1. 根据现有编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求、编制年度人员招聘计划； 2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率； 3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求； 4、执行人才的招募、甄选、面试、选择、安置工作； 5、更新简历和维护人才库。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历； 2、5年以上招聘经验； 3、具备招聘管理领域的专业知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘要求； 4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉本地的劳动法规； 5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

一、岗位亮点 1、行业深耕，人脉爆棚：聚焦于 热门、前沿行业领域，如人工智能、新能源、生物医药等，每日与行业领军人物、技术大咖深度互动，迅速积累高端人脉资源，成为业内炙手可热的 “人脉王”。在这里，接触的不仅是候选人，更是未来行业走向的缔造者，为自己的职业发展铺就金光大道。 2、高额回报，上不封顶：告别死工资，拥抱极具竞争力的薪酬体系。除丰厚基本工资外，凭借你的卓越寻访与促成能力，丰厚的项目提成让你的收入一路飙升，每月薪资轻松突破万，顾问年薪百万不是梦，实现财富与职业成就的双丰收。 3、专业进阶，快速蜕变：入职即享定制化培训，由资深猎头大咖手把手带你成长，从人才搜寻技巧、面试沟通秘籍，到客户关系管理精要，全方位武装你的猎头技能。同时，定期参与行业高端研讨会、前沿培训课程，确保你永远站在人才招聘的前沿，迅速成长为猎头界的精英翘楚。 二、岗位职责 1、精准定位，猎寻精英：深入研究客户公司战略、企业文化与岗位详情，精准锚定目标候选人画像。运用专业招聘平台、社交媒体深度挖掘、行业数据库检索及人脉网络拓展等多元手段，地毯式搜索各领域高端人才，为客户组建超一流团队。 2、深度沟通，完美匹配：与候选人开启 “走心” 对话，了解其职业抱负、核心技能、薪资诉求，凭借出色的洞察能力为其量身定制职业规划建议；同时，与客户保持密切沟通，精准把握需求动态，双向协调促**才与岗位的无缝对接，实现招聘成功率最大化。 3、全程护航，确保入职：统筹面试流程，从前期筹备到现场协调，再到后续跟进，为候选人提供专业面试辅导，助力其脱颖而出；主导薪酬谈判，以高超谈判技巧平衡双方利益，确保候选人满意入职；入职后持续跟进，保障人才稳定融入，为客户与人才搭建长期稳固的合作桥梁。 三、任职要求 1、高端猎头，必备素养：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先。3年以上工作经验，有猎头或招聘领域实战历练者更佳，熟悉人才寻访、筛选、推荐全流程，对各行业人才分布有清晰认知。 2、沟通桥梁，情商爆表：卓越的人际交往与沟通能力，无论是面对职场精英的高谈阔论，还是应对客户的严苛要求，都能以优雅谈吐、真诚态度轻松化解，建立深度信任，达成合作共赢。 3、抗压王者，使命必达：猎头江湖风云变幻，面对紧急职位、客户催促、候选人变数等高压挑战，能迅速调整心态，制定策略，凭借顽强毅力与高效执行力按时交付高质量成果，是当之无愧的 “职场特种兵”。 4、信息捕手，科技达人：熟练掌握主流招聘工具（如**、BOSS 直聘等）、办公软件（Word、Excel、PowerPoint），善于利用大数据、AI 辅助招聘，精准追踪行业动态，让科技赋能猎头工作，先人一步锁定人才。 四、我们提供 1、舒适办公，活力氛围：坐落于锦业路丈八四路迈瑞科技大厦，交通便利，办公环境宽敞明亮、舒适宜人；团队成员年轻有活力，定期组织团建、户外拓展、生日会等多元活动，工作之余尽情释放激情，享受团队协作的快乐。 2、福利满满，关怀备至：法定五险一金，入职即缴纳；带薪年假、病假一应俱全，灵活调休让你轻松平衡工作生活；逢年过节丰厚礼品、购物卡拿到手软，日常还有下午茶、咖啡供应，时刻为你补充能量。 3、晋升有道，未来无限：搭建透明晋升通道，从初级猎头顾问、中级顾问到高级顾问、团队经理，依据业绩与能力稳步晋升，每个阶段都有明确目标与成长路径，只要你有能力、有梦想，这里就是你实现职业跨越的舞台。

