岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、1年以上销售经验； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入20W-30W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期

杭州富阳崔守领货运急聘｜7名新能源干线调度精英，共赴千亿赛道！   岗位亮点：手握硬核资源，玩转调度核心   - 120辆宇通600度新能源重卡13米半挂，专属干线运力基底； - 20城自建充电网络（10城10月完工）+“百站百厂”合作闭环，解决补电、货源痛点； - AI驱动调度，目标零空驶、零超时，直接对接公司“千站千司千亿”核心战略！   核心目标：用实力达成关键成果   1. 搞定5家优质货源平台，确保120辆车日均回程货源100%覆盖； 2. 每季度新增3条长三角/珠三角泡货专线（300-1200公里），月运输≥60次； 3. 实现AI调度匹配率100%、空驶率0%，单车充电时长≤60分钟； 4. 6个月掌握3人小组管理，跻身晋升优先池！   你需要具备：   - 货源嗅觉：能筛选高匹配度泡货平台，建立预警机制，保障货源稳定； - 调度能力：熟练用AI工具统筹车辆、充电、订单，搞定“车到货走”无缝衔接； - 专线思维：能调研产业带、绑定优质工厂，落地“定班定线”运营； - 成长野心：自我驱动强，愿复盘、敢带团队，想在新能源物流领域快速晋升！   薪资福利：硬核保障，拒绝画饼   - 薪酬：高薪底薪（8k-12k）+ 绩效奖金（上不封顶，直接与调度效率、专线收益挂钩）； - 福利：五险一金+年度体检+节日福利+高温补贴，外加新能源物流行业专项培训； - 补贴：通勤补贴+通讯补贴+充电调度专项津贴，降低工作成本。   成长空间：从精英到骨干，路径清晰   - 晋升：调度专员→3人小组主管→区域调度负责人→调度中心总监，每一步都有考核标准与培训支持； - 资源：深度参与“百站百厂”网络搭建、AI调度体系优化，积累行业稀缺经验； - 荣誉：连续3个月考核≥99%，获“金牌调度”称号，享额外奖金与晋升优先权！   么，(也可以到金华，衢州，南昌，赣州，六安，宿迁，扬州，商丘等公司城市上班)。 - 备注：投递简历请注明“新能源调度员+姓名”，合则约见，薪资可谈！

一、岗位职责 1. 政策与信息研究：密切关注并深入解读每年**政策、各高校招生信息，包括招生计划调整、录取规则变化等；收集整理各类专业的详细资料，如专业课程设置、就业前景、发展方向等，为后续规划提供准确信息支持。 2. 学生咨询服务：与学生及家长进行深入沟通，了解学生的兴趣爱好、学科优势、职业倾向等，为其提供专业的**志愿填报建议和个性化的升学规划方案。 3. 方案制定与实施：根据学生的具体情况和需求，制定科学合理的志愿填报方案，并协助学生完成志愿填报的各项流程，确保方案的顺利实施。 4. 跟踪与反馈：对学生的志愿填报结果进行跟踪，及时解答学生和家长在录取过程中遇到的问题；收集学生和家长的反馈意见，不断优化服务质量。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，教育类、心理学类、师范类专业优先；熟悉教育体系和教育政策，对**相关知识有一定的储备 。 2. 工作经验：有**志愿填报指导、生涯规划咨询经验者优先；具备一定的客户服务意识和沟通能力，能与学生及家长建立良好关系 。 3. 专业技能：熟悉**政策法规、志愿填报规则和录取流程；掌握职业生涯规划、心理学等相关知识，能够运用专业工具对学生进行评估分析；熟练使用办公软件和数据分析工具，具备较强的信息收集与整理能力 。 4. 能力素质：具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够耐心倾听学生及家长需求并有效解答；有较强的学习能力和应变能力，能快速掌握新**政策变化和专业动态；工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，对学生的未来发展高度负责 。 5. 其他要求：持有**志愿规划师、生涯规划师等相关证书者优先；具有良好的团队协作精神，能与同事共同完成工作任务 。 三、薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目提成等，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会，公司提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自身能力和业务水平。 4. 轻松愉快的工作氛围和团队文化，鼓励员工创新和发展，共同打造一个积极向上的工作环境。

