1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

岗位要求： 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

一、公司旗下语音直播平台：look 直播（网易云音乐旗下）、TT、PP等 二、直播设备：手机+耳机或者电脑+麦克风  二者有其一就行，有声卡设备更好 三、人才画像： 1、有演唱类才艺，曲风不限，音乐爱好者，喜欢并且能够从事直播行业 2、具有教育、服务、销售类、演唱类行业半年以上工作经 验 3、高中以上学历，情商高、对赚钱有欲望，性格开朗乐观 四、任职要求 （有无经验都可以，运营一对一免费培训指导，ps：空闲时间挣点零花钱他不香嘛） 1、年龄女 18-38 周岁（已满） 男 18-38 周岁 2、普通话标准拥有个人标签（特色：唱歌、幽默、声优等最佳，其次有强烈挣钱欲望的优先！） 3、时间充裕（每天有2-4小时，6-8小时的直接走后门！！！） 4、情商高，能说会道，性格活泼开朗有亲和力 5、本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 6、入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 7、直播收益每天下播自己提现，根据应聘者能力提供基本的保底收入 四、工作内容： 1、音频直播无需化妆无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂。 2、直播内容不限：唠嗑聊天，情感树洞，深夜哄睡，音乐翻唱，读文章故事，配音，讲段子，情感咨询等都可以，可自行安排，对声音要求不高，只要你肯努力   五、资源服务 1、一对一运营跟播，保证不散养，如果做抖音平台每天的礼物都是可以自己提现 2、没接触过也没关系，只要你有一颗想努力挣钱的心，我们可以慢慢教你，教你的东西去做都能赚到钱。 3、前一个月属于适应期，过了一个月之后，基本上所有的艺人收入都能保持在一万左右，优秀艺人3-5W   六、工作地点： 不用来公司上班，在家在宿舍即可（安静的环境）   七、工资待遇： 1、阶梯式礼物提成，有责底薪带激励奖励，多劳多得（公司金牌主播月入100k） 声优配音员、主持人或电台人员、播音主持或声乐艺术类学生以及大学广播台的广播员均优先录用 2、 工作时长：兼职 2-4小时，全职 6-8 小时 3、新人入职完整培训流程3-5天快速上岗 4、首月综合收入4000-8000，次月8000-10000属于太正常不过的水平 可兼职，可全职！不想播随时停播，做一天结算一天。只要你对音频直播有兴趣，想用闲时用自己的声音变现，有没有经验没关系，具体详聊。  

一、公司旗下语音直播平台：look 直播（网易云音乐旗下）、TT、PP等 二、直播设备：手机+耳机或者电脑+麦克风  二者有其一就行，有声卡设备更好 三、人才画像： 1、有演唱类才艺，曲风不限，音乐爱好者，喜欢并且能够从事直播行业 2、具有教育、服务、销售类、演唱类行业半年以上工作经 验 3、高中以上学历，情商高、对赚钱有欲望，性格开朗乐观 四、任职要求 （有无经验都可以，运营一对一免费培训指导，ps：空闲时间挣点零花钱他不香嘛） 1、年龄女 18-38 周岁（已满） 男 18-38 周岁 2、普通话标准拥有个人标签（特色：唱歌、幽默、声优等最佳，其次有强烈挣钱欲望的优先！） 3、时间充裕（每天有2-4小时，6-8小时的直接走后门！！！） 4、情商高，能说会道，性格活泼开朗有亲和力 5、本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 6、入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 7、直播收益每天下播自己提现，根据应聘者能力提供基本的保底收入         四、工作内容： 1、音频直播无需化妆无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂。 2、直播内容不限：唠嗑聊天，情感树洞，深夜哄睡，音乐翻唱，读文章故事，配音，讲段子，情感咨询等都可以，可自行安排，对声音要求不高，只要你肯努力   五、资源服务 1、一对一运营跟播，保证不散养，如果做抖音平台每天的礼物都是可以自己提现 2、没接触过也没关系，只要你有一颗想努力挣钱的心，我们可以慢慢教你，教你的东西去做都能赚到钱。 3、前一个月属于适应期，过了一个月之后，基本上所有的艺人收入都能保持在一万左右，优秀艺人3-5W   六、工作地点： 不用来公司上班，在家在宿舍即可（安静的环境）   七、工资待遇： 1、阶梯式礼物提成，有责底薪带激励奖励，多劳多得（公司金牌主播月入100k） 声优配音员、主持人或电台人员、播音主持或声乐艺术类学生以及大学广播台的广播员均优先录用 2、 工作时长：兼职 2-4小时，全职 6-8 小时 3、新人入职完整培训流程3-5天快速上岗 4、首月综合收入4000-8000，次月8000-10000属于太正常不过的水平 可兼职，可全职！不想播随时停播，做一天结算一天。只要你对音频直播有兴趣，想用闲时用自己的声音变现，有没有经验没关系，具体详聊。  

