【岗位职责】 1. 负责自营海外金融产品的产品要素和产品流程的设计，以及迭代优化工作； 2. 负责搭建优化贷前营销工具如电销，短销等相关贷前系统； 3. 与运营、研发和测试团队协同合作，推动产品的顺利上线，确保产品的整体研发进度； 4. 从用户体验和增长留存角度出发，定期分析产品转化效果，在数据分析基础上对现有产品进行优化和持续跟踪，以达到产品的预期规模和盈利指标； 5. 关注竞品的发展，及时完成竞品分析，对市场变化反应敏锐； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3年以上产品经验； 2. 熟悉金融产品的产品要素以及了解关于贷前、贷中、贷后的业务流程，有消金、互金、小贷等产品经验者优先； 3. 具备良好的需求分析和产品设计能力，精通产品原型设计工具，能够撰写高质量的需求文档，有Axure/Figma/MasterGo等协作软件工具使用经验者优先，具有优秀的交互设计经验者优先； 4. 具备良好的团队合作精神和优秀的抗压能力，能够适应多地远程沟通。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、不定期团建、全勤奖等~ 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:9:00/10:00-18:30/19:30可弹性一小时(午休1.5小时)，周末双休 【工作地址】 成都-高新区-新裕路501号博雅城市广场C座1201~1202(地铁1号线广都地铁口)

岗位职责： 1、针对不同线上获客渠道，制定通用及差异化的贷前风险准入策略； 2、深挖内外部数据，建立客户画像分析体系，制定以及不断优化客群的准入策略； 3、进行风险策略部署，并对策略实施及效果进行监控； 4、熟悉盈利性测算，能够基于贷后表现，及时调整策略； 5、基于贷前策略框架，进行贷前风险模型设计。 岗位要求： 1、2年以上风险策略制定经验，具备自营APP风险策略经验； 2、熟悉三方数据源等征信数据，尤其二代央行征信报告，能够充分挖掘其价值； 3、代码能力优秀，独立开展分析及策略部署工作； 4、对模型算法具有一定了解，能够独立开发模型者优先； 5、能够承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力。

岗位职责： 1.负责设计和优化贷前、贷中等环节的风控策略，包括预授信策略、反欺诈策略、额度策略等； 2.负责日常报表数据监控，根据数据变化和风控要求进行策略分析、调整和优化等； 3.与模型、数据分析和技术团队配合，完成新产品等的风险体系搭建； 4.领导交办的其他任务等。 任职要求： 1.擅长设计各种风控策略，包括不限于授信策略、额度策略、反欺诈策略、定价策略、风险预警等 2.能根据公司业务和风险管理变化，设计和优化风控策略、流程并监控分析相关的风险指标变化等； 3.熟悉导流模式和自营模式的风控特点； 4.熟悉第三方数据和第三方数据的评价方法，能够快速抽象出业务应用场景； 5.有互联网金融机构、消金公司或银行等风控策略工作或项目经验，至少5年风控策略工作经验； 6.掌握风控策略设计理念和方法论，熟悉线上信贷业务风险管理； 7.抗压能力强，具有独立分析能力； 8.熟练使用excel、sql，至少熟悉Python、sas、R中一种。

岗位职责： 1、 针对不同获客方式/渠道，制定差异化的新客阶段的准入、授信、交易、促动等策略 2、 监控各类转化指标及贷后表现，发现并解决业务潜在问题，思考业务优化方向 3、 流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通 任职要求： 1、211***本科及以上学历，数理、计算机、金融等相关专业 2、5年及以上消费信贷风控策略相关领域经验，了解小微信贷产品，如税/发票等产品属性、业务场景、客群特征、风险模式 3、有数据库使用基础，利用PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 4、能接受一定强度的工作压力

工作职责: 1、负责业务线的风险管理体系建设，优化获客效率与风险指标，推动业务线良性成长； 2、负责客群筛选，定义风险偏好和政策，并个性定制客群风控流程，实现分群的风险控制； 3、设计信贷策略框架，建设/优化个性定额体系，控制人均资损和风险，提高放款量； 4、建立有效的分析指标体系和监控体系，快速识别风险、预警风险，提升业务线容错率； 5、协同各部门，推动数据标准化、数据挖掘，监控模型性能并推动迭代. 任职资格: 1、 ***本科及以上学历，5年以上大中型互金或银行或信用卡中心经验。独立负责年放款10亿以上项目经验者优先。 2、 熟悉量化定额技术，有独立负责个性定额体系经验优先。 3、 良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 4、思路开阔，认可东南亚新兴市场，有探索世界的强烈好奇心，有商业sense，有担当。

