职责描述： 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；　　 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化； 3、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络规划；　　 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 任职要求： 1、本科以上学历，两年以上互联网市场销售或策划执行工作经验； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的市场推广、品牌经验者优先；　 3、优秀的提案能力、沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；　 4、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；　 5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

岗位职责： 1.负责视频广告的华北区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，拥有快消、IT3C、金融、大健康医药等行业KA客户资源，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作职责： 1.负责华南区互联网广告的销售，面向客户销售搜狐视频产品，为客户提供创新的互联网视频广告解决方案，完成公司下达的业绩目标； 2.拓展新客户、维护重点客户关系，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售者优先，服务过国际客户或者在国际4A团队任职过优先； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

没接触过这行业？担心做不好？ 公司90%新进来的员工都是没有经验的，公司有专业的产品知识和技巧方面的培训。只要你用心做，肯定没问题的，相信自己！！ 目前客户群体非常广，做生意投资等都需要自己周转，加上**那么长时间，太多客户需要我们的提供帮助，加入到我们这个行业永远都是旺季！！！ 一、工作内容: 1、咨询客户的需求，对于有需求的客户邀约上门； 2、客户上门后，服务好客户，剩余的工作由专门的销售主任负责。 3、当前市场利好，师傅一对一带领新人，上手快。 不需要打电话，不需要打电话，不需要打电话 二、岗位要求： (口齿伶俐，人品端正，态度好。)男女不限，专业不限，户籍不限，有无经验均可。 学习机会：免费培训，还有老员工一对一指导工作。 备注：公司在珠江新城办公，不包吃住！ 三、公司福利： 1、无责底薪4000-5000+高提成（最高50%）+日/周/月奖+各种福利，底薪是无责的，不像其他公司是有责的，各种绩效没达标，则扣完为止；（基本前两个月新人正常做工资可以达到6000-12000）； 2、享受法定节假日； 3、经常举行团队聚餐及各种户内外团队活动； 4、每年会有两次国内外旅游； 5、每位员工都享有生日Party福利，下午茶； 6、特定节假日公司组织活动并发放节日礼品； 7、为所有员工免费提供培训学习和公平公正的发展晋升空间，对于表现优秀的员工，公司将允以加薪； 8、公司企业文化积极向上，轻松和谐，团结友好，90后、00后多多

1、**本科以上学历，1年以上相关工作经验；（初中高级都在招），22届需要必须有4级 2、JAVA基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法； 3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征，熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等； 4、熟悉单元测试用例开发；熟悉软件技术文档的编写； 5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范； 岗位职责: 1、负责SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进

福利待遇: 1.综合8000元+奖金+销售提成+五险+免费包住(年收入可达25万以上) 2.包住宿小区电梯房，所有家具齐全，环境好，2-3人一间。 3.试用期100%全薪，不打折!! 4.不加班，不画饼!无经验，接受小白，轻松过万。5发展前景好，带团队，带薪年假，年底分红 6.没有行业销售经验可以培养，勇于挑战的大胆尝试 7.带薪年假22天，过年礼包寄回家。每个月固定聚餐活动，团队聚餐等等 要求:愿意尝试带有销售性质的工作，有销售经验优先录取。 优秀者学历可以放宽，详情请联系人事~

工作内容： 1.负责舞蹈部门工作对接以及管理 2.负责舞台领舞，不会舞蹈，没有基础的公司会安排舞蹈老师教 职位要求： 1.身高153cm起 2.有无经验均，可免费培训 3.热爱舞蹈，有责任心，有耐心 5.性格活泼开朗，沟通能力强，亲和力强 全职兼职都可 工作时间： 1.每天工作时间4-6小时，工作轻松稳定 公司福利： 1.包食宿，两人一间，空调、洗衣机、热水器配置齐全 2.购买五险、团建、带薪休假

【线上岗位职责】 1、管理公司的资金账户，进行A股短线或者小波段交易盈利。 2、随时关注公司账户操作品种的价格变动和重要资讯。 3、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。 4、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。 【岗位要求】 1、A股实盘操作经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。线上合作没有年龄和学历的限制。 2、高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型，非高收益高风险品种。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好。可以长期稳定合作。 4、两年以上无股票实盘操作，或者入市持续实盘未满两年，暂不合适。 【岗前准备】 1、不做考核：如有自己近半年或者1年的A股实盘交割单，可以导出表格并发相应的业绩曲线图，一起发给人事，人事转发给技术负责人。适合的话，需验证交割单真实性，之后公司给出线上试用机会，不需做考核。不适合的话，会说明原因。 2、做考核：如果操作模式和近期业绩大致符合，也可以在线上做一段时间的考核，考核通过后，公司给出线上试用机会，并根据其业绩和回撤增加操作资金。 3、有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上自己操作的近半年至一年的实盘交割单和对应的收益率曲线图，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 【薪酬】 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。 有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上近期两个月的实盘交割单和近一个月复盘记录，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、创业公司、周末双休

新厂招聘，全程免费，80%坐班，工作比较简单，目前是生产旺 季，急需招聘部分普工操作工 一、报名条件： 1、身份证年纪18-45周岁； 2、无前科案底，无传染疾病； 二、分配岗位： 工作比较简单，包吃包住； 长期工月薪5000-6000；做满95天有4500返费 临时工:24一个小时，月薪6500左右

