岗位职责： 1.熟练掌握网络设备的配置、调试与优化，包括：防火墙、行为管理、VPN、路由交换设备等 2.独立完成网络安全设备、数通设备的安装、配置、故障排除等 3.安全漏洞的排查与修复 4.能独立完成应急响应，实施方案、测试报告、分析报告编写等； 5.负责相应项目工程现场的设备安装调试及协助等工作； 6.按照公司要求提交相应工作报告报表等； 7. 能够接受短期珠三角的出差。 任职要求： 1、计算机相关大专以上学历，2年以上相关经验； 2、对工作高度负责，能够不断地自我提高，较强的沟通协调能力和主动的学习能力； 3、比较扎实和广泛的IT网络基础，可以快速掌握新的技术，在短期之内对新产品和新业务进行及时地支持； 4、熟悉网络设备安装、调试、维护者优先；熟悉计算机网络和网络安全的调试者优先；具备故障分析、判断、解决能力。 5、熟悉交换路由、网络基础扎实、或熟悉防火墙、上网行为管理、SSL VPN、文档加密、入侵防御等网络安全产品者优先并工资会高; 6、熟悉华为设备和SDN网络优先，具备HCIE证书或同等相关证书者优先。 7、熟悉深信服、思科、华为等品牌产品调试者优先。 员工福利待遇： 1、明确的绩效考核、具竞争力的薪酬，团队共赢的年终奖励。 2、弹性上班，企业钉钉打卡、每天工作7.5小时，每周五个工作日； 3、为丰富员工生活、保障员工健康，公司每年定期组织各种活动或旅游、定期安排体检； 4、除社保外，公司另外为员工购买意外保险，交通补助、通讯费补助； 5、严格按国家法定享受假期，享受带薪年假； 6、国际国内的优秀产品培训，销售技能培训等； 7、公司或部门组织的旅游、拓展、以及日常的团队建设等集体活动。 有意者请致电************,***********,张小姐， ************************；

1.熟练掌握网络设备的配置、调试与优化，包括：防火墙、行为管理、VPN、路由交换设备等 2.独立完成网络安全设备、数通设备的安装、配置、故障排除等 3.安全漏洞的排查与修复 4.能独立完成应急响应，实施方案、测试报告、分析报告编写等； 5.负责相应项目工程现场的设备安装调试及协助等工作； 6.按照公司要求提交相应工作报告报表等； 7. 能够接受短期珠三角的出差。 任职要求： 1、计算机相关大专以上学历，2年以上相关经验； 2、对工作高度负责，能够不断地自我提高，较强的沟通协调能力和主动的学习能力； 3、比较扎实和广泛的IT网络基础，可以快速掌握新的技术，在短期之内对新产品和新业务进行及时地支持； 4、熟悉网络设备安装、调试、维护者优先；熟悉计算机网络和网络安全的调试者优先；具备故障分析、判断、解决能力。 5、熟悉交换路由、网络基础扎实、或熟悉防火墙、上网行为管理、SSL VPN、文档加密、入侵防御等网络安全产品者优先并工资会高; 6、熟悉华为设备和SDN网络优先，具备HCIE证书或CCIE证书者优先。 7、熟悉深信服、思科、华为等品牌产品调试者优先。 员工福利待遇： 1、明确的绩效考核、具竞争力的薪酬，团队共赢的年终奖励。 2、弹性上班，企业钉钉打卡、每天工作7.5小时，每周五个工作日； 3、为丰富员工生活、保障员工健康，公司每年定期组织各种活动或旅游、定期安排体检； 4、除社保外，公司另外为员工购买意外保险，交通补助、通讯费补助； 5、严格按国家法定享受假期，享受带薪年假； 6、国际国内的优秀产品培训，销售技能培训等； 7、公司或部门组织的旅游、拓展、以及日常的团队建设等集体活动。 有意者请致电************,***********,张小姐， ************************；

