岗位职责： 1. 使用SQL等数据抓取工具从各种数据源中提取数据，并进行数据清洗和整理。 2. 运用统计学和数据分析方法对数据进行分析，发现趋势、模式和关联性。 3. 利用数据可视化工具（如Tableau、Power BI等）创建仪表盘、报告和可视化图表，以向利益相关者传达数据洞察。 4. 协助团队成员进行数据分析项目，提供支持和建议。 5. 监测和评估数据质量，确保数据的准确性和完整性。 6. 跟踪行业趋势和竞争对手的数据，提供市场洞察和建议。 岗位要求： 1. 2-3年相关工作经历。 2. 熟练掌握SQL等数据抓取工具，能够编写和优化复杂的查询语句。 3. 具备数据清洗和整理的技能，能够处理大量数据并确保数据的准确性。 4. 熟悉统计学和数据分析方法，能够运用这些方法解决实际问题。 5. 熟练使用数据可视化工具，能够将数据转化为易于理解和传达的可视化图表和报告。 6. 对商业和旅游行业有浓厚的兴趣，了解相关行业的趋势和挑战。 7. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和利益相关者进行有效的合作。 8. 具备解决问题和分析能力，能够快速理解和解决复杂的数据相关问题。

岗位职责： 帮助B端企业数字化、智能化转型，参与公司 toB 项目 NLP 相关模块的研发，包括但不限于语义分析、意图分类、实体识别、事件抽取、知识图谱（知识抽取）以及提供下游知识服务如：智能写作、知识问答、知识审核等。 岗位要求： 1、个人具有强烈的使命感，认同公司 “让 AI 加快社会数字化、智能化转型” 的企业愿景，并为之奋斗； 2、计算机、自动化或数学相关专业，硕士及以上学历； 3、3 年及以上AI项目经验，至少对知识图谱、问答系统、智能审核中一个方向的关键问题有较为深入的研究和成果； 4、精通 python、熟练掌握主流深度学习开发开源框架 pytorch、paddle 或tensorflow； 5、拥有良好的学习思考习惯，具备较强的发现问题与解决问题能力； 6、具有较好的团队协作意识，工作认真负责，积极主动，能够承担一定工作压力；

1.招聘要求： 1)电子工程，计算机技术，数字信号处理，图像处理等相关专业，本科及以上学历； 2)具备良好的图像或信号理论基础，熟悉ccd/cmos图像采集及isp处理基本原理及流程，对ae，awb，af有一定研究者优先考虑； 3)熟悉c/c++及嵌入式软件开发，具有linux操作系统下软件开发经验，熟悉视频采集，编码方案，具有一定的前端摄像机硬件，及光学经验者优先； 4)具备良好的数学基础，能够熟练用matlab，python等软件进行算法仿真； 5)两年及以上图像处理，调试经验者优先； 6.对摄像机图像调试研究及开发有浓厚的兴趣及锲而不舍的精神. 2.岗位职责 1)负责摄像机的图像调优，努力使摄像机的图像质量达到或超越行业水平： 2)负责摄像机中ae，awb，af算法及isp算法的开发，维护及优化； 3)负责摄像机中平台开发，sensor对接等系统联调相关工作。

岗位职责： 1、负责业务数据和财务数据的对账，及时处理业财差异； 2、负责账户余额、账户性质、账户销户、错账等的账务调整及账户的冻结解冻工作； 3、 负责第三方支付平台业务记账规则的配置； 4、 针对日常操作情况，能及时发现问题并提出改进方案需求，并实施落地； 5、负责梳理公司各类产品全流程，搭建公司业务核算体系； 6、完成上级临时分配的工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，有相关会计证书者优先。 2、有责任心，具备敏锐的风险意识，保障清结算工作的准确、及时、高效。 3、善于分析与归纳，能够及时针对流程中存在的问题提出优化。 4、具备计算机、Office软件基本操作技能（Excel和Word等）。 5、 有2年以上支付行业、金融行业或财务核算经验。

