• 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 岗位职责: 1、负责“设计学院”整体教学教研体系搭建,带领团队完成教研计划和项目目标; 2、结合公司优势,带领团队研发更具竞争力的、超越用户预期的、系统化教学课程,为学员完课率、就业率负责; 3、根据项目发展阶段,搭建管理教学教研讲师团队,持续进行课程迭代创新,做好用户交付。 4、与各团队协作,用优质课程撬动更多增长可能性。 【职位要求】 任职要求: 1、本科学历,具备过硬的设计专业知识体系 2、具备3年以上教学教研经验,或5年以上从业经验 3、尊重用户,耐心磨课,具备搭建在线课程的产品化思维 4、有创业心态,能抗压,优秀的独立思考、沟通管理、团队合作精神
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 –负责对小班课教师整体培训体系、内容、流程及标准化的制定及落地实施。 –根据教师日常的授课数据及其他渠道对于教师的反馈,有针对性的组织及开展定期的岗中培训。 –根据日常培训的内容(制度、产品、课程、服务等)进行考核,并制定相关的教师成长档案。 –负责教师日常教学及服务相关问题培训需求收集,并对接相关部门对于内容进行产出并落地培训考核。 –负责教师日常培训数据的跟踪、管理、反馈,促进教师队伍看的不断优化及教学质量的提升。 【职位要求】 –负责对小班课教师整体培训体系、内容、流程及标准化的制定及落地实施。 –根据教师日常的授课数据及其他渠道对于教师的反馈,有针对性的组织及开展定期的岗中培训。 –根据日常培训的内容(制度、产品、课程、服务等)进行考核,并制定相关的教师成长档案。 –负责教师日常教学及服务相关问题培训需求收集,并对接相关部门对于内容进行产出并落地培训考核。 –负责教师日常培训数据的跟踪、管理、反馈,促进教师队伍看的不断优化及教学质量的提升。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、配合进校产品在合作校教师侧的产品使用指导、落地执行等工作,持续追踪产品在合作校教师群体的实际使用情况; 2、负责相关产品进行亮点提炼、产品包装,并完成对渠道运营、合作校教师的产品培训,提升业务合作方对产品的理解; 3、在教师端发布重要信息,制定教师运营策略;同时分析产品和业务数据,收集合作校教师侧的产品反馈,并推进教师端产品的持续迭代优化,提升产品口碑; 4、把控教师端产品新功能上线前后的运营节奏,上线前产品功能培训、灰度节奏把控、合作校沟通等工作,上线后协同产品解决产品问题以及数据效果分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上互联网产品运营相关工作经验; 2、出色的沟通协作和项目管理能力,具备问题拆解及处理能力; 3、具有较强的逻辑能力和数据分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的运营策略; 4、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能有效推动项目完成。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够基于针对商业化产品(for本地),搭建商家成长线上线下课程体系,提升商家投放运营能力; 2、 负责参与课程教研,与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑,输出课程大纲,并与讲师配合完成课程制作和迭代; 3、 负责培训项目整体策划运营,并推动其通过线上或者线下的方式落地,确保培训活动产出可量化; 4、与产品团队深度对商家沟通,挖掘痛点及需求,形成培训解决方案,为提升某项过程指标负责; 5、把握市场和组织需求,参与讲师拓展、筛选和管理,梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先; 2、有独立策划培训项目能力,能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程; 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解,具备产品场景化思维能力; 4、思维活跃有前瞻性,数据分析能力强,能快速熟悉业务场景,并可完成开展跨部门合作; 5、有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、 能够有效诊断需求,设计并实施核心人才培养项目,助力所支持事业群/事业部人才发展; 2、 能够用发展的视角,理解业务和组织所处阶段,按需进行组织诊断、团队干预及个人成长支持,助力业务突破与团队发展; 3、 链接内外部学习资源,推动学院重点学习发展项目在事业群的落地。 