【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

骏乐影视高薪诚聘短剧主编 年薪100万起+项目分红 | 爆款剧本操盘手 | 团队成长带领者 定位：内容创作带领者+团队孵化导师，为新人编剧开路，为爆款剧本护航 【岗位职责】 1. 爆款创作主导 - 统筹短剧选题策划，结合市场趋势及用户需求，主导开发重生/神豪/战神/虐恋/萌宝等赛道剧本，把控人物设定、剧情爽点及付费逻辑。 - 对剧本数据负责，通过市场反馈优化内容，确保爆款产出。 2. 团队管理与新人培养 - 带领5-10人编剧小组，制定创作目标、拆解任务流，提供剧本审核及修改意见，推动团队产能提升。 - 负责新人编剧培养，通过“前3集实战教学-30集结构优化-完本复盘”路径，助力小白1年内进阶为S级编剧。 3. 行业资源整合 - 联动公司选题中心，筛选市场头部IP及高潜题材，策划符合免费付费等平台的短剧内容题材需求。 【任职要求】 1. 硬性门槛 - 3年以上网文创作/短剧编剧经验，至少主导过1部消耗千万级爆款剧本（需附作品链接）。 - 深度熟悉男频/女频其中一类市场爆款套路，精通甜宠或者重生等热门题材短剧卡点设计、节奏把控及过审规则。 2. 核心能力 - 兼具创作力与管理力：既能独立产出剧本大纲，又能制定团队创作SOP，优化项目管理流程。 - 强数据思维：根据市场数据、用户留存率等指标反哺内容优化，精准预判市场热点。 3. 性格特质 - 抗压能力强，适应快节奏产出，无玻璃心，能接受剧本多轮修改。 - 热衷行业前沿动态，定期输出选题趋势报告及案例复盘。 【岗位福利】 √ 收入跃迁 - 基础年薪100万起+团队项目分红（爆款剧额外奖励），TOP主编年收入无上限。 √ 成长赋能 - 专家课：短剧行业专家论坛定期授课，签约作者/传统编剧可享转型专项支持。 - 主编特权：优先参与百万级IP开发，公司全额投资打造个人代表作。 √ 资源护航 - 开放行业IP库，直连红果短剧TOP平台流量，确保选题竞争力与商业变现效率。 - 定期组织编剧闭门会，与头部平台制作人、爆款导演研讨创作方法论。 【加入行业头部，定义短剧未来】 骏乐影视作为红果短剧TOP级供应商，2025年将以“让好故事被更多人看见”为使命，投入亿元级资源构建编剧生态。加入我们，您将获得： - 对标奈飞的创作自由度 + 短视频行业的爆发式增长红利 - 一支由网文大神、传统影视人转型的团队 - 从剧本到爆款的完整产业链支持 投递须知：简历请附爆款剧本/小说代表作+1份针对当前短剧市场的选题分析报告（含爽点设计与用户画像）。

骏乐影视高薪诚聘短剧主编：内容创作引领者+团队孵化导师，为新人编剧开路，为爆款剧本护航 年薪100万起+项目分红 | 爆款剧本操盘手 | 团队成长领航者 【岗位职责】 1. 爆款创作主导 - 统筹短剧选题策划，结合市场趋势及用户需求，主导开发重生/神豪/战神/虐恋/萌宝等赛道剧本，把控人物设定、剧情爽点及付费逻辑。 - 对剧本数据负责，通过市场反馈优化内容，确保爆款产出。 2. 团队管理与新人培养 - 带领5-10人编剧小组，制定创作目标、拆解任务流，提供剧本审核及修改意见，推动团队产能提升。 - 负责新人编剧培养，通过“前3集实战教学-30集结构优化-完本复盘”路径，助力小白1年内进阶为S级编剧。 3. 行业资源整合 - 联动公司选题中心，筛选市场头部IP及高潜题材，策划符合免费付费等平台的短剧内容题材需求。 【任职要求】 1. 硬性门槛 - 3年以上网文创作/短剧编剧经验，至少主导过1部消耗千万级爆款剧本（需附作品链接）。 - 深度熟悉男频/女频其中一类市场爆款套路，精通甜宠或者重生等热门题材短剧卡点设计、节奏把控及过审规则。 2. 核心能力 - 兼具创作力与管理力：既能独立产出剧本大纲，又能制定团队创作SOP，优化项目管理流程。 - 强数据思维：根据市场数据、用户留存率等指标反哺内容优化，精准预判市场热点。 3. 性格特质 - 抗压能力强，适应快节奏产出，无玻璃心，能接受剧本多轮修改。 - 热衷行业前沿动态，定期输出选题趋势报告及案例复盘。 【岗位福利】 √ 收入跃迁 - 基础年薪100万起+团队项目分红（爆款剧额外奖励），TOP主编年收入无上限。 √ 成长赋能 - 专家课：短剧行业TOP专家论坛定期授课，签约作者/传统编剧可享转型专项支持。 - 主编特权：优先参与百万级IP开发，公司全额投资打造个人代表作。 √ 资源护航 - 开放行业最大IP库，直连红果短剧TOP平台流量，确保选题竞争力与商业变现效率。 - 定期组织编剧闭门会，与头部平台制作人、爆款导演研讨创作方法论。 【加入行业头部，定义短剧未来】 骏乐影视作为红果短剧TOP级供应商，2025年将以“让好故事被更多人看见”为使命，投入亿元级资源构建编剧生态。加入我们，您将获得： - 对标奈飞的创作自由度 + 短视频行业的爆发式增长红利 - 一支由网文大神、传统影视人转型的TOP团队 - 从剧本到爆款的完整产业链支持 投递须知：简历请附爆款剧本/小说代表作+1份针对当前短剧市场的选题分析报告（含爽点设计与用户画像）。

