• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,汽车丨出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据公司业务整体规划,协助完成出行行业相关渠道资源拓展、引入、管理,并持续维护渠道关系,系统性提升合作伙伴的渠道能力。 2、持续关注行业动态,挖掘客户资源及需求,搭建并拓宽生态合作体系。 3、协助制定商务拓展计划,撰写商务合作方案,跟进合作协议签署等事宜。 4、深化B端合作,协同推动业务部门产品方案落地,提升产品服务能力,为业务发展和项目需求提供商务合作支撑。 职位职责: 1、本科及以上学历,有1-3年互联网平台商务合作、渠道拓展工作经验。 2、熟悉互联网商务合作模式,拥有出行领域行业资源优先。 3、具备链接多类型渠道资源及商务谈判能力,拥有优秀的公关能力及洞察力。 4、具备较强的数据敏感度、逻辑清晰,善于横向跨部门沟通及资源整合。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    汽车交易平台 / 未融资 / 15-50人
    信息员职责与要求: 1、负责公司各类厂家下发文件的阅读传达、打印、排版和归档; 2、市场提报规划、活动日的布置等; 3、管理及发布汽车之家、易车、懂车帝各个平台的文章,确保达标; 4、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 5、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 7、完成部门经理交代的其它工作。 8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 9、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 10、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品及服务的市场推广。2、协助上级完成销售任务。3、积极主动与合作客户进行沟通,维系客户关系。4、汇总、整理销售数据,定期向上级汇报。 任职资格: 1、本科以上学历,经验不限。欢迎应届毕业生。2、性格外向、思维敏捷、表达能力强,有较好的亲和力和团队协作意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力。 4、有良好的职业素养,具有拼博精神,愿与公司一同成长。为员工提供横向、纵向发展平台。薪资待遇:固定薪资+绩效奖金+提成+补助+五险一金 作息时间:每月调休7天,上午8:30-下午18:00
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    / 未融资 / 50-150人
    职位描述:1、工作内容:1.负责对市场部收集到的购车需求信息分片区进行对接;2.建立分公司购车客户资料档案,保持与分公司之间的双向沟通3.按公司下达年度销售目标分片区进行季度、月度任务分解,细化到每周、每日。4.与全国各分公司建立良好的沟通,为分公司和合伙人推荐车型、金融匹配以及提车等服务;5.为购车客户制定金融方案,建立与金融渠道、保险公司的日常合作渠道;6.完成直属上级交办的其他工作。任职资格1、专科以上学历。必须有汽车销售1年以上工作经验;2、良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力;3、敬业爱岗,认可万顺叫车理念及商业模式;4、对汽车金融或者汽车保险有丰富的操作经验,熟悉国内主要汽车厂家新能源汽车销售渠道。   
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责销售区域内分配的客户和销售任务; 2、负责维护客户关系,了解客户的需求,以及相关合同、达成销售; 3、协调客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理; 4、与全国各分公司建立良好的沟通,为意向客户推荐合适的车型。 任职资格 1、本科以上学历,机械自动化、汽修、电气及市场营销或相关专业,欢迎应届毕业生,经验不限。 2、思维敏捷、表达能力强,有较好的亲和力和团队协作意识; 3、有良好的职业素养,具有拼博精神,愿与公司一同成长。 晋升通道:销售顾问—销售经理—高级销售经理—销售副总监—销售总监 薪资待遇:综合薪资1W左右(固定工资4k-6k+提成)+住房补助300+五险一金 +提供员工宿舍   作息时间:每月调休7天,上午8:30-下午18:00
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    1、 岗位职责: 1、根据个人任务,接待客户咨询,达成目标。 2、维护客户关系,定期进行回访,为客户提供优质服务。 3、根据客户的不同需求,有针对性的为客户设计及宣传合适的产品和服务。 4、负责进行客户信息的收集,建立客户档案。 5、汇总、整理销售数据,定期向上级汇报。 2、 任职要求: 1、大专及以上学历,经验不限。欢迎应届毕业生。 2、性格外向、思维敏捷、表达能力强,有较好的亲和力和团队协作意识。 3、有责任心,能承受较大的工作压力。 4、有良好的职业素养,具有拼博精神,愿与公司一同成长。 三、薪资待遇:无责底薪+绩效奖金+提成+补助+实缴五险一金,综合收入5k-10k。  
