• 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 负责速卖通平台的 运营,包括品牌店铺运营、市场数据分析、促销推广等; 产品类目:3C电子 工具类 店铺类型:自营店和半托管 【岗位内容】 1、负责平台帐号的管理与维护,上下架产品、维护优化listing,提高店铺转化率,和维护review; 2、设置平台促销活动,对产品进行站内促销和推广,数据分析; 3、分析市场及竞争对手状况,结合开发部的选品情况,对产品进行优化和更新迭代; 4、分析店铺销量,统计销售、库存数据、及时调整销售策略、提高海外仓库存周转率; 【职责要求】 1、大专及以上学历,具有相关平台一年或以上工作经验,接触过站内广告促销活动; 2、英语四级及以上,具备基本英语阅读能力; 3、具备良好的适应、抗压、执行能力,工作认真负责,具备优秀的团队合作精神; 4、如有管理能力与目标,后期往组长或项目Leader方向培养; 工作地址:广州市番禺区汉溪长隆保利大都汇,地铁上盖,多路公车直达,交通方便 【员工福利】 ①提供行业内具竞争力的福利待遇、年终奖,组长指导+系统培训; ②工作时间: AM9:00——PM6:00(午休1小时); ③健全的保险:为员工购买广州市五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金); ④带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、(陪)产假、丧假、年休假等,及工作满一年,额外的5天带薪年假; ⑤生日会:为员工举办月度生日会,赠送贴心小礼物; ⑥节日福利:丰富多彩的节日活动,暖心节日礼品 ⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛; ⑧季度活动,年度旅游;
  • 13k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1.制定美术资源规范,提高导出导入资源效率与规范性。 2.对游戏内各美术资源从技术角度进行分析,合理的与程序对接方案,实现美术相关需求。 3.负责为开发团队和美术团队提供插件工具的支持。 4.为项目引入新的技术方案。 任职资格 1.1~3年从事unity引擎技术美术相关工作经验,熟悉角色、动画、场景、特效的制作流程。 2.熟悉使用C#语言、Odin、Gui来编写工具。 3.熟悉unity渲染,动画,特效等相关模块。 4.熟悉3dmax、maya、blender、houdini、Substance等制作软件。 5.参与过SLG类手游项目者优先。 6.有团队意识和较强的沟通能力,责任心强,性格开朗,学习能力强。
  • 25k-33k 经验3-5年 / 本科
    不限 / B轮 / 150-500人
    主要岗位职责: 协助公司及客户提供安全咨询、安全解决方案; 根据客户的要求在客户现场或者远程提供安全服务,将AWS安全服务及客户内部的安全流程更好的融合落地; 针对客户的需求,结合客户业务设计安全架构; 协助客户业务部门更好地提升安全能力及解决相关的安全问题; 完成公司交办的其他安全和合规相关任务; 任职要求: 熟悉AWS安全服务,擅长安全咨询及架构设计; 具有安全风险评估和安全规划、实施等经验; 具有3年以上的安全服务经验; 全国**本科及以上学历; 积极负责的工作态度、良好的沟通能力和团队精神; 英语四级以上,有较好的读写能力,能适应外企工作环境; 以下条件具备一条以上者优先考虑: 熟悉车企安全流程、标准或框架者优先; 有网络安全法/数据安全法/个人信息保**落地经验者优先; 具有云安全的相关资质证书; 具备大型企业安全规划设计和安全运维经验者优先; 具备安全攻防能力者优先;
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    不限 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据项目需求实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、候选人初步沟通、组织、安排面试; 2、评估各部门、个项目的用人需求,与部分项目负责人保持沟通对接,合理控制成本和利润,高效推荐合适候选人,完成招聘任务; 3、开发、拓展、管理招聘渠道和供应商,并做好沟通和对接; 4、Offer谈判,维护候选人和在岗内外部员工关系,发展人脉,及时解决相关问题; 5、建立公司的人才储备库,定期做好人才跟踪沟通。 6、进行各类内外部岗位的招聘; 7、能够进行全国性招聘; 8、做好数据记录和分析并定期形成报告; 岗位要求: 人事相关专业国家**本科; 2-5年人事招聘工作经验; 具备IT技术类招聘经验:如各种开发岗、运维岗、架构师、测试、销售,项目经理等IT类岗位; 英语可以做为工作语言,英语口语佳; 优秀的沟通协调能力,自驱能力强。 加分项: 人力资源相关专业优先; 具有ITO招聘、管理经验的候选人优先;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    不限 / B轮 / 150-500人
