岗位职责： 1、负责线上接待客户解答海外门票玩乐等产品相关咨询及售后问题跟进，为客户提供优质准确的门票产品服务； 2、负责查询跟进各平台订单预订信息，准确发送预订信息至供应商，催促并完成预订确认； 3、受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 4、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，熟悉各OTA渠道运营赔付规则，提高客户满意度；遇到不能解决的问题按流程反馈相关人员处理，并跟踪进展直至解决； 5、善于换位思考，站在客户角度看待问题，具有服务意识，以客户满意作为问题处理的标准，妥善并按要求跟进/处理客户疑问/投诉； 6、按时完成公司/团队要求的业绩指标； 任职要求： 1、大专或以上学历，英语听说读写熟练，有旅游行业从业经验者优先考虑，； 2、热爱服务行业及操作工作，性格外向，善于表达，打字速度快，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3、能熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，熟悉办公设备的使用； 4、具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 5、工作时间为排班制，月休8天，早班8：00--17：00 晚班14：30--23：30

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.撰写、编辑和校对技术文档，包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等； 2.与技术团队紧密合作，理解产品特性和功能，确保技术文档的准确性和完整性； 3.对现有技术文档进行定期更新和优化，以满足市场和客户需求的变化； 4.协助进行技术文档的翻译工作，确保译文质量； 5.参与技术文档的审查和修订流程，提出改进意见； 6.关注行业动态和技术发展趋势，为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、计算机或相关专业优先； 2.优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读和撰写技术文档； 3.具备一定的技术背景，能够理解并解释复杂的技术概念和原理； 4.良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事有效沟通； 5.具备较强的学习能力和责任心，能够主动学习和适应新技术； 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

职位概述： 负责协助人事主管进行员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等工作，确保公司人力资源管理的顺利进行。 岗位职责： 1. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2. 协助人事主管进行员工档案管理，确保档案的完整和安全； 3. 协助人事主管进行员工培训，包括新员工入职培训、技能培训等； 4. 协助人事主管进行绩效评估，包括数据收集、评估报告撰写等； 5. 协助人事主管进行员工关系管理，包括处理劳动纠纷、员工咨询等； 6. 完**事主管交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的文字书写能力，能够撰写相关报告和文件； 3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4. 具有良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系； 5. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项： 1. 有相关的人事或行政工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节； 2. 具备英语听说读写能力，能够处理英文邮件和文件； 3. 有一定的组织协调能力，能够组织和实施各类员工活动。 具体要求和工作量会根据公司的具体情况进行调整，以上信息仅供参考。

工作内容： 1.协助人事经理进行各项人事工作，包含建立、维护人事档案、英文sop的完善等相关工作。 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 3.协助办公用品的采购，发放及管理。 4.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理。 5.协助组织企业文化建设宣传工作。 6.配合上级做好其他人事行政方面的工作。 7.需要坐前台 任职要求: 1.本科及以上学历，硕士学历更佳，管理专业或者英语专业优先。欢迎大四及研二研三投递。 2.良好的英文读写能力 3.了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件，有视频剪辑，文案处理经验者更佳。 4.性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。 5.执行力强，主观能动性强。 6.具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。 7.对人事行政工作感兴趣

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：云南省昆明市官渡区世纪城 S4-16 段龙邦快运 招聘人数：20 人 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用工作，确保公司人才梯队的建设与储备； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及解除等事务； 3. 负责员工档案管理，包括人事档案、健康档案等，确保档案的完整性和准确性； 4. 负责员工薪资福利的核算、发放及年度薪资调整，确保薪资福利的合理性和竞争力； 5. 负责员工社会保险和公积金的缴纳、基数调整及待遇申领等工作； 6. 负责员工培训、晋升、激励、考核等人才发展机制的建立与实施； 7. 负责员工关系协调，处理员工投诉、纠纷和劳动争议，维护良好的劳动关系； 8. 负责公司人力资源信息系统的维护与管理，确保数据准确无误； 9. 负责部门间的协调沟通，确保人力资源相关工作的高效运行； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 人事工作经验不限。 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力； 4. 具备良好的职业道德，责任心强，工作细致认真； 5. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件； 6. 具备人力资源管理师相关证书者优先。 薪资待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平； 2. 提供丰富的员工培训和晋升机会； 3. 定期团建活动，良好的企业文化。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘人事专员-姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 邮箱地址：***************** 联系电话：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

职位描述： 1、负责公司内部行政管理，包括但不限于办公用品采购、办公室内部保洁管理、固定资产登记管理等； 2、负责办公室行政费用的申请和结算，出具月度行政费用分析报告； 3、负责公司内部员工考勤管理，制作月度考勤报表； 4、协助人事经理办理人事外包相关工作，如员工入离职手续办理，社保公积金等； 5、负责公司团建，年会等活动的组织，策划与执行； 6、服从工作安排，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，英文、文秘，行政，人力资源或工商管理专业； 2.英文六级，有良好的书写英文报告和邮件的能力； 3. 应届生或有相关工作经验者。