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 岗位职责: 1. 负责每期开班学员信息的收集、统计,建立学员信息台账; 2. 负责在班级群生成一个岗位JD; 3. 负责发布班级活动,维护班级秩序; 4. 负责学员考勤,跟踪学员学习进度; 5. 负责与学员及家长保持良好的沟通,解决学员在学习过程中遇到的问题; 6. 负责收集学员反馈,对课程和教学方式进行改进; 7. 负责协助班主任处理班级事务,与班主任密切配合,完成各项任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,教育、人力资源等相关专业优先; 2. 具备一定的数据统计和处理能力,熟悉Excel、Word等办公软件; 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,善于处理事务; 4. 具备一定的责任心,对教育事业有热情; 5. 能承受一定的工作压力,具备良好的抗压能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责出租车提现结算数据整理及付款;2、负责处理出租车异常订单退款;3、负责其它部门提交异常订单审核;4、同时协助部门内日常工作处理。任职要求:1、认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任,能做好岗位职责范围内的工作同时能够独立完成领导安排的其它工作项目;2、能完成日常的收支工作统计及记账工作,要求为人正直、责任心强。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责出租车提现结算数据整理及付款; 2、负责处理出租车异常订单退款; 3、负责其它部门提交异常订单审核; 4、同时协助部门内日常工作处理。 任职要求: 1、认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任,能做好岗位职责范围内的工作同时能够独立完成领导安排的其它工作项目; 2、能完成日常的收支工作统计及记账工作,要求为人正直、责任心强。
  • 生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责整车销售服务和客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料; 3、按照公司的销售流程,完成车辆销售目标, 4、了解车辆的性能和利益,熟悉竞争车型的信息: 5、寻找潜在客户,并跟进接触,保持联系。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有新能源汽车销售经验者试用期减少; 3、能加苦耐劳,亲和力强,有责任心,具有良好的语言表达能力,积极进取者优先; 4、有汽车销售服务或相关销售经验者优先;可接受应届毕业生。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.本科及以上学历,专业不限,有一颗踏实进取、勤奋学习的心; 2.沟通能力强,有良好的抗压能力,有团队合作精神,能够高效率地解决问题; 3.渴望挑战自我,具有强烈的职业发展愿望,渴望在大城市有自己的立足之地; 4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧,对客户需求有敏锐的洞察力; 5.具备创新意识,能够不断探索优化工作流程和改善客户服务体验; 6.具备良好的时间管理能力、责任心和执行力。能够迅速适应工作压力和复杂的工作环境。 任职要求: 1.轮岗期间,熟悉公司各个业务的主要工作和必要技能,协助公司完成与省大区的相关业务; 2.轮岗后,根据自身意愿和公司需求分配到各个省大区深入发展,需完成公司产品在该省区的销售业绩指标; 3.加强与分支机构的交流、沟通,更好的掌控市场渠道及后期的维护。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等、保证帐实相附; 3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作; 4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整; 5、按时由报国税、地税纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。 职位要求 1.具备良好的职业道德; 2.具有本科以上学历,具备必要的专业知识和专业技能; 3.工作细致、责任感强、良好的沟通能力、抗压能力强。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.与团队一起维护好合作渠道,做好金融保险产品的推广及售后服务; 2.加强与各地分公司销售人员的沟通协调、完成部门月、季、年度指标; 3.定期开展对业务对接人的培训,召开业绩分析会,跟进业绩目标达成; 4.不断改进工作流程,提出对于业务发展的合理化的建议。 岗位要求: 1.1年以上金融保险相关工作经验,本科及以上学历优先考虑; 2.具有挑战高薪的决心,有强烈的赚钱欲望,勤奋努力,执行力强; 3.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 4.热爱金融保险行业,热爱营销工作,责任心强。
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