1、20-36岁以内； 2、有相关房产销售经验优先； 3、能接受异地调派（**站湖北荆州）； 4、薪酬范围5000-8000之间+高薪提成（根据能力而定）； 5、五险、包吃住。

工作认真，踏实负责 工作经验不限，二十岁以上，每周单休包吃

1.负责营销外拓活动的具体执行，通过各种方式挖掘客户资源； 2.根据公司外拓及巡展计划，准备所需物料； 3.邀约意向客户来访，项目讲解及介绍； 4.客户信息登记整理归档； 5.主动学习项目知识，参加公司组织的各类培训； 6.向上级领导汇报外拓过程中存在问题，并提出建议； 7.积极完成上级主管交办的各项工作。

1.家装客户筛选跟踪到店 2.提供专业家装建议

一 【岗位职责】 1.负责人事招聘，邀约客户以及后续的更进 2.完成领导交办的其他事情 二【任职资格】 1、 会玩手机，18-30岁内，男女不限，有无经验均可！ 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧， 善于与 人交流 2、无需任何销售， 全天办公室办公， 无需外出+手机/ 电脑办公，微信招聘，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可，工作轻松简单。  3.待遇：综合薪资3000-6000+元，月休4天自由调休，生日福利，不定时团建 4.优秀员工有双向晋升空间  5.上班时间:上午12点到下午8点，不用外出  6.公司氛围：都是年轻人，好相处，氛围好，没有太多的约束比较自由

公司简介： 经营汽车装饰拉花，DIY定制， 各种车贴设计，全车彩绘定制， 痛车车贴设计，运动拉花设计， 车贴属于改装车的一部分，国内改装文化冉冉升起，目前个性定制属于新型行业，蓝海市场，本公司是全国做车贴、车膜从设计到制作到安装一条龙头部的电商公司，目前业务架构清晰、稳定，在淘宝、抖音、小红书、微信线上销售，希望招聘到对汽车有兴趣的小伙伴！ 我们接受电商运营0经验的小伙伴，并且有系统化培训，让有能力的伙伴在规定的时间达到结果。从2022年9月开始测试方案，已经从0经验伙伴身上取得成绩，小白到独立运营3个月时间，3-6个月店长考核。 行业前景：记住这一句话，车子的的用途只有2个，代步和社交属性，现在基本上每家每户都有车，每年都在增量2000万台汽车，行业未来持续发展10年不是问题。 团队到公司经历5年发展与沉淀，打通整个环节，现在开始发展团队，目前人员15个，目标团队40-50人，如果你具备入职要求，欢迎你的加入。 入职要求： 1-年龄20到26岁，本科学历及以上。 2-具备良好的沟通的能力，学习能力强，执行力强。 3-充分了解过这个行业，了解电商发展趋势，认同这个行业。 4-对汽车行业热爱。 5-不轻言放弃，对明确下来的目标，有规划的人。 6-面谈前先了解行业，抖音搜索：汽车彩绘 淘宝搜索：汽车彩绘待遇 注意：运营不是一个普通的工作，需要有接受新事物，执行力，有规划的伙伴，想做一个普职工作的，勿扰。 运营助理入职加分项： 1-喜欢玩车，对汽车装饰行业感兴趣【每个客户都是一个车主】 2-喜欢汽车改装文化相关知识 3-对汽车品牌，以及汽车风格熟练了解【设计作品需要了解】 4-对潮流时尚IP有一定的了解【例：最近比较火的，游戏，动漫，卡通角色】 5-熟悉以下软件也是加分项哦（抖音，小红书，快手，设计软件等） 待遇：实习底薪4000+单店分红10-20�****） 关于晋升店长：完成对应的考核指标后直接晋升（预期3-6个月） 岗位职责: 1、负责运营淘宝店铺，一人一店。 2、按照培训计划表，早日达到店长，独立运营。（细节面谈） 工作时间：9:30～19:00，午休时间:13:30～15:00。 月休4天 招聘人数：20人 工作地点 ：湖北省荆州市荆州海洋世界电商产业园

岗位JD(职位描述): 职位名称:人事专员 公司背景: 一家中型科技公司,成立于5年前,主要业务为软件开发和销售,员工数量约200人。公司致力于为客户提供高品质的产品和服务,拥有良好的企业文化和价值观。 职位描述: 人事专员是公司的人力资源部门之一,负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面。该职位需要有优秀的人际交往能力和沟通能力,熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、培训和薪酬福利方面的专业知识。 主要职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 培训:负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等。 3. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷、投诉等问题,协调员工与公司之间的沟通。 4. 薪酬福利:负责制定公司薪酬福利政策,包括薪资结构、福利项目、发放流程等。 5. 员工档案管理:负责公司员工的档案管理,包括建立员工档案、维护员工档案信息、调档等。 6. 数据统计:负责收集、整理公司人力资源管理数据,进行数据分析、报告撰写等工作。 7. 其他人事管理工作:负责公司其他与人力资源管理有关的工作

销售岗位,需要具备团队能力,有一定的销售经验,有一定的人脉

工作职责: 1. 负责公司AI产品的日常运营和用户增长,包括:    - 制定并实施AI产品增长策略,包括但不限于用户运营、营销活动、社群建设等;        - 负责用户增长和留存,包括用户招募、用户留存、用户活跃度等,并定期输出用户运营报告;        - 分析产品数据,制定产品改进策略,并推动产品优化升级;        - 负责与AI技术团队沟通,了解产品的技术实现方案,并参与产品的设计和评审;        - 协助产品经理完成产品规划和需求分析,并跟进产品开发进度。 职位要求: 1. 3年以上AI产品运营经验,有成功推广AI产品的经验; 2. 熟悉AI产品的运营规律和市场趋势,具备数据分析和产品设计的能力; 3. 具备良好的用户体验设计能力,善于分析用户需求和反馈; 4. 具备良好的团队合作和沟通能力,能够与多个部门进行有效的沟通和协作; 5. 熟悉常用的数据指标和分析工具,如GA、GrowingIO、神策等。

