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一、岗位职责: 1、负责体验店店面的综合管理及运营工作,保证店铺稳定经营运转。 2、负责店铺团队管理,制定相应管理规范,对店员工作进行监督。 3、配合团队同事,制定店铺推广策略,落地店铺宣传推广,并不断优化门店各类策略规则 设定,保证门店业绩达成。 4、负责员工培训及素质提升,保证店铺食品安全卫生、环境卫生、摆饰陈列、仪容仪表等 店务执行和监督。 5、负责跟进到店用户进行线上体验课操作体验,向用户介绍课程亮点,争取完成线下课程 成单。 二、任职要求: 2 年以上实体店铺管理经验,烘焙行业、餐饮行业、零售、母婴行业优先; 为人正直,责任心强,具有较强的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 有一定经营思维和创新意识,对与用户沟通、推广销售等有一定经验,对烘焙行业有一定经 验和认知最佳 不包食宿,可缴纳五险一金
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诚聘房产经纪人: 性别不限,年龄不限,学历不限。 宝妈,退伍军人优先。 ****。
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直聘送餐员,本公司为站点直招,不收取任何费用,有意向请投递简历,或可直接打电话!!!期待你的加入!! 薪资待遇: 1.综合工资7000-9000元,单量提成:综合单价5-8元一单,系统派单日均30-60单一天,路线熟悉正常40-90单,雨季、假期容易爆单,单量增加, 工作时间:上午:10:00-14:00,下午:17:00-21:00 在职时间8小时 2.福利:有责底薪(每个站点有不同)+距离补助(0.5---2元/单)+全勤奖(200元)+大额单补助(2--80元/单)+重量补助(2-58元/单)+夜宵补助(1元/单)+工龄奖(400/600元)+月贡献奖150元等。 3.公司提供住宿,生活用品需要自带。4-6个人左右一间!统一购买商业保险。有车可自带,无车公司可提供!!! 工作内容:负责将餐品送到顾客手中,正常配送范围3公里左右。 任职资格: 满18-45周岁,有无经验均可。 2.会骑电动车,会熟悉使用地图导航。 3.办理健康证(没有的可先面试,感觉自己能做的再去办理) 4.身体健康,无犯罪记录。 派单问题:系统派单,公平公正,不用担心没有单!自动调度订单,接单后按照订单信息上门取餐送餐。 温馨提示:本公司为站点直招,有意向请直接投递简历。工资准时发放,面试当天可安排入职住宿,系统派单有老员工带,有车可自带,无车可提供,欢迎加入大家庭! 有意向请投递简历,或可直接打电话!!!期待你的加入!!!
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本公司诚招送餐员,时间自由收入稳定,全区域覆盖就近安排,承诺面试到入职不收取任何费用,无需任何经验,前期都是有老师傅带的,倍儿放心,能吃苦耐劳即可。有车自带,无车公司无押金提供配车,提供住宿。 岗位职责: 1.根据平台提示到商家地址取餐,将餐饮送到顾客手中 2.按照公司要求完成配送服务,送餐范围都在三公里以内 3.系统自动派单,无需抢单,日均50-80单左右 任职要求: 1.男女不限,年龄18-45周岁,英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2.会用智能手机,会骑电瓶车,身体健康,无犯罪记录。 3.有一颗向(钱)思厚的心。 4.面试通过,当天入职,入职即缴保险,给骑手安全带来保障。没有试用期,工作简单易学,无经验者免费培训有老师傅带。 综合薪资: 月均(8000,12000)元,单多价高,工作时间自由轻松。月休四天,工作期间上满8小时即可,其他时间自由安排,多劳多得。 综合每单提成7-9元 刚开始8000-9000 努力干11000-13000 有梦想使劲干15000以上不封顶,(午晚高峰期单价偏高)。 每月按时发放薪资,绝不拖欠,表现优秀者可预支,紧急情况可预支。 员工福利: 1:提供配车,包括头盔,工服,餐箱。 2:提供员工宿舍,有空调、洗衣机、热水器。 3:各种补贴:加班补贴,高温补贴,车补,恶劣天气补贴,高峰补贴,满勤奖励,过节福利,好评奖励,节日发放红包,不定时聚餐等福利。 晋升空间: 骑手——组长——副站长——站长 欢迎有梦想有想法的人士加入我们一起拼。
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福利待遇: 1、高底薪+高提成。 试用期薪资5000元起,转正后高额提成50%+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人—小组长- 小店长——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训,一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5,独特的分成制度。 无成交,无提成怎么办?完善的分成机制保驾护航。房源录入?有业绩! 实勘维护?有业绩!售后服务?有业绩! 工作内容: 1 .负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务关系! 任职要求: 1、18周岁到45周岁,学历不限 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强,不怕困难,不惧挫折; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
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负责饮品制作 燕窝零售 学习sop简单易做 要求:男女不限 口齿伶俐 有责任心 有团队精神 服从安排 公司晋升空间很大
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燕郊光伏招聘普工学历不限,年龄18-38周岁,身体健康,诚实肯干。实实习薪资4800-5100转正后6000-8000元 五险一金 【工作时间】早8晚8(两班倒),有夜班。 【福利待遇】签订劳动合同,五险一金,免费住费宿,福利食利堂,带休薪假,年底十三薪,职体工检
