• 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司。 联系人: 胡经理
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 14k-18k·16薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    项目介绍 加入中国一流的游戏发行团队,深度参与产品全球推广,在这里见证和实现中国游戏登顶各国榜单的宏大愿景。你将会轮岗发行各部门,培养整合思维,探索兴趣和专长,接受专业系统培训,最终双向定岗。希望每一位发行管培生都能成为未来的项目负责人,把好玩的游戏带给全世界玩家! 任职要求 1. 本科及以上学历,专业不限,学科成绩优秀 2. 热爱游戏,热爱生活,立足当下,怀揣梦想 3. 沟通能力良好,善于团队合作,乐于分享、共同进步,简单真诚 4. 喜欢学习和思考,能够在洞察问题的基础上独立解决问题 5. 勇于创新,敢于接受和提出新的想法 6. 积极乐观,能承受压力并接受挑战,在困境中展现出出众的自我驱动力
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    (一)行政管理: 1、高质量的完成北京职场各部门行政需求,落实公司规章制度并监督执行; 2、完成内、外部重要会务组织、接待工作; 3、完成所在职场办公用品采购、固定资产管理(登记、造册、盘点、折旧、维修保养等)、办公环境装修管理,严格控制各项行政费用的支出,开源节流; 4、完成所在区域员工考勤管理、核算每月汇总至总部薪酬核算。 (二)人力资源: 1、协助总部完成北京职场员工入职、转正、调岗、离职、劳资纠纷等事宜; 2、协助总部完成北京部分职位招聘面试接待等工作; 3、落实公司企业文化,协助总部完成日常员工福利团建活动支持; 4、协助总部办理新公司社保公积金开户,每月人员增减等事宜。 (三)财务管理: 1、协助总部财务部北京新公司成立的开户事宜、日常报税等事宜; 2、领导交办的其他工作和任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会专业优先,互联网行业2年以上工作经验; 2、具备2年以上行政工作人事和有财务工作经验优先考虑 3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力,执行力强。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    工具类产品,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.日常人事行政事务落实; 2.负责人员招聘工作; 3.公司活动的组织安排,不限于公司庆典,年会安排等活动安排; 4.协助章证照管理; 5.总监安排的其他工作。 任职资格: 1.大专以上学历; 2.熟练使用office办公软件; 3.具备快速学习能力,责任心强,善于沟通。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责1.负责公司招聘工作,拟定企业招聘计划;2.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及面试工作;3.负责协助领导制定和完善企业的内部流程以及制度不限于人事版块;4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5.负责员工关系及薪酬福利版块各项工作;6.负责办公室行政各项事务统筹及管理;7.完成领导安排的其他事务。任职要求1.本科及以上学历,5年以上互联网或医疗信息化公司相关岗位工作经验,有技术背景优先;2.对人力资源六大模块有专业认知和实践经验,较丰富的人力资源体系建设项目实施经历,能够指导各个模块的工作;3.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4.具有较高的亲和力,人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力。
  • 3k-5k·13薪 经验1年以下 / 大专
    信息安全,硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 招聘:协助人事部开展平台招聘工作,筛选简历 2、处理人事日常工作,包括:入职、离职、社保公积金等人事工作; 3、负责日常行政事务,包括:接待、办公环境管理、快递管理、办公用品管理等; 4、负责公司资质及员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 5、负责公司活动组织及执行,完成其他临时性工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,优秀应届毕业生亦可接受; 2、有人事行政工作经验优先考虑; 3、工作积极,主动性强;沟通表达能力好,责任心强。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】: 1、优越的薪酬 本科底薪7000+高额提成(通提20%-77%)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)=全公司近100000名置业专家平均月薪1.1万元以上。 大专:无责底薪4000+1000行程绩效奖励 本科:无责底薪4000+1000行程绩效奖励+2000本科补贴(连续发放9个月/只看看考勤) 2、清晰的规划 应届大学生(22届、21届都可)——初级经纪人——店经理——商圈经理(1年)——大区储备总监(2年)——区域总监(4年)——城市总经理; 每年四次竞聘机会,能者上,平者让! 内部活水计划:.经纪人-职能专员-职能主管-城市中心主官! 3、雄厚的平台 全国6000多家直营连锁门店,近100000名置业专家;强大的平台支持,广州预计扩店200+,虚位以待。 