岗位职责: 1、完成产品需求、说明等文档资料的编写，推进项目进展； 2、与业务、运营、客服等部门工作人员进行沟通，收集整理各方所提出的产品需求； 3、对成熟产品进行管理包括产品版本，产品升级和文档管理； 4、对业务人员和分支机构进行培训； 5、及时了解市场需求信息，为产品技术创新提供可靠参考； 6、结合用户反馈，从用户角度出发，寻找产品核心竞争力，完成产品设计文档的撰写。 任职要求: 1、硕士及以上学历，理工类相关专业； 2、至少具备两年以上相关职位工作经验； 3、具有较强的学习、分析、理解和协调能力，工作有较强的计划性。

1、参与集团标准化建设，负责组织做好标准体系的定期评审、完善； 2、负责集团相关标准执行情况的监督和检查，跟进问题整改； 3、推进各生产企业现场管理和安全管理工作，做好年度检查与考评； 4、定期编制、上报相关业务报表； 5、协助部门领导做好固定资产设备的统筹管理； 6、负责部门基础资料和档案的管理。

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

职位职责： 1、分析体系：负责业务模块经营和成本分析、管理体系搭建，为业务提供决策支持； 2、业务分析：负责业务经营和管理的专项分析，针对实际问题进行深度分析，提供差异化解决方案并推动落地； 3、可视化：负责底层数据搭建，并实现数据的可视化监控，协助业务实现成本和管理数据的日常监测和风险预警； 4、项目管理：带领项目组跟进目标完成情况，定期进行效果复盘，合理把控项目进展； 5、SOP：梳理、优化预算、费用管理流程，提升成本管理的规范化、精细化。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、数学、统计学等数据相关专业优先，有经分、财务管理背景优先； 2、有结构化思维能力和很强的推动力，能够快速理解业务并制定合理的分析方案； 3、具备优秀的抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力。

岗位职责: ①跟进大宗物料及汇率走势分析，发布产品成本预测； ②负责海外冰洗成本核算和报价，深入了解产品配置及成本差异对需求进行报价，协调推进异常问题处理和解决； ③负责N+6 CT 预测，制定报价策略，定期复盘分析； ④负责年度M+18规划和年终预算，跨部门协同推进成本测算和发布、销售预算推演、目标评审及定稿完成； ⑤针对重点国家订单主销机型规划，成本测算支持，拉通前后台资源，推动产品优化降本，为业务订单提供保障； ⑥其他项目性工作：报价标准及流程制度建设，BMP、SAP及经营罗盘相关系统数据支持和管理，组织日常会议等 任职要求: 工作年限无要求，英语4级以上， 有家电行业经验优先，抗压能力强优先

工作职责: 1、运用成本精算系统完成产品制造、包装设计、仓储物流等相关商品的成本核算和分析； 2、根据相关产品的生产材料和工艺，跟踪原材料产地价格走势 ； 3、针对产品进行制造成本的分解核算； 4、对新开发产品进行品类包装材料选择、成本分析、方案定位计划，保证自有品牌商品的成本可控性； 5、掌握各类原材料的期货价格走势，定期做商品成本波动的前瞻性分析； 6、评估商品规格品质、供货周期、运输方案，同时熟知市调产地商品价格。 任职资格: 1、四年以上快消、生鲜行业从事采购/成本核算相关工作经验； 2、 掌握商品知识，熟悉生产工艺、流程，有市场预测能力； 3、 较强的逻辑分析能力、数据分析能力；有较强的市场敏锐度，善于收集与分析相关产品信息； 4、 良好的自驱力，善于独立思考、沟通能力强，有较好的团队协作意识和责任感； 5、 熟练操作各项办公软件（wold、Excel、ppt等等）。

工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状，建立健全金融科技人才队伍管理相关制度，持续完善制度的公允性、客观性及激励性，提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划，明确岗位能力要求，持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展，定期进行人才盘点，优化信息科技条线人才梯队建设，激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案，开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研，制定年度培训计划，落实训后评估工作，跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理，定期进行员工访谈，关心部门员工动态，及时收集员工意见并反馈； 7、完善优化部门内部人力资源相关流程，提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下，本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。

