职位描述: 商务拓展经理职位负责公司商拓项目的拓展和开发,具备商务拓展经验和景区资源,具备良好的商务沟通能力和团队合作意识。 主要职责: 1. 开发所辖城市区域景区、高星度假酒店资源，完成公司下达的市场拓展业绩目标。 2. 开发和维护与旅游、景区等客户的关系,进行商务洽谈和合同谈判,达成合作意向。 3. 负责项目商务谈判工作（风险控制，谈判策略制定等），组织并跟进项目合作协议的签订。 4. 协助门店开业前期推进工作，确保当地门店业务落地。 职位要求: 1. 3年及以上商拓拓展经验,有成功案例者优先考虑。 2. 熟悉景区资源开发、旅游行业市场,有丰富的目的地景区资源或文旅关系，熟悉当地文旅产业链，具备较强的市场敏锐度和判断力。 3. 具备良好的商务谈判和沟通能力,善于团队协作，熟悉商务流程,具备相关证书者优先考虑。 4. 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够独立完成任务。 5. 熟悉数字化办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 福利待遇： 1. 入职缴纳五险，交通及住宿费用实报实销 2.半年度/年度优秀员工奖、优秀团队奖等各项及时性激励 3. 优秀者可获得公司期权及年终分红 4.薪酬：无责底薪+高提成 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱: ****************** ,邮件标题注明“景区/酒店商拓经理应聘”

岗位职责： 1、根据公司营销计划，负责公司产品的销售及推广，以及代理商开发管理完成销售指标； 2、代理商的管理与开拓：制定商务拓展计划，对意向医美代理商和医院联络、筛选和发展； 3、大区内有计划地拜访、洽谈相关潜在客户，制定合作方案，协调推动合作； 4、协助完成项目实施落地，促进客户回款，达成区域内年度经营任务； 5、代理商赋能：维护公司现有代理商资源，帮助代理商做开拓管理，重点KA客户公关； 6、代理商团队的带教与培训；对客户在产品运作中问题指导，并及时反馈。 7、传达公司各项经销内容，协同配合公司任务以及代理商遇见的问题解决，并及时总结、复盘、发现问题并给与及时改善。 任职要求： 1.适应全国范围出差； 2.base:北京/河北、上海/江苏、深圳/广州、成都/重庆； 3.大专及本科以上学历，有3-5年医美上游大厂销售经验者、2年以上大区负责人优先； 4.具备高度业务敏锐度和良好学习能力 5.优秀沟通和商业谈判能力，执行力强。

岗位职责： 1、负责运营商、媒体等资源合作渠道带来的项目类型的业务需求，进行沟通、销售，挖掘最终客户的需求，促成项目成交； 2、开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为大客户提供定制化的解决方案； 做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用； 3、在巩固现有大客户的前提下，对现有大客户进行深度开发和多元营销工作； 围绕企业阶段性经营工作的重点与难点，参与市场调查、竞争对手研究，并定期或不定期地4、为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展情况； 5、对接市、区级以上的政府资源，积极搭建上级的领导关系，为后期产品向区级以上发展做好基础公关工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验，能独立操作谈判项目，具备良好的语言表达能力及人际沟通协调能力； 2、有政府行业软件销售相关经验优先；有大型商务拓展合作并取得较好成绩者优先； 3、有行业、区域性渠道合作资源者优先； 4、做过街道/社区项目的优先。

一、岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定销售策略，负责公司产品的销售工作，确保区域市场销售目标实现； 2、负责所在区域市场的渠道合作伙伴合作工作：渠道拓展、合作培训、项目合作等工作； 3、负责所在区域的行业重点客户关系拓展和维护、解决方案销售，提升公司的行业影响力； 4、发掘所在区域的项目机会，扩大公司市场份额。 二、岗位要求： 1、本科以上学历，计算机或市场营销类专业； 2、内外沟通能力强，对新技术学习能力强； 3、较强的商务拓展能力和客户关系维护能力； 4、良好的团队合作能力。 业务区域：长三角、珠三角包含-江苏、山东、北京、深圳、广州。 公司福利： 1、 社保福利： 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、补充商业保险 2、 假期福利： 带薪年假、婚假、产检假、产假、产前休息假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假、丧假、工伤假、调休 3、 生活福利： 婚丧嫁娶生礼金、过节费、福州厦门落户、下午茶、员工困难补助、加班补贴、出差补贴、体检、实习免费宿舍、免费体检 4、 团建活动： 博饼宴、尾牙宴、部门/公司团建活动。

