• 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / C轮 / 150-500人
    职责描述: 1、按照公司标准, 为客户提供智能弱电、网络设备等楼宇智能化相关IT系统的技术支持,并受理客户咨询,解决客户使用产品过程中出现的技术问题; 2、负责智能弱电项目交付后的产品培训工作,撰写技术支持文档等,对用户进行培训; 3、通过电话、邮件、视频等远程方式接受用户故障保修以及服务请求,甄别问题并给予处理指导意见; 4、负责各个项目智能弱电及网络设备的定期筛查及维护工作。 任职要求: 1、弱电或IT相关专业,大专及以上学历; 2、2年以上相关经验,动手能力强; 3、对主流智能弱电硬件及网络设备产品有了解,熟悉局域网布线,设置及维护周边设备(打印机、投影仪、智能门禁等); 4、具备良好的服务意识、职业素养与沟通协调能力。
  • 25k-45k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与公司战略计划的制定,负责产品线策略与方向制定。 2、负责系统技术架构、项目开发管理的最高决策,对公司整体技术实现负责; 3、负责系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、核心代码等设计及实现; 4、前瞻性地考虑业务需求、系统现状以及问题,对系统的架构发展进行规划并推进实施,主导技术难题攻关; 5、制定团队研发规范和流程,组织并指导对应研发团队在确定的技术架构下开展系统设计、研发、测试、发布以及运营维护工作,分解研发任务,协调系统开发和实施的各个环节,把握开发进度,提升团队输出质量和研发效率。 岗位要求: 1、具备产品和技术团队管理经验。 2、35岁以内,**本科及以上学历,计算机软件相关专业。 3、扎实的计算机基础,理解体系结构和操作系统原理,理解分布式系统。 4、熟悉TCP/IP、HTTP等协议,掌握常见数据结构和算法。 5、具有多年编写代码经验,精通Java语言,具有良好的编程习惯,在代码规范性上追求**。 6、熟系Spring、Netty、MyBatis等主流的开发框架。 7、熟悉Spring cloud 或者dubbo分布式微服务框架,对容器和k8s有一定的了解。 8、熟悉MySQL、MongoDB、Redis、Memcached、RabbitMQ等常见服务或组件。 9、具有大型互联网公司相关从业经验或复杂业务系统的研发经验优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责系统技术架构、项目开发; 2、负责系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、核心代码等设计及实现; 3、前瞻性地考虑业务需求、系统现状以及问题,对系统的架构发展进行规划并推进实施,主导技术难题攻关。 岗位要求: 1、28岁以内,**本科及以上学历,计算机软件相关专业。 2、扎实的计算机基础,理解体系结构和操作系统原理,理解分布式系统。
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,其他 / C轮 / 150-500人
    职责描述: 1、组织售前团队配合BD部门完成楼宇智能化项目的售前支持工作; 2、精准挖掘客户需求,完成业务咨询、需求分析、项目规划等售前工作; 3、负责项目的招投标、市场活动、演示讲解等系列工作,主导楼宇智能化项目的设计方案、设备清单及报价方案; 4、组织对市场主流智慧楼宇各项系统技术的调研及典型案例分享,包括但不限于通行、监控、安防、广播等,提升团队各个成员的技术水平; 5、管理团队,不断优化团队协作流程,提升团队工作质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,自动化、信息技术等相关专业优先; 2、5年及以上智慧建筑、智慧园区、IOT行业相关工作经验,具备大型项目完整落地经验; 3、具备优秀的沟通分析能力,熟悉相关商务技巧者尤佳; 4、具备良好的方案能力及成本意识; 5、具备领导力及协作意识,工作耐心、细致,能够承受管理岗的工作压力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:邀请宝爸宝妈带孩子学习Scratch,电话回 访,进行线索出筛,公司提供资源,公司提供电话, 工作薪资:薪资190每天,周一到周五,双休 工作时间:每个月15号结算上个月薪资,早9-晚6,暂 定到10月底 工作地址:如果不方便来公司可自行在家拨打 人员要求:18-30岁,有较好的沟通能力 和耐心,能讲解清晰以及做好标注,有耐心。稳定性 好
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、为高管提供日常工作支持,包括但不限于安排高管日常行程及业务接待 2、协助公司招聘工作 3、协助整理每月需支付费用,核对员工报销文件,整理列表 4、负责部门内部相关商务支持,经营数据分析以及合同项目整理 5、领导交办的其他工作事宜 任职要求: 1、本职位可接受实习生,应届毕业生 2、熟练使用WORD、EXCEL 3、诚实可靠,品行端正,性格开朗,品貌端庄,谈吐得体 4、思维敏捷、擅长沟通、有极强的责任心、执行力、自驱力、合作精神与保密意识,工作细致周到 5、能适应连续高强度工作 6、加分项:文秘或公共关系等相关专业 7、加分项:有国内驾照,能适应出差