职位职责： 1、业务规划：基于市场需求、业务趋势以及公司战略目标，负责服务商业务规划和服务商管理策略制定，并持续优化管理体系； 2、策略制定：深入理解业务，通过数据分析找到问题本质，制定行之有效的管理策略，推动问题解决； 3、经营分析：搭建服务商经营分析体系，能独立完成数据分析和数据报告，探究问题本质与制定优化方向； 4、产品落地：依照前期制定的策略，确定可落地执行方案，并推动策略线上化； 5、项目推动：跨团队高效协作，引导内部整合资源，推动项目落地解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，有策略/商业分析/经营分析经验 ； 2、对本地生活业务或者服务商管理经验优先； 3、沟通能力强，有责任心和执行力，有一定抗压能力。

工作职责: 有效管理业务风险，建立和完善适应业务发展的风险管控模式，依据国家有关法律法规和公司的相关制度，领导部门完成公司的各项风险管理工作，包括风险管理制度建设、风险政策及策略拟定、风险建模及风险监测、风控系统推进、贷款催收和资产保全等，为公司的战略目标和年度工作经营计划的实现提供有力的保障，具体包括： 1.组织建立、完善各项风险管理制度、流程和部门管理制度，健全风险防范机制； 2.调研了解市场及同业情况，分析产品不同渠道的业务体系，拟定产品的流程、构建涵盖贷前、贷中、贷后、反欺诈等完整的风控策略，推动项目上线； 3.结合审批实际情况和业务数据分析，跟踪和优化风险政策； 4.组织开发风险管理相关模型，并进行跟踪与优化； 5.组织建立资产质量预测和风险预警机制； 6.机构类业务的对接、尽调、分析、上线与贷后监控； 7.组织贷后催收及不良贷款处置。 任职资格: 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治和道德品行； 2.本科及以上学历，硕士研究生优先，年龄45周岁以下，具有10年及以上金融行业风险管理相关工作经验，并具有3年及以上团队管理经验； 3.熟悉金融行业相关法律法规和监管要求，熟悉线上信贷产品风险管理政策、制度和风控流程； 4.熟悉模型等风险计量工具，具备数据驱动的策略开发的经验； 5.具备较强的团队管理能力，较强的洞察分析能力、沟通协调及组织推进能力； 6.认真细致、积极乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，对突发事件有较强的处理能力，能适应高强度工作节奏; 7.具有良好的心理素质,身体健康,征信记录良好，无贷款逾期未还； 8.符合公司亲属回避原则。

工作职责: -紧跟竞对、市场和政策的重大变化，保持商业敏锐，以经营分析为切入点，重点关注增长潜力挖掘和效率优化空间 -跟踪业务模式变化和行业发展趋势，挖掘业务机会和风险点，提出能与业务落地充分结合的分析洞察和建议 -通过深入的市场分析，融合内外部发展变化，及时为业务重点决策提供有力支持 -深入分析业务发展状况，针对业务管理流程/运营效率提出具有可实施性的建议，优化资源配置及管理 任职资格: -本科以上学历，理工商专业相关为佳 -2年及以上国内外咨询公司背景，或一线互联网公司经营分析，商业/战略分析的工作背景为佳 -具备优秀的数据分析能力、熟练掌握行业研究方法，数据敏感，有较强的理解能力，抗压性强 -善于深度思考问题，热爱学习和研究事物趋势，能够将商业/战略思考和业务分析深度结合

工作职责： 1.负责市场部marcom team的搜狐日常礼品及项目礼品策划及制作工作； 2.搜集、考察和选择产品及供应商，并向项目部推荐； 3.根据不同行业，不同客户需求，设计制定良好的礼品采购方案； 4.起草和签订与供应商的礼品采购合同； 5.执行公司项目确定的产品采购方案； 6.制定产品检验标准，保证到货产品的质量； 7.建立订货管理体系，控制产品的合理库存量，确保产品及时到货，保证采购活动平稳进行； 8.建立产品供应管理体系，对供应商进行有效管理； 9.对部门内的各种报表、单据进行审核确认。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，市场类相关专业； 2.2年以上市场或品牌相关工作经验，有互联网公司或4A公司、公关公司相关工作经验者优先； 3.熟悉互联网行业和各类型媒体，熟练使用Office软件； 4.具有良好的沟通协作能力，积极主动，工作风格成熟稳重，具备良好的学习能力和抗压能力。

