（一）岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作； 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率，保障DevOps系统持续高效稳定运行，持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架，应用与优化当前DevOps流程； 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上DevOps工作经验，有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先； 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架，熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术，熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具； 4、熟练掌握Java/Python等主流语言，掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 6、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

工作职责:  1. 负责合合信息旗下扫描全能王及子产品 iOS 端的开发与维护；  2. 独立完成 App 模块开发，保证代码质量。  3. 参与项目工程的技术优化、模块重构等相关研发工作，推动团队技术体系建设  4. 负责移动端研发质量和效率优化工具的开发与维护；  5. 负责移动端新技术的调研和落地。  任职资格:  1. 本科及以上学历，计算机及相关专业，3年以上 iOS 开发经验，熟悉 Swift、SwiftUI、组件化优先，对 iOS 底层技术有一定的理解。  2. 熟悉常用的性能调优工具，对性能优化和用户体验有较强的追求  3. 注重代码质量和编码规范，熟悉 CodeReview 流程，具备良好的编码习惯  4. 具备扎实的效据结构、算法、操作系统、软件工程、设计模式、计算机网络等领域内专业知识;  5. 有独立开发能力，能够独立完成模块设计，并编写开发相关设计文档。  6. 热爱编程，对技术和代码有追求，具备良好的学习能力、沟通能力、主动分析及解決问题能力，具有队合作精神。

工作职责: 1、参与业务架构的设计、开发，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠； 2、通过不断的技术研究和创新，满足并推动业务的快速发展和高效迭代。 3、通过架构和技术的升级持续提升平台应用的可用性，稳定性，用户体验，数据处理的时效性； 任职资格: 1. 至少熟悉一种主流编程语言（Go / Java 等），有扎实的编程能力和良好的编码风格，3年以上中大型生产项目开发经验； 2. 有良好的数据结构、算法基础和系统设计能力； 3. 擅长数据库设计，熟悉mysql、redis，有调优经验； 4. 熟悉缓存、消息队列、定时任务等后端开发常用组件及技术； 5. 有优秀的分析问题和快速解决问题的能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分，善于学习新技术，拥有良好的技术视野，了解业界最佳实践； 6. 热爱编程/技术，有追求卓越的精神，有良好的自我驱动能力，对代码质量和开发规范有近乎苛刻的要求； 7. 具备有成功的SaaS开发经验及部署经验；

工作职责 1. 负责业务组 Android 端功能模块设计和实现。 2. 可以对其开发的模块进行测试，保证代码的质量。 3. 对于紧急问题，有责任心且意愿加班快速处理。 4. 积极主动和需求方沟通，对于需求变更，响应快速。 5. 发现团队协作待优化点，提升研发效能。 6. 积极参加事业部及公司活动。 任职资格 1. 3年及以上 Android 开发经验，有良好的编码习惯，能独立完成一个 App 的架构设计和开发工作。 2. 熟悉 Java、Kotlin 等常用开发语言，熟练使用 Compose 进行 UI 开发。 3. 熟悉 Android 的基本组件，对常用组件的生命周期和内存管理有深刻的认识。 4. 熟悉 Android 常用的多线程、数据库、网络服务等相关内容的基本操作和优化。 5. 熟悉 Android 多媒体技术中的拍照和图片处理。 6. 熟悉网络安全机制、插件化、模块化、组件化、Gradle 自动构建。 7. 对技术有热情，有持续的学习能力。 8. 具备良好的沟通和协助他人能力、有团队荣誉感。

工作职责 1、负责传统电商（京东天猫拼多多等）&兴趣电商（抖音快手）平台精细化投放，符合投放ROI及CVR预期 2、负责站外媒介（小红书信息流sem等）传播引流和内容对接，聚焦新品爆款营销策略，完成各渠道引流目标 3、负责营销内容策略制定和创意构思撰写，建设官方自媒体内容传播渠道 4、负责收集用户反馈和市场洞察，挖掘爆款卖点和优化推广物料 任职资格 1、具备5年以上电商平台投放经验和洞察总结，擅长新品营销，操盘过千万级预算优先 2、具备良好的内容策划、文案撰写、视频剪辑执行能力 3、市场营销、新闻传播、广告、电子商务等专业优先