4、强大的培训 5、自由的分布 办公点遍布地铁沿线,只要你面试通过,我们都会根据个人需求就近安排优秀商圈经理 【其它福利】: 1、老员工享周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包 2、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游(一年四次!) 3、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起在人民大会堂参加北京总部答谢晚宴,且报销往返路费 4、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 5、享受员工租房、买房优惠! 6、内部员工享受免费学历进修 【岗位职责】: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务: 3、了解客户需求,提供合适房源: 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】: 1、**本科(含)以上学历,年龄20-45岁之间,男女/专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战! 3、沟通能力强,普通话标准:有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神 【如何被培养?】: 1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【如何被重用?】: 1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、 领导支持:链家上级全力以赴的付出与支持为你 排除一切工作障碍。 4、价值体现:链家业绩不是考察**标准,价值全面体现才是链家菁英。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、培训课程组织跟进,课程视频剪辑 2、2021届校招培养学员信息、群信息维护以及每个阶段的培养动作的跟进 3、负责培训档案的管理和维护工作,如及时更新和维护培训排期和记录、培训视频剪辑、培训资料的整理归档、培训合同提交和整理归档等 任职需求 1、***本科在校生或研究生,有大型活动组织经验/平面设计/视频剪辑经验等优先考虑 2、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强 3、喜欢培训工作,具有一定的抗压能力 4、最少能实习3-6月或以上,每周能够工作3天及以上
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位内容: 1、负责短视频平台的运营及维护; 2、参与策划直播活动,撰写直播方案并确保直播项目的顺利开展; 3、根据公司项目定位,跟进短视频账号的策划及推动实行。 岗位要求: 1、***本科或者研究生; 2、每周至少工作四天及以上; 3、具备良好的审美能力、学习能力,较强责任心; 4、过往具备金融行业、互联网行业、传媒行业的实习经历; 5、加分:广播编导专业、保险专业、金融专业等加分录取
  • 10k-18k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1、通过各种方式组织开展招聘等HR工作,满足业务部门的用人和团队发展需求; 2、与业务部门保持良好互动,及时发现并解决问题,有效进行团队及个人问题诊断和分析,帮助员工和团队更好地成长与发展; 3、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,为业务部门提供人力资源的支持。 职位要求 1、本科及以上学历,专业不限,有大型游戏/互联网/招聘行业公司hr实习经验优先; 2、对人力资源各模块工作有了解,对其中至少某一模块有实操经验; 3、良好的人际沟通能力,良好的数据思维,积极主动好学,逻辑思维清晰; 4、良好的执行能力和抗压能力,能够成熟地面对压力和挫折并及时分析解决问题,能适应快节奏、多变化、高速成长的游戏行业。
  • 8k-12k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司各部门申请,制定公司人事计划并按计划执行; 2、负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续; 3、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询; 4、规划公司的年度培训计划,并落实相关培训工作及培训考核; 5、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核,并对考核结果进行分析和总结; 6.上级主管交办的其他事情。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上制造业人事工作经验; 2、熟悉日常人事管理的业务流程及人事管理的知识技能; 3、熟悉相关法律法规; 5、良好的口头沟通能力,文宣能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定薪酬福利政策,负责薪酬核算及发放,年度薪酬调整,年度绩效奖金等项目的开展和落地; 2、定制符合公司特色的激励方案,并完善和优化流程,落地执行; 3、负责公司员工社保、个税的计算缴交或推动。 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 5、负责管理人力资源相关数据、文件和档案的管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上薪酬人事相关工作经验; 2、了解国家相关社保政策与规定,熟悉劳动法律法规优先; 3、熟练使用Office办公软件与人事管理类系统; 4、为人正直有韧性,细心耐心,较强的责任心和合作态度。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求:1.有互联网行业人事工作经验者1-3年,大专及以上学历;2.沟通表达能力优秀,擅长与人沟通,外向型性格;3. 熟练使用office办公软件以及招聘渠道;工作职责:1.各大招聘网站上发布职位信息,编写岗位JD;2.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4.定期对招聘工作进行总结分析,修正招聘渠道,更新招聘计划;
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    房产家居,其他 / 未融资 / 2000人以上
    人事培训专员 一、岗位概述: 根据公司的战略发展规划、业务工作分析,制定公司年度培训计划,全面负责培训活动的组织与开展,对公司各培训实施机构组织的培训活动进行监管,负责培训教室及教具的管理。 二、任职资格 1.学历:本科及以上学历; 2.专业:人力资源专业,管理类相关专业; 3.办公技能:熟练操作Word、Excel、PPT办公软件 4.通用能力:较强的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力及抗压能力; 5.工作经验:有社团活动或培训活动组织经验者优先,有培训相关工作经验者优先。 6.其他:热爱培训事业,愿意挑战自我、突破自我。 三、岗位职责与内容: 1.负责企管部培训计划的制定、培训活动组织、实施跟进、效果评估;培训管理员的培训组织、实施跟进、效果评估;培训实施机构培训计划收集与审核、培训实施监督; 2.负责企管部培训相关设施、设备及物资的日常管理。