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职位职责: 1、负责抖音颜值垂类品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长; 4、通过整合内、外部资源,设计和搭建音乐高跟拍达人运营体系,提升整体爆款内容跑出率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强。
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职位职责: 1、负责抖音颜值垂类品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长; 4、通过整合内、外部资源,设计和搭建音乐高跟拍达人运营体系,提升整体爆款内容跑出率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强。
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工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。
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岗位职责 1.负责金融研效平台的前端开发工作; 2.参与金融研效平台的前端项目架构设计,制定前端技术选型和方案; 3.负责金融研效平台的前端页面性能的优化,提升前端项目体验。 岗位要求 1.本科及以上学历,计算机及相关专业;3年以上相关工作经验; 2.掌握Vue.js、React或其他主流前端框架,并具有项目实战经验; 3.熟悉Web标准和常用的前端开发工具和流程,如Git、Webpack等; 4.熟悉DevOps工具,了解自动化部署和持续集成等流程; 5.具有前端架构分析与设计能力,有良好的工程习惯,具备技术攻坚能力; 6.具有良好的代码编写习惯、能编写易读、易维护、高质量的代码,以及文档撰写能力; 7.对用户可用性,用户体验,用户研究等相关知识有深入了解和实践经验; 8.掌握前端技术的最新动态,关注前端开发的趋势和最佳实践。
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【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现;2、负责系统(项目)研发管理、任务分配,带领团队攻坚克难,分析并解决软件开发过程中的问题;3、与项目经理、产品经理协作,保证项目的交付质量和时效,对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历,6年以上Java开发经验;2、精通Java技术栈,对JVM原理有深入了解,关注系统性能和安全,熟悉服务器性能优化,掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件,了解Docker,K8s等容器化技术;3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验,具备数据中台相关项目经验,主导或参与过大型应用系统的架构设计,熟悉大数据量下的系统架构技术方案,具备代码调优、系统重构经验;4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念;5、有较强的沟通能力,良好的团队合作精神
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职位描述 1.制定产品发展路线,推动产品结构的优化升级; 2.负责产品设计,推进产品研发落地,并对其持续迭代; 3.密切关注并深刻理解行业趋势变化,转换为产品维度进行功能规划与布局; 4.深入挖掘用户需求本质,对不同需求进行穿透分析与整合统一。 职位条件 1.5年以产品经理工作经验; 2.具备从零到一搭建金融相关产品的经历,系统稳定运行且持续迭代; 3.熟练掌握产品相关知识,具备不断学习的品质; 4.具有较强的业务分析、风险管理能力与判断力。
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岗位职责: 1.参与大数据平台数据仓库规划、架构及研发,包括离线、实时的数据模型规划,建设PB级的数据集市和数据平台; 2.数据仓库模型的ETL实施,ETL性能优化、技术攻关等; 3.参与平台数据治理相关工作,负责数据质量、数据一致性及稳定性保障等建设; 4.参与平台标签体系、数据产品与应用的数据研发,发掘数据价值,以数据驱动业务不断发展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、数据分析或相关专业出身, 5年以上数仓开发经验,极强的问题解决能力; 2. 精通数据仓库理论体系,对分层设计、维度建模等有深刻的认识和实战经验,熟悉不同建模方法的优劣; 3. .积极主动贴近业务,有良好的沟通协调能力,数据敏感度高,能够快速理解业务模型及数据模型;熟练掌握SQL/HQL/Spark SQL开发及优化技能,快速ETL实施能力,对SLA有较深刻的认识及强烈的责任心; 4. 熟悉大数据生态技术栈,具备较丰富的Hadoop,Hive,Spark,Flink等大数据工具应用和开发经验,对MR/SPARK有源码级经验是加分项; 5. 有互联网工作经验优先; 6. 有数据中台建设经验优先; 7. 有数据分析能力优先; 8. 勤奋,学习能力强,有强烈的自我驱动力。
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15k-20k 经验不限 / 本科工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人管理职责: 1.统一管理马力AI训练师和外包标注团队(整体规模200人左右,人员分布在多地),做好整体的业务协调和资源调度,以便能更有效更合理地支撑业务需求,提高资源效率。 2. 建立合理的考核和激励机制,保证整体团队的交付结果。 人员画像参考:供应商大型交付负责人,5年或以上管理交付经验,专注于标注领域 能力要求: 1. 需要有两年以上中大型团队管理经验 2. 对大模型和标注行业有较好的了解,具备良好的语言表达能力、业务理解能力、产品化思维、AI知识的学习能力,能理解大模型的能力边界和优化方向,具备判断需求可行性和快速迭代产品解决方案的能力。带领的团队成员包括大模型下的Prompt提示工程师, AI训练师,以及外包标注人员等岗位。 3. 具备一定技术背景包括但不限于金融、会计、财务、计算机、通信、人机交互等方向优先。