大概的岗位职责，具体详聊 工作职责： 1、新客风险策略制定，包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等，并持续跟踪优化。 2、客户群体与行为特征深入挖掘分析，提升优质客户资产占比 3、针对差异化渠道特征，识别业务风险、定制化解决方案；完成金融产品设计与盈利性分析，推动项目落地 4、 完善风险策略监控与报表体系，建立规范、高效的风险策略管理流程 5、与产品、技术紧密联动，完成策略需求部署上线 任职要求： 1、数学、统计、金融、管理科学、计算机等相关专业学历背景 2、4-8年以上金融风控策略经验，有银行信用卡/互金行业从业经验者优先 3、 高度的业务敏感性与数据敏感性，逻辑严密，分析思路清晰 4、 优秀的组织协调能力与项目管理能力，积极思考，主动解决问题，为结果负责 5、熟练使用 SQL，以及 SAS / R / Python / Matlab 等至少一种数据分析工具

工作职责 1.独立负责公司自营和联营业务风险策略开发及优化，包括准入规则、额度策略，动支策略、监测分析策略效果并迭代优化； 2.追踪和监控各项风险指标的变化趋势，深入分析驱动因素，并提出优化方案 3.依据内外部数据及丰富的行业经验，深入分析和了解客群的画像和属性，做到更好的风险识别及客群经营 4.与产品、商务、获客、科技团队横向沟通协作，参与风控相关的需求对接与落地跟进。 任职资格 1.本科及以上学历 2.在头部互金公司、金融机构、互联网平台有2年以上风险策略的分析管理经验； 3.有模型开发经验的优先； 4.较强数据分析能力，掌握SAS/PHTYON/SQL技能

岗位职责： 1、负责设计和优化贷前、贷中等环节的风控策略，包括预授信策略、反欺诈策略、额度策略等； 2、负责日常报表数据监控，根据数据变化和风控要求进行策略分析、调整和优化等； 3、与模型、数据分析和技术团队配合，完成新产品等的风险体系搭建； 4、领导交办的其他任务等。 任职要求： 1、擅长设计各种风控策略，包括不限于授信策略、额度策略、反欺诈策略、定价策略、风险预警等 2、能根据公司业务和风险管理变化，设计和优化风控策略、流程并监控分析相关的风险指标变化等； 3、熟悉导流模式和自营模式的风控特点； 4、熟悉第三方数据和第三方数据的评价方法，能够快速抽象出业务应用场景； 5、有互联网金融机构、消金公司或银行等风控策略工作或项目经验，至少5年风控策略工作经验； 6、掌握风控策略设计理念和方法论，熟悉线上信贷业务风险管理； 抗压能力强，具有独立分析能力； 7、熟练使用excel、sql，至少熟悉Python、sas、R中一种。

一、薪资标准 阶梯式无责底薪5000～8800业绩提成15%～40%月度奖金3K～3W； 0–3个月月均工资7K； 4–6个月月均工资1.5W； 6–12个月月均工资2W； 12个月以上月均工资3W+，上不封顶 二、工作内容 无需外出，无需自己开发客户，公司提供精准客源。主要受理线上主动申请贷款客户，通过电话沟通审核客户贷款资质，邀约客户来公司协助其办理贷款。做好贷前，贷中及贷后服务。 三、岗位要求 普通话标准；表达能力强，有耐心；具有较强的事业心、上进心。 四、福利待遇 1. 8小时工作制，做六休一，享国家法定节假日，过年超长15天带薪年假。 2.每月定期团建游玩，生日派对，下午茶等，活动多多，超级银性化。 3.地理位置优越，靠近地铁，交通便利，还可提供住宿。 4.人员精简，追求高效工作，快乐生活，准点下班，杜绝加班。 5.发展空间大：助贷顾问-师傅-组长-主管-经理