【岗位职责】 1、负责产品原型设计，制订产品需求文档，以供设计、开发、测试人员明确产品需求和进行开发、测试工作； 2、负责项目开发上线的管理工作，协调和利用各种资源保证负责的项目开发、测试及上线； 3、负责运营数据、用户行为数据等数据的分析和挖掘，提升用户体验； 4、负责项目团队（UI/UE、开发、测试）的沟通协调与管理工作，保证项目上线的时效与质量。 【任职资格】 1、***本科及以上学历，数据分析等相关专业，1年以上产品经理经验，熟悉医疗、互联网领域产品开发、管理和运营者优先； 2、了解Linux及Windows系统，了解网络基本知识，能做基本的系统维护工作； 3、熟练使用Visio、Project、Axure、xmind等软件，能独立完成产品PRD文档及原型图（面试需提供相关作品）； 4、对数据敏感，善于数据分析，熟悉office（word、excel、powerpoint等）办公软件，有良好的文档撰写能力； 5、具有良好的沟通技巧、责任心，积极型人才，对目标有较高的冲劲和执行力。 【面试流程】 初试——复试——终面——背调（学历、工作经历）——入职 【工作时间】 1、09:00——18:00 2、周末双休 3、法定节假日带薪休假 【薪酬福利】 1、工资结构：基本+岗位+绩效 2、六险一金+周末双休+法定节带薪休假（并发放过节费）+每年额外带薪年假（5-15天）+婚假+产假等 ①六险（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，商业险） ②一金（住房公积金） 3、过节福利：现金奖励or实物发放 4、生日福利：百元精美礼物 5、每年组织国内旅游，每年免费千元体检 【工作环境】 高档办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设施齐全； 工作氛围单纯舒适，同事之间和睦相处。

岗位职责： 1. 岗位概述：     本公司致力于提供高品质的美发服务，现招聘有志于美发行业的人才，担任美发助理、学徒或发型师职位，共同打造时尚、专业的美发团队。 2. 岗位职责： （1）美发助理：     - 协助发型师为顾客提供专业、高效的美发服务；     - 负责洗发、护发、吹发等基础服务；     - 学习并掌握基本的剪发、烫发、染发技巧；     - 维护店内卫生，确保工作环境整洁；     - 参与店内活动，为顾客提供良好的消费体验。 （2）学徒：     - 在导师的指导下，学习美发技能和理论知识；     - 按照导师的要求，为顾客提供基础美发服务；     - 积极参与店内培训，不断提高自身技能；     - 遵守店内规章制度，保持良好的工作态度。 （3）发型师：     - 为顾客提供专业、个性化的美发服务；     - 根据顾客需求，提供剪发、烫发、染发等服务；     - 参与店内技术交流，分享美发经验，提升团队整体水平；     - 负责店内顾客关系管理，提高客户满意度。 3. 岗位要求： （1）美发助理：     - 热爱美发行业，有较强的学习意愿；     - 具备一定的沟通能力，善于与顾客交流；     - 具备团队合作精神，能够适应快节奏工作。 （2）学徒：     - 有志于美发行业发展，具备一定的美发基础；     - 具备较强的学习能力和动手能力；     - 遵守行业规范，具备良好的职业道德。 （3）发型师：     - 具备中级以上美发师资格证；     - 具备丰富的美发经验和技能，能够独立完成各类美发服务；     - 具备良好的审美观和时尚触觉，能够为顾客提供专业的美发建议。 4. 薪资待遇：     - 根据个人能力和业绩，提供具有竞争力的薪资待遇；     - 提供完善的培训体系和晋升空间；     - 5. 工作地点：西二环发森形象设计 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的美发事业！

