岗位职责： 1、负责从事股票期货、黄金期货的研究和分析； 2、负责撰写股票期货的相关研究分析报告； 3、负责配合监管部门做好工作,为证监会推动建立期货市场； 4、负责向市场参与者提供合理反映期货品种内在价值的价格信息； 5、负责金融股票期货产品的的设计工作； 6、负责指导金融机构客户投资辅助工作； 7、负责进行股票期货的资产管理和运营管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有丰富的期货行业分析经验； 3、掌握期货理论知识与各种分析工具； 4、具有1年以上证券/期货研究经验； 5、具有对期货市场较深刻的认识和准确的判断能力； 6、具有很强的文字表达能力和分析能力； 7、具有很强的工作责任心和团队合作精神。

我们这里环境优美，坐拥新乡东区商业圈5A级写字楼互联网大厦16楼视野开阔，南北通透，采光极好，你不会感觉到压抑，楼下就是公园，让您享受城市里的天然氧吧。走路5分钟就到新乡东区最大的消费广场宝龙广场，吃喝玩乐样样不少。公司有自动售货机，冷藏柜，每天提供冷饮，空调开放，让你尽享夏日的冰爽 岗位职责： 1、根据公司提供的精准广告客户资源，以网络平台和社交工具建立与客户沟通媒介，进行公司产品的宣传与推广服务； 2、你只需要以网络平台和社交工具与客户沟通联系,解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，推荐适合客户的产品并完成交易； 3、维护好老客户，同时开发新的客户，做好客户的升级服务； 4、销售方式以网络沟通为主，在甲级办公大楼上班，不用外出和打电话。 任职资格： 1、男女不限，经验不限（可带薪培训）、优秀毕业生可放宽要求， 19-26岁积极乐观，热爱美容行业优先考虑； 2、熟悉互联网、电脑及常用的办公室软件， 3、具有团队精神，高度执行力！有较强的沟通能力； 4、具有较强的事业心与上进心，性格开朗； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

技能要求： 1）对接客户类型：政府类型客户，环保客户（环保局、水利局、环境监测站）优先； 2）销售模式：招投标项目运作形式+经销商/集成商合作，大客户销售，过往负责项目金额几十万到几百万之间； 3）销售产品：环保信息化、环境在线监测设备、系统集成、软件产品优先； 4）以往销售业绩：要好，在团队中排名至少中上，能承担年业绩400-600W； 4.综合能力： 1）沟通表达好，逻辑思维清晰； 2）懂的客户需求、商机信息挖掘及判断； 3）诚实守信，工作有激情/干劲，热爱销售工作； 4）对金钱有欲望，能接受长期出差，吃苦耐劳； 5）为人自信，形象好，对接政府客户长相要正常。 岗位职责： 1、 执行公司环保在线监测信息化产品在区域市场的销售计划和回款任务； 2、 维护及增进区域市场的客户资源，如环境监测站、环保局及集成商客户。 任职要求： 1、 专业不限，大专学历，1年及以上销售工作经验； 2、 具备优秀的沟通表达能力，能挖掘、引导客户需求； 3、 接触过政府、事业单位相关类型客户者尤佳； 4、 具备良好的学习能力和领悟能力，态度端正，积极向上； 5、 能接受全国范围内的短期出差（15天左右）。 业绩考核及薪资结构说明： 1）负责年业绩400W-600W左右，试用期考核60万-120万，试用期3-6个月； 2）底薪与候选人综合能力以及年业绩目标挂钩； (薪资结构：底薪+提成：有效费用回款3-4个点+出差补助：餐补50元/天）

职责： 1、负责公司品牌、产品、历史背景等培训工作，制定产品培训计划，依照标准化进行基础培训类项目的开展及授课； 2、完成产品推广培训讲授工作，并根据具体工作内容，撰写培训方案和课程相关资料； 3、确保客户熟练掌握产品卖点，有效处理产品在市场销售中出现的异议问题； 4、负责公司产品的培训， 配合跟进与之相关的活动宣传等事宜； 5、对接负责培训时间及合理安排培训，准确有效地完成培训部经理及上级交予的事务。 要求： 1.有美容院线培训经验； 2.有大型连锁美容院线背景优先； 3.熟悉美容线的发展趋势； 4.有美容行业的5年以上的工作经验； 5.熟悉美容院产品工厂/品牌方/门店； 6.期待有：克丽缇娜，思妍丽，美丽团园，自然美，奈瑞儿，诗丽堂，伊美娜，娇莉芙，丽妍雅集，百链凯等等美业大型公司背景人才 公司福利： 1、五险+公积金：入职即买购买五险一金 2、节假日：双休，享受法定节假日，带薪年假、婚假、产假等 3、节假日福利：重大节日礼品 4、公司活动：经费支持，不定期组织文体活动、聚餐活动、团建活动 5、职业发展：广阔的职业发展平台，双向晋升，学习培训 6、工作时间：周一到周五，八小时工作制 7、奖励：团队奖、年终大奖、公司提供的各种奖励 8、公司平台大，起点高，晋升发展路线明确。