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 少于15人
    这可能是万千招聘职位中普通的一份,但我们在寻找万千求职者中特别的你,我们要求你认真负责、有较强的上进心,最重要的,是有团队精神,愿意和团队一起,成长为综合能源服务的独角兽企业。 任职要求: 1.专业能力 1.1 有弱电自动化经验。 1.2 熟悉常见自动化设备、协议如PLC、DCS、Modbus等。 1.3 能看懂CAD图纸,能简单绘制编辑更佳。 1.4 有电气、自动化基础证书,能带领电工进行电表等物联网设备安装、在总部工程师指导下进行调试。 1.5 有高低压电工证优先。 2.应用能力 2.1 上进、积极,能够快速接收新知识。 2.2 具有较好的沟通能力和团队合作精神,能带队完成项目。 2.3 具有电脑使用知识,能做出项目物料清单、项目计划。
  • 60k-80k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据公司发展战略进行技术发展方向研究和规划,协助实现目标达成; 2. 负责公司技术部门团队管理工作,对技术部门的阶段工作计划完成和工作结果负责; 3. 协助制定并持续优化技术研发工作流程和规范,对系统安全性、稳定性负责; 4. 负责公司技术团队的规划、管理、人才培养和知识传递,并给其他部门提供完善的技术保障支持。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,计算机及相关专业; 2. 5年以上架构设计及研发工作经验,3年以上技术总监职位管理工作经验,30人以上团队管理经验; 3. 熟悉互联网C端产品整体实现过程,包括需求分析、开发设计、开发文档撰写、开发流程、质量管理、产品发布等全流程,有APP、WEB前、后端、数据库、服务器等开发和管理经验; 4. 具备较强的管理能力和体系建设能力,对公司业务具有较好的理解力及敏感度;优秀的团队合作能力,能够在压力下工作; 5. 人品端正,有极强的事业心、内驱力和责任心。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 15k-26k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求 1、**本科学信网可查学历,计算机相关专业优先 2、3-5年工作经验,JAVA基础知识扎实,熟悉SpringBoot、Mybatis等开发框架,有Oracle、MySql数据库的开发使用经验;对TCP、HTTP协议有一定的理解。学习能力强、态度积极。 3、有金融行业开发经验的优先; 二、福利待遇 1、工作日加班享有加班费,计算基数为全额时薪的1.5倍,且额外提供加班餐补交通补贴共计40元(加班情况视部门项目进度情况而定,并不代表加班多,项目组不忙的情况下可以按时下班) 2、无论是否深户均购买一档社保,除五险一金外,公司额外全额购买商业险,适用于部分门诊医疗报销 3、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月年终奖); 4、转正员工每季度享有600元额外季度奖金; 5、节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是总共有1600元; 6、入职满一年有2次调薪晋级机会; 7、团队每月两次下午茶活动,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 8、入职后表现优秀,提供转入招行内部员工编制的机会:
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    其他,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    世界500强 美的集团 无锡小天鹅股份有限公司,工直招正式工,开始招聘面试啦!  当天可以安排住宿 (普工.物流.电子,岗位)!招聘要求及待遇如下: 1:年龄在18至45周岁之间,户籍不限,男女不限,女工18到40周岁 2:大小面积纹身及有过犯罪史一概谢绝, 3:应聘工人的初中以上文化程度  ____录用人员待遇: 通过资料审核后,参加面试后及体检合格的人员,即视为美的集团小天鹅洗衣机公司的工作人员并签我们美的集团小天鹅的劳动合同! 1:两班倒工资4500-6500(白班餐补16,夜班餐补32)(每月12日发工资,从不拖欠) 2:提供公司宿舍,4-6人间(空调,洗衣机,独立阳台和独立的卫生间、洗澡间)公司为每位员工购买五险一金,可以做到退休。 3:平时法定节日都有节日礼金,年底奖金  4:公司上班有免费厂车接送 期待各位求职者加入我们美的集团!
