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岗位职责: 1.熟练掌握网络设备的配置、调试与优化,包括:防火墙、行为管理、VPN、路由交换设备等 2.独立完成网络安全设备、数通设备的安装、配置、故障排除等 3.安全漏洞的排查与修复 4.能独立完成应急响应,实施方案、测试报告、分析报告编写等; 5.负责相应项目工程现场的设备安装调试及协助等工作; 6.按照公司要求提交相应工作报告报表等; 7. 能够接受短期珠三角的出差。 任职要求: 1、计算机相关大专以上学历,2年以上相关经验; 2、对工作高度负责,能够不断地自我提高,较强的沟通协调能力和主动的学习能力; 3、比较扎实和广泛的IT网络基础,可以快速掌握新的技术,在短期之内对新产品和新业务进行及时地支持; 4、熟悉网络设备安装、调试、维护者优先;熟悉计算机网络和网络安全的调试者优先;具备故障分析、判断、解决能力。 5、熟悉交换路由、网络基础扎实、或熟悉防火墙、上网行为管理、SSL VPN、文档加密、入侵防御等网络安全产品者优先并工资会高; 6、熟悉华为设备和SDN网络优先,具备HCIE证书或同等相关证书者优先。 7、熟悉深信服、思科、华为等品牌产品调试者优先。 员工福利待遇: 1、明确的绩效考核、具竞争力的薪酬,团队共赢的年终奖励。 2、弹性上班,企业钉钉打卡、每天工作7.5小时,每周五个工作日; 3、为丰富员工生活、保障员工健康,公司每年定期组织各种活动或旅游、定期安排体检; 4、除社保外,公司另外为员工购买意外保险,交通补助、通讯费补助; 5、严格按国家法定享受假期,享受带薪年假; 6、国际国内的优秀产品培训,销售技能培训等; 7、公司或部门组织的旅游、拓展、以及日常的团队建设等集体活动。 有意者请致电************,***********,张小姐, ************************;
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1.熟练掌握网络设备的配置、调试与优化,包括:防火墙、行为管理、VPN、路由交换设备等 2.独立完成网络安全设备、数通设备的安装、配置、故障排除等 3.安全漏洞的排查与修复 4.能独立完成应急响应,实施方案、测试报告、分析报告编写等; 5.负责相应项目工程现场的设备安装调试及协助等工作; 6.按照公司要求提交相应工作报告报表等; 7. 能够接受短期珠三角的出差。 任职要求: 1、计算机相关大专以上学历,2年以上相关经验; 2、对工作高度负责,能够不断地自我提高,较强的沟通协调能力和主动的学习能力; 3、比较扎实和广泛的IT网络基础,可以快速掌握新的技术,在短期之内对新产品和新业务进行及时地支持; 4、熟悉网络设备安装、调试、维护者优先;熟悉计算机网络和网络安全的调试者优先;具备故障分析、判断、解决能力。 5、熟悉交换路由、网络基础扎实、或熟悉防火墙、上网行为管理、SSL VPN、文档加密、入侵防御等网络安全产品者优先并工资会高; 6、熟悉华为设备和SDN网络优先,具备HCIE证书或CCIE证书者优先。 7、熟悉深信服、思科、华为等品牌产品调试者优先。 员工福利待遇: 1、明确的绩效考核、具竞争力的薪酬,团队共赢的年终奖励。 2、弹性上班,企业钉钉打卡、每天工作7.5小时,每周五个工作日; 3、为丰富员工生活、保障员工健康,公司每年定期组织各种活动或旅游、定期安排体检; 4、除社保外,公司另外为员工购买意外保险,交通补助、通讯费补助; 5、严格按国家法定享受假期,享受带薪年假; 6、国际国内的优秀产品培训,销售技能培训等; 7、公司或部门组织的旅游、拓展、以及日常的团队建设等集体活动。 有意者请致电************,***********,张小姐, ************************;
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岗位职责: 1.熟练掌握网络设备的配置、调试与优化,包括:防火墙、行为管理、VPN、路由交换设备等 2.独立完成网络安全设备、数通设备的安装、配置、故障排除等 3.安全漏洞的排查与修复 4.能独立完成应急响应,实施方案、测试报告、分析报告编写等; 5.负责相应项目工程现场的设备安装调试及协助等工作; 6.按照公司要求提交相应工作报告报表等; 7. 能够接受短期珠三角的出差。 任职要求: 1、计算机相关大专以上学历,2年以上相关经验; 2、对工作高度负责,能够不断地自我提高,较强的沟通协调能力和主动的学习能力; 3、比较扎实和广泛的IT网络基础,可以快速掌握新的技术,在短期之内对新产品和新业务进行及时地支持; 4、熟悉网络设备安装、调试、维护者优先;熟悉计算机网络和网络安全的调试者优先;具备故障分析、判断、解决能力。 5、熟悉交换路由、网络基础扎实、或熟悉防火墙、上网行为管理、SSL VPN、文档加密、入侵防御等网络安全产品者优先并工资会高; 6、熟悉华为设备和SDN网络优先,具备HCIE证书或同等相关证书者优先。 7、熟悉深信服、思科、华为等品牌产品调试者优先。 员工福利待遇: 1、明确的绩效考核、具竞争力的薪酬,团队共赢的年终奖励。 2、弹性上班,企业钉钉打卡、每天工作7.5小时,每周五个工作日; 3、为丰富员工生活、保障员工健康,公司每年定期组织各种活动或旅游、定期安排体检; 4、除社保外,公司另外为员工购买意外保险,交通补助、通讯费补助; 5、严格按国家法定享受假期,享受带薪年假; 6、国际国内的优秀产品培训,销售技能培训等; 7、公司或部门组织的旅游、拓展、以及日常的团队建设等集体活动。 有意者请致电************,***********,张小姐, ************************;