本科以上学历; - 7年以上学习发展工作经验,如有TD、OD相关经验更佳; -具有互联网IT公司或大型跨国企业从业经验,如有乙方咨询背景优先考虑; -较强的责任心和抗压能力,善于沟通,乐于合作,成就他人; -具有一定的咨询诊断能力、项目设计能力、引导能力更佳。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    职位说明  1、零售银行、公募基金等资产管理行业的产品服务和品牌为主的营销传播策划执行;  2、新媒介形态为主的广告创意与事件的策划执行;  3、协同视觉视频等团队成员,完成创意作品;  4、面向大众、专业通俗化的投资者教育策划执行。  职位要求  1、金融、经济、财政、市场等大经管类大四、研二学生或毕业2年内;  2、对Marketing拥有热情,能够持续学习;  3、2023届毕业生培训实践过程中表现优秀,转正加入团队;  4、无需考虑直接从业经验;公司有培训、考证、老带新等制度安排。  福利待遇:  未毕业新成员薪酬每月3K-6K,全职;已毕业成员薪酬9K-12K或更高,全职。  特殊贡献,奖金等另计。  特殊说明:  后备团队成员培养,暑假/寒假、读研、留学等临时实习、就业请勿投递。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    - 使用个人或团队绩效结果监控员工培训的有效性。 - 为员工和经理提供公司培训计划和研讨会。 - 作为培训与发展经理,致力于新的培训计划设计和现有计划的改进。 - 收集与会者对会议的反馈,以用于未来对内容和演示的改进。 - 协助制定和创建课程计划和培训辅助工具。 - 可能专注于特定学科、培训计划或公司职能。 - 培训计划通常可能包括诸如监督/管理培训、工作技能培训、团队建设和沟通等主题。 - 学士学位。 - 以支持角色的身份从事复杂性有限的项目/事务。 - 工作受到严密管理。需要 1-2年以上的相关经验。 - 具备E-learning的维护、使用及多媒体课程制作经验 - 良好的中英文表达(书面、口头) - 具备跨文化的工作经验(不同国家、民族),无任何的文化或民族差别意识
  • 9k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务发展及师资成长规划制定培训目标,组织师资赋能培训,储备可授课师资; 2.监控师资培训数据,推动培训部门及师资中心开展培训,确保实现培训目标; 3.监控师资授课质量,定期进行数据分析及流程优化; 4.进行跨部门协作,配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行; 5.监控团队内部工作完成情况,定期组织工作复盘,及时沟通解决内部工作问题,确保团队工作高效进行。 【任职要求】 1.统-招本科及以上学历,专业不限; 2.具有一年以上公考教务行业工作经验优先; 3.可熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,能够独立完成数据分析与统计; 4.良好的沟通、应变和学习能力,善于独立思考并解决问题; 5.良好的团队合作意识、组织协调能力和创新思维; 6.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责线上线下培训体系搭建,梳理阶段性培训计划,做好培训课件调研开发,内部讲师团队培养,培训评估和培训应用 -负责智能家居渠道经销商体系产品、方案、营销策略、项目技巧、零售门店运营等培训 -负责内部产品上市培训,解决方案差异化培训,话术和项目推进技巧培训 -负责管理培训平台,学院发展策略制定和把控 任职资格 -本科及以上学历,形象气质佳,3-5年工作经验 -普通话标准,熟悉培训体系搭建,有智能家居行业经验优先 -逻辑思维能力和沟通能力强,极具市场嗅觉和演讲感染力。 -保持业务敏感度,及时发现产品技术共性问题,开展预警参与解决方案的制定 -具备良好的统筹能力和跨部门协作能力,能够主动协同更多资源,保障项目有效落地
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    OK
    工具类产品,人工智能服务 / B轮 / 500-2000人
    【岗位要求】 1、根据公司要求,结合产品特点、功能及运营模式,可独立设计培训内容,拟定培训大纲,编写培训课件; 2、根据客户情况灵活策划培训形式,准备培训相关的素材; 3、围绕培训需求和培训目标,实施培训、可以独立完成培训讲解。 4、分析培训效果信息,提出完善培训内容的合理化建议,改进培训内容;     【任职要求】 1、具有教师资格证,具有2年以上教学、培训、运营或同类岗位工作经验; 2、为人正直、思想积极正面,具有团队意识,应变能力,学习能力强; 4、有较强的逻辑性思维能力,有良好的语言表达和文字撰写能力; 5、工作积极主动、务实、坚韧、理性,对企业文化有很强的认同感
