• 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.以运营、商务工作为主,对接客户和合作团队; 2.负责来访的接待、商务随行、对外公关、协助应酬; 3.负责重要会务的组织安排、会议记录整理; 4.在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 5.协助总经理开展各项工作,检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 6.及时根据项目进度组织各阶段工作开展及跟进收款情况; 7.在项目推进过程中,与客户保持紧密良性沟通,及时反馈信息; 任职资格: 1.两年以上工作经验,工商管理、英语、市场营销、环境艺术/室内设计/建筑设计等相关专业; 2.具备营销、经营理念;能看懂图纸,熟悉室内装饰行业各专业及相关工作流程; 3.英语六级以上,可以作为工作语言。 4.熟悉商务工作,有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力; 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、抗压能力强。 5.会开车优先考虑。 公司福利 1. 购买保险:DOM按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险,公积金。 2. 公司聚餐:公司不定期组织聚餐。 3. 各项补贴:DOM根据员工所处的不同部门和具有差异的工作性质,提供交通、餐饮等补助。 4. 免费体检:为保障员工的身心健康,公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。 5. 员工庆生:公司每月为当月生日员工进行庆生活动。 6. 过节福利:为欢庆国家传统节假日,公司为员工发放适当过节费。 7. 康乐活动:部门组织员工参加有益身心的活动。 8. 户外旅游:公司每年组织集体出国旅游活动。 9. 优秀员工:每年经公司评选的优秀员工,可在年会上颁发荣誉证书、奖金及享受加薪。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1.接收项目设计任务后,根据客户的功能需求,收集相关数据,组织设计团队进行项目分析,构思设计方案,并对设计方案进行总体把控。及时与客户进行项目方案的沟通、汇报,负责项目设计执行工作,对项目质量负责; 2.参与室内设计项目组织与管理,根据设计任务对组内人员进行任务分配,以及负责整个项目的进度控制; 3.参与或独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图审核;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4.根据客户要求,组织对项目设计进行针对性的修改; 5.参与设计交底、图纸会审、材料定样,对方案的进度、质量进行跟踪; 6.协助其它专业及部门做好设计及施工配合等工作; 7.建设高效和高质量设计团队,有针对性的对组内人员进行技术培训,提升小组成员的设计水平; 职位要求: 1.大专以上学历,室内设计相关专业,30-40岁;必须具有3年以上酒店设计经验并有成功落地项目; 2.5年以上室内设计相关经验,有带团队经验,专业功底扎实,具有新颖的设计理念,掌握前沿、创新的设计手法; 3.熟悉设计流程,了解室内设计基本知识,熟悉相关材料和室内设计施工工艺,具备从方案到施工图整体项目操作能力; 4.具备很强的计划、沟通、策划、组织、协调、执行以及分析、解决问题能力; 5.具备团队管理能力,能带领团队高效率的完成工作,能承受较大的工作压力。 公司福利 1. 购买保险:DOM按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险,公积金。 2. 公司聚餐:公司不定期组织聚餐。 3. 各项补贴:DOM根据员工所处的不同部门和具有差异的工作性质,提供交通、餐饮等补助。 4. 享有假期:DOM严格遵守国家劳动法规,为每位员工提供国家法定的假期。 5. 免费体检:为保障员工的身心健康,公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。 6. 员工庆生:公司每月为当月生日员工进行庆生活动。 7. 过节福利:为欢庆国家传统节假日,公司为员工发放适当过节费。 8. 康乐活动:每周定期安排羽毛球活动。 9. 下 午 茶: 公司每周提供免费下午茶点。 10. 户外旅游:公司每年组织集体出国旅游活动。 11. 优秀员工:每年经公司评选的优秀员工,可在年会上颁发荣誉证书、奖金及享受加薪。 广阔的发展平台 1. 工作环境:DOM提供舒适的工作环境,企业内部保持快乐和谐的工作氛围。 2. 晋升空间:DOM的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间,晋升的机会是属于工作出色,并且愿意身负更多责任的员工。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1. 室内设计、环境艺术、美术设计或相关专业本科以上学历; 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关软件,能快速绘制平面图、立面图;(会使用AI优先考虑) 3. 热爱设计行业,学习能力强,性格开朗,吃苦耐劳, 具有较强的团队协作意识。 4. 本岗位招聘应届毕业生。 岗位职责: 1.平面图绘制 2.为项目提供意向图 3.SU建模 4.PPT排版 5.物料整理 6.项目进度跟踪 6.临时安排的其他任务。 公司福利 1. 