  • 35k-60k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    【业务高P岗位】 1.平台运营/操盘手、用户运营/增长、产品运营、私域营销、社群运营TL、商品/类目招商运营TL、商家管理\治理TL、商品管理TL方向业务高P; 2.年轻、高潜、活力、创新; 3.懂社交电商、淘客、微商,懂用户心理; 4.业务要有相关性 or 资源有互补性。 PS: 如果能做流量增长,流量破局的优先考虑 有saas化产品用户运营/增长、商业化的也可看
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,直接电话沟通***********(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生:总6000,无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生:总8000,无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:***********
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、弹性打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 【岗位职责】 1.负责商业化业务的产品规划及运营策略的制定; 2.分析流量变现转化效果,了解会员等商业体系,深入挖掘产品内可变现流量; 3.根据产品从设计到上线的整个流程,协调推动研发团队工作,确保产品质量; 【任职要求】 1、本科及以上学历,1年以上商业化产品经历。 2、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 2000人以上
    广东德尔玛科技股份有限公司【装配工】60名 :(男女均可,18-45周岁) 岗位职责:负责对产品的安装组装。 线上岗位:打螺丝,装风机,装电路板,丝印,打包装,拉物料等。 【电子插件工】30名:(暂时****,18-35周岁) 岗位职责:负责对电路板安插电子元件。 线上岗位:插元件,插线头,扫焊油等。 (应聘者可以选择工作车间,入职后按车间需要分配岗位,工作简单易上手,生熟手均可) 【应聘要求】身体健康,服从安排,可接受流水线,加班。    【工作时间】长白班,早上八点到晚上九点半左右,月休2-4天。 【工资待遇】入职购买社保,公职金。 工资包含全勤奖,岗位补贴,产能奖,多功能补贴,高温补贴,工龄补贴,夜班补贴,综合工资4500-5500元/月左右。 工厂包吃:入职发放450元饭卡,不用充钱,不会扣工资。 工厂包住:填表入职马上安排宿舍,4-6人/房间,内有电脑桌,衣柜,热水器,空调,WIFI,阳台,卫生间,洗澡间,水电费平摊。工厂主要生产米家加湿器,吸尘器等小家电 官方直招不收取任何费用
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验; 2、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作; 3、参与公司产品的架构优化,性能优化并辅助其他模块进行技术实现; 4、具有良好的学习能力、分析能力和解决问题的能力。 5、沟通表达能力强,清晰的思路和分析判断能力,工作主动性强; 任职要求 1、 大专及以上学历,计算机及相关专业,3年以上开发工作经验; 2、具备扎实的java编程基础和数据结构,熟悉内存模型、多线程、网络模型、GC等,熟悉常用中间件和框架; 3、熟悉Spring、Spring Mvc、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、Zookeeper、Redis、消息中间件; 4、 熟练掌握主流数据库,如MySQL、Oracle、SQL Server等 5、优秀的沟通能力、很强的自驱力,积极主动、持续学习,善于思考,有创新思维和钻研精神,愿意接受挑战; 6、有知名冷链、快递、快运、物流公司从业经验者,熟悉相关系统(OMS、WMS、TMS、BMS,BI报表)优先考虑;