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职责和机会: 1、在商业目标的引导下,制定并落实从研究到产品落地的整体策略路径; 2、基于对市场趋势、竞争对手和用户需求的深入分析,洞察产品方向并打造相应的产品及客户经营策略; 3、与相关团队密切协作,梳理资源,规划产品策略并参与产品上线; 4、持续关注用户反馈和市场变化,不断优化产品,推动持续创新和改进。 职位要求 1、对用户体验和市场趋势有敏锐的认知,能够将用户需求转化为创新的产品功能; 2、具备出色的分析和解决问题的能力,能够将复杂问题转化为清晰的产品方案; 3、强大的沟通和协调能力,能够与多个团队合作,推动产品的开发和实施; 4、具备较好的技术理解力,能够理解技术可行性和限制,并有效地与开发团队沟通; 5、良好的项目管理能力,能够有效地管理时间、资源和优先级
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银行直聘! 招聘优秀加油站驻点客户经理 岗位职责: 1、负责北京市加油站服务客户,中信银行信用卡的推广,拓展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1200饭补(每年14400元) 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期,行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁,晋升快,空间大 5.大专以上学历,学信网可查
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招聘岗位:机场驻点客户经理 任职资格: 招聘岗位:客户经理(北京地区) 岗位职责: 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。 4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 相关福利: 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围:80000—200000元;每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编,福利更好,待遇更好。 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金; 过节费:享受国家法定节日过节补贴7500; 通讯费:每月固定充值100元; 洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券; 体检:每年一次免费体检; 高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴(3000~4500)
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银行直聘! 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责: 1、负责盒马鲜生超市服务客户,盒马会员的推广,拓展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1200饭补(每年14400元) 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期,行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁,晋升快,空间大 5.大专以上学历,学信网可查
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【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养,有客户服务意识。 4、乐于上进,热爱学习,开拓进取,勇于挑战,立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者,有销售经验,管理经验者优先,有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职! 岗位职责: 1、派驻到网点,在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销,并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户,邀约办理专属权益信用卡,邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡,并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇: 1、薪酬福利:底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金(综合在万元以上,薪资上不封顶) 2、社会保险:入职即买五险一金+ 补充商业保险(满一年增加商业保险) 3、培训体系:提供系统的新员工带薪在职培训,师徒制在实践中带教! 4、职业发展规划:央企银行大平台,有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间,同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。 未来,就在你的手中,心动不如行动,期待你的加入!
