• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 12k-15k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    1、 按照海外业务当地财务制度及时办理银行结算业务(包括收付款、转账结算、日记账梳理、回单打印、对账单整理等); 2、 海外业务主体在国内、海外银行的开销户,变更等银行账户日常管理维护,确保资金正常运行;在规定时间内完成账户年检、银企对帐、银行询证等工作; 3、 熟悉海外第三方账户(如FACEBOOK、GOOGLE等)开立、充值等日常管理维护,完成对账工作; 4、 制作资金相关报表,分析月度资金使用情况、收益情况,提高资金使用效率; 5、 协助总账完成财务系统相关资金单据入账; 6、 领导交付的其他事项。 岗位要求 1、 财会金融类相关专业,2年以上财务工作经验;有互联网行业工作经历者优先; 2、 熟悉各个银行的网银操作系统、银企直联、熟练操作财务软件NC和运用EXCEL优先; 3、英语四级以上,听说读写熟练的优先; 4、严谨细致、认真踏实、具有良好的职业道德和团队合作精神、责任心强、能吃苦耐劳。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责推动艺人的演艺经纪事务及艺人宣推管理; 2、负责艺人的长短期规划和推广 3、协调媒体及各类合作关系,洽谈品牌及演出合作 4、负责商务合约的商务性条款的审理及签订 5、负责艺人及音乐人的唱片录制统筹工作 任职资格: 1、热爱独立音乐,对音乐有一定的鉴赏能力 2、有责任心,抗压能力强,情商高 3、良好的沟通及协调和社交能力 4、有演出及媒体资源者优先 5、有策划及厂牌运营能力者优先 6、有项目执行经验者优先
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交 / A轮 / 15-50人
    岗位要求:1、针对游戏热门内容对接MCN发掘特定才艺艺人;2、处理艺人在直播、视频拍摄工作相关的日常事务;3、配合公司对艺人进行管理,跟进艺人工作排期;5、掌握行业最新动态;6、收集、整理相关业务信息资料,建立信息资料库。 任职资格: 1. 2年以上演艺经纪、娱乐传媒、公会运营相关工作经验2、有良好的职业道德及文化素养,熟悉艺人管理工作流程和演出市场规律。3. 有出色的沟通及协调能力,责任心强、能服从团队管理及安排。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接业务侧的明星艺人采购需求,分析并拆解需求,制定明星艺人采购策略,推进合规采购流程,完成交付并对采购结果负责; 2、根据国家政策法规、娱乐市场行业现状及明星艺人影响力等因素,识别商务合作风险,评估采购价值及价格合理性; 3、根据业务需求或行业发展趋势,负责建立明星艺人经纪等相关供应链的考察、开发、管理及绩效评估,引入优势资源并管理相关资源池; 4、数据驱动决策,定期整理复盘最佳实践案例;输出行业合作案例,为采购决策提供支撑; 5、熟悉娱乐行业特点及相关政策法规,不断优化明星艺人采购成本和效率,具备把控风险、解决明星合作商务问题的能力。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、3年以上相关企业内的明星艺人采购经验;包括不限于知名互联网企业、大型广告公司及头部内容机构等; 3、具有大型娱乐演艺项目中,头部明星艺人商务合作的实操经验及成功案例; 4、拥有多阶艺人资源,线索寻源能力,权益价值谈判能力,商务议价能力及项目管理能力; 5、自驱力强,适应互联网工作强度与节奏,对娱乐事业有热情,有洞察; 6、具备较强的职业道德感及合规意识。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    公司管理职位:需要全方面的管理。工作内容由老板直接安排,有管理经验的优先考虑. 会处理人际关系。做事成熟稳重,年龄30到45岁之间
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、有独立完成音乐艺人的探索和挖掘能力;并有能独立完成商务谈判、项目谈判、合同推进、落地执行、宣传策略的经验。 2、对现有音乐艺人进行多维度开发,挖掘艺人价值,定制发展企划,制定数据向目标,并对KPI结果负责。 3、熟悉各品类客户的特性,独立制定艺人的商业计划并承担包括报价、推荐、沟通和签约整个流程,按照团队KPI定制个人KPI,并对KPI结果负责。 4、熟悉各媒体平台运作逻辑,并根据不同属性规划艺人的社媒运营方案,有数据分析和内容迭代策划能力。 5、负责艺人所有宣传物料的品控,负责艺人活动的执行与拍摄,艺人通告随行等。 6、具备市场舆情管理与公关协调能力,有解决突发事件的经验和能力。 7、有较好的渠道开拓能力,可以围绕艺人展开各类合作开拓,包含但不限于商务合作、节目合作、演出合作、影视合作等。 岗位要求: 1、对行业抱有热情,工作领域始终在艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺圈的一线岗位。 2、头脑灵活,性格直爽,处事认真有责任心,沟通细心且有耐心,可抗压。 3、实战经验丰富,可以轻松应对各种复杂问题与突发问题。既能独当一面也能合作团战。 4、有5年以上艺人经纪人,或者音乐综艺和演出的导演、制片人等工作经验。 5、自驱力极强,拥有长期资源的优先考虑。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / A轮 / 150-500人
    1、负责假发、饰品等美妆类供应商管理:包括开发、成本把控,跟进采购、订单等事宜;2、有商务谈判经验,擅于与人沟通及能够达成有效结果;3、熟悉产品知识,对产品的物料进行分解,对工艺和物料价格有一定的判断,能有效控制成本、开发优质供应商;任职要求:1、对电子商务以及外贸感兴趣,熟悉美妆产品特别是假发类产品,有成本和品质意识;2、了解报关报检或进出口业务操作流程及相关法律法规知识优先;3、本科以上学历,熟练的英语阅读能力,有跨境电商产品开发经验优先;4、有假发类外贸产品工厂资源优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:保险业蓝血贵族,时间自主,财富自由 职位:销售顾问(管理职方向,非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式,MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴”的价值主张,为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求。 2.制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具,为客户量身定制家庭财务安全规划方案,熟悉寿险规划师的基础业务,主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 字节跳动旗下产品涉及多项企业服务产品,为了更好的服务客户以及伙伴,并且提供更有竞争力的产品,需要在组织能力上进一步提升,需要对标全球**企业科技公司提升组织和管理。 1、对标全球**企业科技公司,就业务与技术管理组织进行专题研究并输出研究报告; 2、与内部管理者和业务部门深入交流,推进管理优化措施的落地。 职位要求: 1、具备良好的教育背景和英文语言能力; 2、具备**管理咨询公司职业背景; 3、具备企业科技公司管理咨询项目经验(有头部科技公司研究经验优先)。