【工作地点】 -临安区横潭路330号  晨星优能 【岗位职责】 - 负责学生日常学习辅导与生活管理 - 协助安排作业任务及活动，保障学生安全 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 有无经验均可，责任心强，沟通能力佳 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：（****）

【岗位职责】 # 主动推广AI智能品宣一体机，覆盖本地企事业单位、门店、餐饮、健身房等 # 实地拜访客户，讲解产品优势（如大模型文案生成、人脸识别播报等），解决宣传痛点 # 收集市场反馈，协助优化推广策略 # 跟进签约及后续服务衔接 【职位要求】 # 无需坐班，时间自由，可自主安排 # 具备陌生拜访和沟通表达能力 # 能用通俗语言传递产品价值 # 独立完成销售谈判与签约流程 # 年龄18岁以上，有无经验均可（有地推或toB销售经验优先） # 性格外向，抗压能力强，追求高收入 # 诚信可靠，责任心强 # 熟悉本地商圈分布或自备交通工具者优先 【薪资福利】 # 高提成无底薪，多劳多得 # 每台设备签约提成30+%（****），卖得多赚得多

招聘网约车司机岗位JD： **职位名称**：网约车司机 **职位简介**：负责使用我们的平台接送乘客，确保服务质量和客户满意度。 **主要职责**： 1. 根据平台订单要求，准时到达指定地点接乘客。 2. 安全、舒适地将乘客送达目的地，遵守交通规则，确保行车安全。 3. 与乘客保持良好沟通，提供专业、热情的服务，确保客户满意度。 4. 及时处理乘客投诉和建议，不断提升服务质量。 5. 完成平台安排的其他相关工作任务。 **职位要求**： 1. 年龄在22-55岁之间，身体健康，无不良记录。 2. 持有有效的驾驶证，具备至少一年的驾驶经验。 3. 熟悉当地交通路线，能够灵活应对各种交通状况。 4. 具备客户服务意识和团队合作精神，能够积极应对压力。 5. 良好的沟通能力和解决问题的能力。 6. 有驾驶网约车经验者优先考虑。 **薪资福利**： 1. 薪资待遇：根据司机经验和表现确定具体薪资范围。 2. 保险和福利：公司为司机提供五险一金。 3. 工作时间灵活，可根据订单情况安排自己的时间。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 **职位描述**： 我们寻找热爱驾驶、服务意识强、沟通能力强、有团队合作精神的司机加入我们的团队。通过我们的平台，我们提供舒适、安全、便捷的出行服务，致力于打造一流的出行品牌。司机们将与我们的专业团队紧密合作，共同为客户提供卓越的服务体验。 我们希望您能够加入我们，共同创造一个更好的出行环境，欢迎对此工作感兴趣的司机朋友们与我们联系！

岗位职责： 1. 通过线上平台为企业和实体店提供营销策划及品牌广告服务 2. 使用公司提供的工具和软件进行工作，无需接打电话或外出 3. 积极学习并掌握新知识，以提高工作效率和质量 4. 与客户进行有效沟通，理解客户需求并提供相应服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效沟通 2. 有足够的耐心，愿意接受挑战，不断学习新知识 3. 能够适应居家远程办公的工作方式 薪资福利： 1. 薪资待遇：按收入的13%比例结算，月综合在3300-3800元，多劳多得