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中信银行招聘岗位: 融合客户经理(驻点分支行) 工作地点:天津 招聘人数:3人 工作思路:借助网点的营业大厅&外部渠道&场景资源&代发企业等为客户提供信用卡等营销业务。 应聘要求: 1、大专以上学历 2、年龄35周岁以下(优秀可放宽,再议) 2、愿意挑战高收入,勤奋踏实,抗压能力强,成就导向明确; 3、风险意识明确,服务意识好; 薪酬 1、薪酬=底薪+效益佣金+质量佣金+其他奖金+季度奖金+年终奖 福利 2、餐卡+话补+过节费+生日卡+洗衣卡+年度体检+节日礼包+年末大礼包 入职即缴纳五险一金。
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招聘北京大兴机场驻点营销服务专员: 一、岗位职责: 1、在机场自助值机柜台负责现场指引,解答旅客咨询问题; 2.现场为客户免费办理银行联名信用卡。 二、任职要求: 1、18岁-35岁,身高160cm以上中专及以上学历 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强; 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力,积极主动; 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力; 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突**况; 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作; 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利: 1、每天工作时长为8小时,早晚两班倒; 2、排班制,听公司安排 3、底薪3000 (无责任底薪)+500绩效奖金+业绩提成,综合月度薪资8000—15000 4、住宿:单位统一提供员工宿舍。 工作地点:北京大兴机场
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岗位职责 1. 负责券商经纪业务线ToB/ToC端智能营销系统的产品规划、需求分析、原型设计及全生命周期管理。 2. 基于神策等行为埋点数据统计平台,设计数据驱动的营销策略与功能优化方案。 3. 深入理解 ToB/ToC业务流程,梳理业务需求并转化为可落地的产品方案。 4. 协同技术、运营团队推动产品迭代,确保项目高效交付与效果验证。 5. 研究行业趋势,关注 SCRM、CRM系统及智能营销工具(如SOP)的创新应用。 任职要求 必须条件: 1. 本科及以上学历,1-3年产品经理工作经验。 2. 具备证券从业资格(必备)。 3. 熟悉金融市场基础知识,对券商经纪业务模式有初步认知。 4. 熟练使用 Sketch、墨刀、蓝湖、MasterGo 等工具完成原型设计,熟悉飞书协作流程。 5. 逻辑清晰,具备优秀的需求文档(PRD)撰写能力与跨团队沟通能力。 优先条件: 1. 对SCRM、CRM系统有深入见解,或参与过相关项目设计。 2. 了解智能营销策略(如SOP)设计,有数据埋点分析经验者优先。 3. 具备金融类ToB产品经验或对券商业务场景熟悉者更佳。 我们提供 1. 金融科技领域核心产品实践机会,快速积累行业经验。 2. 开放协作的团队氛围,与资深业务专家共同成长。 3. 有竞争力的薪酬与晋升通道。
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岗位职责: 1、围绕卡中心网络银行部经营重点,负责渠道获客、产品营销、产品推荐、广告推荐、搜索排序等主要经营场景的分析建模工作,支持客群细分、价值体系、线上客户运营等重点项目; 2、基于各种数据分析方法及机器学习算法,从全局视野主动挖掘和探索业务经营趋势,挖掘潜在问题点和优化点,推进专项决策落地; 3、结合网银经营分析需求,研究大数据领域前沿数据挖掘技术,并引入投入实际应用; 4、负责数据挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等。 任职资格: 1、计算机、数学及统计学等相关专业硕士及以上学历,有数据挖掘领域具备丰富的项目经验者优先; 2、熟悉常用算法(如分类、回归、聚类、关联规则等)及其原理,对机器学习、深度学习算法有深入了解; 3、丰富的算法(分类器,推荐系统,运筹优化等)应用场景项目经验,有管理经验者优先考虑; 4、熟练掌握SQL,至少掌握python,scala,java等一种以上常用数据挖掘编程语言; 5、较强的逻辑思维能力、数据敏感度,擅长利用数据发现问题及解决问题; 6、较强的沟通表达能力及良好的团队协助能力,能够承受压力。
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一、职位要求: 1,年龄25~35周岁,男女不限,本科学历以上,能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财、信托,医学,法律,地产,教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作。 4,有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。 5,有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责: 1,正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 2,负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3,协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5,与市场部及其他部门合作,执行销售计划。 6,制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7,建立和管理销售队伍。
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一、职位要求: 1,年龄25-50周岁,男女不限,本科学历以上,能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财、信托,医学,法律,地产,教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作。 4,有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。 5,有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责: 1,正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 2,负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3,协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5,与市场部及其他部门合作,执行销售计划。 6,制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7,建立和管理销售队伍。
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一 职位要求1.年龄20-45周岁,男女不限,大专以上学历,能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财,信托,医学,金融,法律,地产,教师行业经验者优先(不做电销)3.想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作4.有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强5.有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行2.负责公司的销售运作,包括计划,组织,进控制度3.协助营销总监制定销售计划,销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作,执行销售计划6.制定销售目标,销售模式,销售战略,销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景:1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司,公司提供全面免费的岗前培训,入职后定期培训(产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训)贯穿整个职业生涯的专业培训体系,全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司,主要面对中高端客户,中信银行,中信证券,等兄弟公司平台交叉经营,丰富多样的平台,对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成,培训津贴,管理津贴,季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000,薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案(港澳台,欧洲)及奖励方案(手机数码等)6.最公平的晋升发展平台,公司提供和协助晋升7.双百万计划,单独运营区域