职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上生活服务工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 F0045 岗位要求： 1. 负责软件产品质量保证，包括功能、性能、兼容性、安全性等测试。 2. 设计和执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题并进行分析。 3. 参与需求分析和评审，理解产品需求，提出合理的测试策略。 4. 持续优化测试流程和测试方法，提高测试效率和质量。 5. 积极参与团队沟通，提供建设性的反馈，推动产品质量的持续改进。

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

工作内容：礼品渠道业务对接，公司培训！ 每月薪资：底薪3000元至6000元，根据业绩来提成 职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：不限学历 工作年限：不限 工作地址：上海市青浦区盈清路188号 任职要求：礼品渠道销售经验优先。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容：某音平台负责解压互动直播 每月薪资： 4000-8000 职位福利：有抽成+奖励！周休一天，上班自由 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：漳州市龙文区香榭花都6栋2单元2212 任职要求：18-30岁，积极向上充满正能量的、会活跃气氛+上镜好看就行 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

1、职位信息 工作平台：互联网各大平台 工作具体内容：da字录入 工作要求：时间自行安排,无时间限制。 2、薪资详情 薪资范围：日薪150-300 薪资计算标准：小时/h 薪资结构：提成+奖金 结算方式：当天发放 3、收费情况 是否收费：无 收费项目：无 收费标准：无

1、职位信息 工作平台：互联网各大平台 工作具体内容：da字录入 工作要求：时间自行安排,无时间限制。 2、薪资详情 薪资范围：日薪150-300 薪资计算标准：小时/h 薪资结构：提成+奖金 结算方式：当天发放 3、收费情况 是否收费：无 收费项目：无 收费标准：无

工作内容：站点直招外卖骑手 招聘年龄：18-52岁！！！ 【送餐员外卖骑手薪资福利】： 1 外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2 底薪3000+ 高低温补贴500+冲单量提成1000+全勤300+车补400+话补100+站点配车子+恶劣天气补贴3块每单+早班补贴3块每单+优秀员工奖励+夜宵订单补贴3块每单+距离补贴+单王奖励3000+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+配车+包住包吃+零费用入职+年底双薪+加班补贴+单王奖励+高温补贴+暖春补贴 3 外卖送餐员综合薪资：平均8000-14000元/月（上不封顶） 多劳多得 6- 12元/单 ，外卖送餐员辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出（可预支工资）！ 4 提供骑手外卖员员工宿舍、安全*，入职购 身意外险 5 外卖公司统一配备：外卖骑手头盔、工服、餐箱等； 6 送餐员外卖员有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！ 7 送餐员包吃，有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有优惠； 8送餐员 公司提供住宿，外卖送餐员包住；平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。【外卖骑手工作地点】多个站点就近分配，站点直招，就近安排送餐员外卖骑手送餐员的工作和住宿（具体安排以站点实时缺口来定）。

工作内容： 不受限制！不受限制！不受限制！不管是i人还是e人都能轻松胜任 1、抖音平台语音聊天室，不需要露脸出镜，娱播类型。在语聊厅内6-8人聊天互动，唠嗑，轮流主持，玩梗搞笑，有唱歌才艺的可以展示才艺，没有的也没有关系。 2、每天固定上播6h，线下全职，来公司打卡上班，公司配有独立直播间专业设备和前期的专业主播培训。 3、可根据自身擅长领域、兴趣爱好来选择发展方向，可做搞笑主播，也可以做才艺主播，发展道路广阔。 （接受应届生；实习可盖章签三方；经验不限） 职位要求： 1、普通话标准，无太大口音，沟通表达流畅。 2、热爱直播行业，接受直播。 3、不限学历专业，不***，不限经验，接受0经验直播小白。 4、对身材，外貌没有要求，不需要露脸。 5、年龄18-30岁。爱聊天爱唠嗑，性格开朗、有话题有梗。 公司福利： 1、公司全方位运营，流量投放，不怕走冷门！ 2、免费培训，专业指导，不会唱歌没有节目没关系，肯学就有人教！ 3、新人扶持力度大，奖励高！提成高！只要努力就不怕赚不到钱！ 薪资待遇： 月综合：8k-13k 月休： 月休4天，自由调休。 上班时间： 早班：10:30--18:00 晚班：17:30--01：00

招聘人数：20名(年龄50岁以下、需登高、无纹身、身材匀称) 工作内容：主要是辅助铆工和焊工的辅助工作，包括打磨、抛光、焊缝清理、除锈、监火监护等相关工作。 工作时间：每天8小时，需适应加班(8小时以外算加班) 职位薪资: 异地补贴:20元/工日 加班工资:25 元/工时 补贴:高温补贴300元/月(每年6-9月)预估 每月到手薪资:7000-9000元/月 职位福利: 1、缴纳五险(面议); 2、提供住宿餐补; 3、过节费、过节福利、生日福利等; 4、工作满六个月根据公司标准报销入职员工路费、入职员工体检费 5、工作满一年公司提供在职免费体检; 工作地址：浙江台州三门核电 报名方式：请直接投递简历报名，可线上视频面试，面试通过后再行报道

9-18点，周末双休 【岗位职责】 1.负责拓展、开发客户渠道，为自如获取更多企业客户资源，拓展BD渠道； 2.负责销售过程中对维修产品理念、产品使用、营销活动等的演讲、组织与协调； 3.支持客户的线上线下活动，执行推广活动，增强品牌影响力及用户粘性的工作； 4.负责建立顺畅的沟通渠道，随时了解用户需求，协助处理用户产品和体验的升级； 5.完成部门销售计划及指标，制定合理销售方案并推动达成； 【任职要求】 1.大学本科及以上学历，一年以上工作经验，有产品推广方面的经验者优先； 2.有开拓精神，有较强的组织、协调、及抗压能力，喜欢挑战； 3.具有良好的团队合作精神、沟通协调能力、处理突发事件的能力；