【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务，客户主要是奢侈品/潮奢/相关品类；　　 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢； 3、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的广告营销规划；　　 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历，可考虑应届毕业生； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有互联网广告销售经验，或代理公司SP, Account经验的优先；　 3、有时尚杂志/媒体编辑相关工作经验优先； 4、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；　 5、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作。

职位职责： 1、负责抖音电商美容护肤与奢侈品类头部作者的精细化运营，制定个性化成长策略，提升作者内容产出与商业价值； 2、主导批量孵化潜力作者，通过数据分析和资源匹配推动作者成长，完成平台目标； 3、对接平台内外资源（活动、流量、政策等），引导作者高效参与平台活动并严格遵守规则； 4、对负责作者的GMV、内容流量、活跃度等核心指标负责，定期复盘优化运营策略； 5、深度参与内容生态专项，挖掘美容护肤与奢侈品领域机会点，通过问题洞察、策略设计及运营落地推动生态健康发展； 6、协同产品、市场、规则等部门，梳理并优化跨团队协作流程，提升整体运营效率。 职位要求： 1、具备美妆/电商行业经验者优先，有策略设计、项目管理及跨团队协作成功案例； 2、具备出色的逻辑思维与沟通能力，能快速理解业务需求并推动落地；强数据驱动意识：熟练使用Excel，擅长通过数据拆解问题，具备辩证分析能力；专业书面表达能力，能独立输出清晰的分析报告与策略方案；具备横向协同经验，能高效整合资源、梳理机制，有较强推进力； 3、认同平台规则，对内容电商生态有热情，结果导向且目标感强。

职位职责： 1、负责对应部门的业务数据分析，结合历史节点数据和行业趋势预判，协助完成目标预估与动态校准； 2、搭建业绩盯盘体系，通过日报/周报/月报追踪目标达成进度，识别异动并归因，输出预警及改进方案； 3、主导销售团队专项分析，联动运营、产品、战略等多方团队，识别行业生意机会、广告投放、专项中的瓶颈，整合洞察业务痛点，输出行业研究及系统化解决方案； 4、数据基建的完善和迭代，从业务角度出发，推动数据基建推动BI看板、自动化报表等工具迭代，提升分析效率，制定标准化分析、异动归因框架，提升销售团队自主分析能力； 5、协同部门负责人输出月度、季度战略会议数据分析支持，并撰写分析报告等。 职位要求： 1、3年以上经营分析、策略、战略研究背景工作经验，有数据分析、数据化运营、广告行业等相关经验优先； 2、优秀的数据敏感度，有丰富的数据挖掘、信息采集整理和逻辑分析能力，能熟练掌握目标拆解模式、快速定位业务问题本质； 3、优秀的跨部门沟通能力和资源整合能力，能够独立开展研究项目，有较强的逻辑思维能力及抗压能力； 4、精通Excel和PPT，熟练使用SQL和Tableau或其它数据分析工具优先。

1. 市场与产品洞察：收集各大公域电商平台热销美妆护肤产品及直播间爆款商品，对各大品牌护肤品、日用品和美妆用品保持敏锐洞察力，结合调性、价格段、年龄层等数据匹配适合产品供选择，并为提供产品专业选品建议。 2. 供应商管理：负责优质供应商的开发、审核，进行价格谈判，把控产品质量，保证采购货期；管理供应商关系，协调处理供应商间问题，定期考评供应商，优化成本，降低风险，同时优化迭代现有供应商梯队，完成供应商队伍梯度建设、汰换等工作[引用的搜索结果标号]。 3. 采购计划与执行：根据公司需求制定采购远品计划，了解产本采购成本及价格，掌握产品变动情况；实施有效的新品引进和淘汰管理，制定选品计划及相关预算，完成销售、毛利、库存周转等考核指标。 4. 品牌与品类管理：负责大牌进口及国内一线美妆护肤品牌的远品与管理，完成公司核心KPI（如GMV、毛利、同比增长等）；根据品类规划分解业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，分析产品目标顾客群，为公司选择适合消费群的产品，完成货品选品、采购、合同、订单、结算等工作。 5.市场与竞争分析：持续关注行业最新动态和发展趋势，对自有产品、市场同类产品等进行数据分析并评估，不断优化产品，深入挖掘具有竞争力的产品；深入洞察淘内外竞争环境，在业务操盘中快速响应，保持竞争优势。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历 2. 工作经验：3年以上采购管理工作经验，有日化、美妆产品经验优先，具备1—3年自营模式采销经验，有进口美妆行业采销经验者优先。。 3. 行业知识与资源：熟悉美妆/日化/个护等产品，有丰富的美妆品类电商商家资源，拥有进口美妆供应链资源，能够快速丰富供应商队伍，熟悉快消品行业各类商品供应商渠道，自带零售采购优质供应链资源者优先。 4. 能力要求：具备出色的商品开发能力、商业谈判能力和决策能力，计划执行能力强，工作责任感强；具备良好的组织管理能力和职业道德素养，诚信务实、积极进取，团队协作意识强，能承受工作压力；具备数据处理能力，熟悉采购、物流、仓储各个操作环节；性格开朗，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。 5. 技能要求：深入了解美妆护肤品行业；具备较强的行业视角及工作自驱力，能在复杂繁重工作环境下保持良好心态和有条不紊开展工作。