岗位职责：  1、负责机构（互联网医院）整体创新业务运营工作，根据机构发展的需求，推进创新业务的落地，从需求调研、业务流程梳理、业务落地到业务创新的策划，产出可执行性的方案。 2、熟悉已合作机构的各类业务场景，规划机构的发展，密切的关注和了解这些医院的创新型的应用，梳理出医院的创新型的应用的解决方案的SOP。 3、横向、纵向深挖并理解行业内未合作机构的创新应用或者互联网医院应用。 4、持续根据各类互联网医疗及国家、重点省市卫健委政策，理解并产出创新业务的可执行方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上互联网医疗工作经验，对行业有一定的认知和见解，对实际业务非常熟悉。 2、有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识，反应敏捷，具有亲和力，具有团队协作精神。 3、自驱力强，主动性强，有同理心，接受新事物能力强，皮实，热爱互联网医疗行业。 4、有较强的文字功底，有较强的方案撰写能力（word、ppt），有数据分析运营能力，熟练的使用各种表格。 5、有信息化厂家或者软件系统的售前或者产品运营工作经历优先。

【工作内容】 1、线上办公负责新媒体平台日常发文和评论互动维护 【岗位要求】 1、主要招聘在校大学生，其他群体也可踊跃尝试 2、需有自己的小红书、抖音、快手、b站账号 【工作流程】 1、输出图文、短视频内容 2、将制作好的图文、视频内容发布至新媒体账号，维护并回复用户评论 3、有能力者可接内容创作等兼职

岗位职责： 1、负责国际社交app功能规划、设计与迭代工作，推动产品方案落地，对核心产品指标负责 2、完成产品功能交互设计，撰写MRD、PRD、原型等文档，并组织相关评审及与UI、研发团队配合完成工作 3、依据用户群体和产品特点，深入分析用户使用场景，持续探索和落地符合用户需求的社交玩法 4、跟踪并反馈产品迭代表现，根据数据不断优化产品细节，提升产品转化和用户体验 5、有较丰富的A/B实验经验，对数据敏感，分析能力强，善于通过数据发现问题或机会 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品工作经验，独立负责过社交、直播等产品的功能和策略迭代 2、对海外社交产品充满热情，有强烈的创新意识和学习能力 3、有社交产品商业化落地经验，对社交产品商业化具有独到见解和思考 4、具备良好的团队精神，有较强的执行能力，以目标和结果为导向 5、具备熟练的数据分析和总结能力，数据敏感度高 6、加分项：有过海外社交经验，熟悉LGBT群体，独立负责过0-1项目

【岗位要求】 1. 根据家装团队战略规划，协助负责人策划运营家装职能团队的建设，推动并确保职能的有序运作、流程顺畅，为一线的组织发展力量提升高度与后台支持效率，并带领团队不断突破现状，为公司发现问题、解决问题； 2. 组织落实一线团队的目标拆解、激励绩效发布、培训、辅导，定期开展一线的组织文化活动； 3. 对集团安排的工作汇报、复盘，落地集团的战略决策和举措，有深度思考的周度汇报给集团和城市； 4. 跨部门的与城市供应商管理团队仓配采购品质人力营销财务合作，以达成城市的收房与利润目标； 5. 日常运营维护家装的时效、质量、成本、产能数据，找到降低时效和成本、提升产品品质的核心问题并解决，周度呈现各组织维度的OKR排名，提升城市的经营水平； 6. 完成日常交代的其他问题。 【职位要求】 1.*****本科及其以上学历，有3-5年To C运营工作经验； 2.目标感强，具有较强的项目管理、数据分析能力，逻辑严谨，以结果为导向； 3.有较强的表达沟通能力，文字表达能力好，擅长PPT总结汇报，熟悉使用execl各种函数/搭建BI数据看板。

职责： 1、负责交换机产品的软件总体架构设计、以及软件开发 2、参与软件以及相关的技术评审 3、完善相应的设计规范 4、其它相关设计活动 基本要求： 1、普招本科以上学历，计算机、软件以及通信相关专业 2、独立交换机产品软件设计6年以上经验 3、熟悉BCM、Marvell、RTL交换机芯片软件方案，如有盛科芯片的软件设计经验更好。 4、对交换机软件开发有深厚的理解与积累，非常熟悉二三层协议 5、对交换机相关开源操作系统和协议非常熟悉。 6、为人随和、工作认真、自驱力强、有创业精神

岗位职责： 1、负责钉钉教育行业产品的前端架构设计与核心代码实现 2、关注用户体验，不断提升产品的使用体验与性能提升 职位描述 1、计算机或相关专业本科及以上学历，两年以上互联网产品前端开发经验，有扎实的前端基础和良好的编码规范意识，能够熟练运用TypeScript、JavaScript与HTML5、CSS3等技术 2、熟悉前端工程化，并有前端工程优化经验，熟练掌握 Webpack/Vite 等构建工具的使用和配置 3、有主动学习意识，具备良好的沟通与团队协作能力 4、有钉钉小程序开发或全栈开发经验者优先