岗位职责： 1. 负责研发项目系统方案设计、硬件选型、原理图与PCB设计、软件开发调试、系统性能测试等相关工作； 2. 负责与客户进行日常沟通与协调，配合客户解决实际问题，对超出自身能力范围的积极学习探索，突破研发瓶颈； 3. 对新器件、新技术、新工艺持续跟踪，优先选择新器件及新工艺提升产品性能。 任职资格： 1. ***本科及以上学历，良好的英文听说读写能力，4年以上研发工作经验； 2. 独立的软硬件开发经验，熟悉元器件的相关参数、PCB、PCBA相关知识及生产工艺流程； 3. 熟练使用Cadence（AD也可）软件进行原理图及PCB设计（4层以上）； 4. SMT32或同级别单片机/ARM处理器软硬件开发经验，熟练编写和调试嵌入式软硬件系统； 5. 具有2种接口软硬件设计经验，如Ethernet，IIC，SPI，485，422，Can，USB，TYPE-C，Lin； 6. 具有1种功能的软硬件设计经验，如WIFI，蓝牙，ZigBee，Lora, NB-IOT,4G/5G； 7. 自驱型人才、执行力强，良好的沟通表达和学习能力，良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责市场调研，了解客户需求、竞争状况和市场趋势，完成医疗健康产品的规划与持续改进； 2、负责产品原型设计，制订产品需求文档，以供设计、开发、测试人员明确产品需求和进行开发、测试工作； 3、负责项目开发上线的管理工作，协调和利用各种资源保证负责的项目开发、测试及上线； 4、负责运营数据、用户行为数据等数据的分析和挖掘，提升用户体验； 5、负责项目团队（UI/UE、开发、测试）的沟通协调与管理工作，保证项目上线的时效与质量。 【任职资格】 1、***本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上产品经理经验，熟悉医疗、互联网领域产品开发、管理和运营者优先； 2、了解Linux及Windows系统，了解网络基本知识，能做基本的系统维护工作； 3、熟练使用Visio、Project、Axure、xmind等软件，能独立完成产品PRD文档及原型图（面试需提供相关作品）； 4、对数据敏感，善于数据分析，熟悉office（word、excel、powerpoint等）办公软件，有良好的文档撰写能力； 5、具有良好的沟通技巧、责任心，积极型人才，对目标有较高的冲劲和执行力。 【面试流程】 初试——复试——终面——背调（学历、工作经历）——入职 【工作时间】 1、09:00——18:00 2、周末双休 3、法定节假日带薪休假 【薪酬福利】 1、工资结构：基本+岗位+绩效 2、六险一金+周末双休+法定节带薪休假（并发放过节费）+每年额外带薪年假（5-15天）+婚假+产假等 ①六险（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，商业险） ②一金（住房公积金） 3、过节福利：现金奖励or实物发放 4、生日福利：百元精美礼物 5、每年组织国内旅游，每年免费千元体检 【工作环境】 高档办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设施齐全； 工作氛围单纯舒适，同事之间和睦相处。