一、工作内容：电脑平台联系提醒客户即可，无销售性质的 ，纯客服！！！ 二、薪资制度：无责底薪+提成5-8%（不封顶）+激励+评星级，平均每月每人薪资8000-13000左右 （信用卡+网贷项目+持牌+上征信） 休息安排：朝九晚六 补贴制度：全勤奖、工龄补助、工龄假期 购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 、住房公积金 员工活动：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。 良好的晋升空间：（晋升-专员-组长-主管-经理） 办公环境：超大写字楼全景落叶窗，微波炉，冰箱等设施，同事友好，大部分为96后 莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。 我知道，你是非常优秀的人，优秀的人就不应该被埋没。 所以如果你现在没工作，在家闲着也无聊，那就来我们这聊聊吧。 招聘我是认真的，比珍珠还要真哦， 那么请你温柔以待我的面试邀约。 要知道，这个世上大部分人找工作都是从不妨一试到非你不可的 其他：目前也有招催收管理岗感兴趣也可以联系哦！

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：Data-抖音团队，负责抖音APP的推荐算法、内容算法、对话算法及大数据工作，对接各场景业务（短视频，直播，图文，电商，社交，生态，投稿，消息，同城，生活服务，音乐，评论，内容理解&安全、智能对话等）。我们的工作涉及大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、内容理解、LLM应用以及新业务方向探索、CV/NLP等多个学术领域的算法改进工作、对多种场景的推荐架构的设计和实现和对产品数据的复杂深入的分析工作。在这里，你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化，探索工业界最领先的推荐系统架构和推荐大模型算法、可以通过使用最新的大模型等技术支持抖音的数字人、智能客服、AI工具等创新探索；可以通过对产品的深度理解和思考，将算法应用到业务中去；也可以通过对产品和内容生态的深度分析，影响产品未来的发展方向。 1、负责抖音内容理解、内容安全、内容生态、对话Bot等场景的NLP应用算法落地； 2、NLP相关新技术的跟进和研究，探索大模型等技术的潜在发展方向和应用； 3、结合算法模型的业务流程建设和代码框架研发工作。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、熟悉常用的NLP、机器学习相关技术；对文本分类、实体识别、语言模型、意图识别等常用技术，并有相关实践经验；熟悉大语言模型相关技术，有LLM相关开发和应用落地经验者优先； 3、有较扎实的代码编程能力，熟练掌握C/C++/Python； 4、熟悉PyTorch等开源深度学习框架； 5、有高水平论文者、相关实习经验者优先，包括但不限于ACL、EMNLP、NIPS、AAAI等； 6、每周可实习4天以上，实习时间3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：Data-抖音团队，负责抖音APP的推荐算法、内容算法、对话算法及大数据工作，对接各场景业务（短视频，直播，图文，电商，社交，生态，投稿，消息，同城，生活服务，音乐，评论，内容理解&安全、智能对话等）。我们的工作涉及大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、内容理解、LLM应用以及新业务方向探索、CV/NLP等多个学术领域的算法改进工作、对多种场景的推荐架构的设计和实现和对产品数据的复杂深入的分析工作。在这里，你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化，探索工业界最领先的推荐系统架构和推荐大模型算法、可以通过使用最新的大模型等技术支持抖音的数字人、智能客服、AI工具等创新探索；可以通过对产品的深度理解和思考，将算法应用到业务中去；也可以通过对产品和内容生态的深度分析，影响产品未来的发展方向。 1、负责抖音内容理解、内容安全、内容生态、对话Bot等场景的NLP应用算法落地； 2、NLP相关新技术的跟进和研究，探索大模型等技术的潜在发展方向和应用； 3、结合算法模型的业务流程建设和代码框架研发工作。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、熟悉常用的NLP、机器学习相关技术；对文本分类、实体识别、语言模型、意图识别等常用技术，并有相关实践经验；熟悉大语言模型相关技术，有LLM相关开发和应用落地经验者优先； 3、有较扎实的代码编程能力，熟练掌握C/C++/Python； 4、熟悉PyTorch等开源深度学习框架； 5、有高水平论文者、相关实习经验者优先，包括但不限于ACL、EMNLP、NIPS、AAAI等； 6、每周可实习4天以上，实习时间3个月以上。

工作职责： "岗位职责： 1、审核各分公司账务处理是否准确，是否按照集团要求进行核算。 2、协助统一规范各分公司核算手册。 3、集团审计工作开展，提供各明细账情况表及相关审计资料。 4、配合集团NCC上线，财务工作开展。 5、编制各种会计报表，编写会计报表附注，并进行各国财务报表分析。 6、赋能所负责分公司、并指导账务处理，确保与集团账务保持一致。 7、为各分公司提供账务指引，确保符合集团规范。 8、收集所负责分公司集团所需各类报表。 " 任职要求： "任职资格： 1、本科及以上学历，会计学相关专业 2、4年以上工作经验，有会计师事务所经验，且有外资企业工作经验者优先。 3、熟悉用友系统，熟练掌握office办公软件 4、承压能力强，做事有计划且条理清晰 5、英语四级以上，读写及沟通流利者优先。"

