• 9k-12k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    1、负责语音主播的招募、拓展、挖掘语音主播团队; 2、协助主播完成平台资质申请操作; 3、与培训交接主播资源,帮助主播完成入职; 任职要求: 1、拥有一定校园、演艺社团或兼职资源 2、善于发现、乐于沟通,有语音主播经纪人经验者优先 薪资待遇:招募佣金 + 高质量主播奖励 岗位要求: 1、负责语音主播的招募、拓展、挖掘语音主播团队; 2、协助主播完成平台资质申请操作; 3、与培训交接主播资源,帮助主播完成入职; 任职要求: 1、拥有一定校园、演艺社团或兼职资源 2、善于发现、乐于沟通,有语音主播经纪人经验者优先 薪资待遇:招募佣金 + 高质量主播奖励
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    兼职!空闲时间挣钱!!! 岗位要求: 1、负责语音主播的招募、拓展、挖掘语音主播团队; 2、协助主播完成平台资质申请操作; 3、与培训交接主播资源,帮助主播完成入职; 任职要求: 1、拥有一定校园、演艺社团或兼职资源 2、善于发现、乐于沟通,有语音主播经纪人经验者优先 薪资待遇: 招募佣金 + 高质量主播奖励
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    MCN|直播平台,游戏,短视频 / C轮 / 500-2000人
    主播经纪=主播招募+直播运营~ 认真对待简历的小伙伴会增加面试机会呦~ 岗位职责: 1、负责通过各种渠道招募主播,发掘潜力主播; 2、负责规划签约主播的发展方向,为主播策划优质内容和板块活动,提升粉丝量、板块活跃度等数据; 3、负责与主播日常对接,制定相关主播运营方案和日常运营维护工作; 4、维护主播与公司之间的关系,辅助主播建立自身的粉丝群维持良好的形象; 5、负责维护公会的合作关系,对公会板块进行精细化运营; 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、了解直播平台生态,有从事互联网直播或是相关工作经验者优先; 2、了解各类直播及视频平台内容生态或有各主流直播平台的公会管理或主播运营经验者优先; 3、了解公会运作模式,能自主通过自有资源、直播平台或其他各方面渠道,挖掘和招募艺人; 4、性格开朗,好学,脑洞大开,喜欢玩游戏,对直播有一定的了解,最好是深度的直播玩家,或者有一定娱乐性从事经验者优先; 5、具备较强的责任心,善于沟通,良好的团队合作意识; 6、有良好的职业道德和职业素养。 我们会尽快进行简历筛选并与用人部门沟通,如您的简历已读但1周内并未与您联系,则表示暂时不合适,敬请谅解。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、通过线上线下各渠道挖掘招募优质带货主播,沟通洽谈并完成签约工作; 2、整合自身和公司的资源平台与人脉,拓展并维护各种招募渠道; 3、跟进主播日常管理、关系维护,把握好需求,与主播保持良好的沟通关系; 4、跟进主播日常直播情况,协助解决直播问题; 5、掌握了解行业最新动态,根据公司的发展规划,及时做出调整优化。 【任职要求】 1、有经纪公司、MCN达人运营工作经验,有主播达人资源优先考虑; 2、了解主播招募的基本流程和规则,掌握多种主播达人挖掘渠道及经纪模式; 3、熟悉直播行业生态,对主播达人有良好的预判能力; 4、有良好的自驱力,积极主动,具备较强的沟通协调、谈判能力及敏锐的洞察力。 【职位福利】 1、周末双休,承包午餐,入职即买五险一金,地理位置优越,双地铁直达; 2、90后高颜值团队,扁平化管理,同事超奶思; 3、零食满满,不定期化妆品护肤品福利,入职就配苹果电脑; 4、公司处于高速发展期,学习渠道多,个人成长快! 【公司简介】 了解粉星:https://mp.weixin.qq.com/s/wXQ5HMNvwChcKD3-I12nmw 粉星时尚成立于2015年,聚焦美妆时尚行业,以视频和图文为载体孵化优质KOL,致力以优质内容连接消费者、传递品牌美好价值的整合营销MCN机构,荣获2021直播电商风云榜颁发的“中国TOP30(华南)MCN机构”荣誉。 【达人孵化】 通过打造多元化的美妆时尚领域红人IP,打通传播链路,迅速实现IP流量商业变现。现已拥“MK凉凉”、“露露黄了”、“小五月狂想曲”、“粉星种草鸡”、“托腮少女张橙子”、“怪兽春测评”、“九梨Jelly”等多个知名KOL。 【广告投放】 以粉星博主矩阵为核心,多平台广告形态,以关键词、关系定向、兴趣等靶向性的方式进行投放,精准触达目标用户,为品牌获得海量曝光。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 重点:游戏主播招募,以网易游戏为主 平台:抖音 1、为机构招募和培养游戏主播,协作主播完成签约入驻流程 2、负责开发各渠道主播/玩家资源,协助主播实现个体商业价值 3、维护主播与公司之间的关系,辅助主播建立经营自身的私域粉丝群 4、具有公关意识,管理和维护签约主播,保证其他部门与主播的顺利协作,并保障主播发展目标与公司发展策略一致 5、辅助更新主播简介、优化招募任职话术 【岗位要求】 1、具有抖音游戏工会、MCN公司、直播工会等公司工作经验者优先 2、有丰富的主播/玩家渠道资源,包括抖音、校园、B站、斗鱼、虎牙等,能根据公司需要找到相应的主播资源 3、较强的沟通能力,善于处理主播、多部门间的关系 4、有良好审美,能高效辨识有潜力的主播,擅长挖掘主播 5、有一定的游戏经验和游戏理解,特别是网易系产品是加分项 6、有团队管理经验,应变能力强,能适应经常出差 【岗位福利】 1. 薪资:底薪 + 绩效奖金; 2. 福利:五险一金+带薪年假+免费健身房+免费班车+包三餐; 3. 开放、积极、创新的团队文化; 4. 网易公司配套福利。 注:本岗位签订第三方合同