职位描述 对舞台演出工作有浓厚兴趣，年龄在18-28岁，五官端正，有无基础经验均可。【无经验提供免费培训】 【薪资福利】 薪资构成=无责底薪8000+个人提成+团队提成+额外奖金+绩效，综合薪资在20000以上，每月1号准时发放工资。 签正规劳动合同，公司交五险一金，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 【工作时间】 每天工作时间中午12：00~18:00，4-6小时 ，月休4-6天. 包食宿，分别为套房，酒店，公寓。每个房间入住2人，宿舍配备无线网络、热水，员工可自由选择是否入住公司宿舍，演出场地宿舍有专业厨师做饭。 公司定期举行旅游活动每月有优秀演员奖励，勤奋演员奖励，每季度有优秀演员奖金，年底优秀演员奖! 郑重承诺： 【求职者不需要缴纳任何费用、包括培训、 服装、 食宿、均有公司承担】 职位福利：包吃、包住、加班补助、餐补、节日福利、员工旅游

薪资福利： 无责底薪5k+绩效3k+业绩奖励 岗位职责： 1 、线索清洗：配合市场和销售，实现公司销售目标，通过电话联络线索并进行初步筛选，充分挖掘客户的详细信息。 2、线索孵化：通过外呼形式联系渠道商和高职院校老师，记录客户称呼、联系方式、地址、主营业务、专业情况、合作院校等，并根据客户反馈，将高意向的目标客户转给销售跟进； 任职要求： 1、3年以上电话销售经验； 2、有TOB行业经验，普通话标准，声音亲和，具备良好的沟通、协作能力； 3、学习能力强，性格乐观开朗，有较强的抗压能力。 薪资详情 薪资范围：综合薪资：8000元以上/月 社保类型：入职五险 提成方式：按单提成：1%-10%/单。

岗位职责： 1. 负责商场的日常维修工作，包括但不限于水电维修、小型装修工程等； 2. 对商场内的设备进行定期检查，及时发现并上报设备运行异常； 3. 协助商场管理层进行紧急维修工作，以保证商场正常运营； 4. 工作时间为长白班，做六休一，每天工作8小时。 任职要求： 1. 持有低压电工证； 2. 有商场维修经验； 3. 年龄50周岁以内； 4. 工作地点为杭州市上城区三里亭。 薪资福利： 1. 薪资为5000/月； 2. 包中餐； 3. 年终奖； 4. 高温补贴。

达人BD商务招聘   [杭州纯至臻选科技有限公司]专注食品领域，凭借高品质产品在市场上崭露头角，正处于快速发展阶段。现因业务拓展需要，诚邀优秀的达人BD商务加入我们的团队。   岗位职责：   1. 充分利用自身头部达人资源，深度对接抖音、快手、视频号等主流平台，与头部达人及MCN机构建立稳固合作，达成食品类带货合作。   2. 根据公司食品产品特性和市场定位，制定针对性达人合作策略，定制个性化合作方案。   3. 负责合作全流程管理，从前期沟通、商务谈判、合同签订，到中期样品寄送、排期协调，再到后期直播跟进、数据复盘，保障合作顺利推进。   4. 定期分析合作数据，依据数据结果优化后续合作策略，不断提升合作效果与销售转化。   任职要求：   1. 拥有丰富头部达人资源，能直接调用并开展合作，且在食品行业有2年以上达人商务工作经验，熟悉食品行业市场动态和产品特点。   2. 有电商平台达人商务公司工作经历者优先，了解电商平台运营规则和达人带货模式。   3. 具备卓越的商务谈判能力，能在合作中争取有利条件，实现双赢。   4. 对数据敏感，能通过数据分析发现问题、总结经验，指导后续合作。   5. 工作积极主动，责任心强，具备良好团队协作精神，能在快节奏环境中高效完成任务。   薪资福利：   1. 极具竞争力的薪酬体系：[X] - [X]k底薪 + 高额提成，只要能力够，收入无上限。   2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检，全方位关怀员工生活。   3. 广阔的职业发展空间：公司正快速发展，为员工提供清晰晋升通道，助力职业成长。   4. 轻松愉悦的团队氛围：扁平化管理，团队成员年轻有活力，沟通高效。   如果你认为自己就是我们在寻找的那个人，别再犹豫，赶紧将简历发送至[投递邮箱] ，期待你的加入，一起在食品电商领域创造辉煌！

