职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有营销、汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

招聘岗位 1.产线操作工 2.组装装配工 3.操作机台工 任职要求 1.身体健康，无犯罪记录，无大面积纹身 2.初中以上学历 3.能接受晚班 福利待遇 1.综合工资280/天，月工资7000-8000 2.提供住宿 3.公司有食堂 4.可预支工资 5.能接受12小时二班倒，做六休一 6.不穿无尘衣不看显微镜 7.空调车间，无经验可免费培训 8.不收取任何费用，人事直招

岗位职责： 1.区域销售目标管理：指定区域工作计划，销售目标并组织实施和报表；完成所辖区域各项费用的审核工作； 2.区域人员管理：对店长、导购的培训（陈列，产品知识，销售技巧，面料知识，店铺气氛等）； 3.区域货品管理：对所负责区域店铺进行发货配货，补货和调货控制，降低店铺库存，保证货品安全，组织盘点的核对清楚； 4.区域市场沟通：竞品信息收集，分析报告，负责市场装修跟进，各类促销和广告计划实施和报告，客户卖场等合作条件的谈判； 5、培养储备干部； 6、完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1、3-5年同岗位经验，专科学历，市场营销、服装服饰相关专业； 2、敏锐的观察力、现场指导能力，优秀的执行能力； 3、性格开朗，优秀的沟通协调能力和团队领导能力；

固定货源仓库点对点辅助装卸货酒水生鲜快递 要求：驾龄满2年无一次性扣12分记录，无犯罪记录

产品名称：中国广电江苏省5G192电话卡（白名单）销售 岗位要求：中国广电5G192电销电话卡（白名单）的推广，不限工作地点，无需打卡上班，在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势：优惠套餐、可选择靓号，白名单电销卡等 业务提成：直属返佣10%（12个月），兼属返佣5%（12个月），开卡费自行收取

岗位职责 1、在美团买菜站点周边进行推广服务，采用点位和散推两种拉新方式，主要是在住宅区和写字楼获取新用户； 2、每日参加团队管理会议，执行并完成上级主管安排的推广任务及指标; 3、给目标用户介绍美团买菜的产品，并指引用户完成APP下载及商品购买流程； 岗位基本要求 1、高中（中专）学历及以上； 2、学习能力强，并具有很强的自驱力； 3、具备聪明、乐观、自省的性格特征； 4、具备较强的沟通能力、目标感，有团队合作精神； 5、喜欢做销售类型工作，有赚钱欲望，注重长远职业规划，目标在销售管理岗位上长期发展。 岗位亮点 1、大平台，可以在美团人才培训体系长期成长，团队氛围好定期团建； 2、只要你想学，这里有系统的培训机制，如：新人训、销售能力进阶训、师徒带教等。大平台的工作模式会让你有更广阔的成长空间和晋升空间； 3、公司福利：13薪，带薪年假，五险一金。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

招聘岗位 1.产线操作工 2.组装装配工 3.操作机台工 任职要求 1.身体健康，无犯罪记录，无大面积纹身 2.初中以上学历 3.能接受晚班 福利待遇 1.综合工资280/天，月工资7000-8000 2.提供住宿 3.公司有食堂 4.可预支工资 5.能接受12小时二班倒，做六休一 6.不穿无尘衣不看显微镜 7.空调车间，无经验可免费培训 8.不收取任何费用，人事直招

1. 本司为英国交通部下属车辆认证局（VCA） 指定中国代表处，为国内客户提供车辆出口认证及英国/欧盟法规相关服务，完成车辆认证专业报告及证书。 客户一般为国内汽车主机厂； 2. 为客户做好认证服务，讲解法规要求并引导客户做好认证计划及产品文件准备； 3. 认证期间需要做好认证设备审核，完成目击测试，工厂审核等相关工作，并与客户充分沟通协助解决相关问题； 4. 根据客户车辆出口认证需求向其提供解决方案；为客户提供各类建议、协助和讲解，让客户更好理解英国/欧盟相关法规； 5. 向客户和合作伙伴提供日常技术支持。