执行能力强 网络推广 地推经验 1 推广国内知名短视频app，顾客自己在应用商店下载即可 2可组建团队，享受丰厚的管道收益，优秀的人才享受定向扶持 3工作自由，无需打卡薪资待遇: 1.工资日结，正常做日入500，努力做日800，拼命做日入1000，第二天结算工资 2.团队长日均2000以上入职要求: 1.需要有执行力 2能吃苦，服从安排，抗压力强 4.年龄12-45岁 5负债的，一心只想挣钱的，退役军人优先录取如果你是高负债人群，欢迎加入我们!我能深切体会到负债人对挣钱的欲望，因为我之前也是负债累累，通过这个项目已经彻底摆脱了负债累累的烦恼，拥有了属于自己的家庭和车，不用质疑我说的话，给自己一个个翻盘的机会!

负责公司从国内招聘的各种人才。 接受简历，安排面试时间，工资条件商谈。签署劳动协议。加入保险。

招聘各科室医师人才，全国不限，有意者私聊我

岗位名称:人事总监 公司名称:辽宁澳特昇翌科技有限公司 職位描述: 我们的公司正在寻找一位有經驗的人事总监,負責公司的人事管理,包括招聘、薪酬管理、福利、招聘流程以及员工發展等。 職責: - 制定和執行公司的人事政策,確保符合法律法規和公司政策。 - 負責公司的人才招聘和選拔,確保招聘程序公平公正。 - 管理公司的薪酬和福利,確保公平合理,符合公司政策和市場競爭力。 - 負責制定和執行員工發展計劃,幫助員工實現他們的潛力。 - 領導和指導公司的人事團隊,確保他們的工作表現達到最佳水平。 - 與公司的其他部門合作,確保公司的人事政策符合公司的整體目標。

应聘人才们大家好，我这个是个人开的眼镜店，没有那么多要求，就是你尽量卖货，我们一起赚钱。没有什么老板不老板的，就是合作伙伴！！ 1、能独立并熟练完成基础验光，会加工就更好了 2、能适应早9:00到晚9:30的工作时间 3、平时不休息，寒暑假(3个月)带薪休假 4、基本工资+营业额提成+满勤+饭补 保底4500 5、本店只放一个人，你就是老板，会过得很开心 6、本店位于大学校内，大学生群体，工作简单轻松 7、铁西区，浑南区都有店可就近分配 8、老板人好，事少，通情达理 9、满半年可免费办理相关证书 10、满一年后，我可以扶持你开店。