岗位职责： 1、负责微博综合行业（重点行业示例：手机、鞋服、奢侈品、美妆等）的社会化内容营销策略输出； 2、跟进重点行业客户的年案或个案诉求，配合销售团队进行内容策略分析与提案支持，推进品牌下单； 3、结合个案项目执行情况，跟进内容执行数据，对行业内容营销策略做复盘、梳理与迭代优化，持续提升行业内容营销方法论。 能力要求： 1、3年以上工作经验，4A/广告策略/品牌策略/整合营销经验者优先； 2、需对互联网内容营销与对应行业资讯有敏感度，具备网感与内容sense，各社交平台的忠实用户优先； 3、具备营销策略思维，可撰写方案、复盘分析； 4、对重点行业有深入了解或较高的兴趣基础。

【我来自如做什么？】 1.成为自如大“管家”，管理区域库存自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约自如客的“贴心小棉袄”，包括但不限：提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务。 【自如全国坐标】 北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、天津（按个人意愿及岗位空缺就近分配） 【自如WORK TIME】 早9晚7，周一休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由 【自如人的大福利！】 1、无责底薪4000元（季度晋升，每晋升一个级别底薪涨幅400~500元，最高6500元）+餐补260元左右（出勤10元/日）+文化心赞奖（300-1500元）+提成（130-270/每单）。达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-12000元，上不封顶~ 2、自如内部员工租房福利，超多租房福利任你选择~ a、首次入职且首次入住自如，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，更有免费换租机会呦~ b、25~26届实习生专享住房福利：零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划 (针对应届生，免押金、服务费折扣、租金月付）； 3、入职即缴纳五险一金 4、自如与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、自如BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在自如能学到什么】 自如学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在自如的晋升前景？】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 你有能力，我们有平台！ 所以，自如是谁？ 自如是一家提供高品质居住服务与生活服务的科技公司，业务覆盖品质居住产品，智慧生活服务，智能家居家装，智慧社区组织运营四大板块，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及10城，为50万业主，500万自如客提供服务，管理房源近100万间。 自如Team怎么样？ 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的10000多名工作伙伴，致力于全员*****本科及以上学历，平均年龄仅27.5岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到自如！

我公司是在ITM模式下运营的新消费、新业态中高端实体业，本岗位旨在全面建立和提升人们对国际化时尚审美、流行元素、服装服饰穿搭新水准。这需要全新理念和认知的学习和对当前传统服装服饰业态的经营结构重塑。      本岗位的受益点：      1、提升自身对穿衣搭配的审美高度      2、专业帮助更多消费者TPO穿衣搭配      3、避免选衣、穿衣、购衣的盲从盲目和廉价感      4、改变凭爱好喜好的消费习惯，专业理性消费      5、消费激活对生命和生活的热爱      6、学习到新技能技艺，可实现相关专业类工作         公司旗下门店仅为专业衣品师（导师）和实习者提供技能传授和学习场所，以帮助双方实现学习和传授。实习的一切事务均由导师与实习者商定——关系不错，导师乐意教，便以《ITM衣品师资格等级证》考试认证学习科目为主教方向。        实习者取得上述资格证后，经导师向我司人力部门推荐筛选，我司择优与实习者签署正式劳动合同。         实习者无需向我司缴纳任何学习费用，同样，学徒者也无任何收入或补贴。（实习者如对我司旗下店面业务有所贡献和收益，导师则会给予一定奖金）              注意提醒实习者：      实习者与我公司非雇佣关系，亦不适用于现行劳动劳务法规或商务合作等关系性质。实习者与导师之间更多的是双方的人际关系疏密、交往，更多的取决于导师主观教授意愿。因此实习者要处理好与导师的关系。学徒期间，实习者基础差、学习态度不端正或学习进度太慢等问题都将是导师劝退实习者的理由。        实习时间：***8小时（除春节放假外）；基本上根据导师安排的时间为准；如果有事可提前向导师说明，征得导师同意。另外，由于学徒者对色彩、服装等艺术技艺的基础不一，学习领悟，勤奋不同，无确切的“毕业”时间，主要取决于实习者能否取得《衣品师资格等级证》。   实习者要求：  1、年龄在21～30岁，身体健康，懂礼貌，熟悉商务礼仪，形象气质时尚者可最大放宽至35周岁。 2、热爱服装服饰穿搭，穿衣戴帽的品味感高；有轻奢、高端的穿衣搭配审美潜力或美术色彩、美学或服装设计相关功底。 3、做人诚信踏实，勤快，学习自驱能力强，对未来充满正能量；敢于担责任，上进心强。2022年后的服装类专业应届毕业生优先。

