岗位职责： 1、负责公司各个国家出境的流程制定； 2、负责公司员工出境签证办理，资料收集整理，确保签证顺利办理； 3、负责签证供应商的资源的开发与管理； 4、负责国际差旅签证及相关流程文件的员工咨询及信息反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有1-2年以上出境签证办理经验； 2、具备熟练的中英文口头及书面表达能力； 3、具备良好的团队合作精神及认真负责的工作态度，有一定的抗压能力； 4、有条理计划性、能够在繁杂事务性、沟通工作中做到高效高质量的输出； 5、看待问题客观、正面；有责任感、亲和力，具备服务意识。

岗位职责： 1、协助交易员进行日常交易（看盘、执行指令） 2、交易数据统计 能力素质要求： 1、国际贸易专业或金融相关专业背景优先 2、对交易有浓厚兴趣，意向往交易发展 3、能承受高强度的交易压力和学习压力 4、具有成长型思维，学习能力强，理解能力强 5、对股票或基金有基础认知 岗位吸引点： 1、系统化的培训（理念与实操相结合） 2、接触实盘交易 3、有挑战性 岗位成长路径：交易助理----下单员----交易员（初/中/高/资深）

1.负责市场调研工作，跟踪行业市场动态，收集市场与竞争对手信息。 2.制订方案并组织实施产品的市场推广工作,参与公司各类市场、公关活动。 3.指导并协助公司及产品的宣传工作，包括制作产品宣传材料、项目支持材料等。

职责：  1. 负责集团及其下属分析公司财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标;  2. 根据公司经营计划，出具相关报表，组织实施会议给领导管理和决策依据;  3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;  4. 正确进行会计核算，填制和审核公司会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。月底出具各类报表。 5. 检查、监督公司下属店面会计、出纳、收银的工作。 6.总经理及集团财务总监安排的其他工作。 7.办理集团及其分子公司税务，财务，社保，五险一金等工作 任职要求： 1.大专及以上学历，财务相关专业;0-3年工作经验，有会计从业资格证，有中级会计师证优先。       2 、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验 ;      3 、熟悉会计准则以及相关的财务、税务政策 ;  熟练应用财 务软件及办公自动化软件。       4 、有餐饮相关行业财务经验者优先。       5 、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，认同 公司的企业文化与理念， 热爱财务工作， 有高度的责任感和敬业 精神。  

1、形象气质佳、熟练运用办公软件及摄影、剪辑等软件。 2、熟悉行政办公、文件起草、会议管理、后勤管理、公务接待工作流程，有大型活动组织经验优先。 3、协助部门负责人做好行政管理、资产管理、后勤服务、会议室管理及公务接待、学生及家长服务咨询等日常事务工作。 4、具有较强的组织协调能力，较强的分析解决问题能力，工作认真细致，原则性强，有良好的职业素养，能承受较强的工作压力，忠实守信，爱岗敬业，责任心强，积极乐观。

职责： 一、客户的维护及深入开发； 1.商务合同洽谈； 2.项目需求跟踪； 3.客户关系维护； 二、雇员在职管理： 1.雇员入离职手续的办理； 2.雇员档案的维护和更新； 3.工资的计算与发放； 4.协助团队经理与雇员的沟通活动； 5.各类人事报表的制作和统计； 三、业务操作流程的梳理与优化建议。 任职要求： 1. ***大学本科及以上学历； 2. 严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀 3. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正

岗位要求： 1.依托公司用户资源，通过电话，向客推广续费业务，及部分增值业务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3.跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度 岗位要求： 1.年龄18岁—40岁以内， 2.具有大专及以上学历；有经验可适当放宽 3.接受应届毕业生，有电话销售经验者优先； 薪资待遇： 底薪2950+绩效+补贴，综合5000-8000 入职缴纳五险一金，带薪年假，节假日福利，免费体检 工作时间： 9:00-18：00 月休6天，前两周双休，后两周单休，法定节假日正常休息

