• 3k-5k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 150-500人
    主要职责:1. 跟进和完成超市促销员的面试、培训及入场手续的办理,及相关供应商促销活动的协调;2. 管理促销员的进场,退场,相关物品的准备和发放;3. 与各部门保持良好沟通,及时了解相关促销员的表现;4. 协助人力资源部门其他工作事项。 任职要求:1. 大专及以上***学校在读,每周可提供至少4天实习时间,目前大三可提供周一到周五全天实习的优先;2. 热爱零售行业,有良好的会员服务意识与沟通协调能力;3. 略懂英文,电脑办公系统操作熟练。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据用人需求,负责招聘岗位的简历筛选,邀约和面试安排; 2、跟进招聘结果,协助办理员工录用、入职等手续; 3、统计汇总招聘数据,协助完成每周招聘分析报告; 4、完成上级交待的其他人事工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、良好的沟通能力、学习能力和逻辑分析理解能力; 3、工作积极主动,有责任心,工作踏实,执行力强; 4、对互联网行业感兴趣,有相关实践经验优先,能快速上手工作;每周至少实习三天以上,能长期实习者优先,可开实习证明。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交,软件开发 / A轮 / 50-150人
    职位内容: 1、支持业务团队招聘,负责招聘整体流程推进,包括需求对接、广告发布、候选人寻访、面试安排等; 2、参与相关招聘运营工作,包括面试官运营、招聘数据分析、行业研究、内推活动运营等; 3、参与其他人力资源相关工作,包括员工关系、企业文化、人才发展、绩效考核等。 职位要求: 1、 本科或研究生在读,2021届本科或2021届已保研者优先 ; 2、对人力资源工作感兴趣,有志于在人力资源领域长期发展;人力资源管理、新闻传媒类相关专业优先; 3、英文优秀优先。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、纸质人员档案整理归档; 2、考勤数据登记核对; 3、快递文件核对及整理; 4、其他行政类支持的工作。 岗位要求 1、本科在校生,希望了解金融行业的人事工作且有志于长期发展; 2、具有强烈的合规风控意识及保密意识; 3、具有较好的逻辑能力,富有责任心;
  • 6k-8k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    华资软件十一月线上宣讲会行程: 本次线上宣讲会将采用腾讯会议和哔哩哔哩直播的形式 11月12日14:30-16:30 海南专场 宣讲地址:腾讯会议 会议ID:890-557-623 11月18日14:30-16:30 福建专场 宣讲地址:腾讯会议 会议ID:783-181-537 11月19日14:30-16:30 湖南专场 宣讲地址:腾讯会议 会议ID:164-182-825 11月24日 19:00-21:00 全国空宣 宣讲地址:哔哩哔哩直播 关注账号:“华资软件招聘” 更多华资秋招资讯,请关注“华资软件招聘”公众号获取~ 工作职责: 1、招聘类:参与校园招聘相关工作,协助处理招聘过程事项,如简历筛选、安排并参与面试等; 2、培训类:参与培训的需求收集,跟进培训工作实施; 3、上级交办的其他任务。 多模块均有接触机会,将根据您的优势与意愿调整适合岗位。 任职资格: 1、2022届本科或以上学历,人力资源或应用心理学相关专业; 2、能熟练使用办公软件; 3、工作认真、细致,具有高度的责任心和团队精神,能够配合团队及时、保质地完成项目任务; 4、乐于并善于沟通,积极思考并反馈,能够举一反三
  • 3k-4k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责筛选简历、通知面试、接待面试; 2.负责职位发布、简历下载及数据记录汇总; 3.负责招聘渠道的维护与管理; 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1. 2022应届毕业生,本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2. 踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神; 3. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 4. 沟通表达能力佳,思维活跃发散,有一定的活动策划能力、组织能力和创新能力。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务,医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    【岗位要求】 1、负责招聘渠道的拓展、简历的筛选及面试邀约; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 3、负责办公室日常行政后勤工作,协助办公室日常来客接待; 4、物资的保管工作,做好相关管理及登记出入库工作; 5、公司员工活动及福利采购及发放,公司团建及日常活动的策划和实施; 6、完成上级交办的其他事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先; 2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理。
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1、招聘面试:根据用人部门需求完成招聘工作,含运营类员工及产品研发类专业岗位招聘; 2、渠道管理:开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率; 3、招聘项目:协助组织实施各类招聘活动,包括但不限于校园招聘等;建立和维护雇主品牌,官网运营及线下需要的活动策划与支持; 4、招聘数据管理:实施各类招聘数据管理并进行数据分析,定期统计并及时上报; 5、人才发展:根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪方谈等工作; 6、hr工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务。 岗位要求 1、本科及以上学历,管理类等相关专业优先; 2、2年以上人力资源招聘工作经验,有互联网,大型外资经验者优先;3、有校园招聘项目经验,有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具; 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件,数据处理和分析能力突出, OA系统的一般操作; 5、具有良好的职业道德、踏实稳重、耐心细致、责任心强;具备一定抗压能力,亲和力强、思路清晰;有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 此岗位为腾讯公司正式员工,签约主体为全资子公司。
