一、岗位职责 1、受银行委托，对逾期信用卡客户电话通知，提醒客户及时处理欠款； 2、为客户提供减免、分期等优惠政策，维护持卡人的信用度； 3、该业务由银行委托，合法合规，受银行和银监会监管； 4、业务稳定，人均案件量充足。 二、职位要求 1、中专/高中以上学历，有销售、客服、催收、保险、金融或房产等工作经验优先考虑，接受无经验小白； 2、态度端正、勤奋好学，能接受电话外呼工作方式； 3、具有良好的语言表达能力和理解能力，会基本电脑操作技能； 4、无征信不良，无犯罪记录。 三、专业培训 职业发展 1、对无经验的新手，公司提供全方位免费金融风控知识专业培训； 2、有主管一对一培训辅导； 3、因公司以步入快速发展状态，对优秀员工提供管理层知识培训及经验及风险，每三个月有一次晋升机会，有志者好好把握机会！！ 4、发展路线：转正---专员---团队组长---高级主管---资深主管---经理 四、薪酬福利 1、试用期无责保底+高提成+五险一金+全勤奖 2、试用期3个月，底薪+公司奖励+星级奖励+广州社保+年终奖+生日会礼品+带薪年假+不定时下午茶； 3、购买五险一金、年终奖金、带薪入职培训、带薪年假、高温补贴、老扶新政策、享有个人排名奖/人才推荐奖等相关奖励、享有生日会、带薪节假日、外出旅游补贴基金、聚餐活动等福利；

新网互联网银行客服人员招聘简章 项目介绍： 新网知名互联网银行是全国三家互联网银行之一，注册资本30亿元。是银监会批准成立的全国第七家民营银行，也是四川省**民营银行。 把金融科技和大数据风控视为自身的核心能力来建设和创新，运用云计算、大数据、人工智能等新一代互联网技术，为小微群体，提供更安全、更便捷和更高效的金融服务。同时，银行将始终保持开放的姿态，向合作伙伴提供连接服务，让更大范围内的用户和需求、产品和服务进行连接并适配，做金融服务领域的“**连接器”。 因项目发展需要，现诚聘以下岗位： 岗位名称：新网客服人员岗位【语音客服】 任职要求： 1、大专或以上学历（应届生 毕业生均可） 2、会使用一般的电脑操作及打字； 3、具备一定的沟通表达能力； 4、适应倒班工作 工作内容： 1、向现有和潜在客户提供卓越的语音服务体验； 2、受理客户咨询、查询、建议、投诉等服务； 3、向现有和潜在客户提供银行产品的咨询及服务； 上班时间： 1、培训期：早9:00晚17:30周末双休 2、上岗开始进行排班（没有深夜班） 上五休二，月休9天，有法定节假日会多放！ 员工薪资福利： 1、综合到手薪资一般在4000—6000左右； 2、上岗后享受六险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游等；

工作内容：内部M1现金案件去电提醒客户还款，只需电话提醒客户偿还本期账单，指导客户还款，避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇：公司实行排班制，每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班（双倍薪资） 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半，做五休二，不参与排班。正式上线后，早九晚六点半，最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资，参加绩效排名，法定节假日加班三倍工资，每月享有餐补，绩效加成，奖金，每周个人以及团队激励，高温补贴，入职交五险一金，底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资，遇节假日提前发放。 薪资组合：新人入职3000底薪，业绩前三名第二季度可晋升2级催收员，底薪3500元，3级催收员4000元，4级催收员4500元，5级催员5000元，（薪资考核为每一个季度考核一次）入职满三个月可竞聘储备组长，底薪5000起。 绩效考核排名制，1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励，第12名5500元，最后1名2750元，（排名金额递增每名额相差3百左右）S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天，加班费1200元左右，餐补230左右，高温补贴300元，激励奖金，岗位津贴。 职位要求：大专学历，有信用卡，现金贷款催收经验，或有资金需求，愿意学历者。一经录用，待遇雄厚，薪资稳定，首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线，没上线期间做五休二，早九晚六点半，准时准点下班。 正式上线分案：工作时间：早九晚六点半，最迟下班晚上19点，无义务强行加班。 首月就算最后一名，综合薪资都在八千以上，薪资在同行业还算比较高的，主要是工作稳定，公司在持续放款，组员薪资整体不会太高也不会太低，案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户，（系统分案）每天截止24点撤案（期间系统划扣，客户主动还款，均计算业绩。） 现招聘M1账龄，M2账龄，M3账龄，长账，法诉团队。 公司自营案件项目：自营APP现金贷（海尔够花，携程借去花，唯品会唯品花，），海尔家电贷，教育分期贷。医疗整形美容贷，海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构，全国消费金融持牌机构不超过30家，自营催收，非外包业务。