白酒销售岗位招聘 一、公司简介 [公司名称]是一家在白酒行业深耕多年、极具影响力的企业，拥有独特酿造工艺与丰富产品线，产品畅销全国，以卓越品质和深厚品牌文化赢得消费者高度认可。凭借对白酒事业的执着与创新，公司持续稳健发展，现因业务拓展，诚邀优秀白酒销售人才加入，共创辉煌。 二、招聘岗位 白酒销售代表（若干） 三、岗位职责 1. 客户拓展与维护 • 通过多种渠道（如电话、拜访、参加行业展会等）开发新客户，拓展销售区域与客户群体，不断提升产品市场占有率。 • 与现有客户保持密切沟通，定期回访，了解客户需求与意见，及时解决客户问题，维护良好客户关系，提高客户忠诚度与重复购买率。 2. 销售执行 • 根据公司销售计划与目标，制定个人销售策略与计划，并有效执行，确保完成销售任务。 • 熟悉公司各类白酒产品特点、价格体系与销售政策，向客户准确、专业介绍产品信息，提供个性化销售方案，促成交易达成。 • 负责销售合同签订、订单跟进、货物配送协调及货款回收等工作，确保销售流程顺利进行。 3. 市场调研 • 关注所在区域白酒市场动态、竞争对手信息及消费者需求变化，定期收集、整理并向公司汇报相关市场信息，为公司产品研发、市场策略调整提供参考依据。 • 根据市场调研结果，提出合理销售建议与市场推广方案，助力公司提升产品竞争力与市场份额。 四、任职要求 1. 学历与经验 • 高中及以上学历，市场营销等相关专业优先。 • 有1年以上白酒销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。 2. 技能与能力 • 具备良好沟通表达能力与销售技巧，能够与不同类型客户建立良好关系。 • 有较强市场开拓能力与客户服务意识，能承受较大工作压力，适应频繁出差。 • 熟悉所在区域白酒市场，拥有一定客户资源者更佳。 3. 素质与品德 • 诚实守信，责任心强，具有良好团队合作精神与职业操守。 • 热爱白酒销售工作，对白酒行业有浓厚兴趣与热情。 五、工作待遇 • 具有竞争力的薪资结构，包括基本工资（3500元 - 5000元） + 绩效奖金 + 销售提成。业绩突出者，月收入可达10000元以上。 • 丰富多样的员工福利，如节日礼品、生日福利、定期团建活动等。 六、工作地点 陕西省西安市高新区保利天悦馨然翔际酒业 七、应聘方式 联系电话：如有任何疑问，可致电***********同微信，联系人：张女士。

岗位描述： 1、依据公司发展需求，做好人才招聘和储备工作； 2、领导交代的其他事情； 任职资格： 1、*****本科毕业； 2、具有招聘相关工作经验 3、为人正直，勤奋好学，有较强进取心，良好的人际关系和沟通能力。 薪资待遇： 薪资：5000-7000 工作时间： 8:30-18:00 午休时间12:00-13:30 休假： 单休，周末休假，法定节假日正常休假； 福利待遇： 五险一金；带薪寒暑假，带薪寒暑假期：过年假和暑假各一个月，期间休假不上班补助2800 公司9年聚焦高校水果电商市场与连锁直营店铺，市场基础深厚，深受广大学子喜爱，已有超过300万人次大学生购买，现公司业务规模扩大，欢迎志同道合之能士加入我们，共享公司的超高速发展机遇，共创美好的

负责为公司招聘人才，团队建设，人员培养。 有较强的团队意识。 为项目赋能。 配合上级完成团队人才梯队搭建。 要求： 大专及以上学历， 有同行业经验优先， 熟练使用各大平台招聘软件 熟练使用各类办公软件

岗位意义： 通过对公司战略目标和发展规划的深刻理解，在指定的职责范围内全面管理并提供专业的人力资源服务和计划，以实现公司战略目标为导向，建立一个有竞争力的成长实践平台和积极进取的组织队伍。 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 2. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 3.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划，负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设，规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政支持。

工作内容： 1.推广短视频APP，用户在自己的应用商店下载即可，0成本投入 2.优秀的人才享受定向扶持，招募培训帮扶发展属于自己的团队 薪资待遇: 1.正常做日入200+ 2.工资日结，多劳多得，踏实肯干的来。

