有体运营经验 有自己运营医院账号经验 有成功案例者有限 不招应届

岗位职责： 1、负责新媒体资源的整合，搭建媒体资源平台； 2、负责搭建医院新媒体部门，管理两微一抖、快手、头条号、小红书等; 3、负责平台运营、渠道引流、信息流推广业务； 4、承接部门医院新媒体渠道业绩任务； 5、负责企划建设，品牌宣传工作，对接各级媒体等品牌宣传工作； 6、保质保量完成领导交办的其他工作。 福利待遇 1、富有竞争力的薪酬结构，良好的发展空间。入职即缴纳五险； 2、完善的福利结构，节假日福利，生日福利、员工旅游；； 3、丰富的定期团建活动，工作之余丰富你的生活； 4、良好的培训及职业发展机会； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

小红书账号运营专员岗位JD 岗位名称：小红书账号运营专员 岗位职责： 1. 负责小红书账号的日常运营和维护，包括内容创作、发布、互动及数据跟踪与优化。 2. 制定并执行小红书账号的推广计划，包括关键词优化、活动策划等。 3. 跟踪和分析小红书平台的趋势、用户行为和竞品动态，为运营策略提供数据支持。 4. 协助团队完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉社交媒体平台运营和营销规则。 2. 有一定的小红书账号运营经验，熟悉小红书平台推广策略和趋势。 3. 具有较强的文案和创意能力，能够撰写高质量的内容和推广文案。 4. 具备优秀的团队协作和沟通能力，能够主动与其他团队成员紧密合作。 5. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够从数据中挖掘出潜在的机会和问题。 岗位亮点： 1. 行业领先的薪酬待遇，提供具有竞争力的薪资水平。 2. 丰富的职业发展机会，提供培训和晋升空间。 3. 优秀的团队氛围，团队成员来自不同背景和专业，共同学习成长。 4. 拥有优秀的工作环境，提供舒适的工作空间和现代化的办公设备。 我们公司是一家专注于社交媒体营销的公司，致力于为客户提供优质的小红书账号运营服务。我们相信，在这个充满机遇和挑战的时代，我们能够为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的职业前景。如果你对社交媒体营销有浓厚的兴趣，对小红书账号运营有独特的见解和创新思维，我们非常欢迎你加入我们的团队！

【岗位职责】 1、作为公司项目的运营负责人，对外负责客户的沟通协调，对内统筹项目组的新媒体运营、活动运营、用户运营、产品运营等方面工作。 2、负责项目运营计划的制定、组织执行及跟踪反馈，对关键运营指标负责。 3、具备一定的产品能力，负责产品需求的对接及内部沟通。 4、有一定的数据分析能力，能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品及运营方案的改进。 5、负责运营活动的统筹、推进及反馈，撰写运营活动报告。 【任职资格】 1、大学本科及以上学历，3-5年以上互联网运营相关工作经验，熟悉内容运营、活动运营、用户运营、产品运营等方面方法论。 2、具备策略统筹、数据分析能力，善于沟通，能高效推进项目进展落地； 3、熟练使用Office相关工作软件，有一定文字功底和创新思维。 4、有极强的自我驱动力及执行力，有团队精神。 5、可接受出差

岗位职责： 1.根据公司规划，剪辑视频并发布至抖音、快手、小红书、视频号等平台，实时关注播放量及涨粉情况，运营账号及时调整，搭建新媒体宣传矩阵； 2.具备内容脚本设计、素材整合、分镜头规划能力，对时下热点与公司产品、行业的结合有自己的看法与见解，具备落地能力； 3.负责新媒体矩阵下的本行业b端意向合作商或者c端用户的获客线索发掘及跟进合作服务； 4.策划公司产品展示的直播活动，制定直播方案，把控直播内容，对直播机制、方式的优化调整，确保直播方案落地和效果评估。能够短暂出镜直播； 5.负责新媒体运营团队逐步打造及管理； 6.其他上级临时交办事项的处理。 任职要求： 1.**本科及以上学历，多媒体专业、新媒体专业、动画视频专业等相关专业优先（特别优秀者可放宽）； 2.热爱新媒体行业，具备一年以上新媒体运营实操经验，有业内大厂相关经验者优先； 3.熟悉常规剪辑软件(Pr、AE、剪映等)的使用，能独立完成视频后期制作； 4.精通抖音，快手、小红书、微信视频号等平台规则、操作和特性，具备较强的直播管理能力； 5.具备优秀的数据分析能力、策划能力、临场应变能力。逻辑清晰，工作态度积极主动，良好的职业操守和敬业精神。 6.普通话良好，具备良好的沟通能力。有一定的临场应变能力，工作态度积极主动，良好的职业操守和敬业精神及团队协作能力。

公司网站：锐竞采购平台（https://www.rjmart.cn） 岗位职责： 1、负责平台运营策略的执行； 2、及时响应用户需求，管理用户需求，根据用户需求制定解决方案； 3、通过线上和线下等运营方式提高用户活跃度以及产品的体验和满意度； 4、定期进行用户培训、用户回访、需求收集等运营等相关工作； 5、有针对性地开展新产品推广，并按公司要求完成推广指标，扩大公司品牌的影响力； 6、有一定的数据分析能力，能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进； 7、负责区域内单位招商及商家维护工作。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上科研行业从业经验优先； 2、善于跟人打交道，有较强的沟通协调能力； 3、有良好的服务意识，能从客户的角度思考解决问题； 4、抗压能力强，可接受出差。