工作内容：内部M1现金案件去电提醒客户还款，只需电话提醒客户偿还本期账单，指导客户还款，避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇：公司实行排班制，每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班（双倍薪资） 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半，做五休二，不参与排班。正式上线后，早九晚六点半，最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资，参加绩效排名，法定节假日加班三倍工资，每月享有餐补，绩效加成，奖金，每周个人以及团队激励，高温补贴，入职交五险一金，底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资，遇节假日提前发放。 薪资组合：新人入职3000底薪，业绩前三名第二季度可晋升2级催收员，底薪3500元，3级催收员4000元，4级催收员4500元，5级催员5000元，（薪资考核为每一个季度考核一次）入职满三个月可竞聘储备组长，底薪5000起。 绩效考核排名制，1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励，第12名5500元，最后1名2750元，（排名金额递增每名额相差3百左右）S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天，加班费1200元左右，餐补230左右，高温补贴300元，激励奖金，岗位津贴。 职位要求：大专学历，有信用卡，现金贷款催收经验，或有资金需求，愿意学历者。一经录用，待遇雄厚，薪资稳定，首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线，没上线期间做五休二，早九晚六点半，准时准点下班。 正式上线分案：工作时间：早九晚六点半，最迟下班晚上19点，无义务强行加班。 首月就算最后一名，综合薪资都在八千以上，薪资在同行业还算比较高的，主要是工作稳定，公司在持续放款，组员薪资整体不会太高也不会太低，案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户，（系统分案）每天截止24点撤案（期间系统划扣，客户主动还款，均计算业绩。） 现招聘M1账龄，M2账龄，M3账龄，长账，法诉团队。 公司自营案件项目：自营APP现金贷（海尔够花，携程借去花，唯品会唯品花，），海尔家电贷，教育分期贷。医疗整形美容贷，海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构，全国消费金融持牌机构不超过30家，自营催收，非外包业务。

银行介绍：       知名互联网银行是全国三家互联网银行之一，注册资本30亿元。是银监会批准成立的全国第七家民营银行，也是四川省**民营银行。把金融科技和大数据风控视为自身的核心能力来建设和创新，运用云计算、大数据、人工智能等新一代互联网技术，为小微群体，提供更安全、更便捷和更高效的金融服务。同时，银行将始终保持开放的姿态，向合作伙伴提供连接服务，让更大范围内的用户和需求、产品和服务进行连接并适配，做金融服务领域的“**连接器”工作内容：1、接听客户来电，为客服提供咨询；2、对相应咨询进行回答和解释；3、对相关的做好相关记录即可。重点提示：只需要接听，不需要外呼，不带销售性质！ 4、接受无经验！工资待遇及福利待遇1、培训期10天，70元/天；2、试用期到手工资：3000—3800元；3、转正后到手工资：3500—5000元；4、接听电话越多，工资越高！5、福利待遇：   1、六险一金；   2、生日津贴；   3、节日津贴；   4、年终福利；   5、带薪年假；   6、旅游福利 1、培训期：9:00——17:30分，周末双休； 2、试用期开始:     8:00——17:00 9:00——18:00     9:30——18:30     10:00——19:00      12:00——21:00（一个月一般为2次，有补贴）     13:00——22:00（一个月一般为2次，有补贴）      中途就餐时间为1个小时！ 上班地点和面试地点成都市成华区新鸿路195号附10号6楼（新鸿路地铁站C1出口100米）

