【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

工作职责: 作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括: 1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。 2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。 3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。 4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。 5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。 6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。 7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。 8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。 任职资格: 1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。 2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。 3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。 4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。 6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。

工作职责: 作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括: 1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。 2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。 3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。 4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。 5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。 6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。 7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。 8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。 任职资格: 1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。 2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。 3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。 4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。 6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。

作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括: - 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。 - 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。 - 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。 - 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。 - 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。 - 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。 职位要求: - 大学本科或以上学历,医学或相关专业。 - 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。 - 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。 - 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。 - 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。 - 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。 请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。

养生馆店长岗位 职位要求: 1.具有从事养生行业经验，有管理能力优先 2.熟悉养生馆运营模式 3.具有优秀的店铺管理技能,熟悉店铺运营流程 4.具备较强的员工管理能力和沟通能力,能够有效地激励和引导员工,确保员工的工作效率; 福利待遇: 1.五险一金+食宿 2.提供专业的培训机会和职业晋升空间;

1.店长要精通团队管理，客户管理，熟悉店内各项流程和制度，为人真诚，性格开朗，普通话标准。                                                                   2.客服要主动、热情、周到、细致，为客户提供优质的服务，熟练使用办公软件及设备。 3.营销顾问要负责课程咨询、体验课排课及签约工作，客户的维护。 4.教练要负责授课的质量、对学生要有耐心。

作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括: - 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。 - 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。 - 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。 - 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。 - 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。 - 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。 职位要求: - 大学本科或以上学历,医学或相关专业。 - 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。 - 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。 - 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。 - 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。 - 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。 请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。

工作职责: 作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括: 1.负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。 2.负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。 3.负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。 4.负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。 5.负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。 6.负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。 7.负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。 8.负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。 任职资格: 1.本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。 2.熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。 3.具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。 4.具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。 5.具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。 6.熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。

养生馆店长岗位 职位要求: 1.具有从事养生行业经验，有管理能力优先 2.熟悉养生馆运营模式 3.具有优秀的店铺管理技能,熟悉店铺运营流程 4.具备较强的员工管理能力和沟通能力,能够有效地激励和引导员工,确保员工的工作效率; 福利待遇: 1.五险一金+食宿 2.提供专业的培训机会和职业晋升空间;

1 :上班时间: 早上八点到下午五点半，十-点半到一点休息。单休默认周日可调休。 2 :薪资: 5k( 4200+800底薪)转正7k。 提成: a:“个人业绩 :5%+1% (年终奖; b:门店业绩:每月流水1.5% +利润的15% +年终奖(门店年流水的1%)。3 :年龄: 22-35 4:工作内容: a :招聘员工以吸员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。C :积极配合上级检查，处理内外关系。 d :处理]店的各项事务 5 ;晋升机制:实习门诊店长(5k)-正式店长(7k)-实习总经理(8k) -总经理(10k)三 个月的考核期，通过晋升。

招聘职位：全国连锁中医门诊店长 岗位要求： 1.高中以上学历，具备良好学习能力。 2.目标明确，有企图心和事业心，能够积极主动地推动门诊的业务发展。 3.热爱中医事业，愿意在行业内长久发展。 4.工作经验不限，相信自己能力即可应聘。 岗位职责： 1.负责连锁中医门诊的日常运营和管理，包括人员管理、物资管理、财务管理等。 2.协调医患关系，处理医疗纠纷等。 3.维护门诊的形象和品牌，提高客户满意度。 薪资待遇： 2.提供良好的发展空间，根据个人能力和表现提供晋升机会。 3.提供住宿【附近小区，距离上班门诊步行6分钟】，为员工的日常生活提供便利。 4.提供餐补和五险，为员工的日常生活和健康提供保障。 晋升：门诊经理（店长）-总经理-公司董事【公司部分店长工作半年至一年即可升任总经理，薪资待遇大幅提升，实现年薪百万】 福利：公司每年提供2次出国旅游，不定期有新款苹果手机，黄金等物质奖励。

有店长经验有五险包食宿管理店铺训练人才工作要努力

守达TM.云超（云超市）是由守达科技打造和运营的本地生活聚合平台的项目，现诚招区域店长（运营负责人）20人，负责北京市某区域推广、运营和管理工作。 任职要求： 1、**大专以上学历； 2、2年以上互联网公司地推、区域管理和运营经验； 3、具有积极进取的工作态度、富有逻辑的管理思维、诚信务实的思想品格和团队协作的工作风格；

职位详情： 1.全面主持所在店的各项工作,包括店铺装修、环境、卫生、人员培训、店面氛围营造以及营销推广销售管理等。 2.协助店内店长进行店员的招聘与培养,保证店铺人才梯队建设,对店内人员进行分类,合理分工,提高人员工作效率和质量。 3.做好区域内员工的排班工作,保证店铺正常营业秩序及服务质量。 4.掌握所在区域市场动态信息,制定相应的营销推广策略和计划,并针对线上线下营销方案 进行划执行与落地跟进有效实,提升销售额,提高客单价,促进品牌线上公众号,短视频浏览量,咨询量,成交量的效益。 5.定期组织或参加公司组织的促销活动和推广活动的实施及落实,并协助完成销售数据的分析相关总结记录汇报等。 6.关注行业动向,积极学习和应用最新资讯,不断提升自身能力水平。 7.严格执行国家药品质量管理规范和各种法律法规,保障药品的质量和安全. 8.维护客户关系,门店同事及总部各部门同事领导关系；为客户提供良好的服务。 9.领导交办的其他事项。 职位要求: 1、中专中技及以上学历（非硬性要求）；有药店或医院、中药诊所工作经验者优先。 2、具备较强的学习能力和良好的职业素养；良好的沟通能力、应变能力、抗压能力。 3、形象气质佳,年龄18-35岁,身体健康，喜欢热爱中医行业、服务行业已经服务老年人意愿着优先。 4、具有亲和力、服务意识强、执行力高、学习能力、有激情、有梦想者。 5、快速了解公司的能力并认可公司理念、企业文化，能快速适工作环境及岗位。 6、性格外向,善于与人交流,抗压能力强,能够承受较大的工作压力。 7、熟悉办公软件操作(word excel ppt)。 8、具备一定的营销知识和技巧,擅长市场推广,新媒体、短视频、公众号等一些新星互联网推广经验；有团队合作精神,责任心强者。 9、无不良嗜好、无犯罪记录、无违法违纪行为者。