找一份不错的工作，例如：我司； 我负责给你薪酬福利待遇好的平台，你负责在这个平台激流勇进创新高！ 用心打磨自己，有能力有“钱”景，好公司大平台，等你加入就趁现在！ 【我们会给你提供】： 1. 不需要我们到处找客户，不需要跑市场，陌拜，室内办公冬暖夏凉，公司提供精准老客户资源； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 3. 5A级办公环境优美，团队氛围活跃，薪酬福利丰厚，办公室氛围好到爆！ 【大健康行业及产品优势】: 1、精准客户，资源匹配度高，高收入、高保障、快成长、规范化、多福利； 2、新人试岗即可开单，签收率高; 3、专业培训，老带新1对1指导，业务简单好上手; 【岗位职责】： 1、熟悉公司产品知识及服务流程，针对性为客户提供需求及服务; 2、公司提供VIP客户资源，负责定期回访，维护客情，，提升成交率； 3、通过线上聊天的方式与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，促成复购； 根据上级领导安排，达成月度工作目标。 【福利待遇】: 1、上班时间，早九晚六，弹性化工作 2、首月底薪4000元+提成+奖金。次月设置阶梯式“星级底薪”最高底薪5500元/月，上不封顶！ 3、新员工入职带薪培训话术及沟通技巧，公司配备手机，办公电脑; 4、员工旅游+每月员工聚餐+员工生日会+节日礼物+定期团建+年假; 5、完善的晋升机制，良好的发展空间，舒适的办公环境，温馨愉悦的团队氛围; 【专业晋升路线】: 纵向晋升：销售专员--销售主管--销售经理一-项目负责人! 横向晋升：优秀并有特长人员可晋升到其他部门，如策划、电商、数据 公司内部选拔人才，晋升道路通畅，人才与公司共同成长等部门均可 目前公司新人综合薪资7-8000+，业务熟悉后月入1-3万+ 资源匹配度高，保证开单，老带新、业务简单好上手!

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职位描述： 我们正在寻找一名专业且富有激情的 人力资源专员/经理，加入我们的团队。你将在一个充满活力和成长的环境中，负责公司的人才招聘、员工关系管理、培训与发展等核心工作，助力公司吸引和留住优秀人才，推动组织的持续发展。 工作职责： • 全面负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历、组织面试、提供录用建议等。 • 负责员工入职、转正、调岗、离职等相关人事手续的办理，确保人事流程的规范性和合规性。 • 建立和维护员工关系，积极处理员工的日常问题与需求，促进员工的满意度和归属感。 • 制定并执行员工培训计划，组织各类培训活动，提升员工的职业技能与综合素质。 • 负责公司薪酬福利管理，确保薪资的准确发放，优化员工福利制度，提升员工的工作积极性。 • 协助制定和推行公司的人力资源政策与制度，确保政策的有效执行。 • 负责公司企业文化的建设与推广，组织各类员工活动，增强团队凝聚力。 • 参与绩效管理，协助制定绩效考核方案，推动绩效改进与员工发展。 • 维护并更新人力资源相关数据与档案，确保信息的准确性和保密性。 任职要求： • 拥有 3 年以上人力资源管理经验，具备招聘、员工关系、培训等模块的实操经验。 • 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的合规意识。 • 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的员工和管理层建立良好关系。 • 具有强烈的责任心和团队合作精神，能在快节奏环境中高效工作。 • 熟练使用 Office 办公软件，具备人力资源管理系统（HRIS）的使用经验者优先。 • 具备较强的组织策划能力，能够独立组织和推动各类人力资源项目。 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 加分项： • 具有人力资源管理师（HRM）、劳动关系协调员等相关资格证书。 • 有快速成长型企业的人力资源工作经验，能够应对快速变化的环境和挑战。 • 了解企业文化建设，有组织大型企业文化活动的经验。 • 具备薪酬设计和绩效管理的经验，能够设计和实施有效的激励机制。 我们提供： • 具有竞争力的薪酬和福利，认可并回报你的专业贡献。 • 广阔的职业发展空间和持续的培训资源，助力你的职业成长。 • 创新、包容的工作氛围，支持你在工作中展现自我。 • 稳定的团队和优越的工作环境，为你的长期发展提供坚实基础。

任职要求： 1.人力资源、工商管理或数学类专业毕业，具有3年及以上IT行业人事工作经验； 2.熟悉六大模块，了解当地政府政策，了解社保政策，对人才政策、惠企政策申报有实操经验； 3.有一定本地it类人才资源，有2年以上招聘工作经验者优先； 4.熟练使用常用办公软件； 5.具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心和学习能力，有较好的数据分析能力和人际关系敏感性，抗压能力强； 工作职责： 1.协助进行数智管理部分业务及人员数据分析； 2.协助西安本地基础人事工作开展，包括但不限于人员接待、面试安排、政策解答、西安***力数据报表提供等； 3.其他人事相关工作本地化支持；