职位职责： 1、制定中长期品牌策略，通过创意提升品牌声量以及IP影响，0-1构建AI虚拟IP的社交传播体系； 2、主导内容生产，拆解爆款公式建立AI角色在社交媒体中的“人设语言体系”； 3、搭建达人共创机制，设计UGC模板降低用户参与门槛； 4、通过裂变活动完成用户拉新与增长，设计用户分层运营策略管理用户生命周期，通过社群和私域运营提升订阅用户数； 5、数据驱动，优化投放策略，重点突破社交媒体挑战赛、内容社区产品话题榜等传播场景； 6、联动产品团队，将AI对话中的高光时刻转化为传播素材。 职位要求： 1、有较强创意能力，可以针对目标用户制定并落地创意方案，完整主导过高质量IP孵化案例，熟悉MCN机构合作链路； 2、深度掌握短视频算法推荐机制，内容社区产品的调性，具备冷启动能力； 3、能用AIGC工具批量生成文案或短视频（需附作品集）； 4、有情感类或亲子类消费品经验，擅长将技术特性转化为情感价值。

负责品牌营销的设计，按单结算，需要发送简历和设计作品集，需要英语沟通。 200左右/张 素材，700左右/视频 岗位职责： 1、负责产品营销相关banner/插图/icon等需求设计； 2、负责品牌的活动页面主视觉设计； 任职资格： 1.有过互联网产品、团队合作经验，3年以上工作经验；英语可作为工作语言。 2.美术相关专业毕业，绘画功底扎实，绘画能力优秀，能熟练掌握多种绘画风格； 3.具有品牌思维，做过品牌设计，懂得品牌资产，可以在品牌的框架内做出优秀的作品； 4.熟练使用设计工具，熟练掌握Illustrator，Photoshop，Figma等平面设计工具。 加分项： 1、具有手绘优秀/3D制作/动画制作等技能； 2、对时下流行的AI绘图趋势感兴趣，有研究，会应用。

岗位职责： 1. 根据项目需求，编写高质量的PHP代码，并进行代码审核，确保代码的可读性和可维护性。 2. 参与数据库设计，优化SQL查询，提高数据处理的效率和稳定性。 3. 与产品经理合作，深入理解产品需求，转化为技术解决方案，并负责实施。 4. 定期对现有系统进行性能评估，提出改进措施，优化系统架构，提升系统性能和可扩展性。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，计算机科学或相关专业。 2. 熟练掌握PHP编程语言及面向对象编程(OOP)原则。 3. 熟练掌握MySQL等关系型数据库，具备良好的数据库设计能力和优化能力。 4. 熟悉至少一个主流PHP框架（如Laravel, Symfony等），并了解MVC设计模式

岗位职责： 1. 负责营销、用户等底层平台前端应用的需求分析、技术方案设计和研发，与产品、后端研发、测试共同协作实现项目目标； 2. 负责前端应用核心代码编写，能够高质量的完成项目研发任务，并能够分析应用问题原因，制定优化方案； 3. 负责前端表现层及与前后端交互的架构设计和开发，优化代码并保持良好兼容性； 4. 持续关注前端前沿技术，制定前端质量、性能优化方案，提升用户体验。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具有1-3年前端研发经验； 2. 理解计算机学科基础知识， 熟悉Web标准和兼容性，能编写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码； 3. 熟练使用HTML5、CSS3、JavaScript等前端开发语言和技术，熟悉页面制作及交互布局； 4. 熟悉掌握Vue，React前端框架，具备一定的前端架构设计能力； 5. 具有前端项目研发工作经验，有移动端H5、小程序开发经验优先； 6. 熟练使用Git等源代码管理工具，有良好的代码编写及管理习惯； 7. 具备良好的团队协作精神和学习能力，能够通过高效沟通、推动解决项目进展中的问题。

岗位职责： 1、负责业务系统数据库的设计、维护、监控与异常处理； 2、负责数据库性能分析与调优，监控和排障，保证数据安全，对数据库进行定期备份和按需恢复； 3、负责数据库（MySQL/PGSQL）的基本运维和管理； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，3年以上MySQL数据库经验； 2、熟练使用数据库管理、分析工具； 3、熟练DB on EC2 /AWS RDS ； 4、熟悉大数据量高并发MySQL运维； 5、熟悉Kafka，canal等消息队列（组件）。