LOOKING FOR U... 眼下国内的就业市场是不是卷到你怀疑人生？？ 连续3年的企业倒闭潮、裁员潮、人才年轻化、经验高端丰富多元化、学历起底985/221本硕博高学历人才泛滥化、大厂人才遍地化... 是不是让你相信金子也怕被沙土掩盖 是不是让你相信酒香也怕巷子深 是不是让你相信伯乐也会早夭**... 不怕，当你看到我司，你就多看到了一次梦想重生、羽化成蝶的机会，我司愿意倾尽全力投资你： 平台给到你，资源给到你，机会给到你，试错包容给到你，环境给到你，团队给到你，高薪给到你，福利给到你，成长时间给到你，支持给到你... 是不是潜在的金子/好酒/千里马，就看你了—— 我们欢迎这样的你—— 愿接受小红书、微博、抖音内容运营经验还不足3年以上的你，只要有1/2年以上的经验，但对小红书/抖音/微博，日常下功夫研究并精通的你； 愿接受还不是硕博学历的你，本科即可，哪怕不是985/211院校，我们相信学历并不能证明一切，未来无限可能； 愿接受你可能没有全面的新媒体运营的全部技能，但对审美视觉见解独到能够呈现品牌/产品调性能够精准捕捉并解读的你； 愿接受性格丰富多彩，社牛/社恐/文艺/内敛/激情/疯癫/个性...，只要你真实，热爱生活，并将人生浓墨重彩玩耍的淋漓尽致，和我们具有一样的价值观：真做实干，只为不将就的我们！ 招募岗位：新媒体负责人（专员级）

全国城市全国200多家直营校区可自行选择，全国均提供住宿！！！ 岗位待遇： 1、底薪+课时费+奖金+专业培训+人才举荐奖+一线城市五险一金 2、法定节假日休息，带薪假期、协助考取教练员相关资格证书 3、全国平台，完善的晋升制度，提供长期职业发展 4、长期培训、技能提升、定期内部羽毛球比赛 岗位职责： 1、4-16岁青少年羽毛球课程教学及动作指导 2、羽毛球培训课程研发及创新 3、定期反馈学员进度、促进消课、续课等相关工作 4、家长链接、沟通、跟踪及服务 岗位要求： 1、年龄18-26周岁之间，性别不限 2、形象阳光、健康、有良好的表达能力、性格外向 3、羽毛球专项、特长及爱好者均可 3、有团队合作精神，良好的工作态度，喜欢小朋友，有责任心，热爱体育事业。 朝阳产业、国家政策扶持，尚霖体育助力体育强国，全国二十城市，等你来战！

全国200多家校区可自行选择，全国均提供住宿！！！ 岗位待遇： 1、底薪3000至5000+提点满点14%+奖金1000至3000+人才举荐 500至2000=综合6000至10000 2、法定节假日休息，带薪假期，年假特长15天以内 3、全国平台，完善的晋升制度，提供长期职业发展 4、每月团建、尽情HAPPY，体育馆免费锻炼、后**时代--上班不止赚钱、还可以强身健体 岗位职责： 1、定向培养的中层管理干部 2、前期主要负责家长链接、服务、分校生源拓展 3、分校运营及协助团队目标达成 4、家长面谈、签单及学员合同签订 岗位要求： 1、年龄18-24周岁之间，性别不限 2、形象阳光、健康、有良好的表达能力、性格外向 3、有团队合作精神，良好的工作态度，执行力强，有强烈企图心。 4、学生干部、退伍军人优先 朝阳产业、国家政策扶持，尚霖体育助力体育强国，全国二十城市，等你来战！

