岗位：网约车司机 工作地点：青岛 公司简介： 我们是青岛黄岛区**家网约车公司，主营销售、租赁、运营。 任职要求： 1. C1驾龄满3年； 2. 无吸毒等犯罪史； 3. 21--60岁，男女不限； 薪资待遇： 1. 公司提供全新的新能源汽车； 2. 周结工资； 3. 轻松干6 K~8K，努力干8K~22K，拼力干12K+。 联系电话：***********（同微信号） 公司地址：黄岛区井冈山路766号，大成金马网约车 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

【招聘】销售店员一人： 工作内容：销售店内商品（主营食品）、地推拓客。 岗位要求：有亲和力、待人热情，逻辑清晰、记忆力强，共情能力、引导能力均强；有健康证；身份证及户口本（或居住证）；熟练操作手机（主要是微信）；热爱美食、会烹饪优先。 工作时间：上午8:30-12点，冬季下午2:00-8:30、夏季下午2:30-9点，月休4天，目前最好是每周日休。店内上货，下午需2点到岗。 工作地点：苹果园二区店内及周边户外拓客点（不出石景山） 薪酬待遇：综合约4k-1w元，底薪3000元+3%营业额的提成 岗位职责： 1、维护店内卫生：每日擦干净货架、商品，冰柜、保鲜柜，桌面、地面、洗手池、户外平台等等。每周清理小厨宝废水桶、每月擦拭空调。做好防蚊虫、防蟑螂等措施。保障无卫生死角。 2、维护店内陈列秩序：负责店内上下货、装卸、上架，保证商品完整。商品应分类摆放、且应注重招示性、展示性。 3、保持商品鲜度：每日检查商品生产日期，检查生鲜果蔬新鲜程度。不在保质期内应及时扔掉。生鲜果蔬依据新鲜程度调整价格。 4、低库存、高周转的销售店内商品：生鲜果蔬类原则上三日内出清、更新。质保期长的商品原则上一个月内出清、更新。 5、做好客户服务：  5.1 提升亲和力、信任度等主观感受：让客户感受到被温馨服务、被尊为上帝的感觉待人热情，主动招呼客人。  5.2 提升服务专业度：熟悉店内商品特点、价格；能从与客户的沟通中，观察客户购物需求、以及日常购物习惯，有针对性引导购物、并成功下单。商品售出时，引导客人先付款后提货。  5.3 增强客户粘性、提高复购率、提高客户满意度：做到售前售后全过程服务。注重维护客户关系，捕捉客户意见反馈，并向上反映。 6、店铺安全节约管理：人离店应锁门；闭店后，除冰柜及保鲜柜外，应断电断水。 7、维护店内经营安全：灭火器、水路、电路安全、房屋安全等等。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上销售经验； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，有团队协作精神； 4、身体健康，无不良嗜好。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、高中及以上学历，2年以上销售经验； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，有团队协作精神； 4、身体健康，无不良嗜好。

岗位职责： 1、负责国外市场的开发； 2、负责公司分配的国外客户的跟进； 3、完成领导交办的临时性工作。 任职资格： 1、国际贸易或相关专业毕业； 2、2年以上国际业务工作经验； 3、熟悉外贸业务流程及相关平台的操作、熟悉单证操作； 4、有团队协作精神，无不良嗜好。

岗位职责： 1、负责公司总部外贸部门的日常管理工作； 2、负责国外市场的开发； 3、负责公司分配的国外客户的跟进； 4、完成领导交办的临时性工作。 任职资格： 1、国际贸易或相关专业毕业； 2、3年以上国际业务工作经验； 3、熟悉外贸业务流程及相关平台的操作、熟悉单证操作； 4、有团队协作精神，无不良嗜好。