工作职责： 1、定期报告：持续监测并挖掘运维部系统，组件，网络监测方面数字变动，并整理周报&月报； 2、专题报告：不定期输出经营专题分析，形成优化策略，推动相关系统指标的持续优化； 3、指标优化推动：负责跟进的并督促异常指标的优化ToDo； 4、商务对接：对接三方供应商的采购&合同&付款流程管理，数据整合，定期&非定期付款； 5、预算管理：对部门预算花费进行记录、整理、分析，部门预算提报汇总，余额管理等。 任职要求： 1、熟练掌握SQL，EXCEL，PPT的使用； 2、具有丰富的跨部门沟通，事项推动经验； 3、了解数学建模、机器学习基础理论，PYTHON熟练者优先，有数学建模获奖经历者优先； 4、勤奋好学，积极上进；有责任心，抗压能力强；性格开朗，注重人际沟通； 5、本科学历及以上，统计学、数学、计算机、通信电子、金融专业为佳。

岗位职责 1、 负责统筹全公司运营类资源成本的预算管控、核算分析、成本预测，完善优化成本管理体系建设 2、 负责基础设施资源的单位造价、成本核算，以及成本优化分析工作 3、 负责云计算产品的成本造价与成本分析工作 4、 推动基础设施成本和业务运营成本的优化管理以及执行落地 岗位要求 1、本科及以上学历，财务管理专业，CPA优先； 2、5年以上供应链或基础设施成本分析经验，有互联网或IT行业成本分析管理经验者优先； 3、具有良好的分析、研究和解决问题能力，出色的沟通、组织和协调能力，有丰富的跨团队合作经验； 4、工作踏实、积极主动、能够承受压力

岗位职责： 1、 负责管理会计（盈利能力分析、利润中心会计、内部订单 等）、财务经营分析产品整体规划、设计； 2、 依据规划目标编写概要需求清单、详细需求规格说明书，并交付给开发团队进行产品开发； 3、 负责管理会计领域，原型客户的需求调研、POC验证、后续持续沟通； 4、 负责协调开发、设计和测试部门，推动产品研发进度； 5、 负责分析并处理线上客户及运营过程中各类问题，结合客户的问题给出标准产品的解决方案； 6、 负责产品论坛运营、产品培训及推广； 7、 参与重点项目的售前咨询与实施交付支持，引导客户并提出解决方案。 任职资格: 1、 精通集团型企业管理会计、经营分析的痛点问题，可以总结、提炼出标准的产品解决方案； 2、 7年以上管理会计产品经理或财务经营分析产品经理、或咨询公司管理会计产品实施顾问、或管报产品实施顾问的工作经验、或集团企业管理会计岗、或财务BP岗、或财务经营分析岗等相关经验； 3、 精通一个或多个SAP（CO模块） 、Oracle、金蝶，用友等企业管理会计、或财务经营分析相关模块产品； 4、 精通SAP获利能力分析&利润中心会计&内部订单&作业成本、或Oracle 管理会计、或Oracle OFSA、或SAP分析云、或Oracle 分析云等； 5、有5个以上管理会计、财务经营分析、财务数据产品相关的产品或项目建设经验，或其他领域数据分析相关的经验，如果有0-1的项目与产品建设经验更佳 ； 6、 ***本科及以上学历，经管类、财会、IT类等专业； 7、 有强烈的责任心、敬业精神和较强的抗压能力，很较强自主学习和创新能力，对大数据分析、AI、数据中台等新技术、新概念有浓厚的兴趣。

工作职责 本岗位主要负责品类，IT软硬件、IT服务、安全、语音坐席、数据中心、运营商业务、非IT行政类其中部分品类的采购管理相关工作。 1、负责所属品类业务的需求规划，制定该品类采购战略，提出品类发展建议，提升品类成本效益、响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的的采购工作和采购流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、对所属品类进行数据分析，挖掘潜在优化的机会； 6、能与公司内部门保持良好沟通，促进有效合作；通过业务沟通推动各部门遵循公司采购政策和标准； 7、充分了解国内外供应市场、竞争对手和创新产品的发展趋势； 8、负责提供品类采购数据及数据追踪，汇报所管辖品类的节约成果； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳 2、具有3年以上采购相关工作经验，熟悉采购及供应商管理流程。 3、本科及以上学历，经济学、供应链管理、计算机等专业尤佳； 4、具备良好分析解决问题能力； 5、注重内部工作协调，有团队意识； 4、具有优秀商务谈判技巧及熟知采购合同的各项条款，有较强沟通协调能力及影响力； 6、具有良好的关系管理和项目管理能力； 7、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作性质；