岗位类型：全职 薪资详情 · 薪资范围：10000-15000元/月 · 底薪：3500-9000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：销售额提成；提成点30-50% 《福利待遇》 （1）底薪：行业高底薪，无责任底薪3500--4500--6000--7500--9000 ，每个月都有机会持续涨薪 （2）提成：行业高提成，利润部分的30-50％，每个月都有机会涨提成 综合薪资 ：月入1万是基本期待，优秀者未来可期 公司提供精准客户资源对接 奖金绩效 提成点30%～50%，具体需要面谈 岗位职责： 1、负责开发、维护客户资源；  2、深度发掘客户资源，向客户推荐公司产品及服务；  3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；  4、完成公司的销售目标及任务。  任职资格：  1. 实习生或应届生，金融，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。  2. 有责任心，能承受较大的工作压力。  3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。  4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。  5. 有团队协作精神，善于挑战。  6. 你可以没有能力，但你必须有认真的工作态度，公司可以让你脱颖而出。  7. 你可以没有专业知识，但你必须喜欢学习，中智万企就是万企大学。  我们提供什么：  1.职业规划：我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。  2.薪资福利：无责任底薪+绩效+丰厚的提成+奖金+津贴+餐补(不同的职级岗位，相应的补助、岗位津贴等福利) 。（上不封顶）  3.五险一金：公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；  4.培训体系：我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个中智万企职业生涯。同时中智万企拥有自己的万企大学堂，能让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。  5.带薪假日：享受所有的带薪法定国家假日，同时转正之后还将享受带薪年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日。  6.其它福利：优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，全国各分子公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。

岗位职责: 1、负责公司HR SaaS产品的销售工作； 2、充分了解人力资源管理软件与业务痛点，与客户企业HR、CIO或高管沟通了解需求，为客户提供有价值的解决方案； 3、挖掘公司产品在各行业的销售机会； 4、开发维护客户关系，制定客户开发计划，进行商务谈判并推进合同的签订； 5、负责客户的合同签署，收款跟进和关系维护，形成持续的合作。 6、根据客户需求和市场变化，及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议。 任职资格： 1.1年以上人力资源服务机构工作经验，了解薪酬及社保政策的优先； 2. 良好的谈判能力和较强的公关能力及商务谈判技巧，极强的业务开拓能力； 3. 具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4.有极高的热情与主动性，乐于分享，善于学习与思考； 5. 人力资源服务、SaaS软件领域销售工作经验优先。

1、能够根据业务及行业规划活动节奏、活动运营规划，并结合行业特点策划相关主题型大促活动； 2、活动项目执行，同各部门保持高效沟通，完成活动信息布达和收集，筹备活动所需相关资源，保证活动进度，并把控活动整体执行完成；  3、较强的总结归纳、数据分析、追踪能力，对活动进行效果分析复盘，总结经验及不足； 4、根据营销活动及推广需求，策划相应活动； 5、微信公众号编写与维护

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

工作职责: 1. 负责月度福利餐补，工作餐，差旅用餐，商务用餐，团体用餐等企业公付用餐服务类项目的开拓和销售，包括项目需求范围确认、时间计划制定、前后台沟通、资源调配等，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； 2. 与现有客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于客户目前使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、负责帮助客户熟悉公司产品及服务，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升公司产品整体客户体验与市场竞争力； 任职资格: 1. 熟悉常见的SaaS服务类产品，具备互联网+间采服务领域知识，3年以上ToB销售经验； 2. 了解外卖，到店，团餐等企业用餐服务市场者优先；有面向企业HR，行政进行服务类产品销售经验者优先； 3. 以目标为导向，勇于开拓创新，具有较强的逻辑思维能力，发现及解决问题的能力； 4. 优秀的主动服务客户意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识；

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力； 4、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有IT软件、人力资源或SAAS等B端方面资源优先；具有人力资源专业服务背景、同业公司销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话； 4、目标导向，勇于开拓进取，有非常强的逻辑思维能力，发现问题解决问题的能力； 5、 优秀的主动服务客户意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识； 6、自带渠道及销售资源优先考虑。 公司优势： 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：10-20K/月；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

工作职责: 1. 负责推广公司产品，根据公司战略方向拓展新企业用户，针对企业客户提出的需求给出福利解决方案； 2.负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性； 3、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息； 4. 与相关项目部门协作，把握客户需求，整合现有资源，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。 任职资格: 1.本科及以上学历，5年或以上工作经验；具备大客户销售经验； 2. 有HR领域或IT工作经验，了解SAAS软件（偏平台福利）销售，具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑；3. 具有优秀的销售谈判能力，思维敏捷、善于沟通，有优秀的方案整合能力； 4. 善于开拓客户市场，懂得其客户群体的需求，有强烈的进取精神； 5. 目标明确、锲而不舍，有工作热情，并能不断自我激励。