岗位职责： 1、执行公司渠道拓展与销售策略，积极发展多边合作； 2、积极发展代理商、分销商、企业客户，维护与保持合作伙伴业务关系； 3、独立进行商务谈判，负责区域客户的增长战略，追求年度增长以完成销售目标； 4、能够整合内部和外部资源，对行业趋势有敏锐的洞察力，发掘有潜力、有价值的合作伙伴； 5、密切关注市场趋势和竞争对手的战略，分享市场情报。 任职要求： 1、国际贸易、市场营销、销售等相关专业本科及以上学历； 2、良好沟通表达能力，具有较强的商业意识和谈判技巧； 3、1年以上商务拓展/销售经验，有SaaS软件行业经验者优先； 4、有智能商用硬件设备厂商工作经验者，或者了解智能商用硬件设备行业者优先； 5、具有较强的理解能力、表达能力和总结分析能力，懂得主动分析业务问题及提供解决方案； 6、具有优秀的团队合作精神和项目管理技能，勤奋务实，积极主动。

有意者可直接来电咨询！ 岗位职责： 1、店名:杭州【璞俪荟足道SPA汤泉（临平银泰城店）】2000m2带汤泉，环境高端上档次，临平区热销榜第1第2名； 2、项目提成:80分钟传统足道100元/钟；70分钟传统中式按摩120元/钟；70分钟K歌足道按摩120元/钟；点加钟加10元/钟；加钟60分钟； 3、保底政策:10000-16000元/月由技师自由选择； 任职资格： 1、年龄要求:18岁-25周岁； 2、净身高要求:162cm以上； 2、无经验有老师培训； 3、亲和力强、具有良好服务意识； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神

财务兼行政助理 财务兼行政助理将负责支持公司的财务和行政工作,确保所有部门都有效地运营。以下是具体的职责: 职责描述: 1. 财务职责:    - 处理日常的财务事务,包括但是不仅限于处理工资、奖金和福利的支付,以及记录和跟踪公司的财务状况。    - 协调和管理公司的银行账户,包括但是不仅限于协调银行账户的开设、维护和关闭。    - 维护公司的财务报表和财务记录,并确保其准确性和完整性。    - 处理公司的税务事务,包括但是不仅限于协调税务申报和缴纳税款。    - 管理公司的开支和预算,并确保其遵守公司的财务政策和规定。 2. 行政职责:    - 协助公司高管处理日常行政事务,包括但是不仅限于安排会议、组织活动和管理员工。    - 协调和管理公司的档案和文件,以确保其准确性和安全性。    - 协助公司高管处理公司的日常通讯和邮件,并确保其准确性和及时性。    - 协调和管理公司的供应商和承包商,以确保其有效性和按时支付。    - 管理公司的文具和采购,并确保其符合公司的政策和规定。 职位要求: 1. 大学本科学历,财务、会计、商务或相关领域的专业学位。 2. 至少2年财务或行政工作经验,最好有会计或财务分析师的背景。 3. 熟悉财务报表的编制和分析,具备一定的财务知识和技能。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同背景和层级的人有效沟通。 5. 熟练掌握Office办公软件,包括Excel、Word和PowerPoint。 6. 了解国家和地区的税务政策和法规,具备一定的税务知识。 7. 具备良好的组织、协调和管理能力,能够有效地处理多个任务。

工作内容： 1、参与公司硬件平台建设和硬件技术规划； 2、负责项目开发各阶段技术评审； 3、根据项目需求，完成项目立项可行性评估，并根据产品立项，审核原理图设计，PCB设计、物料选型等 5、跟进和解决产品试产、量产、售后过程中反馈的硬件相关问题，对产品硬件设计进行及时优化和改进； 6、根据产品认证和需求，及时输出产品认证资料并准备认证样机，保障认证顺利通过； 7、协助供应部导入新供应商，指导完成物料的替代测试； 8、制定、整理并规范技术文档，包含原理图、元器件清单，调试测试总结及工作总结等，维护公司原理图设计库。 10、根据工作需要，有出差需求的，需出差到工厂、认证机构或客户等，顺畅沟通分析并解决问题。 任职资格 1、1-5年及以上相关工作经验; 2、电子信息工程，通信工程、自动控制等相关专业，本科以上学历; 3、熟悉OrCAD、PADs等EDA软件，熟悉MTK、QCA网通类相关设计方案优先； 4、扎实的模、数电基础知识，熟悉常用元器件如DC-DC、FLASH、PA/LNA等特性;   5、熟悉IQ综测仪，网络分析仪、频谱仪、示波器等仪器使用; 6、有WIFI硬件开发经验优先； 7、动手能力强，有一定的元器件焊接能力，具备独立分析问题和解决问题能力; 8、较强的沟通、协调、语言文字表达能力强； 9、有亲和力，工作细致、认真、严谨，具有团队精神