  • 11k-20k·15薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责主播日常直播以及投稿内容规划和引导; 2、负责与主播保持良好沟通,帮助解决日常问题; 工作要求: 1、对二次元文化或者直播有热情,并且能保持不断学习的态度; 2、能根据主播风格、粉丝特性、数据等,策划直播和投稿内容; 3、具备一定抗压能力,应届生或者有1-2年相关直播行业经验。
  • 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 拓展和整合KOL渠道资源,负责抖音、快手等短视频平台的主播和作者招募,对招募的质量和数量负责; 2、 参与制定合作政策和具体计划,对合作运营进行跟进和管理、效果评估、及时调整优化,并总结经验和规范流程,提升效率; 3、 负责潜力/优质主播作者的筛选,协同内容运营伙伴,根据主播作者特质,制定具体的目标和规划、活动策划,对合作账号涨粉、人气和转化等推广效果负责; 4、 熟悉直播平台生态玩法及相关规则要求,并能运用到具体的业务策略和规划中; 5、 与各合作方保持良好联系、维护,深化与平台的各类合作,及各类信息的沟通和获取; 6、 能够对业务涉及的多个内容领域,进行安全判断;能够预判和发现业务潜在安全风险,提前制定应对策略。 岗位要求: 1、熟悉直播/短视频行业多平台的玩法规则,直播运营行业经验大于1年(甲方公司及头部乙方公司优先); 2、拥有成熟的主播招募、甄选、涨粉孵化等内容管理和经纪管理经验,有丰富的行业和作者资源,能够与主播、作者进行良好沟通; 3、能够整合行业优质资源,包括但不限于主播、作者、联合出品方、供应商等优质资源,并根据项目目标,制定与之匹配的策略、预算方案以及人力匹配方案等规划; 4、职业化能力强,拥有较强的策划执行与落地能力; 5、作风端正,品行优良,具有极强的责任心与自驱力; 6、良好的与人沟通能力,高情商,抗压能力强。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    社交,软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责海外TIKTOK直播业务海外主播代理的引入、管理与运营; 2、寻找主播代理资源,对主播代理机构及主播进行管理及培训; 3、负责跟进直播内容,提高平台及主播的直播质量与收入; 4、负责代理机构及主播激励体系制定,协调代理参加活动; 5、负责协助相关产品运营工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工作经验不限; 2、具备商业合作、产品运营、数据运营等意识; 3、具备高度责任感和抗压能力; 4、具备强沟通能力和快速学习能力; 5、英文优秀者优先。
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理,包括内部需求收集,与供应商进行采购谈判,分配招聘产品并监控使用,以及新型招聘渠道的开拓; 2. 管理集团招聘官网,根据业务需求定期优化迭代网页功能,内容素材,设计风格等; 3. 运营内部推荐系统,梳理内推规则,组织内推宣传活动,提高内推入职人员占比; 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;根据数据分析和市场情况,定期输出招聘渠道使用策略建议; 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作,赋能内部招聘HR,在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持; 任职资格: 1.本科以上学历,1年以上招聘运营方向工作经验,或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验; 2.可使用英语流利交流(雅思6.5/托福90 水平),有海外学习或工作经历者优先; 3.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Excel, Visio, Xmind等); 4.擅长对内和对外的沟通,有出色的谈判能力; 5.