- 形式：全职，线下 - 经验：1 年以上经验 - 地点：杭州市滨江区 - 薪酬：12k～25k，期权激励 ## 关于心光 心光是一个 AI 应用产品，定位是用户的生活伴侣。我们的使命是为每个人搭建有陪伴、有回应、有梳理的个人小世界。 心光像是生活版的 Notion。通过陪伴用户记录生活中的「真实数据」，我们的个性化 AI 朋友给用户提供有意义的支持建议、深刻的洞察关怀，与用户建立很强的连接感，成为用户无话不说的好朋友。 心光是一个由高度自驱的优秀小伙伴们组成的团队，已获得国内头部基金以及个人天使的资金支持（知名公司创始人等），目前正在高速发展中。 心光于2023年1月上架，吸引了超过 15 万用户在心光记录生活；凭借优秀的设计和产品力，累计获得了 150 次苹果编辑推荐，包括月度最佳、编辑最爱等荣誉。 如果你对我们的在做的事情感兴趣，非常期待你加入我们！ ## 你的职责 心光上架以来收获了很多忠实用户，许多将心光当作自己最好的朋友，在这里留下了数十万字的生活记录，获得了满满的成就感。他们自发在不同地方表达了产品带来的温暖。 但是现实是我们团队在社交平台运营的频率低、爆款种草笔记密度少。大部分时候用户只把产品的好评留在用户群等私域，无法被更多的人看到。因此，公共社媒平台的爆款种草笔记对于心光的价值传递与用户增长至关重要。 目前存在的挑战也非常明确： 1. 社媒种草运营缺乏稳定迭代：创意是需要结合当下热点来进行持续迭代的。过去在研发上，生产创意十分有限。需要持续研究爆款元素，打造新的爆款。 2. 缺乏成体系的内容规划：过去零散地捕捉宣传元素进行内容创作，经常出现内容选择狭窄、重复度高的问题。实际上产品功能丰富，单功能点或整体宣传都可以产生很多创意。需要根据产品功能和用户痛点梳理一份内容规划、时间规划，为持续创作打基础。 3. 仅有图文，无视频：图文的生产效率高，但视频形式更友好、更具传播力，非常值得探索。 4. 仅在小红书平台运营：在抖音、视频号、微博等平台尚未有布局，非常值得探索。 5. 过度依赖官方账号：主要宣发途径为官方小红书账号，因此在矩阵号、发动素人参与内容创作活动、用户社群裂变等方式上有很多探索空间。 以上罗列的既是挑战，也是接下来的机遇所在！ 你的目标是在社媒平台持续创作爆款（1000+赞）种草图文/视频。你的任务是面向心光的目标人群（喜欢记录生活、手帐爱好者、内向的 i 人、焦虑孤独抑郁、考研考公、乙游OC 爱好者等等），通过打造爆款种草内容，借助用户喜闻乐见的形式，将心光的使命愿景、已有的特色功能、精彩的用户故事传达出去，将心光传递给需要它的用户。 ## 因此，我们希望你 - 有过成功的爆款内容策划和落地经验，是自己事情的主人，结果导向：对于小红书、抖音等社媒平台的流量机制、用户爱看的爆款元素有着深刻的理解，有出色的网感，曾经一手打造过爆款数据（3000+赞）的内容。 - 理解心光目标用户的人群特性，知道在哪里找到他们：能够理解产品核心用户的特性，他们的核心需求，和他们平时最常关注的平台、话题、元素、人物等等，知道如何触达更高效。 - 具有成体系的内容规划能力：热爱内容策划运营这件事，能够站在产品的角度思考和规划种草内容如何推进更精准高效。能够根据产品功能和用户痛点梳理出一份内容规划、时间规划，为持续创作打基础。能够根据你制作的规划，主动推进它一步一步执行落地。 - 有网感，有深刻的用户痛点共情能力：能够站在用户的需求和视角，创造出时下用户在社媒上喜欢看的图文和视频形式，能够将爆款元素与产品价值结合，内容具有充沛的情绪和感染力。 - 优秀的审美，图文和视频创作能力：种草笔记的细节很重要，人们确实会以貌取人。你需要熟悉PPT/Keynote、黄油相机、剪映、醒图等图文和剪辑工具。 - 具备裂变的思维：善于借力和设计巧思，例如通过发起用户活动等形式，鼓励更多小伙伴分享心光（用户创作的爆款笔记也是你的功劳），同时征集到宝贵的真实用户故事。 - 主动推进能力强，具有非常可靠的执行力：能够独立掌控创意策划生产的闭环 —— 从创意内容规划，到单篇内容的策划、图文/视频内容创作，关注数据效果并进行复盘迭代。 - 有海外媒体运营经验为加分项。 ## 加入我们，你将享受 我们想要的是能一直并肩作战的优秀小伙伴，因此提供非常有竞争力的薪酬和福利待遇。加入心光全职团队的伙伴都享有期权激励计划，都是心光的 owner，参与心光的分红并共享发展壮大的成果。 - 具有市场竞争力的薪酬总包。 - 期权激励，成为心光的股东。 - 足额的五险一金，福利无忧。 - 午餐补贴、运动津贴等福利，快乐工作。 - 优越宜人的办公环境，配备全新的 Macbook Air M2 电脑和工作手机。

