• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1,制定公司年度招聘计划,带领和指导招聘团队按进度完成招聘任务,保证业务的正常开展; 2,制定公司薪酬、考核、培训等管理制度及政策,带领团队落实执行并根据效果反馈及时修正; 3,根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对人才进行盘点和管理,建设干部梯队; 4,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,降低劳资风险; 任职要求: 1,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2,5年以上人事管理经验,过往服务公司员工体量至少300人以上,具有有扎实的专业知识,绩效或员工关系模块有独立负责经验,可落地执行,对结果负责; 3,具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力、适应能力; 4,亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性;
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,无责任底薪5-6K+绩效奖金+餐补300+高提成,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳六险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩.....
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 从事华夏银行贵阳地区信用卡推广工作 职位要求: 1、35周岁(含)以下,大专以上学历(已毕业),条件优秀者可适当放宽;  2、了解银行业务及相关金融产品,乐于接受挑战,有较强的自律能力及沟通表达能力,能吃苦耐劳,有责任心,富有工作激情和热情,形象气质佳,适宜外出营销,具备较强的心理承受能力;  3、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录,未因违规行为受到商业银行通报;  4、熟悉贵阳市区交通、地形。  福利待遇:  月薪轻松8000-15000元(可挑战20万以上年薪),缴纳五险一金,交通补贴,话费补贴,中餐补贴,双休 一年后转为华夏银行正式编制
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶 联系人:王主任
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、使用Erlang语言编写服务器端各模块与逻辑代码; 2、参与服务器端需求设计、代码测试与维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业优先; 2、1年以上网络游戏/互联网行业大型项目经验, 熟悉C/C++或Erlang,无Erlang编程经验者,可由C/C++或Java转型,公司提供培训指导; 3、熟悉Linux环境,精通数据结构与算法、Socket编程、多线程编程等; 4、熟悉至少一种常用数据库,如MySQL的设计、开发与优化; 5、良好的沟通能力与团队协作能力,高度的工作责任心和敬业精神。 PS: 1.欢迎优秀应届生投递!
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、 参与搭建游戏主体框架,负责游戏战斗、成长体系、经济系统的数值框架设计; 2、 运用常用的数值设计方法与实现工具,进行有效的数值模拟和实践; 3、 负责数值相关表格的创建、配置、测试、调整等工作,以保证游戏数值体系的合理性、平衡性和持续可发展性; 4、 研究各类游戏数值系统,分析总结出可借鉴学习的地方。 任职资格: 1、 大学本科以上学历,数学相关专业优先考虑; 2、 一年以上数值相关工作经验,至少参与过一款大型网游的完整研发和运营流程; 3、 具有丰富的游戏经验,至少3年以上网游经验,精通一款以上网游并熟悉其数值体系特征; 4、 熟练使用office办公软件,精通Excel的数值建模与运算,掌握VBA或Matlab者优先考虑; 5、 具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,良好的沟通表达能力和抗压能力,工作认真负责,积极主动。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、与一流的开发团队协同工作,分析游戏各种玩法; 2、查找出规则中可能存在的任何一个漏洞; 3、设计测试方案、测试用例等相关文档; 4、运用各种方法保障产品质量,达到游戏产品令用户满意的目的。 任职要求 1、本科以上学历,计算机软件相关专业毕业; 2、良好的沟通能力,能清晰、准确的再团队成员中表达自己的想法; 3、逻辑思维能力强,具备一定的技术知识和编程能力,了解数据结构和算法,了解计算机网络原理; 4 具备良好的学习能力、逆向思维能力,以及不断质疑的习惯; 5、热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作 6、热爱游戏,有丰富的游戏经验,对游戏有较深刻见解者尤佳。