我们正在寻找一位经验丰富的高级UI设计师，来加入我们的团队。如果具备很好的全局把控能力、较强的需求理解和数据能力，可被重点培养为高级产品职位。 **主要职责**：  1. 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计；  2. 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面；  3. 负责从视觉和操作层面对产品UI、运营UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、Banner等设计；  4. 具备运营思维，能承担项目的创意构思，独立输出活动运营等视觉设计方案；  5. 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化；  6. 配合前端、运营、产品等，完成视觉验收。  **职位要求**：  1. 本科及以上学历，美术、设计等相关专业，3年及以上UI设计经验；  2. 具有优秀的审美能力，熟悉用户体验设计原理，掌握交互设计的准则规范；  3. 熟悉PC Web、移动端APP/H5的UI设计；  4. 熟练使用PS、AI、Sketch等常用设计软件，具备一定的动效/建模经验者更佳；  5. 具有平台类产品的前后端UI设计经验，具备数据可视化设计经验者优先考虑；  6. 责任感强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力以及团队合作精神。 

【职位概述】 负责公司核心业务系统的架构设计与技术攻关，聚焦高并发、高可用、高性能场景下的系统优化与能力提升，覆盖借贷引擎、撮合撮兑、抵押管理等方向。通过技术驱动平台系统能力升级，保障业务稳定与持续迭代。 【岗位职责】 1、负责平台核心业务系统（如借贷、撮兑、抵押管理等模块）的架构设计、技术选型与性能优化； 2、深入理解业务需求，拆解系统关键技术问题，制定高可用、高性能、高扩展性的技术方案； 3、主导高并发、低延迟场景下的系统架构优化与重构，保障系统稳定性与可持续迭代能力； 4、推动与配合后端、数据、基础设施等团队，完成系统间的架构联动与能力协同； 5、关注前沿技术动态，结合业务需求进行技术创新与最佳实践落地，持续提升系统技术壁垒； 6、参与团队技术规范制定与技术沉淀，提升团队整体研发效能与技术水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业； 2、5年以上后端开发经验，3年以上Go语言开发经验，具备大型分布式系统架构设计与实战经验； 3、熟悉微服务架构、消息中间件、缓存、数据库、分布式存储等相关技术，具备高并发系统设计与优化经验； 4、具备金融科技或大型平台型业务系统开发与架构经验者优先（如借贷、撮兑、风控、资金管理等相关系统）； 5、擅长从业务需求出发，拆解复杂技术问题，制定落地性强的技术方案； 6、具备良好的跨团队协作与沟通能力，自驱力强，具备技术Owner意识； 7、对新技术保持敏感度，具备良好的技术视野与学习能力。

岗位职责: 1、通过制定内容策略，优化内容占比，提升重点及潜力内容类型的质量和数据增长，提升内容及互动规模； 2、通过挖掘特色内容，策划热门话题、活动等，提升核心用户活跃度和内容生产，不断发掘优质内容品类； 3、通过把控内容与评论质量，明确社区价值观和规范，提升社区氛围认知，持续强化社区文化，促进社区良性发展； 4、监控内容调性、社区氛围的效果及反馈，快速协同产品技术部门，及时调整与改善运营策略。 岗位要求: 1、英语可以作为工作语言，须有美国生活/工作/学习的经历，了解美国下沉市场者优先； 2、对新鲜事物有好奇心，对内容传递价值有判断，对热点事件有敏感度； 3、有出色的文案功底和活动策划及落地能力，跨团队协作及沟通能力强； 4、社区产品深度用户，熟悉各类社区玩法和特色，善于洞察用户需求本质。

职位要求： 1. 计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2. 至少有3年以上Java开发经验，有搜索推荐等相关领域开发经验者优先。 3. 熟练掌握Java语言及相关的开发工具，了解常用的Java框架，如Spring等。 4. 熟悉Linux系统操作，能编写和调试代码。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 6. 对新技术充满热情，有强烈的求知欲和学习精神。 工作职责： 1. 根据项目需求，设计并开发高质量的软件解决方案。 2. 与产品经理、设计师、测试等团队成员紧密合作，确保项目的成功。 3. 参与代码评审，保证代码质量。 4. 参与技术选型和系统设计，提出有建设性的建议。 5. 参与项目相关文档的编写和整理。

一、主要职责： 1.构建、部署和维护容器化平台 2.负责微服务的部署、更新和回滚操作，确保服务的高可用性和连续性 3.设计和实施持续集成/持续部署（CI/CD）流程，自动化测试、构建和部署过程 4.实施监控解决方案，跟踪系统性能指标，及时发现并解决性能瓶颈 5.中间件Tomcat、rabbitMQ、Redis和zookeeper运维与管理；