岗位职责： 团长开发与招募： 负责在指定区域内挖掘并签约优质社区团长（如宝妈、便利店店主、物业负责人等），建立长期合作关系； 团长培训与维护： 协助新团长快速熟悉平台操作、运营技巧，定期跟进团长需求，提升团长活跃度与销售业绩； 业务推广： 策划并执行社区团购活动，通过地推、线上社群运营等方式扩大平台影响力； 市场调研： 收集社区用户反馈及竞品动态，优化运营策略； 目标达成： 完成公司下达的团长招募数量、团购销售额等核心指标。 任职要求： 经验不限，但有优势： 有地推、社区资源（如物业、商超、宝妈群体）或快消品销售经验者优先； 沟通能力强： 擅长与人打交道，具备良好的谈判技巧和资源整合能力； 目标导向： 抗压能力强，对销售工作充满热情，愿意接受挑战； 学习能力： 熟悉微信、抖音等社群运营工具，能快速掌握新业务模式； 本地化优势： 熟悉所在城市社区分布，自有交通工具（电动车/汽车）者优先。 薪资福利： 薪资结构： 底薪3000+ 提成（上不封顶），综合薪资8000-18000元/月；

1.工作内容：负责小件货物装卸5-10公斤。 2.工作要求：55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 3.工作时间：8小时 4.薪资福利：12000元/月。试用期一个月8500元/月。 路线：广州一上海-山东。自己选择

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2. 定期对客户进行回访，了解客户使用产品的情况，建立和维护客户关系。 3. 积极寻求销售机会，主动拓展潜在客户，不断扩大销售网络。 4. 积极参加各类培训，提升自身销售技巧和产品知识。 5. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上电话销售或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展工作。 4. 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5. 熟练掌握办公软件使用技能，如Word、Excel、PPT等。 岗位关键业绩指标： 1. 销售业绩：根据部门整体销售目标，完成个人月度、季度、年度销售目标。 2. 客户满意度：通过电话回访和满意度调查，确保客户对产品和服务满意。 3. 有效新客户增长率：通过各种渠道拓展潜在客户，提高有效新客户增长率。 4. 销售转化率：优化销售流程和策略，提高销售转化率。 岗位发展及培训需求： 1. 提供各类销售技巧和技能培训，帮助员工提升销售业绩。 2. 鼓励员工参加各类行业展会、研讨会等活动，拓展人脉和业务机会。 3. 提供晋升机会，鼓励员工长期发展。 岗位工作环境： 1. 办公室环境舒适，设备齐全。 2. 工作氛围积极向上，团队成员之间互相支持、合作。 3. 有足够的时间和资源进行客户开发和维护。 4. 有良好的激励机制，包括薪资福利、晋升机会等。

职位概述： 负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成公司销售任务。 岗位职责： 1. 利用电话、微信等方式联系潜在客户，开发新客户； 2. 准确理解并分析客户需求，提供相应的解决方案； 3. 与客户保持良好的沟通，提升客户满意度； 4. 参与商务谈判，促成交易，跟踪销售订单； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2. 有电销行业经验优先考虑，接受优秀应届毕业生； 3. 良好的沟通能力、表达能力、学习能力，有一定的抗压能力； 4. 具备高度的责任感和职业道德，有良好的团队合作意识； 5. 熟练使用办公软件。 岗位能力要求： 1. 具备良好的电话沟通技巧和销售技巧； 2. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 3. 具备一定的商务谈判能力和团队协作能力； 4. 具备快速的学习能力和适应能力。 岗位发展路径： 表现优秀的电话销售专员可晋升为电话销售经理、销售总监等管理岗位，也可向产品经理、市场研究等其他相关领域发展。 岗位薪资福利： 薪资结构：基本工资+业绩提成+奖金；试用期薪资不打折。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等。 以上就是电销人才的岗位JD，希望能够帮到您！