工作职责 1、参与业务架构的设计、开发，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠； 2、通过不断的技术研究和创新，满足并推动业务的快速发展和高效迭代。 3、通过架构和技术的升级持续提升平台应用的可用性，稳定性，用户体验，数据处理的时效性； 任职资格 1. 至少熟悉一种主流编程语言（Go 等），有扎实的编程能力和良好的编码风格，3年以上中大型生产项目开发经验； 2. 有良好的数据结构、算法基础和系统设计能力； 3. 擅长数据库设计，熟悉mysql、redis，有调优经验； 4. 熟悉缓存、消息队列、定时任务等后端开发常用组件及技术； 5. 有优秀的分析问题和快速解决问题的能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分，善于学习新技术，拥有良好的技术视野，了解业界最佳实践； 6. 热爱编程/技术，有追求卓越的精神，有良好的自我驱动能力，对代码质量和开发规范有近乎苛刻的要求； 7. 具备有成功的SaaS开发经验及部署经验优先；

1. 参与公司相关产品的数据合规相关资质的申请、提供合规支持 2. 根据其他部门或外部第三方需要提供合规支持，维护相关文档 3. 跟踪各项合规项目的推进情况，维护项目追踪进度 4. 跟踪网络安全、数据安全、个人信息保**律法规的解读和实施，国家政策动态等 支持毕业转正式，能够有丰富的合规资源接触，可以参与和了解国家、国际监管的最新动态与形势，注重实战经验的培养。

薪资待遇：无责4000元 20%-80%提成 任职要求：无不良嗜好，反应灵活，23-38周岁 职位福利：（五险/周末大小休/年底双薪/话补/加班补助，法定全休，团建，生日会，下午茶，带薪培训）

【公司主营业务】 1、游戏数值策划。     unity等主流引擎，进行游戏设计。     纸面、线上桌游设计。 2、游戏剧本、网文剧本设计。 3、多人有声小说创作及配音、语音主播开发。 【历来承接】 2021-2022: 授权对方企业独立版权，在喜马拉雅平台上线《**匠》，该作品获此平台有声小说类目排行前十，2021年播放量首破2亿。 2021-2022: 受某A轮融资企业委托，开发了大型线下游戏《鼓浪屿神奇旅行》。 2022-2023: 应北京某公司邀，开发休闲游戏数值，对标appstore韩国区排行第二手游legend of slime，成功还原该游戏数值，为其创造巨大经济效益。 2021-2024: 同时，承接私人和工作室业务，受客户委托，前后设计50余款手游、20余款桌游和百余篇精品剧本。 … 【工作要求】 vue.js编写小游戏、前端小游戏 编写养成小游戏，农场小游戏… 【工作形式】 非坐班制。按照完成派单任务情况，衡量交付代码质量和体量以折算成补贴，进行验收。 【投递简历要求】 提供游戏编程经验案例，线上交流，条件符合即备案进本司接单者库，随时等待派单。

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。

任职要求：有一年以上工作经验，性格开朗活泼，吃苦耐劳，有服务意识 职位福利：每周休一天 有保底，有绩效200-1200奖金

上四休二，包吃住，五险一金 月薪5000 工作内容：卖票，退票，设备充值 要求：年龄18-30周岁，无明显纹身，无案底

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团直播B端产品和核心交易链路的体验设计工作，能设计出好用易用的设计方案。 2.深入理解产品目标，拆解设计策略，负责承担重点项目，提出有效的设计方案持续优化用户体验，协同上下游推动落地。 3.关注行业流行美学的趋势，保持创新并在项目中运用，沉淀 / 迭代设计方法和流程，协助指导团队成员成长，推进整个团队能力持续提升。 岗位基本需求 1.有好的审美，有扎实的设计知识和技能，对设计产出能坚持高标准，并坚持驱动落地。 2.逻辑性好，有目标导向意识，能应用在项目中解决问题。 3.善于沟通、协调、表达，同上下游建立良好的合作氛围。 4.对设计有热情和好奇，有强的学习能力，并能应用在项目中。 岗位亮点 1. 负责美团直播B端核心链路的页面设计，在项目中能有所建树。 2. 团队高阶设计师多辅导成长飞快，氛围轻松，积极推进设计团队整体能力提升。 3. 团队同事关系和谐，大家互相帮忙，组成了一个友好和乐于分享的工作团队。

简单容易上手 薪资日结 有人带 沟通能力强就行