  • 8k-11k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    自如家服,是自如平台下围绕家庭诞生的专业智慧阳光的生活服务平台,包含保洁、清洗、维修、搬家等产品。 【职责描述】: 1,负责产能管理,通过制定计划、跟进计划落地和假勤管理供需,实现客户约得上,保证预约成功率 2,通过服务者认证和培训管理,保障服务者具有相关技能,客户约进来后服务者做得了,同时管理订单的交付和取消,保证业务交付率 3,品质管控,通过线下现场监察整改培训,服务者绩效运营,和线上客户体验管理(不满意、投诉处理、疑难项目等)管理服务者做得好,保证客户满意度 4,完成上级分配的任务 【任职要求】 1、1年以上工作经验,倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力,可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向,责任心强,有强烈的内驱力、执行力,能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神,办事严谨原则性强,和处理突发事件能力 上班时间:9:00-18:00双休 六险一金全额缴纳,餐补
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系,梳理业务线的商务管理流程,从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行,负责与业务线的整体对接,协调汇总事业部及职能部门的评审意见,依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件,保证业务开展符合公司的各项政策,持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同(采购、销售)条款审核,根据项目实际情况提出合理的意见或方案,并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况,确保所有项目正常履约交付以及回款,形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审,实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.政策研究:开展保险法律、法规、监管政策及行业动态研究,形成落实方案、建议及报告,并团队赋能; 2.宣传培训:制度培训课程,完善合规宣传培训体系建设; 3.风险监测:组织实施合规风险监测,识别、评估和报告合规风险; 4.检查整改:组织开展合规检查,形成合规报告,追踪合规问题整改; 5.合规报告:按照监管、集团要求,编制并提交各类合规管理报告; 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.法学专业本科及以上学历; 2.2年以上工作经验,有金融、保险工作经验优先; 3.善于思考、沟通协调,有良好的团队协作、责任心和工作热情; 4.拥有法律职业资格证书或律师执业证书优先。 5.熟练掌握各类办公软件。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、跟踪资管行业发展动向、研究行业法规,熟悉银行理财、基金、信托产品的底层运作逻辑; 2、负责银行理财、基金、信托等产品的调研、分析和产品设计工作; 3、负责理财、基金、信托等产品的引入、机构合作,推动产品落地,管理产品运作; 4、协助推进产品运营工作,针对不同客群制定理财产品运营方案。 工作要求 1、本科及以上学历,2年以上理财产品、信托产品相关经验,有资管产品经验优先; 2、有基金从业资格证, 熟悉基金产品、银行理财、信托产品、理财子公司及基金公司的基本业务知识,熟悉业务流程的项目管理及运营管理; 3、逻辑清晰,具备优秀的沟通协调能力及快速学习能力,结果导向,适应较强工作压力,有强烈的内驱力; 4、有较强的协调沟通能力和优秀的团队合作能力。
  • 18k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.流程再现:负责同销售区域、职能部门沟通,将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现(工作流、信息流); 2.蓝图构建:在流程再现的基础上,形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单; 3.流程优化:梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值,并基于流程绩效指标对流程进行优化; 4.知识管理:梳理核心流程基于工作流的知识管理体系,包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等; 5. 流程固化:配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计,以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1.本科学历,工程或管理类专业,英语读写能力强。 2.5年以上工作经验,具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验,熟习企业运营及流程管理架构,流程管理知识体系,具有营销领域流程建设经验,具有变革项目管理,海外销售业务经验或知识管理经验优先 3.熟练office,visio等流程软件应用,海外销售领域(国际贸易)、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4.学习能力强,逻辑能力强,良好的沟通界面,乐于分享及协同。