岗位职责： 1 、英语可以作为工作语言，负责各研发小组的管理，制定研发项目管理制度、流程和体系的建设 2 、根据研发计划，把控项目管理工作，按期完成产品设计、样品和试产量产转化工作 3 、管理研发团队的运作，领导技术攻关，指导和帮助工程师攻克技术难点 4、 对生产部门和市场部门提供技术支持工作 5 、根据企业战略，进行中长期性技术储备工作 任职要求： 1 、本科以上学历，机械或模具等相关专业优先； 2 、有电子烟经验优先，或5年以上3C/家电/手机等产品结构设计开发经验，3年以上团队管理经验，有产品成功上市案例 3 、熟悉产品结构设计、加工工艺，懂模拟和数字电路，具备产品问题分析能力，能迅速解决异常问题 4 、熟练使用Creo，Solidworks,Pads，CAD等设计软件，能独立完成产品3D建模和2D图纸制作 5 、有较强的团队管理能力，熟悉研发流程体系建设，对产品研发设计有自己独到的见解。

工作职责: 1. 负责集团HR体系相关产品系统规划与建设，从业务需求支撑、用户调研、需求分析、流程规划和设计、产品功能/交互设计、跟进开发测试与验收、产品发布、运营监控等整体流程； 2. 业务需求的收口对接、评估、优先级判断，产出产品方案、撰写产品PRD并协调研发、测试、设计等资源推动落地实现，满足业务支撑所需； 3. 利用运营数据评估产品运行实现的效果，跟进用户反馈与建议，持续迭代和优化产品功能，提升人才管理效率； 4. 根据业务战略与规划，综合行业前沿发展趋势与实际业务需求、用户反馈，产出所负责的系统产品规划方案，确定并与多方就产品中长期发展路线形成共识； 5. 产品能力的抽象、沉淀，推进产品架构演化和升级，提升产品的配置化能力、可扩展能力，更好应对业务差异性，减少重复建设。有较强的技术认知，引入到HR域业务场景中，实现客户价值突破。 工作要求: 1. 5年以上人力资源系统相关产品工作经历，熟悉HR业务大图与业务流程； 2. 具备较强的需求理解&挖掘能力，能够有效识别业务需求的主要问题和关键点以及用户的主要产品使用痛点和期待，能够以用户导向做产品设计方案； 3. 具备良好的客户关系管理能力和沟通协调能力，较强的项目管理能力，具备跨团队工作推动能力； 4. 对人力资源系统建设有独立思考，不局限于现有业务诉求，可规划产品中长期演进路径，并能够以综合影响力协同多团队，实现主导产品线的规划落地并推进持续迭代； 5. 较强的数据理解，熟练用定性&定量多种方式辅助机会识别与取舍判断，并识别产品的数智化机会，与算法、数据合作带动产品的数智化水平进一步提升； 6. 加分项：有技术背景，熟悉中台、大型系统架构设计，有较长的多业态企业人力资源产品设计或客户交付经历，熟悉 Workday、Successfactors、PeopleSoft、HR-X、北森等国内外知名商业产品或者头部互联网公司自研人力资源产品者更佳。

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。

工作内容： 1、根据项目需求完成开发，确保符合规范的前端代码规范； 2、负责公司现有项目和新项目的修改调试和开发工作； 3、与设计团队紧密配合，完成3D场景的逻辑功能和业务界面开发； 4、与后端开发团队紧密配合，确保数据有效对接； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上前端开发工作经验。有良好的学习能力和逻辑思维，具有沟通和团队合作能力，具备独立解决技术问题的能力。 2、具备扎实的JavaScript、HTML、CSS基础技能，掌握主流前端框架。有良好的前端交互体验设计和审美，能适应驻场开发。 3、有使用UE4/UE5蓝图工具进行功能开发。有城市级三维场景优化经验优先考虑，熟悉BIM、数字城市、数字孪生项目开发者优先。

职位描述： 1、负责3D游戏角色的动作设计与制作，熟悉动作流程及游戏动作输出规则； 2、制作项目角色的剧情演出动作，需具备良好的节奏把控力和动作设计张力； 3、能独立完成角色骨骼蒙皮动作全过程制作； 4、熟练使用角色动画相关功能。 职位要求： 1、熟练掌握三维软件的基本操作，2年以上工作经验优先； 2、对动画、游戏有爱好或热情； 3、具有良好的动画感觉； 4、具备一定的三维软件基础和动画基础，有完整游戏项目经验。

职位职责： 1、承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工； 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限专业；1-3年的招聘相关工作经验，有研发、产品招聘经验优先； 2、性格开朗，沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人；具有一定的时间管理能力，能够较好地区分工作的优先级； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有主人翁意识，能够主动发现并解决问题。