岗位职责： 1.熟练掌握网络设备的配置、调试与优化，包括：防火墙、行为管理、VPN、路由交换设备等 2.独立完成网络安全设备、数通设备的安装、配置、故障排除等 3.安全漏洞的排查与修复 4.能独立完成应急响应，实施方案、测试报告、分析报告编写等； 5.负责相应项目工程现场的设备安装调试及协助等工作； 6.按照公司要求提交相应工作报告报表等； 7. 能够接受短期珠三角的出差。 任职要求： 1、计算机相关大专以上学历，2年以上相关经验； 2、对工作高度负责，能够不断地自我提高，较强的沟通协调能力和主动的学习能力； 3、比较扎实和广泛的IT网络基础，可以快速掌握新的技术，在短期之内对新产品和新业务进行及时地支持； 4、熟悉网络设备安装、调试、维护者优先；熟悉计算机网络和网络安全的调试者优先；具备故障分析、判断、解决能力。 5、熟悉交换路由、网络基础扎实、或熟悉防火墙、上网行为管理、SSL VPN、文档加密、入侵防御等网络安全产品者优先并工资会高; 6、熟悉华为设备和SDN网络优先，具备HCIE证书或同等相关证书者优先。 7、熟悉深信服、思科、华为等品牌产品调试者优先。 员工福利待遇： 1、明确的绩效考核、具竞争力的薪酬，团队共赢的年终奖励。 2、弹性上班，企业钉钉打卡、每天工作7.5小时，每周五个工作日； 3、为丰富员工生活、保障员工健康，公司每年定期组织各种活动或旅游、定期安排体检； 4、除社保外，公司另外为员工购买意外保险，交通补助、通讯费补助； 5、严格按国家法定享受假期，享受带薪年假； 6、国际国内的优秀产品培训，销售技能培训等； 7、公司或部门组织的旅游、拓展、以及日常的团队建设等集体活动。 有意者请致电************,***********,张小姐， ************************；

职责和机会： 1、在商业目标的引导下，制定并落实从研究到产品落地的整体策略路径； 2、基于对市场趋势、竞争对手和用户需求的深入分析，洞察产品方向并打造相应的产品及客户经营策略； 3、与相关团队密切协作，梳理资源，规划产品策略并参与产品上线； 4、持续关注用户反馈和市场变化，不断优化产品，推动持续创新和改进。 职位要求 1、对用户体验和市场趋势有敏锐的认知，能够将用户需求转化为创新的产品功能； 2、具备出色的分析和解决问题的能力，能够将复杂问题转化为清晰的产品方案； 3、强大的沟通和协调能力，能够与多个团队合作，推动产品的开发和实施； 4、具备较好的技术理解力，能够理解技术可行性和限制，并有效地与开发团队沟通； 5、良好的项目管理能力，能够有效地管理时间、资源和优先级

银行直聘！ 招聘优秀加油站驻点客户经理 岗位职责： 1、负责北京市加油站服务客户，中信银行信用卡的推广，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查

招聘岗位：机场驻点客户经理 任职资格：  招聘岗位：客户经理（北京地区） 岗位职责： 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 相关福利：  薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：80000—200000元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； 过节费：享受国家法定节日过节补贴7500； 通讯费：每月固定充值100元； 洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券； 体检：每年一次免费体检； 高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴（3000～4500）

银行直聘！ 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责： 1、负责盒马鲜生超市服务客户，盒马会员的推广，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查

【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养，有客户服务意识。 4、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职！ 岗位职责： 1、派驻到网点，在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销，并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户，邀约办理专属权益信用卡，邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡，并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶） 2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险） 3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！ 4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。 未来，就在你的手中，心动不如行动，期待你的加入！

中信银行招聘岗位： 融合客户经理（驻点分支行） 工作地点：天津      招聘人数：3人 工作思路:借助网点的营业大厅&外部渠道&场景资源&代发企业等为客户提供信用卡等营销业务。 应聘要求： 1、大专以上学历 2、年龄35周岁以下（优秀可放宽，再议） 2、愿意挑战高收入，勤奋踏实，抗压能力强，成就导向明确； 3、风险意识明确，服务意识好； 薪酬 1、薪酬=底薪+效益佣金+质量佣金+其他奖金+季度奖金+年终奖 福利 2、餐卡+话补+过节费+生日卡+洗衣卡+年度体检+节日礼包+年末大礼包 入职即缴纳五险一金。