    主要岗位职责: 1. 协助公司及客户建立信息安全体系、提供安全解决方案; 2. 负责日常信息安全运维工作和处理安全事件; 3. 负责安全审计和合规相关工作; 4. 熟悉azure、aws、阿里云的安全产品,包括不限于(azure defender,阿里云安全中心,aws guardduty,WAF,FW等) 5. 熟练使用常见的漏洞扫描以及渗透测试工具如:nessus,awvs,burp suite等 6. 能够针对0day漏洞独立开发poc能力 7. 熟练使用常见的第三方安全产品,包括限于(Palo alto,飞塔,F5,Barracuda等) 任职要求: 1. 全国**本科及以上学历; 2. 积极负责的工作态度和良好的团队精神; 3. 熟悉主流信息安全规范和合规标准; 4. 掌握主流安全设备或产品,并能够进行配置、调测以及故障排查; 5. 具有安全风险评估和安全规划、实施等经验; 6. 3年以上安全运维经验; 以下条件具备一条以上者优先考虑: 1. 具有AWS或者Azure云上的安全运维经验; 2. 具有网络或者云安全的相关资质证书; 3. 具备大型企业IDC网络安全规划设计和安全运维经验; 4. 具备安全攻防能力;
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    不限 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、作为阿里云相关架构及实施技术负责人,主要负责项目云架构方案制定并参与交付实施; 2、云计算平台环境的搭建、安装、部署、配置、优化以及平台测试; 3、负责产品实施过程中遇到的服务器、网络、操作系统、中间件及其他涉及组件的问题的解决; 4、支持售前工作,在实施前识别与屏蔽相关技术风险; 5、云计算平台相关解决方案的编写,整体实施方案编写落地等。 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机、通信、自动化等相关专业,至少5年云计算实施经验; 2、英文能力良好、可以使用英文做基本的工作交流。 3、熟悉掌握阿里云服务,精通阿里云主要产品和解决方案,包括:计算、存储、网络、界面和监控等组件。能够评估云应用系统需求,并为云上的实现、部署和资源调配应用程序制定架构方案; 4、具有与客户直接沟通交流的能力、方案规划及实施的能力;有2-3企业云上方案集成规划经验者优先; 5、熟悉阿里云外至少1家主流厂商(Azure,AWS或Tencent)云服务产品; 6、熟悉微服务,集群,DevOps或IAC脚本开发能力优先。 7、具有良好的分析、研究和解决问题能力,具有云成本优化方案经验者优先; 8、持有阿里云ACP/ACE认证证书优先。
  • 不限 / B轮 / 150-500人
    安全解决方案架构师 主要岗位职责: 协助公司及客户提供安全咨询、安全解决方案; 根据客户的要求在客户现场或者远程提供安全服务,将AWS安全服务及客户内部的安全流程更好的融合落地; 针对客户的需求,结合客户业务设计安全架构; 协助客户业务部门更好地提升安全能力及解决相关的安全问题; 完成公司交办的其他安全和合规相关任务; 任职要求: 熟悉AWS安全服务,擅长安全咨询及架构设计; 具有安全风险评估和安全规划、实施等经验; 具有3年以上的安全服务经验; 全国**本科及以上学历; 积极负责的工作态度、良好的沟通能力和团队精神; 英语四级以上,有较好的读写能力,能适应外企工作环境; 以下条件具备一条以上者优先考虑: 熟悉车企安全流程、标准或框架者优先; 有网络安全法/数据安全法/个人信息保**落地经验者优先; 具有云安全的相关资质证书; 具备大型企业安全规划设计和安全运维经验者优先; 具备安全攻防能力者优先;
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    不限 / B轮 / 150-500人
    主要岗位职责: 1. 协助公司及客户建立信息安全体系、提供安全解决方案; 2. 负责日常信息安全运维工作和处理安全事件; 3. 负责安全审计和合规相关工作; 4. 熟悉azure、aws、阿里云的安全产品,包括不限于(azure defender,阿里云安全中心,aws guardduty,WAF,FW等) 5. 熟练使用常见的漏洞扫描以及渗透测试工具如:nessus,awvs,burp suite等 6. 能够针对0day漏洞独立开发poc能力 7. 熟练使用常见的第三方安全产品,包括限于(Palo alto,飞塔,F5,Barracuda等) 任职要求: 1. 全国**本科及以上学历; 2. 积极负责的工作态度和良好的团队精神; 3. 熟悉主流信息安全规范和合规标准; 4. 掌握主流安全设备或产品,并能够进行配置、调测以及故障排查; 5. 具有安全风险评估和安全规划、实施等经验; 6. 3年以上安全运维经验; 以下条件具备一条以上者优先考虑: 1. 具有AWS或者Azure云上的安全运维经验; 2. 具有网络或者云安全的相关资质证书; 3. 具备大型企业IDC网络安全规划设计和安全运维经验; 4. 具备安全攻防能力;
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    不限 / B轮 / 150-500人