职位职责： 1、负责即时零售的配送履约、定价、ETA方向系统设计、核心功能开发等，保证业务需求实施落地； 2、能够较好地掌握DDD思想，做好领域建模； 3、深入理解配送业务，技术驱动，能够围绕业务目标做技术规划，合理选型，并且推动落地； 4、新人指导、培训及CodeReview，发现和解决系统存在的性能瓶颈等技术难题，建设高性能、高并发、高可用的系统架构，推动系统架构优化，保证服务的SLA； 5、负责解决项目中关键问题和技术难题，线上疑难问题排查和解决，并给出合理的指导和改进建议； 6、能够积极创新，乐于面对挑战，开放坦诚，务实敬业，追求极致，具有优秀的团队合作精神。 职位要求： 1、精通Java/Golang/PHP中的一种或者多种语言，有扎实的编程能力，有较强的架构能力和良好代码规范； 2、熟悉GNU Linux，熟悉MySQL，并掌握常用性能优化技巧和大数据量库表设计原理； 3、熟悉Redis、mysql、MQ、RPC、NoSQL等应用开发和原理，熟悉相关的性能优化原理，有大规模系统设计和开发经验者优先； 4、熟悉分布式架构、常用中间件、设计模式、大数据处理技术，并了解一定的设计理念和原理； 5、学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究； 6、质量意识高，对项目质量追求完美； 7、沟通能力强，良好的团队合作精神，推动能力强； 8、具备配送系统相关经验优先。

岗位职责： 1. 服务游戏行业销售通路，具备商务合作敏感性，协助销售挖掘客户需求和产品卖点，分析诊断项目，规划合理的内容营销解决方案，引导和满足客户需求； 2. 配合销售完成商务项目合作的提案，跨部门沟通整合方案，整体效果预估； 3. 组织跨部门团队，协调所需资源和人力以推动项目执行，确保方案顺利落地； 4. 对游戏行业客户在内容营销业务上的归纳分析梳理策略、服务和总结归因，增加行业客户合作机会； 任职要求： 1. 本科以上学历，有游戏行业背景，包括但不限于游戏领域媒体、社交平台、4A广告公司从业经验，对游戏产品了解，具有游戏内容运营经验； 2. 有大型项目管理经验，可以独立组织多角色方参与的复杂项目； 3. 性格开朗，擅长沟通协调，具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力； 4. 具有很强的语言沟通能力和文字表达能力，提案能力； 5. 具有学习能力、责任心、适应力和抗压力强。

工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势，洞察业务潜在机会，并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设，为业务整体健康增长负责，包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设，对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模，得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议，从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历，统计学、应用数学、经济学相关专业优先；深入理解统计学原理，熟悉a/b test流程和原理； 2.3年以上数据分析经验； 3.具备良好的沟通能力和表达能力，有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验； 4.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力； 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种

【岗位职责】 1. 负责信贷核心业务移动端的功能测试、接口测试、兼容性测试、客户端专项测试等； 2. 根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3. 保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 4. 与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 5. 关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2-3年测试经验，有移动App产品测试经验优先； 2. 熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划和方案； 3. 熟悉Android、iOS、Harmony操作系统，熟练掌握常用的测试用例设计方法，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4. 掌握主流的抓包工具Charles、Fiddler等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5. 能够独立定位问题，并协助研发解决问题； 6. 了解Java或Python，熟悉Linux常用命令，可熟练编写SQL语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 7. 有较强学习能力、抗压能力、跨团队协作能力，工作严谨踏实、积极主动、责任心强。

工作职责： 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、协助产研招聘，规划招聘资源并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写顺畅（口语为加分项目）； 2、7年以上人力资源专业经验，对产研招聘和BP均有经验，有扎实的专业功底； 3、互联网/电商相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、有企业人力资源经理背景者优先。

岗位职责 ① 负责公司各项目iOS端的开发和维护。 ② 独立设计完成项目功能并持续优化。 ③ 对项目疑难问题,性能功耗问题进行重点攻关及优化解决。 ④ 编写相关技术文档。 ⑤ 完成上级安排的其他工作内容。 岗位要求 ① 本科及以上学历，计算机相关专业。 ② 3年以上iOS实际开发经验,代码质量高,能独立完成App开发,有App上架经验。 ③ 熟悉Objective-C/Swift开发语言，熟练运用XCode开发工具。 ④ 熟悉iOS下的高性能编程及性能调优。 ⑤ 熟悉HTTP、TCP/IP通讯协议，具备多线程编程能力。 ⑥ 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。 ⑦ 责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力能力

工作职责: 1、负责维护老客户的客情关系，提供优质的客户服务，促进客户满意度的提升。 2、负责对客户进行产品培训，帮助客户提升产品知识和操作技巧。 3、开拓会员、广告、车衣等业务。 4、积极开发新客户，与潜在客户进行沟通和洽谈，推动新业务的发展。 5、具备丰富的汽车行业类经验，了解市场发展趋势，能够及时调整销售策略。 6、协调内外部资源，提高营销活动的执行效果和效益。 任职资格: 1、拥有2年以上的汽车行业类经验，或2年以上的销售经验。 2、具备专科以上学历，市场营销、汽车相关专业优先考虑。 3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系。 4、具有团队合作精神和积极主动的工作态度。 5、熟练掌握办公软件和市场营销工具的使用，具备良好的数据分析和报告撰写能力。 6、具备较强的自我管理能力和抗压能力，能够有效地应对工作中的挑战。