• 6k-7k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    平安银行大堂经理 工作地:深圳各区分行皆有需求(可就近安排) 岗位要求: 1、 ***大专、**本科(需要有***)及以上学历 2、20-30岁以下,形象佳; 3、 普通话标准,口齿清晰、具备良好的表达能力及沟通能力; 4、 有良好的职业素养,沟通能力强,有销售、客服经验者优先; 5、 品行端正,有责任心,具备团队协作精神,愿意接受挑战; 6、 具有违法记录或行业不良记录的不予准入。 岗位职责: 1、负责银行客户的迎送、接待,解答客户办理银行业务的咨询; 2、协助处理客户投诉、维护银行网点大堂秩序等其他相关工作; 3、协助进行银行理财等产品营销等。 入职前有岗前礼貌礼仪培训,入职后不定期有业务知识培训 薪资结构: 基础工资3900+提成,综合薪资大概6-8k 基础薪资分三档:3900,4200,4500 入职时基础薪资3900,每年2月和8月为考核月(考核数据取:2月采取9-2月考核数据,8月采取3-8月考核数据)定级调薪提成无上限。 其他:入职满2个考核期有机会转行编
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    平安银行大堂经理 工作地:深圳各区分行皆有需求(可就近安排) 岗位要求: 1、 ***大专、**本科(需要有***)及以上学历 2、20-30岁以下,形象佳; 3、 普通话标准,口齿清晰、具备良好的表达能力及沟通能力; 4、 有良好的职业素养,沟通能力强,有销售、客服经验者优先; 5、 品行端正,有责任心,具备团队协作精神,愿意接受挑战; 6、 具有违法记录或行业不良记录的不予准入。 岗位职责: 1、负责银行客户的迎送、接待,解答客户办理银行业务的咨询; 2、协助处理客户投诉、维护银行网点大堂秩序等其他相关工作; 3、协助进行银行理财等产品营销等。 入职前有岗前礼貌礼仪培训,入职后不定期有业务知识培训 薪资结构: 基础工资3900+提成,综合薪资大概6-8k 基础薪资分三档:3900,4200,4500 入职时基础薪资3900,每年2月和8月为考核月(考核数据取:2月采取9-2月考核数据,8月采取3-8月考核数据)定级调薪提成无上限。 其他:入职满2个考核期有机会转行编
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    1.负责大堂的访客接待及访客信息登记,解答咨询提供指引服务; 2.负责大堂前台的电话接听,客户的各种投诉; 3.负责大堂区域各项服务类设备设施的使用和管理; 4.负责报纸、信件的收发及签收工作; 5.负责大堂公共区域安全和秩序维护; 6.对区域内的突发情况及时发现、及时上报处理。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位要求: 1.五官端正 2.待人接物亲切,有礼貌 3.有相关工作经验优先考虑 二、岗位职责: 1.主要负责酒店大堂迎宾 2.协助客人搬运行李至相应地点 3.协助客人办理行李寄存服务 4.确保接收行李和包裹的安全,提醒客人保管好重要财务物品。 5.客人的遗留物品处理按照正确的程序进行 6.完成上级主管交付的其他任务 三、工作时间及薪资福利: 1.班次及时间 ①早班:09:00-17:00 ②晚班:13:00-21:00 2.休息时间 月休4天,轮休制度 3.入职购买社保,包工作餐 4.试用期2800元-3000元,转正后3300元 6.节假日奖品发送、生日会、聚餐、团建等活动
  • 企业服务,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    银行大堂经理5名,面试成功可以即刻上岗。  要求:  有银行或者金融类相关工作经验至少半年以上;  年龄20-38岁;  专科及以上学历。  男女不限,形象好。  主要负责:  业务介绍、前台接待。  待遇:  五险一金,法定节假日福利,工会福利。  位置:  北京通州区北关地铁站
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位诱惑: 冬暖夏凉,人员素质高,高质量低 职位描述: 岗位职责:维护银行大堂正常经营秩序,及ATM及周边安全巡查,监督外 来办理业务人员测温、扫码;对没有智能机人员进行登记。 岗位要求:年龄18--50岁,身高165以上,政治清白,身体健康,体形匀 称,无不良嗜好,无裸露纹身。 岗位福利:银行提供住宿,伙食(因银行而定),个别银行补助伙食费; 重大节假日有福利,每个月四天假,个别银行双休日;能力素 质特别强的可以任命干部骨干,福利待遇将大幅度提升。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:维护银行大堂正常经营秩序,及ATM及周边安全巡查,监督外 来办理业务人员测温、扫码;对没有智能机人员进行登记。 岗位要求:年龄18--50岁,身高165以上,政治清白,身体健康,体形匀 称,无不良嗜好,无裸露纹身。 岗位福利:银行提供住宿,伙食(因银行而定),个别银行补助伙食费; 重大节假日有福利,每个月四天假,个别银行双休日;能力素 质特别强的可以任命干部骨干,福利待遇将大幅度提升。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职责要求: 1.大堂迎送,在客户前来办理业务和办理业务完毕后,应主动迎接和送别 2.大堂引导,主动问候进入厅堂的客户,询问客户需求,指导客户取号,快速引导到不同业务区域 3.妥善处理客户投诉,维护厅堂秩序 4.协助网点人员做好市场外拓工作 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、18-35周岁之间;