招聘北京大兴机场驻点营销服务专员： 一、岗位职责： 1、在机场自助值机柜台负责现场指引，解答旅客咨询问题； 2.现场为客户免费办理银行联名信用卡。 二、任职要求： 1、18岁-35岁,身高160cm以上中专及以上学历 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强; 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突**况; 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作; 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利： 1、每天工作时长为8小时，早晚两班倒； 2、排班制，听公司安排 3、底薪3000 (无责任底薪)+500绩效奖金+业绩提成,综合月度薪资8000—15000 4、住宿：单位统一提供员工宿舍。 工作地点：北京大兴机场

岗位职责 1. 负责券商经纪业务线ToB/ToC端智能营销系统的产品规划、需求分析、原型设计及全生命周期管理。 2. 基于神策等行为埋点数据统计平台，设计数据驱动的营销策略与功能优化方案。 3. 深入理解 ToB/ToC业务流程，梳理业务需求并转化为可落地的产品方案。 4. 协同技术、运营团队推动产品迭代，确保项目高效交付与效果验证。 5. 研究行业趋势，关注 SCRM、CRM系统及智能营销工具（如SOP）的创新应用。 任职要求 必须条件： 1. 本科及以上学历，1-3年产品经理工作经验。 2. 具备证券从业资格（必备）。 3. 熟悉金融市场基础知识，对券商经纪业务模式有初步认知。 4. 熟练使用 Sketch、墨刀、蓝湖、MasterGo 等工具完成原型设计，熟悉飞书协作流程。 5. 逻辑清晰，具备优秀的需求文档（PRD）撰写能力与跨团队沟通能力。 优先条件： 1. 对SCRM、CRM系统有深入见解，或参与过相关项目设计。 2. 了解智能营销策略（如SOP）设计，有数据埋点分析经验者优先。 3. 具备金融类ToB产品经验或对券商业务场景熟悉者更佳。 我们提供 1. 金融科技领域核心产品实践机会，快速积累行业经验。 2. 开放协作的团队氛围，与资深业务专家共同成长。 3. 有竞争力的薪酬与晋升通道。

岗位职责： 1、围绕卡中心网络银行部经营重点，负责渠道获客、产品营销、产品推荐、广告推荐、搜索排序等主要经营场景的分析建模工作，支持客群细分、价值体系、线上客户运营等重点项目； 2、基于各种数据分析方法及机器学习算法，从全局视野主动挖掘和探索业务经营趋势，挖掘潜在问题点和优化点，推进专项决策落地； 3、结合网银经营分析需求，研究大数据领域前沿数据挖掘技术，并引入投入实际应用； 4、负责数据挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等。 任职资格： 1、计算机、数学及统计学等相关专业硕士及以上学历，有数据挖掘领域具备丰富的项目经验者优先； 2、熟悉常用算法（如分类、回归、聚类、关联规则等）及其原理，对机器学习、深度学习算法有深入了解； 3、丰富的算法（分类器，推荐系统，运筹优化等）应用场景项目经验，有管理经验者优先考虑； 4、熟练掌握SQL，至少掌握python,scala,java等一种以上常用数据挖掘编程语言； 5、较强的逻辑思维能力、数据敏感度，擅长利用数据发现问题及解决问题； 6、较强的沟通表达能力及良好的团队协助能力，能够承受压力。

一、职位要求： 1,年龄25～35周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。 

一、职位要求： 1,年龄25-50周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。  二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。

一 职位要求1.年龄20-45周岁，男女不限，大专以上学历，能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财，信托，医学，金融，法律，地产，教师行业经验者优先（不做电销）3.想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强5.有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行2.负责公司的销售运作，包括计划，组织，进控制度3.协助营销总监制定销售计划，销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作，执行销售计划6.制定销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景：1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司，公司提供全面免费的岗前培训，入职后定期培训（产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训）贯穿整个职业生涯的专业培训体系，全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券，等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000，薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案（港澳台，欧洲）及奖励方案（手机数码等）6.最公平的晋升发展平台，公司提供和协助晋升7.双百万计划，单独运营区域