岗位职责： 1.熟练掌握财务软件及办公软件，熟悉各种企业的代理记账、报税、做账。 2.独立完成中小企业代理记账全部过程，熟悉税务申报并且有很强的账务处理能力。 3.独立完成工商年检、审计、所得税清算等诸项事宜，熟悉小规模及一般纳税人企业全盘账务，不断关注国家财经政策和会计、税务法规。 4.根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导。 5.按时提交工作报告给会计主管，每月按时把会计考核表提交给会计主管。 6.配合销售部和外勤部工作，做好客户资料交接。 7.领导交代的其他事情。 任职要求： 1.专科及专科以上学历 2.会计、审计相关专业 3.1年以上会计相关工作经验（有代理记账会计工作经验者优先），特别优秀者可适当放宽 4.熟练使用财务软件、办公软件 5.具有较强的沟通能力，认可公司经营理念" 福利： 1、薪资：底薪+提成+全勤+津补贴+部门奖金+年终绩效奖金+社保（高新区社保让你买房无忧） 2、带薪假：婚假、病假、产假、丧假、陪产假、公休假、国家法定节假日 3、工作时间：9:00-18:00  午休1.5小时  周末双休 4.直线的发展渠道：会计-主办会计-会计主管-合伙人 5、福利待遇：节假日福利、生日会、生日礼品、茶话会、不定期的团建活动、聚餐等、公司配备微波炉、冰箱、办公环境舒适

工作职责 1.运营保障 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则，根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程，组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作，为创新项目提供必要的、专门的运营保障，保证公司业务运行顺畅高效、依法合规，有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成。 2.理赔管理 负责理赔作业管理，搭建理赔等规则与培训体系，建设作业人才梯队，确保理赔时效与品质。 3.契约保全 负责管理机构核保案件审核、承保保全工作；根据总部契约与保全业务指标，提高机构业务品质；负责契约保险相关政策的培训和管理。 4.消保咨诉 "负责落实银保监会消保局、集团消保部各项工作要求，组织总部部门开展消费者权益保护工作，指导各机构消费者权益保护工作落地。 负责指导机构开展投诉处理治理，分析管理投诉个案及数据；开展重点服务流程的分析和专项治理，至诉根因改善并推进服务流程优化。" 5.团队管理 清晰树立团队目标，合理配置团队职能，高效领导团队、乐于培养团队，使团队能强有力推进相应项目落地。 任职要求 1、本科及以上，保险金融类/医学类/经济类等相关专业。 2、大健康行业或保险相关行业5年以上从业经验，3年以上同类岗位工作经验。 3、具备保险公司或大健康行业公司业务管理、营销推动经验及企业资源。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强 。 5、建议招聘有保险行业业务推动经验人员，有制定方案、督导执行相关经验者优秀。" 管理能力 具有高度的责任感，善于分析和解决问题，具备杰出的沟通能力及跨团队协作能力，优秀的领导力和管理魄力。能打造并带领一支具备强执行能力的专业化队伍。 职业个性 具备较强的市场敏感性及体系化方法论，富有量化、结构化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力。

工作内容： 1.负责公司的会计核算业务，正确设置会计科目； 2.负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证；                                                                   3.负责编制公司的会计报表及财务分析报告； 4.负责编制细化的公司财务分析报告，报领导备案决策； 5.负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管；6.负责分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金； 7.负责企业资产管理，并编制管理报表，做好固定资产账务盘点； 8.定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜； 9.审核、装订及保管各类会计凭证、账簿、表册； 10.完成上级交办的其他事项。 任职要求：  1、准确及时的做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算;  2、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作; 3、及时审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账;  4、负责依法纳税及做好相应的纳税记录;  5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记帐登记手续;  6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作;  7、正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性，并及时备份;  8、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作，职责范围内的问题提出工作建议;  9、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司有关规定;  10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。 会计专业/跨境电商行业/亚马逊、独立站、易贝、速卖通、阿里巴巴国际站等/中级会计师