对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    大平台、好资源、福利多,我们需要人才,你需要平台,随时面试~ 工作地址:成都大范围内可就近择优上班(1300余家门店自选) 【招聘条件】 1、20周岁以上,品行端正,男女不限;  2、学历不限,有销售经验的优先(学历相比之前已放宽,欢迎经验丰富的人才加入我们) 3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更佳); 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护; 【福利待遇】 ①A 0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 ②A1及以上员工: 根据职级定级底薪4-6K+高额提成25%~77%,确保薪资行业领先; 五险一金,孝顺金,陪伴假,宝妈家,开学家等等 2:平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理); 3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游; 4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人; 5:带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约; 6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品); 面试地址:根据门店安排面试。 工作地址:成都市内就近安排 wow~贝壳找房平台,上市公司500强 wow~贝壳找房平台,上市公司500强 wow~贝壳找房平台,上市公司500强 欢迎电话+微信联系! 我缺人才,你缺平台,我们正配~ 工作地址:成都大范围内可就近择优上班(1300余家门店自选)
  • 11k-18k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    这是一个新项目,专注于打造全球商业市场的通用人工智能应用软件平台。正在深圳寻求一位高技能和产研招聘经验丰富的招聘主管加入我们的团队。作为招聘主管,您前期主要工作以人员招聘为主、同时负责人事各个模块,打造高效有活力的组织和企业。 职位描述 1、根据招聘需求分析,制定招聘工作计划; 2、负责各部门岗位招聘工作,如渠道拓展与维护、资源搜集、简历筛选、面试工作管理等; 3、负责制定和优化面试流程,改善招聘工具,与各部门充分沟通协同,高效完成招聘任务; 4、负责修订招聘管理制度; 5、参与公司行政管理和其他相关工作。 任职资格 1、人力资源等相关专业本科及以上学历,硕士或名牌大学毕业者优先; 2、具有3年以上招聘经验,1年以上招聘团队管理经验,拥有跨国公司和大型互联网公司经验者优先; 3、熟悉 IT互联网行业,具备优秀的人才寻访和沟通协调能力; 4、较强领导能力、良好团队合作精神及责任心; 5、具备高度的责任心,拥有创业激情和较强的自我驱动力,具备优秀的分析能力,能够使用英语进行必要的沟通和写作。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责: 1. 高质量支撑广州办事处人才招聘全流程工作,包括面试安排、面试结果沟通、候选人资料收集等,支撑招聘团队做好招聘过程管理,确保招聘过程可管理可跟踪。 2. 协助公司在香港开展临时性的人事或行政模块的项目或工作。 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上人力资源工作经验,其中2年以上招聘经验优先; 2. 沟通能力优秀,能够有较高的执行力; 3. 精通普通话、粤语、英语; 4. 可以接受长期出差香港。 5. 热爱人事行政工作,积极乐观,处事灵活,具有优秀的沟通协调能力和抗压能力。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责互娱研发技术人才开源及招聘交付工作,协助业务做好相关业务人才储备和组织升级; 2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,并利用各种工具及Mapping等渠道,寻找优秀的人才并研究分析目标行业发展及人才特征; 3、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为业务策略提出合理建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,6年及以上招聘工作经验; 2、具备互联网行业分析研究经验,Mapping经验,及高管对话能力; 3、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应快速发展的工作节奏。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责简历筛选、面试预约和接待,以及候选人信息的整理维护; 2、负责日常招聘流程的跟踪和反馈,招聘数据汇总与分析; 3、会议预定、会议纪要梳理; 4、其他临时工作。 任职资格 1、大三或研一在校生,每周出勤4-5天,实习5个月及以上。 2、熟练使用Office办公软件,特别是EXCEL,WORD,PPT等; 3、沟通能力强,工作细心、有责任心,有一定抗压能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、负责语音主播的招募、拓展、挖掘语音主播团队; 2、协助主播完成平台资质申请操作; 3、与培训交接主播资源,帮助主播完成入职; 任职要求: 1、拥有一定校园、演艺社团或兼职资源 2、善于发现、乐于沟通,有语音主播经纪人经验者优先 薪资待遇:招募佣金 + 高质量主播奖励