购买保险:DOM按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险,公积金。 2. 公司聚餐:公司不定期组织聚餐。 3. 各项补贴:DOM根据员工所处的不同部门和具有差异的工作性质,提供交通、餐饮等补助。 4. 免费体检:为保障员工的身心健康,公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。 5. 员工庆生:公司每月为当月生日员工进行庆生活动。 6. 过节福利:为欢庆国家传统节假日,公司为员工发放适当过节费。 7. 康乐活动:部门组织员工参加有益身心的活动。 8. 户外旅游:公司每年组织集体国内/国外旅游活动。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据公司品牌调性,结合品牌理念、标准要求、定义与市场需求和客户的特点,分析和提出项目设计创意,进行项目设计工作; 2.负责项目的设计,独立进行项目设计及提案,把握设计方向和设计风格;主导完成创意方案输出及形成最终成果文件; 3.负责向客户汇报各阶段的设计成果,充分表达设计意图,使项目进度顺利推进; 4.审核最终设计文件,指导后期施工跟进的设计原则,保证作品落地的完成度; 5.指引并领导团队整体能力提升,定期进行设计分享。 职位要求: 1.要求:本科以上学历,专业院校美术、室内设计相关专业,28-35岁; 2.八年以上室内设计相关经验,具有星级酒店方案设计经验,并对设计充满热情; 3.三年以上主案设计师的经验,专业功底扎实,具备极强的创造力及敏锐设计触觉,掌握前沿、创新的设计手法; 4.有丰富的品牌酒店设计经验,手绘和酒店设计方案能力强,能独立完成整体项目设计; 5.优秀的创意草图能力,并能熟练使用各类设计软件; 6.喜欢逛设计展会,了解行业相关美学的设计潮流; 7.熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相关设计软件; 8.表达、沟通能力强,形象佳,有责任心、事业心及团队合作精神; 公司福利 1. 购买保险:DOM按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险,公积金。 2. 公司聚餐:公司不定期组织聚餐。 3. 各项补贴:DOM根据员工所处的不同部门和具有差异的工作性质,提供交通、餐饮等补助。 4. 免费体检:为保障员工的身心健康,公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。 5. 员工庆生:公司每月为当月生日员工进行庆生活动。 6. 过节福利:为欢庆国家传统节假日,公司为员工发放适当过节费。 7. 康乐活动:部门组织员工参加有益身心的活动。 8. 户外旅游:公司每年组织集体国内/国外旅游活动。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1.具有丰富的酒店、别墅、样板房等类型主案设计经验; 2.有较强的汇报及讲解能力; 3.责任心强,具有较强的团队协作意识; 4.5年以上相关经验; 5.专业美术院校本科以上学历,设计或美术类专业。 岗位职责: 1. 负责方案设计及深化设计; 2. 参与方案、深化到施工图的全程工作; 3. 根据图纸,配合装修材料选材,负责指导、监督现场施工及后期的验收工作; 4. 负责对设计效果的跟踪、修订、优化工作,解决项目上的有关技术问题。
  • 25k-50k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、参与端到端开发新的 AI 功能,在整个 ML stack 中身兼数职。 2、训练新的模型,在效果、规模和推理速度方面迭代到先进的技术水平。 3、设计能够评估模型不同角度的评估方案。 岗位基本需求 1、3+ 年使用深度学习框架(如 Pytorch、Tensorflow、Jax)的经验。 2、Python 能力优秀 具备以下者优先 之一即可 1、有训练过 generative models 的经验。 2、在设计、训练、评估和部署机器学习模型(尤其是LLM)方面有深刻的理解。 3、具有使用 CUDA 或 Triton 编写 GPU 内核的经验。 4、有使用现代类型化语言(如Golang)编写高性能服务的经验。 5、具备数学或者物理背景。 岗位亮点 1、获得在业内最前沿的大模型认知和技术积累,包括且不限于对 Scaling law、MoE、RLHF 、Long context 、CharacterAI 等技术方向的全新理解。 2、丰富的数据和GPU资源。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 5年以上招商管理工作经验,有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    形像好,有野心,坚强乐观,有长远眼光,执行力强 坐得住,善于处理政府等外部关系的 上八下五,单休,五险,管吃住,国内外旅游,每月2-3次聚餐