岗位职责： · 负责Flutter/ios跨平台应用的架构设计、核心模块开发及性能调优，确保高性能、低延迟的用户体验。 · iOS原生应用开发及维护。 · 使用Flutter+GetX框架实现跨平台功能，优化渲染效率与内存管理，解决混合开发中的兼容性问题。 技术攻关与架构设计 · 研究ios系统底层机制（如进程通信、内存管理），主导技术难点攻关（如动态布局适配、性能优化）。 · 设计高可用的移动端架构，规范代码结构，推动MVVM/MVI等设计模式落地，编写技术文档并主导代码评审。 协作与创新 · 协同产品、测试团队完成需求分析、测试方案制定，快速响应线上问题。 · 跟踪前沿技术（如KMM、Compose Multiplatform），探索AI/物联网等领域的融合应用。 任职要求： · Flutter：3年以上经验，精通Dart语言及GetX状态管理，具备复杂动画/插件开发能力。 · IOS原生：3年以上经验，精通objective-c/swift，熟悉Framework层原理、性能调优工具。 · 基础能力：深入理解TCP/IP、多线程、IO模型，熟悉常见算法与设计模式。 工程实践​​ · 至少主导过3个完整项目上线，具备大型App架构经验（模块化、组件化）。 · 熟练使用Git、CI/CD工具，熟悉敏捷开发流程。 其他要求 · 强烈的技术热情，能快速学习新技术（如鸿蒙NEXT特性）并推动团队升级。 · 优秀的沟通能力与抗压能力，适应高强度协作。 · **本科及以上学历（学信网可查）。 加分项 · 有网约车开发经验。 · 熟悉混合开发框架（如UniApp）。 · 具备华为HDE认证或Flutter社区贡献。 岗位福利： 【自研产品，非外包】，双休+法休，入职五险一金，工作氛围轻松

多平台开发与优化 负责Android/HarmonyOS/Flutter跨平台应用的架构设计、核心模块开发及性能调优，确保高性能、低延迟的用户体验。 基于HarmonyOS分布式能力（如多设备协同、任务迁移）开发原生应用，集成ArkUI/ArkTS框架实现多端适配。 使用Flutter+GetX框架实现跨平台功能，优化渲染效率与内存管理，解决混合开发中的兼容性问题。 技术攻关与架构设计 研究Android/HarmonyOS系统底层机制（如进程通信、内存管理），主导技术难点攻关（如动态布局适配、NDK性能优化）。 设计高可用的移动端架构，规范代码结构，推动MVVM/MVI等设计模式落地，编写技术文档并主导代码评审。 协作与创新 协同产品、测试团队完成需求分析、测试方案制定，快速响应线上问题。 跟踪前沿技术（如KMM、Compose Multiplatform），探索AI/物联网等领域的融合应用。 任职要求 技术能力​​ Android：2年以上经验，精通Java/Kotlin，熟悉Framework层原理（Binder、AMS）、性能调优工具（Profiler）。 Flutter：1年以上经验，精通Dart语言及GetX状态管理，具备复杂动画/插件开发能力。 基础能力：深入理解TCP/IP、多线程、IO模型，熟悉常见算法与设计模式。 工程实践​​ 至少主导过3个完整项目上线，具备大型App架构经验（模块化、组件化）。 熟练使用Git、CI/CD工具，熟悉敏捷开发流程。 其他要求 强烈的技术热情，能快速学习新技术（如鸿蒙NEXT特性）并推动团队升级。 优秀的沟通能力与抗压能力，适应高强度协作。 **本科及以上学历（学信网可查）。 加分项 有网约车开发经验。 熟悉混合开发框架（如UniApp）。 具备华为HDE认证或Flutter社区贡献。

职位职责： 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频，以及AI应用等业务的前端开发工作； 2、关注页面性能、产品流程和产品体验，确保优质的用户体验； 3、对业务能够进行合理的架构设计；并主导方向的技术评审，代码审查，保障产品功能高效高质迭代； 4、能够围绕业务目标，梳理出方向目标&重点，制定方向的短中期技术规划，并推进落地； 5、参与前沿技术研究，承担重点、难点技术攻坚。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业； 2、熟练掌握HTML、JS、CSS，能够快速解决常见的浏览器兼容性问题； 3、熟练使用一种MVX（React/Vue/Angular）框架； 4、有过复杂前端技术方案的设计经验； 5、有跨端开发经验（React Native/Weex/Flutter）优先； 6、有AI相关的技术产品、开源作品，或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。