岗位职责： 1、宣传青少年乒羽课程，通过电销面销相结合的方式，跟家长进行沟通和约课 2、在体验课过程中跟家长进行现场促单和成交，并为报名的客户签订合同收据 3、为潜在客户积极传递公司品牌课程及产品价格 4、完成个人和团队月、季、年度业绩目标 5、定期进行客户回访，跟踪意向客户，提高学员续费和转介绍率 任职要求： 1、年龄：18-26岁之间 2、能力：有较好的沟通能力和应变能力，能够快速全面掌握企业产品和详细资料，并能满足客户对产品的需求询问等 3、素养：形象端庄有亲和力，有较强的坚韧性和团队合作意识，并愿意将教育行业作为自己未来职业发展方向 我们为您提供： 1、培训：专业话术培训、业务技能培训、丰富知识培训 2、薪资：底薪+高额提成+绩效奖金＋满勤奖金+交通补助＋话费补助+人才举荐+五险 3、福利：生日福利、员工聚餐、节日活动、游戏活动、免费团建、抽奖活动等 4、晋升：每个月都有晋升机会，晋升制度公开透明，晋升后有带团队的资格，底薪增加+提成增加+团队奖金，锻炼自身管理能力终身受益 5、待遇：入职满一年享受带薪年假，温暖舒适的工作环境＋轻松活跃的团队氛围，月初拿奖金，月中拿工资，工作提前完成可以提前下班，不加班！！！ 摆脱日复一日枯燥的流水线工作，停止平庸！ 来乐度体育，公平竞争环境 ，让所有的平庸变成不平庸 ，未来有所期待！

岗位职责： 1、宣传青少年乒羽课程，通过电销面销相结合的方式，跟家长进行沟通和约课 2、在体验课过程中跟家长进行现场促单和成交，并为报名的客户签订合同收据 3、为潜在客户积极传递公司品牌课程及产品价格 4、完成个人和团队月、季、年度业绩目标 5、定期进行客户回访，跟踪意向客户，提高学员续费和转介绍率 任职要求： 1、年龄：18-26岁之间 2、能力：有较好的沟通能力和应变能力，能够快速全面掌握企业产品和详细资料，并能满足客户对产品的需求询问等 3、素养：形象端庄有亲和力，有较强的坚韧性和团队合作意识，并愿意将教育行业作为自己未来职业发展方向 我们为您提供： 1、培训：专业话术培训、业务技能培训、丰富知识培训 2、薪资：底薪+高额提成+绩效奖金＋满勤奖金+交通补助＋话费补助+人才举荐+五险 3、福利：生日福利、员工聚餐、节日活动、游戏活动、免费团建、抽奖活动等 4、晋升：每个月都有晋升机会，晋升制度公开透明，晋升后有带团队的资格，底薪增加+提成增加+团队奖金，锻炼自身管理能力终身受益 5、待遇：入职满一年享受带薪年假，温暖舒适的工作环境＋轻松活跃的团队氛围，月初拿奖金，月中拿工资，工作提前完成可以提前下班，不加班！！！ 摆脱日复一日枯燥的流水线工作，停止平庸！ 来乐度体育，公平竞争环境 ，让所有的平庸变成不平庸 ，未来有所期待！

职责描述： 1、 根据总经理年度计划，拆解各城市人力配备规划。结合业务数据即时调整，跟进至达成； 2、 负责员工招聘、线上面试、入职、晋升、离职等事务处理。确保流程合规、健全； 3、 负责编写各类培训课件，设计员工能力检测试题。负责常规入职培训。并结合员工业务表现，针对性实施业务提升培训。结合政策及工具调整，实施流程调整培训； 4、 负责制定、更新各岗位行为规范及考核方式。建立行之有效的激励和约束机制。实施绩效考核，负责薪酬核算及发放； 5、 负责制定业务场景中的各种突发情况预案，降低业务风险及用工风险； 6、 负责制定公司员工福利制度。公司文化建设，提升员工归属感及满意度； 7、 完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业； 2、 两年以上相关工作经验，熟悉基础人事流程及劳动法等相关法律知识。具有丰富的面试经验； 3、 有医疗、养老相关行业经验优先； 4、 较强的办公软件使用能力，熟悉各类新工具在办公场景中的应用； 5、 较强的团队合作意识，抗压能力强。有较强的学习能力、系统规划能力。富有责任感。 其他信息： 1、 有责底薪、人才奖、全勤奖。缴纳五险； 2、 周末及法定节假日休息。无加班工资。标准工作时：8：30-17：30。12：00-13：00午休。