工作职责： 1. 负责特赞企业级SaaS产品的前端工作，完成产品上的功能实现。为客户降本增效，为用户创造优异的产品体验 2. 设计&维护业务组件库，并维护对应的文档 3. 负责产品需求把控、技术方案设计、任务实施 4. 持续探索优化前端性能和用户体验，关注相关前沿技术研究，通过新技术服务团队和业务 5. 期待我们一起构建属于特赞宇宙的工程师文化 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机/软件工程相关专业，211/985院校优先 2. 1-3年互联网前端项目开发经验，有大型网站架构部署和实践经验者优先 3. 热爱编程，具备扎实的 HTML, CSS, JavaScript 基础 4. 精通 Typescript、Vite/Webpack、React/Hooks 等，能深入理解其设计原理 5. 具有丰富的编程实战经验，有一定的架构规划与设计能力 6. 能够不断探索优化技术体验，对产品有一定的思考 7. 有自驱力，具备良好的沟通能力和表达能力，能独立思考，具备复盘沉淀的能力 这些会让我们眼前一亮： 1. 以技术自娱的 Geeker，追求卓越 2. 钻研过某些开源项目的设计思想及源码 3. 良好的软件架构思维与意识 4. 参加过开源项目，代码风格优雅 5. 有很好的主人翁精神，强大的自驱力和责任心，能和团队小伙伴们一起能力提升、进化。

【薪资待遇】 1、小时工28一小时 300一天日结 2、工资以打卡方式 第二日准时发放，压一天工资 【工作内容】 1、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温， 不穿无尘服 2、普工主要负责贴标签 装箱等基础工作【任职要求】 1、身体健康16-50周岁男女不限【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等

岗位职责 1、负责汽车配件电商平台的地推工作； 2、负责把电商平台推广给汽车维修厂、4S店及相关渠道，对最终销售目标负责； 3、根据产品导入计划，定期向客户导入产品最新能力与方案，推动客户平台持续采购； 4、建立客户数据库，制定中长期客户沟通、拜访计划，维护客户关系； 5、收集市场及客户需求，转化为产品需求，并推动跟踪产品落地； 6、关注市场动态，协助直属及上级领导制定中、长期市场营销策略。 岗位要求 1、35岁以下，大专及以上学历； 2、有客户拓展/客户管理/TO B销售/互联网地推工作经验； 3、责任心强，执行力强及学习能力良好； 4、具备娴熟的销售技巧和良好的沟通能力； 5、有汽车后市场销售工作经验优先。 工作时间：早九晚六（弹性工时），大小周制，入职缴纳五险一金，试用期薪资不打折

【岗位职责】 1、公司拥有精准客户资源，通过电话邀约意向客户上门； 2、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，共同完成销售； 3、该岗位是电销+面销的模式。 【任职要求】 1、年龄18-35周岁，学历/专业不限，接受（无经验）应届生； 2、具备主动性、积极性和学习性，善于沟通（无经验没有关系，有指导）； 3、具备良好的应变能力，一定的抗压能力； 4、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 6、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 7、热爱销售行业，高于挑战自己。有销售经验的优先录用。 【薪资待遇】 1、工作时间早09:00—晚19:00，享受国家法定节假日休息及福利； 2、试用期综合无责底薪4000+提成+奖金； 3、培训：带薪培训（新人培训+成长计划培训）全方位助你成长； 4、晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（初级销售 中级销售 储备主管 团队主管 区长； 5、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假等），健全的社保体系； 6、除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会、年会等）。

【岗位职责】 1、公司拥有精准客户资源，通过电话邀约意向客户上门； 2、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，共同完成销售； 3、该岗位是电销+面销的模式。 【任职要求】 1、年龄18-35周岁，学历/专业不限，接受（无经验）应届生； 2、具备主动性、积极性和学习性，善于沟通（无经验没有关系，有指导）； 3、具备良好的应变能力，一定的抗压能力； 4、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 6、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 7、热爱销售行业，高于挑战自己。有销售经验的优先录用。 【薪资待遇】 1、工作时间早09:00—晚19:00，享受国家法定节假日休息及福利； 2、试用期综合无责底薪4000+提成+奖金； 3、培训：带薪培训（新人培训+成长计划培训）全方位助你成长； 4、晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（初级销售 中级销售 储备主管 团队主管 区长； 5、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假等），健全的社保体系； 6、除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会、年会等）。

【岗位职责】 1、负责产品的需求分析、架构设计和框架代码编写，与产品/项目经理一起规划和推进产品 2、带领并管理10左右技术团队，高效、高质量完成开发、交付和维护工作 【任职要求】 1、6年以上Java开发经验，3年以上架构师/主研发负责角色，且目前仍在编写代码 2、掌握主流的Web、服务开发框架，理解其优缺点，并有架构层面的积累 3、有2年以上超过5人的研发团队的研发管理经验 4、有1年以上的Code Review经验，有具体评判代码质量、提升团队开发效率的经验 5、有作为技术负责，独立或带领团队开发出已市场化产品的经验 6、有PKI/密码知识背景、K8S开发、开源项目贡献经验优先 7、有基于硬件设备开发产品的经验者优先