温馨提示：请您在投递简历时，考虑上班的路程，工作地点在大兴区，工作需长期稳定，若不能接受，请勿投递，谢谢！ 工作时间：9:00—18:00（8小时工作制），实习期后，每周双休，享受国家所有法定假期。 工作地点：北京市 大兴区 金星西路 兴创大厦 周边交通：地铁大兴线高米店南站 出口既是，附近公交线路968、937、940、829、兴1路等 福利待遇：（公司根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇） *入职后会有相关的岗位培训；只要您肯用心学习，都会在这里得到个人能力与薪资的快速提升。 1、底薪6000 每月全勤奖+绩效奖金+车补饭补+年底13薪 2、六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险和住房公积金、补充医疗） 3、每日供应工作午餐 4、我们有完善的员工休息区域，咖啡、水果、甜点零食等全天不限时供应 5、任职满一年后，享有13薪及年终奖，带薪年假 6、公司有着完善的激励制度。每年一次涨薪机会，涨薪幅度在500-800之间（此项亦高于同行业标准） 7、年度体检和旅游、婚假等福利 任职要求： 1、年龄要求21-35岁之间； 2、人力资源或相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5、具有很好的语言文字表达能力，文笔写作能力强； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。 岗位职责： 1、招聘工作： 优化招聘文案，发布招聘广告； 进行简历筛选、预约初试人员； 接听日常招聘电话，接待应聘人员； 更新、维护人才储备库； 2、员工关系： 员工档案管理，及时更新维护员工人事信息系统； 组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动； 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 3、其它： 整理、统计员工日常考勤资料； 完成上级交给的其它事务性工作。 公司背景Background Of Us 北京天创雨林科技有限公司成立15年以来，专注于欧美风高端时尚配饰Special。Special的英文直译是“特别的，与众不同的”这正是我们公司一直以来的理念。 Special，只为非凡的你。 我们与众不同We Are Special 1、我们的办公环境：北京市大兴区地标性CBD办公区域，地铁直通国家5A级写字楼。葱郁的绿植，温馨整洁的办公环境，专门为员工定制空气净化器，并专人养护绿色植物，最大程度的保证工作环境自然清新和大家的身心愉悦健康。 2、我们的团队核心：以人为本，分享和成长是我们的团队核心。只要你肯用心学习，我们必然全力培养。边做边学的全新工作状态，电商领域的精英悉心的教导与帮助，让你在这里得到个人能力与薪资的快速提升。 3、我们的薪酬待遇：工作是一种挑战，一种竞技。我们根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇。享有部门奖，年终奖，带薪年假样样都有噢！ 4、我们的福利制度：五险一金？年度体检？旅游？年假婚假？你能想到的，我们都妥妥的。不仅如此，公司每日供应工作午餐，休息区零食水果咖啡全天Free，给员工最优质的福利和生活环境。 我们的企业文化 Corporate Culture 1、揽云逐月，走过Special跨越浮华的非凡之路。用时尚跨越人生浮华，给生活一个叹为观止的身影！这就是Special。18年的逐梦之路，凝结成我们的独特风格，不为一时喧嚣所扰,让浮华散逸于身后。 2、不忘初心，在这里见证Special的信念与坚持。只一眼便深陷魅力满怀期待，每一秒都不忘初心方得始终。Special坚持着自己的品牌风格——只为非凡的你。 3、别有风骨，心藏山海，我们是与众不同的Special。或许你错过了Special2022的璀璨时刻，那就和Special一起亲历2023的浮岚暖翠。 抬头仰望，追梦时光； 步月登云，不负韶华。 天创雨林，织梦非凡。 点亮你的生活，做一颗不凡之星，和有梦想的同路人一起前行。天创雨林，寻找志同道合的你，与我们一起开创Special2023新的篇章！

人事专员岗位招聘 1．公司简介：本公司一直都是对接昆明本地企业的地铁机场强林高铁万科国美电器家乐福岗位的人才培养人才引进。 2．工作内容：负责以公司提供的招聘平台和个人资源来进行项目岗位空缺的招聘 3．工资待遇：3000（无责底薪）＋绩效奖金＋员工在职提成＋五险＋餐补房补 招聘要求：18岁～26岁中专以上学历有良好的沟通能力会简单的办公软件 4．工作时间：朝9晚6(12点～13点半午休）休息制度：月休6天周未大小周单双休5．公司福利：国家法定节假日放假下午茶月底团建活动节日礼品生日礼物 6．公司位置：云南省昆明市盘龙区白云路现代广场现代商务中心写字楼16楼（龟龙湖公园

聘人事助理**月试用期工资5000第二个月6000工作表现奖500-1000，工作时间上午9点到下午6点使用期**月单休第二月双休工作内容主要负责招聘培训管理培训做考勤报表，上五险一金

负责员工入离职、社保等基础人事流程，让每一位伙伴的职场第一步都顺畅安心； 打理办公室日常：物资采购、环境维护、会议支持，让团队在舒适的空间里高效协作； 参与招聘、培训、企业文化活动，用你的细心和热情，让团队氛围更有凝聚力。   我们希望你： 有3-5年行政或人事相关经验，熟悉基础劳动法规者优先； 做事细致有条理，沟通灵活有耐心，Excel等办公软件用得顺手； 心里装着“大家”，能从细节里让团队感受到被重视。

【工作内容】 主要负责公司的人事招聘工作，工作非常轻松。 【工作要求】 基本的电脑操作，服从领导的工作安排等。 【工作薪资】 底薪+提成+全勤+餐补 【上班时间】 9：00-18：30 中午休息两小时 双休