      我们是金融投资公司，主做外汇二级市场业务。                在招交易员岗位属于投资管理类职位，工作内容主要是负责打理公司大资金账户，进行市场行情分析和交易操作，为公司获取投资收益。       薪资待遇起点高、实时结算，利于最大限度发挥个人潜能，回报丰厚！       面向全国招聘，可远程异地参与应聘考核，有意者欢迎来电或微信详询沟通！

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职位描述： 1、参与需求和设计讨论； 2、根据开发计划，按时完成分配任务的代码实现； 3、完成主管分配的其他任务。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算相关专业，2023年、2024年毕业生，有后端的开发或实习经验； 2、熟练掌握 Java/Scala/Python/Go 等至少一种编程语言； 3、熟悉Linux、MySQL，了解或者使用过中间件 如Redis，Kafka，Flink等将是加分项； 4、有参与开源项目经历的优先； 5、有责任心，善于独立思考，对技术有浓厚的兴趣，不断突破技术瓶颈。

岗位职责： 1、需要熟练掌握【别样】APP流程，熟悉每日APP内活动详情，； 2、及时了解用户问题的疑问并及时回答APP内在线用户的的售前问题咨询； 3、权限范围内，最大限度的帮助用户解答并处理其售后问题，做好记录、整理及汇报工作； 4、工作时间根据用户咨询及每日工作内容做相应的调整轮休； 5、完成主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有过海淘经验，有在跨境电商公司工作经历者优先； 2、有 1年或以上电商领域在线客服工作经验的优先； 3.、熟悉中国互联网，熟悉文字输入和基本软件操作（office，email等等)； 4、有一定的文字功底和语言组织能力，逻辑清晰，思路敏捷，熟悉英文(基本读写能力)，对美国的时尚品牌有基本了解。

工作职责： 1.主要负责后台、活动相关的产品功能设计，协助收集和反馈产品的使用问题，并负责问题后续的排查、解决和上线； 2.负责输出产品原型和规范，跟进产品需求的开发、QA和上线等环节，确保项目上线进度； 3.持续监控和分析产品上线后的用户反馈和数据情况，总结用户需求提出产品优化方案； 4.关注并收集行业产品动态信息，挖掘产品体验痛点并输出优化建议。 任职资格： 1.23届、24届本科及以上学历，可至少实习 3 个月，有中后台产品或内容产品实习经验者优先； 2.逻辑分析能力强，善于发现提炼问题； 3.有良好的沟通能力和抗压能力，细致、耐心、责任心强； 4.对B端后台类产品有浓厚的兴趣，有工具型/用户型/平台型产品实习经验更优。

1. 领导digital Marketing/CRM顾问服务团队; 2. 建立和维护客户关系，了解和开发挖掘潜在客户需求; 3. 带领小组完成策略和执行方案的撰写，带领团队完成服务项目的实施工作；具有业務发展能力, 对所领导的团队的P&L负责 职务要求 1. CRM/Social/digital/新零售有3年以上工作经验 2. 至少有3年以上Agency的工作经验/至少有2年的CRM相关工作经验/至少有1年以上的主管经验 Basic Function Team Management Responsible for the day-to-day management and operations of team with an emphasis on retaining and expanding current client business. Responsible for overseeing all client budgets (creating, expanding, forecasting, etc) and ensuring that revenue and account profitability for each client is reached on a monthly basis. Assists Practice Leaders on new business efforts. Qualifications 7- 8 years of agency experience or equivalent Proven experience managing a team from a financial, client delivery and staffing perspective Proven ability to: ？ write new business proposals ？ manage, retain and grow multiple accounts ？ create and manage multiple budgets ？ expand client business ？ develop strategic communication programs Possesses solid presentation skills, including ability to communicate and sell ideas to prospects Proven leadership skills and sales ability Has an established network of senior industry contacts Duties and Responsibilities Client Service Ability to upsell sell value-add programs/services to current clients. Draws out the best thinking of clients and to ensure pragmatic, well-executed outcomes. Supervises and sets direction of activities in at least three accounts, including client needs, staffing, strategy and budgeting. Delegates client assignments, supervise others and work with other practices and offices. Truly models Best Teams practices and serve clients with the deepest possible expertise. Knows the tools, proprietary insights and methodologies available to best serve clients without creating new ones. Reconstitutes knowledge into marketable, reusable assets to develop new offerings by anticipating needs or meeting demands of current clients. Generates high value by moving the client organization to undertake and enact major change. Positions the firm and other colleagues with clients in ways that build a true institutional partnership. Responsible for building and maintaining client relationships. Has authoritative knowledge of multiple industries and business trends. Assists GM in executing client satisfaction programs. Manages and reviews key client deliverables (i.e. messaging, branding, executive coaching, communications/marketing plans, strategy documents). Identifies “next level” thinking/ideas for clients by tracking industry trends and activities. Assumes creative and strategic direction and oversight on all account assignments. Has regular client contact to ensure the client is satisfied with account activity. Is proactive with clients to address any issues of dissatisfaction. Self/Staff Management Financial Management New Business