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、设计和完善游戏世界观,对游戏背景故事、各任务情节及详细对话进行设计; 2、对游戏物品、场景、人物、装备等进行命名; 3、根据项目需求撰写相关文案,如功能介绍、游戏介绍、软文推广等。 岗位要求: 1、本科以上学历,文学历史相关专业毕业优先; 2、有游戏文案策划相关工作经历,有一款游戏项目的完整开发经验者优先; 3、热爱游戏,有3年以上网游经验,至少有一款网游深入体验一年以上; 4、具备丰富的想象力和扎实的写作功底,至少熟悉武侠、仙侠、玄幻、三国历史等其中一种题材,曾在起点、逐浪等相关网站上发表过小说、剧本等文章者优先; 5、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和抗压能力,工作踏实负责,积极主动。
  • 20k-40k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据需求开发各种游戏图形效果,和美术一起研究次世代效果并应用在项目内(诸如天气系统,HDR,角色shader,地形系统,LOD技术,高动态光源和特效光源等); 2. 参与美术工作流,保证游戏兼容性; 3. 性能分析和优化,分析渲染压力和瓶颈,并且针对性提出改进建议。 岗位要求: 1.大学本科以上学历,2年以上图形相关工作经验;图形学相关专业硕士及以上学历应届生亦可,公司可培养; 2.优秀的数学和计算机图形学基础,善于通过数学原理去分析和解决问题,精通可编程管线工作原理,精通shader编写,精通图形性能优化,熟悉DirectX或OpenGL; 3.对于硬件有一定的了解(特别是移动端的硬件兼容以及渲染架构); 4.有次世代写实类手游渲染经验者或次世代端游开发经验者优先,对计算机图形有激情,有一定美感,能够不断的去追求更高的画质和效果; 5.具备良好的沟通能力,认真负责,善于学习和钻研,有较强分析和解决问题的能力。 工作地址
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 根据公司战略目标,结合游戏市场及目标消费群体需求,提出产品制作理念,确定产品方向; 2、 把控游戏产品方向,确定核心战斗规则,搭建游戏基本框架(系统玩法和数值体系),确保游戏的趣味性和盈利性; 3、 监督项目进度,跟进产品质量,协调程序、美术等相关人员的合作; 4、 管理策划团队,指导相关策划执行工作,培育优秀策划人才。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏服务器端游戏系统的设计、开发和实现; 2、协助产品完善需求,提出可实现方案,优化代码,提高性能; 3、按时完成项目交予的各项任务。 任职要求: 1、有良好的代码风格习惯,编码中懂得对解决方案有效率,安全方向的考量; 2、精通 nodejs 基础数据容器(Array,Map,Set等)在实际业务使用中的优缺点; 3、熟悉 websocket、tcp网络通信协议,了解面向服务架构; 4、熟悉 linux 常用操作命令; 5、熟悉 nodejs 事件机制,常见模块的使用; 6、熟悉 MongoDB 等数据库; 7、了解跨进程系统设计难点,有相关经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    1、负责移动端、PC端软件系统设计,有效地传达产品概念; 2、在理解产品战略目标和产品功能基础上,从设计师角度提出有效的设计方案,提升用户体验; 3、和产品、视觉、研发进行良好的配合和沟通,理解并转化核心需求为最后的视觉视觉与交互; 4、对用户逻辑,底层逻辑有很好的敏感度,基于用户思维、提出独到的设计方案和原则。 任职要求: 1、三年以上工作经验,美术、设计等相关专业; 2、优秀美术功底,精通PS、AI、AE、SKETCH等软件; 3、逻辑分析能力强,善于学习新事物,对互联网产品有一定理解; 4、对交互设计有较深的理解和实践,有自己独到的设计理念认知及场景拆解方法论; 5、执行力和抗压力强,工作积极主动,有创业心态,并富有创新欲望和责任感; 6、具备较强的视频剪辑能力,熟练使用PR、AE、FinalX等制作软件的优先。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    Nox
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1.负责夜神系列产品的测试开发工作; 2.根据需求独立完成测试计划与测试用例的编写,并按计划执行测试,缺陷的跟踪和管理,输出测试报告; 3.优化流程,开发各类测试工具及平台,通过技术手段提升测试效率; 4.推动并监控整个项目流程的实施,评估项目风险,推动问题的解决,保障产品质量; 5.线上线下问题追踪与分析。 职位要求: 1.本科及以上学历,有1年以上测试开发经验; 2.熟悉Java/python,有一定的自动化测试或测试工具开发经验; 3.熟悉移动端相关功能测试、专项测试、自动化测试方法和工具,如fiddler, jmeter, appium等; 4.具备强烈的进取心和责任感,极强的学习能力及良好的团队合作精神; 5.善于学习和运用新知识,有很强的分析能力和定位问题的能力。