杂问题。

岗位要求： 大专及以上学历，男女不限； 熟练使用Excel，Word办公软件； 善于沟通，语言表达能力强； 具有高度的责任感和团队意识，具有一定的抗压能力，服从工作安排； 1年以上同行工作经验。 岗位职责： 1、负责各航空公司政策在携程、飞猪，去哪网等平台的投放、更新 2、负责收集、整理、投放机票政策 3、负责机票政策的维护、比价、及时上下架 4、了解各大航空公司销售政策及官网订购渠道 5、根据各渠道的成本和特点选择最优的投放方案，确保利润最大化

岗位职责： 1、负责会计凭证的编制与审核；整理、装订、归档财务会计档案 2、负责公司日常会计核算、相关经营数据的统计、分析；执行财务审批流程、财务信息化建设，维护金蝶系统数据 3、执行公司财务制度，有全盘账务处理能力；负责月末对账、明细台账管理，确保账实相符 4、配合外部审计要求，账务清理、资料整理 协助财务经理内部管理及财务规范管理，必要时协助跨部门沟通 任职要求： 1、会计学相关专业，大专及以上学历，取得初级会计证书，中级或注会优先 2、具有3年以上电商行业会计经验，其中一年以上全盘会计经验；能够熟练处理全盘帐务，对数据敏感 3、熟悉操作办公软件（offices、EXCEL及常用函数）财务软件（金蝶K3） 4、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策 5、执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重；有良好的团队沟通协调能力及抗压力

1.学历要求：本科及以上学历； 2.经验要求：2-3年国际机票或国内机票票务工作经验，熟悉国际机票相关操作系统eterm等； 3.专业技能要求：懂得商务英，能够用英语与人熟练的交流，语音清晰，有一定的语言表达能力；熟悉电话沟通礼仪和技巧；工作细致、耐心、稳重、踏实，具有一定的客户服务知识和理念； 4.素质要求：思维敏捷，有良好的倾听、理解和沟通、表达能力；具备较好应变能力、自控能力和良好心态；认同公司文化及价值观， 岗位职责： 1.境外供应日常沟通（出票，退改，付款咨询等各种问题） 2.内部通知新供应操作流程及相关信息 3.新供应上线通知及**周跟进 4.协助财务对接帐单问题 5.香港五洲/乐游五洲/森鑫源/供应商ADM处理 6.退票退款跟进 7.新平台站点入驻签约（平台申请渠道及跟进） 8.跟进合同流程（备案/寄送/跟进/转交人事保管） 9.重大事宜通知（例如**/新业务上线/乐游五洲网站发布等） 10.各供应商政策接收发送 11.退券政策变更咨询、解读、通知 12.联系航司：出票、购买行李、改名、退票、改签、航变时间咨询 13.系统返点更新录入

岗位职责： 1.负责服务客户日常咨询； 2.妥善处理售后改期工作。 任职要求： 1.熟悉OTA平台规则； 2.熟悉使用民航系统或其他GDS预定系统； 3.善于沟通，语言表达能力强，服从工作安排； 4.1年以上国际机票客服工作经验，具有良好的客户服务意识； 5.具备英语沟通能力优先

岗位职责： 1.熟悉本岗位业务知识及“机票-订单”系统流程的日常操作; 2.熟练操作民航/GDS订位系统，熟练出票操作流程及指令; 3.按订单要求准确无误及时出票完成，保证客人顺利出行。 任职资格： 1.大专及以上学历; 2.会使用Excel，Word等办公软件; 3.责任心强，有努力挑战高薪的勇气和信心; 4.对自己的定位准确并相信机票行业的发展前景，有较强的理解能力，领悟能力，以及学习能力。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

岗位职责： 1、负责传输网络、设备及专线的安装维护； 2、负责网络设备的常规故障的判断、处理和反馈； 3、负责工程项目的建设管理及协调沟通； 4、负责工程线路的施工现场勘测、随工检查。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机技术、网络通信、机电/电气化等相关专业等相关专业； 2、5年及以上工作经验，掌握光通信原理，了解SPN、WDM、PTN、OTN、PON、接入网、管线等传输组网技术； 3、掌握Office、Visio、AutoCAD等软件，具有较强的计算机应用能力； 4、具备良好的主动意识、沟通能力与团队协作精神； 5、较强的责任心、认真积极的工作态度；较强的学习能力和应变沟通能力。

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.**本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。