根据国家人力资源和社会保障部门的《关于全面加强和改进中国特色企业新型学徒制培训工作的意见》精神和要求设立本岗位，旨在为国内培育一批专业衣品师人才。        由于该职业是新业态，新职业，新技能，因此要求实践生须热爱时尚穿搭，中高端时装等相关衣品形象管控行业，有一定色彩基础搭配能力；有上进心，学习力，表达表述和理解能力强；能吃苦耐劳，任劳任怨，具备一定的服务意识和修养。        实践生驻守ITM&SOFIA衣品店内，跟随衣品师(以下称“导师”)学习。学习内容包括肤色量感、体型风格和着装期望等专业诊断知识；并辅助和配合店铺销售人员进行店内货品的陈列、整理、搭配和销售等服务知识积累；通过个人社交资源分享关于时尚穿搭和流行经典的衣品形象理念，将美丽着装带给大众，为社会扫除“美盲”，帮助人们向精致生活迈进。实践生须尽快考取《衣品师资格等级证》，成为一名可独立完成客户衣品形象管控服务的合格职业衣品师。学习期间须完全紧跟衣品师导师，听从导师指导，搞好与导师的关系。

公馆面积：1500平米 【岗位职责】 1.负责管理8人服务师团队的组建，包括培训、考核、工资发放，工作守则，岗位职责，岗位周报工作KPI 等等； 2.负责采购，对厨房食材、家用电器、家庭日用品的采购等等，偶尔购买馈赠亲友礼品等； 3.负责家庭资产管理：红酒、洋酒、白酒、雪茄、奢侈品、茶叶等名贵物品保管储存，固定资产管理盘点，备用金使用等； 4.负责商务宴请、答谢晚宴的全流程策划，与厨师对接餐单、酒水安排，重要客人的迎来送往等； 5.负责房屋日常维护，包括地板、家具、电器的保养及维护维修；园林绿植养护更换等；定期与物业对接，缴纳水、电、燃气费用等； 6.负责家庭成员定期身体健康体检，疾病预防，三高防护，血压血糖尿酸检测等 7.负责对接太太私人事务，外出陪同，酒店、机票预订等； 8.对不适合的人员或岗位及工作职责进行调换、调整； 【任职要求】 1.管理统筹能力和沟通协调能力强，能处理好人际关系。 2.大专及以上学历，年龄25-48周岁，具备管家资质，服务过高净值家庭人员优先； 3.具备职业管家必备的服务理念和服务技能，注重服务细节； 4.擅长家庭宴会组织安排和接待，懂中西餐宴会安排； 5.对奢侈品、雪茄、红酒、茶有全面了解； 6.形象气质佳，懂商务礼仪，责任心强，人品素质高，服务意识和保密意识强。

北京明星家庭客户聘管家 【岗位职责】 1.负责雇主家3岁孩子和6岁孩子日常生活照料，孩子生活习惯和行为习惯养成； 2.负责开车接送孩子上下学，孩子在国际幼儿园上学，孩子幼儿园事务对接，负责陪同两个孩子上兴趣班和艺术班； 3.负责两个孩子日常礼貌礼仪、品德素质培养； 4.负责辅助太太私人事务对接，宴会宴请准备和安排，陪同购物，出行事宜安排。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25-45周岁，有相关工作经验、从事过教育、服务过高净值家庭的人员优先考虑； 2.因为孩子在国际学校幼儿园上学，要求管家英语流利； 3.持有驾照，驾驶技术好，无重大交通事故记录，熟悉北京路况； 4.高素质，熟知各种礼貌礼仪，对孩子有爱心，性格开朗。 【薪资待遇】年薪30万元起，年底有大红包奖励，优秀管家工作半年稳定后可上调薪资。 【工作时间】上六休一，需住家。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、年底双薪