【岗位职责】 1.负责所管理公司的账务处理、税收筹划、税务申报、应对各种税务核查； 2.负责所管理公司的税务、工商、海关等证照办理、变更、年检； 3.负责易应急安全港所有入仓产品的库存管理 【工作内容】 1.负责所管理公司的账务结构优化，合理处理收入成本和费用比例；严格控制和平衡所管理公司的增值税、所得税的税赋比例； 2.负责所管理公司的发票开具，严格审查入账的原始凭证，做到成本费用的合规、合理、合法；  3.负责工商、税务、商务、海关等各部门证照的办理、变更、年检等事宜； 4.按月申报科技、发改、统计、电信、工信等部门用各项报表，招投标标书制作； 5.妥善保管收入、成本、费用相关合同，妥善保管和使用公司印章。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，财务相关专业优先； 3. 三年以上工作经验，初级以上会计师职称； 4. 性别不限； 5. 良好的跨部门沟通、协作意识； 6. 良好的职业道德风尚，严谨的工作作风； 7. 能够接受加班； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：部门总监、中心总经理 【岗位编制】 1人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：部门总监面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，安排师傅带，学习各种知识并逐步开展工作；

任职条件： 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司，筹备在天津、北京、上海、昆明、合肥等各大城市开分公司，欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。 1、男女不限，年龄28岁——45岁，3年以上工作经验，2年以上同类岗位工作经验者优先，在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先； 2、个人形象和善亲切，谈吐有素养，干净整洁； 3、计算机办公软件使用熟练，有3年以上驾驶经验，能熟练驾驶手动挡小型货车，C1驾照及以上； 4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作，善于与政府部门沟通协调，有一定的掌控能力和全局统管能力； 5、抗压力强，责任心强，有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验； 6、此岗位为公司重点岗位，需要在武汉总公司培训学习2个月以上，经公司考核合格的，分派到各地方分公司任职，合同要求最低签订3年； 岗位职责： 在总公司的领导管理下，全面开展分公司的经营活动。 1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥，认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核； 2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作； 3、负责分公司内部团队建设工作，做好分公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性； 4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务； 5、针对分公司日常工作中出现的问题，及时向总公司领导或者分公司负责人汇报，并适当提出改进意见及方案； 6、协助管理分公司的财务收款、支出工作，同时监督和考核分公司所有员工工作，并做出指导和改进； 在武汉总公司培训学习期间： 认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念； 能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭，愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展； 3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度；学习与掌握公司员工管理；学习与掌握业务流程和管理办法；学习客户服务的流程和管理办法；学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式； 4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习，充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项，经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。 工资及福利待遇 1、工作时间：上班时间早上8：30——18:00； 2、6000-元-12000元/月节假日相应福利； 3、绩效考核工资； 4、年终奖； 5、工龄工资； 6、年度利润激励分红（具体按每年激励制度执行） 7、股份转让和赠送。 岗位归属： 此岗位归属为总经办，归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。

郑州分公司人事行政经理 （工作地点为郑州） 岗位职责： 1、在总部人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并执行郑州分公司人力资源工作； 2、协助郑州分公司负责人组建郑州团队； 3、全面负责郑州分公司的招聘、培训、绩效管理等工作； 4、落实企业文化，策划、组织各类活动，提升员工归属感、责任感，提升团队执行力与凝聚力； 5、负责郑州分公司行政制度的制定优化及行政事务的处理，确保制度化、流程化、规范化办理。 任职要求： 1、年龄28岁-35岁，**本科及以上学历； 2、5年及以上团队人力资源管理经验，管理过300人以上的团队规模； 3、擅长培训和组织发展，有较丰富的成功经验，有一线城市工作经验优先考虑； 4、具备很强的计划性和实施执行的能力，有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1、 负责每日与境内外银行、第三方支付平台、合作方等对账、资金清结算、差错处理等相关工作； 2、 负责每日按要求提交申请付款、发回单等日常工作，并跟进付款结果处理退票、退单等后续事项，确保资金结算准确、及时； 3、 保持与资方和FA良好沟通； 4、 参与业务流程梳理，数据来源及勾稽方式的整理等优化；， 5、 负责清结算/账务系统建设与改进方面相关的需求搜集及后续跟进； 6、 领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，统计、财务相关专业； 2. 熟练使用各种数据统计、数据分析、Office软件 3. 学习能力强，良好的沟通能力，较强的数据分析能力、严谨的逻辑思考能力，高度责任心； 4. 服从领导安排，有团队合作精神、有敬业精神，敢于坚持原则，能保守机密； 5. 英语能熟练口头交流及读写。