    1. 负责监控平台和告警的日常操作; 2. 记录和转发客户需求和报障信息; 3. 负责部分技术协助工作; 4. 完成公司交办的其他任务。 任职要求: 1. 有一定的计算机知识基础和良好的学习能力; 2. 积极负责的工作态度和良好的团队协作精神; 3. 专科及以上学历,接受优秀应届毕业生投递简历; 4. 适应倒班。 5.可以使用英文沟通。 以下条件具备一条以上者优先考虑: 1. 英语能力优秀者 2. 有运维相关工作或者实习经验者; 3 熟悉Linux系统或者监控系统者;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    不限 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责阿里云出海入华业务,熟悉零售,制造,电商游戏等企业客户云计算转售、云服务(MSP)、大数据等产品的销售工作。 2.负责客户挖掘、接洽,协助解决方案设计并负责方案展示、沟通; 3.熟悉阿里云行业一线销售,尤其阿里国际部的BD,有同CSP厂商合作成功经验。 4.开拓并赋能合作伙伴,密切配合合作伙伴一起推进项目销售及实施落地; 5.负责跟进项目进度,协调内外资源,对客户满意度负责。   任职要求: 1.本科及以上学历,英文读写能力良好。五年以上企业级客户销售经验,有云服务、MSP、大数据等相关经验或公司任职经历者优先; 2.具有较强的客户需求挖掘、销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 3.熟悉客户销售商务全流程,熟悉企业招投标流程,能够独立完成客户销售工作; 4.销售机会把控能力突出,谈判能力卓越,具备出色的现场呈现和应变能力,能深入了解和挖掘客户需求,能进行客户解决方案策划; 5.富有热情,抗压能力强,能深入推进客户关系,有较强的商务关系建立技巧,对复杂销售决策流程的客户形成有效销售成单。
  • 25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责平台后端服务的设计、研发、系统维护工作; 2、通过弹性设计、高可用架构等方式不断迭代优化提升系统的稳定性及性能。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-10年相关开发经验; 2、熟练掌握Java,具有良好的Java IO、多线程、网络等方面的编程能力;熟悉Spring Boot; 3、熟悉MySQL;熟悉Redis、MQ等中间件的使用、特性、及高可用方案;熟悉大型分布式、微服务系统架构; 4、熟悉Linux系统,熟悉TCP/IP等相关的网络协议; 5、有优秀的学习能力,分析问题能力; 6、具备良好的抗压能力,责任心强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1.参与软件需求分析、模块设计工作 2.参与后台架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现 3.负责软件开发和维护工作 4.负责相关技术文档的编写,发现和解决存在的技术问题; 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机及相关专业,三年以上Java开发经验; 2.深入理解SpringBoot,Mybatis等主流框架,熟悉Maven、gradle项目开发; 3.熟悉微服务开发,有SpringCloud等相关使用经验,熟悉分布式事务相关技术; 4.熟悉Mysql,熟悉sql优化; 5.熟悉rabbitMQ、redis等缓存、消息中间件机制和技术,有实际项目使用经验; 6.熟悉docker、有k8s相关使用经验; 7.有DevOps相关工作经验; 8.熟悉linux系统,熟练使用linux常用命令; 9.熟悉Go、Python语言优先; 10.熟悉DevOps开源工具,例如jenkins、SonarQube、CheckStyle代码审计等优先; 11.有较强沟通能力,团队合作能力,认真负责;
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    工作好干,不会的公司会统一培训。主要是视频剪辑,影视类工作,时间自由,可自行安排,在家也轻松完成。工资日结,50到300不等。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:市场开发 客户维护 每月薪资:10000-30000 职位福利:(五险/周末双休/餐补/交通补助) 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:西安地区、汉中地区、延安地区 、榆林地区 任职要求:能吃苦耐劳,有良好的语言表达和沟通能力,
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目,持续跟进并深度验证效果; 3、负责领导力关键课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供清晰可落地的定制化解决方案; 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈,建立伙伴关系,促进跨团队沟通协同; 6、带领团队成员达成目标,吸引和培养专业人才,提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,至少2年以上团队管理经验,具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力,以结果为导向,自驱性及韧性强; 5、善于沟通协作、协调并整合资源,有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。