一、薪资标准： 阶梯式无责底薪5000～8800业绩提成15%～40%月度奖金3K～3W； （0–3个月月均工资7K； 4–6个月月均工资1.5W； 6–12个月月均工资2W； 12个月以上月均工资3W+，上不封顶)； 二、工作内容: 无需外出，无需自己开发客户，公司提供精准客源。主要受理线上主动申请贷款客户，通过电话沟通审核客户贷款资质，邀约客户来公司协助其办理贷款。做好贷前，贷中及贷后服务。 三、员工福利： 1.准点下班，不加班。 2.每月定期团建聚会，生日派对，下午茶等，活动多多，超级银性化。 3.靠近地铁，交通便利，还可提供住宿。 4.人员精简，追求高效工作，快乐生活。 四、工作地点：上海市浦东新区4号线浦电路双鸽大厦3层311。

接受小白老员工一带一,(想赚钱的看完) 确保您能拿到的入职(底薪12000+提成直提50%） 月薪普通销售员工2万-3万，优秀销冠保底20-30万+(每月有薪酬明细可查看) 重点没有强制性加班法定节假日按国家法定放假,年假长达15-20天。 二、[员工快速签单秘籍(优势对比)] 1、每天电话堪比同行最少，不用外呼系统充这类低效模式: 2、每天都提供实时客户资源(保证有资质有需求); 3、资金背景雄厚,有专业法律平台确保贷款合规性; 4、完善的新人培训机制,主管一带一,保证新人能迅速有业绩! 三、[工作作时间) 8:30-18:00 (12-2点午休时间)，月休6天 息 四、[工作内容) 1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(100%是意向客户，易开单); 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;4、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，促进二次成交; 5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 (不会谈单，有专业的人帮你谈) 五、[任职要求]: 1、学历不限，看重能力 2、普通话流利，思维敏捷 3.无限经验，小白可培训有师傅带 4、热爱销售行业，强烈赚钱欲望

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【工作内容】  1.负责向潜在客户推广公司融资服务，协助客户进行实现信贷计划。  2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。  3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。  4.负责收集整理各项贷款资料，并向贷款中心报送、系统录入、合同签订等;  5.负责按揭合作项目、一二手房屋按揭贷款、综合消费贷款和房抵消费贷业务的市场拓展。  【任职要求】  1.熟悉信贷业务的规章制度和操作流程;  2.熟悉区域内房地产、消费类市场的变化情况，能够科学研判市场走势，了解同业零售信贷产品、政策，具有一定的产品创新能力;  3.具有较强的市场拓展能力，能够积极推广房屋按揭、消费贷、“房抵贷”等各类零售信贷产品:  4.具有良好的信贷能力、较高的风险预判、识别和防范能力，具备较强的责任心和较高的执业能力。  我们的理念是服务好1个客户加他身后的10个客户，我们要做贷款行业里的链家，规范行业，成为行业领导者。  ——团队协作，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生!——

一、招聘岗位要求： 1）年龄20—35周岁； 2）有相关工作经验者优先，至少要有半年以上经验。 3）性格外向，具有较强的人际交往与沟通能力； 4）有良好的心理素质和工作习惯，自律性好，有责任心； 5）热爱金融行业，饱满的工作热情，较强的进取心； 二、工作内容： 1、通过电话等方式开发银行贷款客户，寻找意向客户，对意向客户进行持续跟进邀约，为客户提供贷款咨询服务，有效解决客户需求。 2、抵押贷款/信用贷款为主（公司提供客户资源）。 3、进行客户电话邀约上门，具体谈判、签约会有相关团队长协助。 4、为客户提供银行贷前、贷中服务。 三、作息时间： 早九晚五点半，双休，法定节假日正常放假，（工作时间认真，有效）。 四、薪资福利： 1.底薪4000+高提成； 0-1.49万 15％ 1.5-2.99万 18％ 3-4.49万 22％ 4.5-5.99万 27％ 6万以上 40％ 统提，目前在职业务员基本都能达到万元薪资 2.公司不定期实行下午茶+团建旅游等福利 3.楼下有食堂，地铁5号线长河路F口附近 五、环境： 老板超nice+员工和睦+提供一对一上岗带薪培训，提供专业的技能培训和实操指导，只要你敢挑战，我们愿意毫无保留带教成长。 不外出拜访，不应酬，客户资源公司统一分配，同事之间无勾心斗角、抢资源、抢单等情况！！！