【职位描述】 1、根据业务内容方向，挖掘具有特色和爆款潜力的内容选题，并通过运营手段助推爆款内容孵化，形成站内外影响力； 2、通过内容策划及其他手段，促进站内特色品类内容健康发展，对特色品类优质头部内容的质量和数量负责，并能助力目标品类整体的消费数据提升； 3、针对目标品类进行站内外趋势捕捉、选题策划，能抓住目标人群的痛点和共鸣点，能独立完成头部内容的扶持规划，并沉淀可复用可持续执行的爆款内容策划的工作方法论； 4、关注并分析站内有潜力的新内容方向、新用户需求，不断帮助业务在内容层面突破创新，发现新的机会点； 5、洞察目标圈层用户需求，从用户视角制定长期的品类头部内容运营规划，并能支撑各阶段的运营目标达成； 【职位要求】 1、本科及以上学历，3~5年以上相关工作经验，有爆款策划经历及成功案例者优先，有ACGN类社区产品工作经验者优先； 2、有完整且良好的运营思维体系，和知识框架（包括不限于头部内容运营、社区运营、品类运营）； 3、对ACGN内容、泛二次元圈层内容等有了解者优先，具有较强敏感性，了解国内外头部内容策划趋势； 4、善于洞察Z世代用户需求，了解年轻人需求痛点和新兴爱好； 5、目标导向，执行力强，有责任心，一定抗压能力，以及团队合作精神。

非管理岗，岗位为店铺品线运营 1.负责旗舰店的产品运营，季度、月度、品线内产品计划制定，并推广执行，完成目标; 2.负责单品运营打爆，关注市场重点热点产品，及时反馈产品开发，快速打爆，并进行生命周期运营和管理，延长其爆款周期; 3.精通直通车、引力魔方、万相台站内付费，对品线内产品投入方案制定，把控付费占比，分析、复盘，有效输出优化方案，确保目标完成; 4.店铺活动报名与策划，确保活动执行与落地； 5.对负责产品进行数据记录与分析，了解市场&对标竞品，优化运营方案。 任职资格 1.专科及以上学历，优秀者可放宽要求； 2.熟悉天猫平台规则； 3.对站外种草平台有兴趣，抖音、小红书等； 4.性格开朗，团队合作意识强，善于沟通； 5.工作细心，有耐心，执行力强，抗压能力强； 6.数据分析及市场分析能力强。

非管理岗，岗位为店铺品线运营 1.负责旗舰店的产品运营，季度、月度、品线内产品计划制定，并推广执行，完成目标; 2.负责单品运营打爆，关注市场重点热点产品，及时反馈产品开发，快速打爆，并进行生命周期运营和管理，延长其爆款周期; 3.精通直通车、引力魔方、万相台站内付费，对品线内产品投入方案制定，把控付费占比，分析、复盘，有效输出优化方案，确保目标完成; 4.店铺活动报名与策划，确保活动执行与落地； 5.对负责产品进行数据记录与分析，了解市场&对标竞品，优化运营方案。 任职资格 1.专科及以上学历，优秀者可放宽要求； 2.熟悉天猫平台规则； 3.对站外种草平台有兴趣，抖音、小红书等； 4.性格开朗，团队合作意识强，善于沟通； 5.工作细心，有耐心，执行力强，抗压能力强； 6.数据分析及市场分析能力强。