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:负责银行银行业务的客户拿号、取号、咨询解答;协助大堂经理处理业务问题、维护银行网点大堂秩序等其他相关工作,营销金融产品,一般包括信用卡,理财,基金等; 薪资福利: 1、无责底薪+营销提成,根据工龄加底薪,底薪(0-6个月 3155;6个月-1年 3460;1年-2年 3965;2年-3年 5195),薪资综合6-10K; 2、学历优秀提供银行正式编制机会; 3、银行提供饭堂,一餐8-12元; 4、入职即享受五险一金,公积金; 5、享受专业的业务知识培训,提供银行行服 上班时间:8.30-17.30 月休8天 上班地点:宝安区:西乡支行,龙城支行,石岩支行,上布支行
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责; 1、负责银行客户的迎送、接待; 2、负责银行业务的客户拿号、取号、咨询解答; 3、协助大堂经理处理客户投诉、维护银行网点秩序等其他相关工作, 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、18-32 岁,形象气质佳, 3、有良好的服务意识和沟通表达能力。 薪资福利: 试用期 3500 无责底薪+营销提成,转正 4000 无责底薪+先进员工奖励 +营销提成:提成来源:信用卡、储蓄卡、手机银行、网上银行、对 公业务、理财产品、客户贷款、存款、银保等。 4、营销按件计数,多劳多得 5、五险一金+年度团建+每年免费体检;及年终奖。 网点不定时下午茶。 6、公司可提供房源,部分网点包中餐,欢迎新鲜血液的加入, 工作时间:8:30-17:30,5天8小时轮休制;月休8天
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责银行客户的迎送、接待,解答客户办理银行业务的咨询; 2、协助处理客户咨询和投诉、处理监管投诉、优化服务流程等其他相关工作; 岗位要求: 1、 ***大专及以上学历 2、形象佳,普通话标准,口齿清晰、具备良好的表达能力及沟通能力; 3、 沟通能力强,有银行客诉处理背景经验者优先; 4、 品行端正,有责任心,具备团队协作精神,愿意接受挑战; 5、 具有违法记录或行业不良记录的不予准入。 需求澄清: 1.是否接受前期80%左右客户接待的工作内容; 2.是否接受周末排班,即周内有一天调休,周末有一天需要来公司值班。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    有责任心 为老板着想 负责前厅以及后厨人员管理 材料出入帐 负责管理人员
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1. 协助厅堂客户使用厅堂自助设备、办理相关业务; 2. 解答客户咨询,维持厅堂服务秩序,提升厅堂客户服务水平; 3. 开展厅堂营销、转介工作,协助厅堂总监完成营业部日常管理工作。 基本条件: 1. 男女不限25-26岁以下,接收应届毕业生; 2. **本科学历及以上学历; 3. 责任心强,工作严谨细致,具有较强的学习能力; 4. 具有良好的沟通表达能力、团队合作精神和服务意识; 5. 品行端正,身体健康,无不良记录; 6. 有金融行业工作经历或实习经历、社团活动经历、担任学生会干部或具有银行从业资格、基金从业资格者、学习成绩优异者优先。 试用期两个月,试用期全额工资 薪资构成:基本工资(3000)+绩效工资+年终奖,新人年综合收入8-10W 福利:入职缴纳五险一金,各种节日福利补贴,管早中餐。 工作地点:西安各支行就近安排!
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历,负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神,能够独立工作,有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历,3年及以上企业客户开发的经验,有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求; - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售,全阶段跟踪项目进展,监督、推动项目的顺利实施及落地; - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端福利使用场景和延展需求,挖掘二次机会; - 负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势: - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! - 社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 - 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。