到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略，聚焦到店消费场景，为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态，为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验，帮大家吃得更好，生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统，帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中，我们坚持长期有耐心，深耕行业；我们始终在客户成功的角度上推动精益运营；我们关注科技发展，致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们，携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展！ 岗位职责 1）行业与竞争分析：深入研究国内外行业与标杆企业，对业务所处的行业格局和竞争形势形成清晰判断，并提出有效的发展建议和竞争策略； 2）业务策略制定：主动诊断及发现业务问题，同时能基于复杂的业务问题进行数据挖掘和模型探索，沉淀科学的分析思路，产出对业务和产品有价值的方案和建议； 3）推动策略落地：进行策略落地阶段的项目管理，负责实施中的策略优化迭代，建立分析框架与指标体系追踪落地效果； 岗位基本需求 1) 本科及以上学历，拥有4年以上的战略研究／行业研究 / 商业分析经验； 2) 逻辑清晰，能从大量数据中发现商业价值，能够系统性地思考和分析问题，同时具有较好的分析报告呈现能力； 3）良好的跨团队沟通能力、合作精神，能够推动结论产出并促进决策落地； 4) 有互联网大厂的工作经验、对生活服务细分行业用户行为和商家产品熟悉优先。 岗位亮点 1.BG重点的能力探索与建设方向，业务上升空间大，策略迭代速度快，个人成长发挥空间大 2.团队背景丰富，具备各领域的资深专家（包括战略研究、经营分析等），团队氛围好，可互相交流学习，不断提升个人视野与基本功 3.与业务有良好的合作氛围，实现分析策略与落地闭环，工作有价值感

到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略，聚焦到店消费场景，为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态，为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验，帮大家吃得更好，生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统，帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中，我们坚持长期有耐心，深耕行业；我们始终在客户成功的角度上推动精益运营；我们关注科技发展，致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们，携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展！ 岗位职责 工作职责： 1、负责市场和行业方面持续深入的研究，挖掘机遇，产出洞见，为决策提供支持； 2、整合信息全景，完成行业等专题分析，输出研究报告，帮助业务策略升级迭代； 3、进行策略落地阶段的项目管理，负责实施中的策略优化迭代，建立分析框架与指标体系追踪落地效果； 岗位基本需求 任职资格： 1、2-4年及以上战略咨询或行业研究经验，具有知名战略咨询公司经验者优先 2、熟练掌握行业研究方法，熟悉从数据收集到报告产出的项目过程，可在team leader指导下，主导完成单一模块的研究工作 3、具备框架性思考能力，能够运用逻辑、商业常识等快速拆解问题、形成假设并通过多种方式验证假设。 4、具备数据分析能力，能够配合市场洞见、独立完成数据分析（从数据收集、测算模型框架建立到结果验证、输出） 5、极强的自我驱动意识；沟通协作能力强，能快速实现跨团队沟通协作 岗位亮点 1.BG重点的能力探索与建设方向，业务上升空间大，策略迭代速度快，个人成长发挥空间大 2.团队背景丰富，具备各领域的资深专家（包括战略研究、经营分析等），团队氛围好，可互相交流学习，不断提升个人视野与基本功 3.与业务有良好的合作氛围，实现分析策略与落地闭环，工作有价值感

职位职责： 1、承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工； 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限专业；1-3年的招聘相关工作经验，有研发、产品招聘经验优先； 2、性格开朗，沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人；具有一定的时间管理能力，能够较好地区分工作的优先级； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有主人翁意识，能够主动发现并解决问题； 5、具备基本的Office、PS等技能。

职位描述： 1. 负责进门财经的投研平台业务场景和用户需求的挖掘，参与部门目标制定，并能将目标转化为服务产品； 2. 负责需求方案的设计，撰写需求文档和输出原型设计，跟进并验收产品，推动项目上线； 3. 根据近期及长期的目标制定计划，推动并落实目标达成； 4. 关注业界动态和客户对产品的反馈，持续优化产品体验； 5. 研究金融科技市场趋势，提出产品竞争战略和相应计划。 职位要求： 1. **本科及以上学历，来自金融、计算机相关专业；5年以上B端平台产品经验，熟练使用Axure、PPT等工具； 2. 逻辑思维缜密，具有较强的执行力、分析与解决问题的能力； 3. 性格开朗、自我驱动，有明确的结果导向和目标意识； 4. 熟悉金融机构、上市公司、证券公司的业务和运营优先。

职位描述： 1. 负责进门财经的投研平台业务场景和用户需求的挖掘，参与部门目标制定，并能将目标转化为服务产品； 2. 负责需求方案的设计，撰写需求文档和输出原型设计，跟进并验收产品，推动项目上线； 3. 根据近期及长期的目标制定计划，推动并落实目标达成； 4. 关注业界动态和客户对产品的反馈，持续优化产品体验； 5. 研究金融科技市场趋势，提出产品竞争战略和相应计划。 职位要求： 1. **本科及以上学历，来自金融、计算机相关专业；8年以上B端平台产品经验，熟练使用Axure、PPT等工具； 2. 逻辑思维缜密，具有较强的执行力、分析与解决问题的能力； 3. 性格开朗、自我驱动，有明确的结果导向和目标意识； 4. 熟悉金融机构、上市公司、证券公司的业务和运营优先。