【武汉物业管家六险一金】 岗位职责：通过电话邀约客户，解答疑问。完成客户服务相关工作。 岗位要求：18-45 大专以上学历，有同行工作经验的优先； 薪资待遇：无责底薪2060~5060+佣金+阶梯奖金+激励奖励 福利待遇：高额底薪+绩效奖+经营指标奖；六险一金，一档社保，公积金按当地最高比例缴纳；节日福利卡，工会活动，免费下午茶；年度免费体检吗，带薪年病假。 工作时间：周一到周六（单休）8：30-19：00（中午休息一个半小时） 工作地址：武汉江汉区商务西路181号（7号线商务区地铁P出口340米）

1.工作内容 售卖隐形车衣、玻璃膜、改色膜。 承接各渠道用户售前咨询，通过电话、微信、抖音、客服端等工具联系用户，促用户购买转化。 2.岗位要求 有汽车相关行业工作经验或高客单线索获客经验，了解高客单价用户消费心理； 有丰富的销售工作经验，销售业绩良好； 有车膜销售经验优先，服务意识好 3.薪资标准 底薪5000-7000 绩效考核奖金2500 引流品提成GMV*1%，利润品提成利润*15% 叠加提成1.2-2.4w 五险一金（12%公积金）+饭补

12k-25k（无责5k-7k+文化价值观（0/500/1000）+品质奖金（0/500/1000）+提成，综合薪资12k-25k） 【工作内容】 1、通过中介渠道管理、自如app、官网及自主开发渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如曼舍房源产品，促成客户签约、续约，完成物业交割等工作； 3、进行线下渠道开发、社群维护，进行社群运营，与渠道形成良好的合作关系； 4、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带，维系社区关系； 5、协助公司对租赁市场及竞品公司进行充分调研，时刻了解行业动态。 【岗位福利】 1、无责底薪（5-7k）+价值观奖金（0-1000）+品质奖金（0-1000）+提成，综合薪资12k-25k； 2、试用期即缴纳六险一金、午餐餐补、团建旅游、免费体检; 3、房租最高优惠81折、免费换租、服务费减免、海燕计划; 4、带薪培训、1V1师傅带教、90后团队； 5、职位晋升路径：管家→资深管家→业务经理→城市总； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，优秀应届生也可； 2、认可长租公寓行业，愿意和团队一起共创未来； 3、热爱与人沟通，愿意在运营中持续发挥光和热； 4、熟练使用日常办公软件。

越来越多的人来到成都这座大都市，如果买不起房或者是不买房怎么办？那就需要租房，这就是我们庞大的客户群体，作为一个刚需行业，我们的优势是什么？那就是公司1W+的房源提供给你，端口提供给你，尽职尽责的带教主管提供给你，如果你还开不了单——那是不可能的！ 我们来提供平台，你来月薪过万！！！你不抓住机会，机会就是别人的！ 【我们的工作是什么】 1、通过公司的线上渠道（58端口免费提供，入职即免费开通）发布房源，客户主动联系你； 2、了解客户的需求，匹配合适的房源； 3、根据客户意向，提供租房建议并进行带看，促成签单。 【我们的薪资福利】 1、出房专员：底薪3000+一单提成600-900+日销量奖金3000+3倍差价奖 均薪在1W+ 工作时间：早9:30-晚19:00，休四天 2、免费端口+开单现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+月度拓展活动+年度旅游+过节福利； 【我们公司的优势】 所有房屋押一付一！押一付三！ 免中介费！！转化率高！！租金几百到几千不等； 房源多，地段好，公司拥有一万多间房源（住宅公寓样样齐全，租户想要的我们都有），集中位于城东、城北、城南等热门地段，房源紧俏不愁租 【上班地址】 新希望大厦1408/1505/1508/1608 地铁1号线桐梓林站D口出

岗位职责: 1.利用公司现有平台开发客户 2.利用掌握的渠道开发客户 3.维护和优化公司平台 4.完成上级交代的其他任务 任职要求: 1.一年以上开发客户经验，优秀应届生可适当放宽要求 2.有成单经验 3.简单的处理图片经验 4.有社交媒体和其他外贸工具的应用经验 5.心态好愿意与公司共发展 6.有化工品行业经验者优先录用 福利待遇： 1、基本工资+绩效工资+业绩奖金+业绩提成+五险+商业险+季度评优评先奖金+年终奖+...，工资10号按时发，双休节假日休息调节身体，各种公费吃喝玩乐放松心情。 2、同行业中最优的运营及销售培训，在工作中跟一群志同道合的的年轻小伙伴一起成长和发展。 3、合理的制度造就公平的工作环境，推动你人升职加薪的是制度而不是领导，有能力的人只需要做好自己。