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1. 按照培训计划,组织、实施相关课程培训; 2. 参与课程开发与优化,能够根据公司业务需要设计、开发课程,实施业务培训落地并反馈培训效果及改进措施; 3. 主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发相关内容和形式满足培训需求; 4. 实地随访辅导,跟进技能培训后的落地,解决实际业务问题,帮助人员成长; 5. 跨部门沟通、协调、合作,推动项目进展。 人员要求: 1. 营养或临床专业(医学、护理、药学)背景不限,糖有尿病专科或企业内部培训工作经验者优先; 2. 做事认真负责踏实,善于学习和思考,能够积极应对挑战; 3. 善于沟通、组织和协调; 4. 能够熟练使用Powerpoint、Excel等办公软件; 5. 抗压能力强,可经常出差。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责策划公司级企业文化活动和重大项目,并主导企业文化的落地工作; 2、感知和诊断公司的文化氛围,策划实施有针对性的企业文化项目; 3、负责公司内部整体培训体系搭建,完成课程开发建设,完善课程体系; 4、深化公司中高管理层画像,并进行领导力、管理力等方面的提升培训; 5、该岗位以TD工作为主、文化工作为辅。 职位要求: 1、本科及以上学历,8年以上互联网行业企业文化、培训工作经验; 2、有完整的企业文化及领导力培训落地经验,有自主课程开发能力; 3、具备优秀的沟通协调能力和良好的职业形象; 4、工作积极主动、认真踏实。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责策划公司级企业文化活动和重大项目,并主导企业文化的落地工作; 2、感知和诊断公司的文化氛围,策划实施有针对性的企业文化项目; 3、负责公司内部整体培训体系搭建,完成课程开发建设,完善课程体系; 4、深化公司中高管理层画像,并进行领导力、管理力等方面的提升培训; 5、该岗位以TD工作为主、文化工作为辅。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网行业企业文化、培训工作经验; 2、有完整的企业文化及领导力培训落地经验,有自主课程开发能力; 3、具备优秀的沟通协调能力和良好的职业形象; 4、工作积极主动、认真踏实。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责闪购商户的培训,搭建以提升商户销售业绩为目标的分层培训体系,提升商户运营能力,包括但不限于用户运营、商品运营、营销推广、数据分析等内容; 2. 行业势能:协同政府侧,协会侧以及第三方平台资源,带领培训走出去,提升行业影响力; 3. 讲师管理&课程开发:搭建内外讲师梯队,制订平台讲师运营策略; 4. 培训渠道的运营,负责商家学习平台,抖音及公众号的运营;负责构建组织资源库,包括但不限于沉淀优秀标杆案例、话术、流程等萃取输出,为商户成长提供资源支撑。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,5年以上培训工作经验,3年以上团队管理经验;有零售行业培训工作经验优先; 2. 具备互联网思维,具备良好的团队合作精神,优秀的沟通与写作能力,组织协调和沟通能力; 3. 对培训行业热爱,诚实正直、有上进心、有责任心,踏实有韧性。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责商家赋能课程选题策划和课程开发,分析商家学员画像及运营痛点,掌握经验萃取和知识管理的方法,并转化知识经验为易于理解吸收的专题课程; 2.负责E-learning线上学习平台及课程内容体系搭建和运营,提升商家学习渗透和复学率; 3.负责甄选内/外部合作资源,丰富讲师资源库,制定平台讲师运营策略,建立选育用励汰全链路运营管理; 4.独自策划和运营培训内容开发项目,总结和沉淀课程开发标准,整合和推动跨部门、外部资源,制作优质课程产品。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历; 2.6年以上培训经验,熟悉互联网及培训领域运营模式,拥有完整的培训相关知识体系搭建经验; 3.有过讲师赋能、讲师培养项目设计和项目管理经验,精通学习地图、教学设计、知识萃取等相关培训设计; 4.优秀的P P T制作技能,有微课开发或新媒体内容制作技能(包含不仅限于长图文、海报、H5、短视频等); 5.学习力强、关注业务重点、难点,具有良好的逻辑思维能力,项目管理能力和沟通能力; 6.有组织对外培训活动的经验。