【岗位职责】 1.负责公司淘宝/天猫店铺的主推新品，爆款产品的打造及推广； 2.对单品流量推广引入与页面优化等手段不断打造店铺爆款； 3.分析竞争对手产品市场打法，找出对方的优势与劣势，及时调整策略方案； 4.根据商品动销、竞争品牌信息、平台活动等来策划店铺活动，落实活动上线前准备工作，对活动展示质量把关，对活动进行跟踪和数据分析，及时调整计划，提升活动效果并达成活动目标； 5.对现有产品提出优化方案，发现潜力品类与需求提交公司进行新品开发； 6.实时调整销售策略，保证销售业绩目标的达成。 【任职要求】 1.2-3年电商产品爆款经验；有操作过千万级以上店铺经验尤佳 2.有彩妆、化妆品、护肤品相关爆款打造经验优先； 3.有较强数据分析能力、能通过数据对于行业动向、项目管理进行分析，并归纳总结； 4.有较强的市场洞察力，能敏锐发现市场趋势及市场需求 你关心的我们都有： 【全***】 【工作时间】：9:00-18：00 /10:00-19:00 大小周工作制。 【带薪假期】：享受各类型带薪假期和国家法定节假日，满一年可享5天年假。 【六险保障】：试用期三个月，可提前申请转正，购买五险+意外险，签订合法劳动合同。 【加班补贴】：工作日、双休日及法定节假日加班另计加班费或加班调休。 【健康关怀】：每年提供组织健康体检，为你的健康保驾护航。 【节日礼金】：重大节假日除礼品，放假外，额外补贴200元至1000元不等节日礼金。 【生日关怀】：每月为员工准备专属生日礼物。 【节日福利】：元宵节、女生节、情人节、端午节、儿童节、中秋节、圣诞节等精美礼品以及丰富多彩的节日活动，包你过节超有仪式感。 【员工活动】：入职满月后每人可享有年度500元团建经费，自由组织聚餐、烧烤、唱K、骑行、爬山、桌游、包场电影、密室逃脱等各种形式活动；定期举办各类俱乐部活动，羽毛球、篮球、游泳，外出集体旅游等。 【晋升调薪】：公司设定2次以上晋升机会，2次以上调薪机会。 【年终奖金】：满一年有可享受年终奖金，年底13薪。 【薪酬架构】：基本薪酬+绩效薪酬+公司各类补贴奖金+年终补贴等，让你收入满满。

岗位职责： 1、负责天猫店铺的日常运营，包括但不限于：店铺数据优化诊断、产品主图和详情页优化、付费流量和免费流量的日常优化，店铺数据的维护； 2、进行店铺产品规划布局、运营的数据收集与分析,并有依据地提出产品定价机制、营销活动、用户体验和运营策略的改进方案； 3、熟练运用直通车、钻展、淘宝客、超级推荐等推广工具，有非常清晰的推广思路，擅长把控运营推广节点； 4、数据分析及应用，对相应品类市场数据的分析以及重点竞品数据的分析，并及时做运营调整； 5、定期统计、复盘店铺销售数据，分解上级制定的销售目标，定期做好周报与周计划； 6、店铺未来产品的规划和布局，制定新品的测款计划，预备爆款的培育推广计划。 任职要求： 1、至少2年以上天猫运营工作经验，标品类目操作经验者优先考虑； 2、精通淘系平台营销工具（如：直通车、超级推荐等），熟悉各类内容运营渠道和方法； 3、有持续打爆款的经历，有自己打款的方法和可实操经验； 4、善于数据分析，善于从数据中发现问题、解决问题。

岗位职责： 1、制定品类运营计划，完善品类结构，满足品牌人群多样化需求。 2、洞察市场需求、分析竞对，提炼产品卖点与心智，立项统筹公司资源，打造行业爆款。 3、实操品类付费推广，包含直通车、引力魔方、万相台等，提高品类流量。 4、负责品类的舆论管理，包含不限于评论、问大家、U先试用报告等。 5、负责品类的业绩增长，串联公司上下游部门，打造品类爆款，提高品类投产比。 岗位要求： 1、具备市场营销思维与洞察力，深度理解爆款全域营销逻辑，具备爆款规划与拆解能力。 2、具备较强的项目管理能力、组织协调能力、沟通能力。 3、熟练掌握天猫直通车、引力魔方、万相台等推广工具，具备实操优化能力。 4、熟练掌握视觉优化的方法与审美能力。 5、做过品牌，服装服饰、运动户外、母婴、食品饮料、家居家纺、家具、洗护、美妆品类优先；