• 12k-24k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜 兴奋,还是苦恼 迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的目标不清晰而举棋不定吗? 还是会坚持走自己的路。。。。。。 此时,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1.岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识 2.超级培训:麦田新人半年内接受不间断的公开课和区域培训,寓教于乐并有针对性; 3.实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战 4.经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴优秀人士的成功秘诀 5.工作氛围:麦田房产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习,爱团结,有激情,有梦想的伙伴! 如何被重用? 1.无空降兵:麦田为你提供一个公开 公平 透明 没有天花板的竞争平台 2.快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台 3.领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除工作障碍,为你的成长保驾护航 4.价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更精彩! 【任职资格】 1、*****大专及以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神; 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、无责底薪6500--8000元/月+高提成+团奖+带薪培训+提供住宿解决方案+出国游等等 1年内新人平均月收入达到10000元,1年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000--20000元;转正后底薪+高提成,薪资永不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 更多惊喜:麦基金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游(国内外)+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)-- 精英顾问(1年)-- 门店经理(1-2年)-- 区域经理(3-4年)-- 分公司总监(5-6年)(每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的专业知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜 兴奋,还是苦恼 迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的目标不清晰而举棋不定吗? 还是会坚持走自己的路。。。。。。 此时,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1.岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识 2.超级培训:麦田新人半年内接受不间断的公开课和区域培训,寓教于乐并有针对性; 3.实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战 4.经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴优秀人士的成功秘诀 5.工作氛围:麦田房产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习,爱团结,有激情,有梦想的伙伴! 如何被重用? 1.无空降兵:麦田为你提供一个公开 公平 透明 没有天花板的竞争平台 2.快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台 3.领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除工作障碍,为你的成长保驾护航 4.价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更精彩! 【任职资格】 1、*****大专及以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神; 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、无责底薪6500--8000元/月+高提成+团奖+带薪培训+提供住宿解决方案+出国游等等 1年内新人平均月收入达到10000元,1年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000--20000元;转正后底薪+高提成,薪资永不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 更多惊喜:麦基金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游(国内外)+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)-- 精英顾问(1年)-- 门店经理(1-2年)-- 区域经理(3-4年)-- 分公司总监(5-6年)(每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的专业知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
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    在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1.岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识 2.超级培训:麦田新人半年内接受不间断的公开课和区域培训,寓教于乐并有针对性; 3.实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战 4.经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴优秀人士的成功秘诀 5.工作氛围:麦田房产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习,爱团结,有激情,有梦想的伙伴! 如何被重用? 1.无空降兵:麦田为你提供一个公开 公平 透明 没有天花板的竞争平台 2.快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台 3.领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除工作障碍,为你的成长保驾护航 4.价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更精彩! 【任职资格】 1、大专及以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神; 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、无责底薪6500--8000元/月+高提成+团奖+带薪培训+提供住宿解决方案+出国游等等 1年内新人平均月收入达到10000元,1年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000--20000元;转正后底薪+高提成,薪资永不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 更多惊喜:麦基金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游(国内外)+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)-- 精英顾问(1年)-- 门店经理(1-2年)-- 区域经理(3-4年)-- 分公司总监(5-6年)(每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的专业知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
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    任职资格】 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神; 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的一二手楼盘买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8K,大专6500(含房补)+高提成+带薪培训+团奖+分红+国内外游+就近安排等等 1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000--20000元;薪资永不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为很多家庭送去了帮助和家人般的温暖; 更多惊喜:节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖励+培育奖+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽等等 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、23名区域总监; 高端顾问(半年)-- 星级精英(一季度)-- 门店经理(1-2年)-- 区域经理(3-4年)-- 分公司总监(5-6年)(每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的专业知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,就近安排,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果,特殊时期安排视频面试。
  • 12k-24k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!麦田房产邀您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!如何被培养?1.岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识2.超级培训:麦田新人半年内接受不间断的公开课和区域培训,寓教于乐并有针对性;3.实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战4.经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴优秀人士的成功秘诀5.工作氛围:麦田房产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习,爱团结,有激情,有梦想的伙伴!如何被重用?1.无空降兵:麦田为你提供一个公开 公平 透明 没有天花板的竞争平台2.快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台3.领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除工作障碍,为你的成长保驾护航4.价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更精彩!【任职资格】1、*****大专及以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神;3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平;4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。【岗位职责】1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务;2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务;3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行;4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。【优越的薪酬+福利】1、无责底薪6500--8000元/月+高提成+团奖+带薪培训+提供住宿解决方案+出国游等等1年内新人平均月收入达到10000元,1年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000--20000元;转正后底薪+高提成,薪资永不封顶。2、有温度的福利,让你和家人都放心2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;更多惊喜:麦基金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游(国内外)+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。【公平竞争+快速成长】1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监;高端顾问(半年)-- 精英顾问(1年)-- 门店经理(1-2年)-- 区域经理(3-4年)-- 分公司总监(5-6年)(每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选)2)强大的培训体系“麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的专业知识和操作技能;3)工作地点灵活选择:店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果工作地址:全北京就近安排