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    作为店面采购专员,您将负责店面采购的全程细节,包括设施定制、商品采买等。我们期待您具备丰富的经验、细心的工作态度,并认同公司的价值观。 主要职责: 1. 根据公司需求,负责店面采购的全程管理,包括商品筛选、价格谈判、合同签订、物流跟踪等。 2. 负责与供应商沟通,确保采购物品的质量、价格和交货期符合公司要求。 3. 定期进行市场调研,了解行业动态和市场价格,优化采购策略,降低采购成本。 4. 负责采购合同的管理,包括合同的起草、审核、签订、归档等工作。 5. 协助店面完成设施定制,包括设计、施工、验收等环节,确保店面设施符合公司标准。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 职位要求: 1. 中专及以上学历,采购、物流、贸易等相关专业优先。 2. 1年以上采购工作经验,有店面采购经验者优先。 3. 具备良好的沟通、协调、谈判能力,能独立处理采购业务。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神,能承受工作压力。 5. 熟悉采购流程和供应链管理,具备一定的市场分析能力。 6. 熟练使用办公软件,如Excel、Word等。 公司福利: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的社保福利和员工关怀。 3. 提供各类培训和学习机会,助力员工成长。 4. 舒适的办公环境和团队氛围。 5. 其他福利,如年终奖、节日福利等。 我们热诚欢迎符合条件的人士加入我们的团队,共同发展壮大。请将您的简历发送至招聘邮箱,我们将尽快与您联系。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成配置管理工作,在规定时间节点完成需求管理、实施与交付阶段工作。包含不限于需求确认、协调沟通、流程配合完成投产代码检查与投产包确认、根据项目排期与交付计划完成版本交付、按要求实施各阶段的审核流程等; 2、及时跟进处理dcm工单、运维工单; 3、配合客户、部门、项目组完成相关任务目标; 4、开展人员简历管理、进场、现场日常管理、考勤、退场等相关事宜; 5、完成各类工作往来有关文件的呈报和催办,落实到人协调处理; 6、自查管理过程中的风险跟进并解决。 任职要求: 1、计算机或金融财经类相关专业专科及以上学历、专科有软考相关证书优先; 2、有配置管理/项目管理相关工作经验优先; 3、沟通主动、能力强,良好的团队协作能力和管理能力,具备较好的心理素质,抗压能力强; 4、服务意识、协助配合意识强,积极处理紧急支持; 5、较好适应工作环境的能力,快速融入工作团队。 6、积极主动,工作细心,责任心强,团队合作意识强,愿意主动承担部门内相关工作。
  • 30k-55k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责参推荐系统、画像系统、AI推理系统的系统架构优化工作 2、深入了解各业务线的架构,沟通解决痛点问题,从成本、质量、性能等方面引领系统升级 3、对于重要业务系统,参与技术架构评审并协助落地实施 4、承担公司重要项目的对接工作,兼任项目经理的角色,推进部门内部的技术改造并把控整体进度 5、承担部分基建工作,参与底层组件的开发维护 任职资格: 1、探索性的工作较多,我们希望你有较强的自驱力,积极、主动的探索解决方案,而非被动的等待 2、有多语言编程背景加分,包括不限于:java、python、scala、go,但至少对其中一种非常熟悉 3、负责过较复杂的业务系统,了解需求、开发、测试、上线各个环节的细节 4、对于常用的编程框架、中间件有较为深入的了解,如redis、mysql、spring、ElasticSearch等 5、了解大数据相关的组件的基本使用加分,如spark、hive、presto等 6、良好的沟通和表达能力,积极的协调态度,不对自己的边界设限 7、4年以上工作经验,可以没有架构经验,但对自己的工作有自己的思考、看法
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、理解面向对象编程和精通Java; 2、熟练使用Spring框架; 3、熟练使用数据库(mysql,sqlserver,oracle等)中的一种或者多种; 4、熟练使用linux常用命令; 5、有金蝶BOS开发经验,熟悉总账模块。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.有过金蝶方向专业知识 3.逻辑思维强
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为直接隶属于字节跳动CFO的子团队——Group FP&A and Support(简称:FPA&S),我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 我们正在寻找优秀、有潜力的商业分析人才。在这个岗位上,你将与来自全球具有丰富行业经验的财务同学密切合作,了解前沿业务动向,通过数据分析洞察业财数据,帮助及时发现问题,并与财务及业务同学配合,提供有效的策略建议,推动业务持续增长,财务表现提升。 1、提升业务认知深度,抽象业务逻辑,定义并持续跟踪关键指标,夯实数据基建; 2、通过对商业化业务发展的判断,做出有洞察力的财务分析,识别关键的财务和业务趋势,并提供有关增长机会和风险的建议; 3、整合通用问题解决思路,做好相关方向知识框架和方法沉淀,提高团队在组织内外的影响力和协同效率; 4、参与定义关键业务指标和专题分析,将数据结果转化成业务建议,通过语言和文档清晰地表达分析结论,为业务带来落地结果。 职位要求: 1、3年以上商业分析或数据分析工作经验,有良好的专业技能(包括但不限于商业分析,数据分析,项目推进等); 2、统计学、计算机、经济学等数据科学、量化分析相关专业,本科及以上学历,硕士、博士优先; 3、有结构化思考与分析能力,以及良好的商业敏感度和逻辑推理能力,能够对复杂问题进行框架性思考和系统拆解,用数据洞察推动解决业财问题; 4、有责任心和自驱力,能够从业务全局出发,独立挖掘潜在问题,具备良好的沟通和团队协作能力; 5、学习能力强,勤于思考,抗压能力强,追求快速成长。