  • 7k-14k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作。 任职资格: 1.本科以上学历,人力资源相关专业,有相应实习经验优先考虑; 2.良好的沟通表达能力和抗压能力,具备高度团队合作意识; 3.具备一定的分析总结能力,观察力强,工作积极主动,执行力强。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责行政、人事、公司相关文件制度的管理; 2、负责人员招聘,包括发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试; 3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责公司员工考勤管理等工作; 5、建立、维护人事档案,管理员工信息资料及各类人事档案资料。 任职资格: 1、2020年及2021年毕业,本科及以上学历,人力资源、工商管理专业。
  • 6k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 协助招聘工作,包括简历筛选、面试、渠道维护、数据整理分析、推送宣传、高校关系对接维护等; 2. 协助培训体系搭建,跟进培训课程的开发、组织、复盘总结等; 3. 协助内部员工关系管理,提供员工关怀,建设公司企业文化,完善薪酬体系等; 4. 协助完成部门领导交代的及跨部门的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,专业不限,社会学、人类学、心理学、人力资源等专业优先考虑; 2. 工作认真负责,积极主动,有良好的探索精神和抗压能力; 3. 具备良好的沟通表达能力和一定的文书撰写及宣传设计能力。 【发展方向】 ·纵向提升:高级招聘经理、高级培训经理、人力资源主管 ·横向轮岗:行政/产学研/商务/市场营销管理,技术/项目HRBP等
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.协助招聘管理工作,岗位分析,招聘渠道分析,筛选简历,组织面试安排等 2.协助完成公司人员信息和招聘人才的更新和维护 3.实习生招聘和实习生入职、离职等流程的管理 4.协助完成员工入职、离职流程,员工档案的建立和维护 5.支持员工培训相关的活动和项目 6.人力资源部管理人员交代的其他事宜 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或计算机相关专业 2. 认真负责,细心踏实,有HR相关实践经验或对HR有较大兴趣 3. 2022届优秀毕业生可提供转正
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    本公司成立于3月份,基于公司发展所需,需要进行人员招聘,完善公司组织架构,故做出该岗位招聘需求。 1、做好人员的招聘、入职、劳动合同签订、简单的制度培训工作。 2、做好员工的薪资调整、日常福利编制发放、各种社保保险的增减工作。 3、配合各部门,做好员工的日常使用、岗位调整、简单考核工作。 4、做好离职员工的谈话、工作交接手续办理等工作。 工作时间:夏令时:9:00-18:00. 冬令时:8:30-17:30,双休。无加班要求,不会强制加班。 薪资福利: 考核期(3个月)底薪3000/月,转正后底薪4000/月+提成。 基本员工福利: 转正后公司缴纳五险一金,生日贺礼,节假日福利,不定期下午茶,年终奖等。 公司位置:仓前街道龙潭路7号未来研创园,靠近杭师大仓前校区,梦想小镇,未来科技城。 关于餐饮:园区内有食堂,十足便利店,周边其他园区食堂均可步行前往。外卖种类多,派送方便。附近有瑞幸咖啡,星巴克,1km内有商场。 交通:靠近地铁五号线良睦路站。公交有461路,311路,353路,408M路,286路快线,404M路,311路,420路,478路,599路,785路; 住宿:仓溢绿苑,仓溢东苑,竹海水韵,西溪海,乐山嘉苑皆为不错的选择。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责协助办理相关流程手续(如入职/转正/调岗/离职)及资料整理录入; 2、负责人事系统及员工档案整理归档,确保数据准确性; 3、协助进行公司办公用品采购以及登记汇总,核对行政支出费用; 4、协助更新人事档案。负责每月考勤数据统计; 5、协助配合上级领导完成其他业务部门工作。 任职要求: 1. 热爱人力资源工作,有相关工作经验优先。 2. 熟悉excel、PPT、word等办公软件,对数据有一定的敏感度; 3. 具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神; 4.能长期实习,优秀实习生可转正
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属专业服务。 二、薪资待遇: 1)努力决定收入: 本科底薪8000元,大专底薪6500元,高提成(提点30%-60%); 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 三、晋升发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 直营模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 四、新人培训 岗前培训:帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 五、工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排