  • 10k-20k 经验1年以下 / 本科
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    任职资格】 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神; 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的一二手楼盘买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8K,大专6500(含房补)+高提成+带薪培训+团奖+分红+国内外游+就近安排等等 1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000--20000元;薪资永不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为很多家庭送去了帮助和家人般的温暖; 更多惊喜:节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖励+培育奖+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽等等 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、23名区域总监; 高端顾问(半年)-- 星级精英(一季度)-- 门店经理(1-2年)-- 区域经理(3-4年)-- 分公司总监(5-6年)(每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的专业知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,就近安排,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果,特殊时期安排视频面试。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜 兴奋,还是苦恼 迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的目标不清晰而举棋不定吗? 还是会坚持走自己的路。。。。。。 此时,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1.岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识 2.超级培训:麦田新人半年内接受不间断的公开课和区域培训,寓教于乐并有针对性; 3.实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战 4.经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴优秀人士的成功秘诀 5.工作氛围:麦田房产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习,爱团结,有激情,有梦想的伙伴! 如何被重用? 1.无空降兵:麦田为你提供一个公开 公平 透明 没有天花板的竞争平台 2.快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台 3.领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除工作障碍,为你的成长保驾护航 4.价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更精彩! 【任职资格】 1、*****大专及以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神; 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、无责底薪6500--8000元/月+高提成+团奖+带薪培训+提供住宿解决方案+出国游等等 1年内新人平均月收入达到10000元,1年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000--20000元;转正后底薪+高提成,薪资永不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 更多惊喜:麦基金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游(国内外)+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)-- 精英顾问(1年)-- 门店经理(1-2年)-- 区域经理(3-4年)-- 分公司总监(5-6年)(每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的专业知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、开发并维护跨平台的多媒体/计算机视觉算法应用级框架; 2、为各类图形、图像、音视频算法移动端落地提供技术支持; 3、整合各类多媒体/计算机视觉/机器学习算法,提供统一高性能异构计算平台。 任职资格: 1、**本科及以上学历,4年以上工作经验; 2. 熟悉C/C++,优秀的编码与代码控制能力, 有良好的数据结构和算法功底; 3、有图形学背景,了解WebRTC/FFmpeg为加分项; 4、有一定的iOS/Android移动端开发经验优。
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    58集团总部职位,核心团队,TEG 职位描述 1、参与多媒体中台开发、优化; 2、提升多媒体系统性能,保证高并发高可用; 3、通过不断技术研究和创新,推动多媒体业务的快速发展,高效迭代与落地。 职位要求 1、本科及以上学历,2年以上Java开发经验,具备扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码品位,热爱编程; 2、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构,算法基础,网络基础; 3、有高并发服务设计和实现经验,对分布式系统有深入理解; 4、熟悉 Mysql、NoSQL、消息队列等 WEB 组件、RPC等公共的组件; 5、熟练使用java的数据结构及常用的开源库; 6、对jvm的设置及调优有一定经验; 7、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 8、有优秀的产品意识者优先; 9、熟悉webrtc/rtmp/sip中的协议之一,对音视频编解码,带宽控制等流媒体技术有一定的了解都优先
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    58集团总部职位,TEG团队 工作职责: 1.负责营销平台产品系统,负责客户生命周期的全部过程管理。 2.在客户管理过程中需监控的漏斗数据,并能对现有数据规则提出持续优化建议。 3.提出对结果目标增长的有利数据需求,提出数据目标,并不断达成;同时善于从数据的变化中发现产品问题。 4.制定中长期产品调研规划及产品项目管理,对产品、技术、测试资源整合,有效推动事件发展。 5.完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上CRM相关经验,有0-1和1-2的产品经验。 2.熟悉互联网后台及平台产品设计,对企业内部系统产品有深入了解,对互联网流量变现模式有一定的了解。 3.熟悉产品设计相关工具,有较好的逻辑完整性,能够设计后台复杂的交互架构。 4.有过crm数据产品经验优先,有团队管理经验是加分项。
  • 30k-50k 经验1年以下 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长技术部是美团App用户增长核心技术团队,为美团App达成用户增长目标提供关键技术能力。核心职责包括:构建平台级增长引擎,通过站外广告、首页推荐、站内Push、短信、微信小程序等全方位用户触达渠道,达成对用户需求的智能发现和满足;通过流量的智能生产和分发促进公司全业务增长;沉淀增长技术领域的一系列工具与系统,驱动业务和产研效率提升。当前技术领域覆盖智能推荐,智能运营,智能投放,智能推送,用户挖掘,供给挖掘,大规模机器学习平台等增长技术能力,团队卧虎藏龙,不乏CMU及ACM Final获奖选手,目前业务升级,大量核心岗位虚位以待。 岗位职责 1. 负责供给理解与质量体系建设,提升用户体验,提高业务转化效率; 2. 与产品、架构、数据等推荐,广告相关团队密切合作,驱动业务快速迭代。 岗位基本需求 1 熟悉Linux环境,精通Java、C++、Python编程中的至少一种; 2 熟悉常用的数据挖掘技术,如决策树、聚类、逻辑回归、神经网络等; 3 熟悉Hadoop、Spark、Hive等大数据处理工具,有海量数据挖掘项目经验者优先; 4 计算机、数学、统计相关专业本科以上学历,相关工作经验3年以上; 5 良好的沟通能力和合作精神,逻辑思维能力优秀,热爱算法,热爱思考; 6 在神经网络、用户画像、时序挖掘、自然语言处理,CV等方向有深入研究者优先。 具备以下者优先 参加机器学习与数据挖掘相关竞赛(Kaggle, KDD Cup等)并取得优良成绩。 岗位亮点 1、挑战大:面向多条美团业务做供给聚合优化,业务复杂度高,挑战大。 2、成长快:需深入理解美团多条业务线,寻找用户痒点,在需求和偏好之间做好平衡。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 10k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排)  1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战;  2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。  3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展   薪资待遇(底薪+团队奖励+提成)  本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。  专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。  商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金)  国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;  开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;    工作职责  (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务)  1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;  2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;   晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)  1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。  2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)    薪跳加速,麦向未来  麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。