岗位职责： 1、负责商城的总体运营，策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货、售后等营销工作； 2、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名； 3、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 4、制定销售计划，制定网店推广方案与计划，并协同团队成员共同完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验，熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作，有从事过公司自有网址的工作经验者优先； 2、熟悉网址运营，各种营销工具，精通网络网络推广者优先； 3、跟踪网店平台运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调整网店运营； 4、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经验业绩配合工作及日常管理工作。

岗位职责： 1、负责联系客户，收集外卖工线所需资料，并将店铺资料提交给外卖平台，进行外卖账号密码申请 2、账号密码申请期间，负责调研店铺周边外卖市场环境及概况，依据调研数据，结合店铺实际情况，制定出店铺外卖经营方案。 3、账号密码申请完毕后，负责店铺外卖平台菜单设计及店铺装修 4、外卖搭建好后，负责为合作店铺讲解店铺经营方案，并制定每日经营计划 5、店铺经营过程中，负责及时查看店铺经营情况，根据店铺具体经营数据，及时对店铺运营方案及每口经营计划进行调整 6、负责处理店铺经营过程中遇到的非经营问题，例如:同行刷差评，平**控等 7、负责提高店铺外卖营业数据，打造各标杆店铺。 任职要求： 1. 性别要求:无 2.有外卖运营经验 3.熟练掌握办公软件 4.较强的统筹规划能力 5.有较强的服务意识 6. 有一定的抗压能力

任职要求： 1.本科及以上学历，家电电商商户侧运营或销售工作经验3年及以上；优秀者可放宽至大专学历 2.对于S2B2C的新零售模式有一定的理解，有家电行业背景的者伙伴以优先；无家电背景，但是销售能力强的伙伴亦可投递简历哦。 3.沟通及执行能力强。 4.独立思考能力佳。 福利：双休，入职缴纳五险一金、每月生日会、团建、福利年假、福利病假等。 岗位职责： 1.深入理解商户的经营诉求，通过平台产品功能及平台活动等赋能运营，全面提升商户的活跃率、客单价及复购率等指标； 2.持续完善商户对于平台的使用感受，从商城运营购买、交易流程跟进等环节的全链路效率改善； 3.熟悉各项商户运营的数据指标，能基于数据的动态变化制定个性化运营措施，持续完善商户的层级化管理； 4.通过线上（电话、社群等工具）线下全渠道的商户关系维系及问题解决，提升商户对公司品牌认同感； 5.定期收集商户意见反馈，为活动策划、供应链管理及平台功能迭代持续提供一线反馈。

岗位职责: 1. 负责京东电商平台的日常运营管理，提升产品流量和销售业绩； 2. 分析市场趋势，制定并执行营销策略，优化产品展示和推广； 3. 监控并优化运营流程，提高团队效率和工作质量。 任职要求： 1. 具备电商领域丰富的运营经验，能够独立策划和执行运营计划； 2. 具有出色的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 3. 拥有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效率。

工作内容： 负责团队建设，内容运营，做好增员，招聘工作，对客户的邀约，面谈，转化，对公司的产品进行推广。 负责邀约客户与企业客户沟通交流，了解客户需求与工作中相关痛点；管理维护客户关系以及客户间的长期合作关系。 要求： 1.组织与沟通能力强; 2.具备较高抗压能力和自我驱动力; 3.善于思考、同理心强、认真细致、有责任心 4.有内容运营、会议组织及服务工作经验者优先； 5.接受有热情，积极主动善于学习的应届毕业生。 福利待遇： 1、完善的培训体系，轻松的工作氛围； 2、缴纳五险+完善的晋升体系+节日福利等 3、不加班，不拖欠工资，法定节假日正常放假。 4、上班时间：8:30-17:30 ，法定节假日正常放假，不加班。

1. 负责与游戏CP方对接工作； 2. 负责游戏kpi各项数据的把控和提升； 3. 针对留存活跃和LTV付费、ROI、DAU、ARPU、ARPPU、付费渗透、大R玩家流失、客服及VIP客服添加率等指标进行分析并制定解决方案； 6. 精通游戏运营策略、指导GS、风控、客服对客户策略开发并制定脑图； 7. 根据推广情况对开合区的策略权重方案进行落实。 任职要求： - 有游戏工作经验优先； - 有游戏运营经验、熟悉版号+CP对接流程； - 有强烈的目标感和进取心，有创业精神， 奋斗者精神和事业心。

一、岗位定位 负责电商店铺（如淘宝/京东/拼多多/抖音小店）的整体运营管理，通过制定并执行运营策略，达成销售额、利润、用户增长等核心指标，统筹团队协作与资源协调，保障店铺高效运转。 二、核心工作职责 1.运营策略制定与执行 基于市场趋势、竞品分析及店铺数据，制定年度/季度/月度运营计划（含销售目标、促销策略、产品布局），并推动落地； 主导大促活动（如618、双11、店庆）的全流程运营，包括活动报名、方案策划、资源争取、效果复盘。 2.店铺日常运营管理 统筹产品上下架、标题优化、详情页逻辑调整、价格体系维护，提升商品搜索排名与转化； 负责流量运营（如直通车/超级推荐/千川投放、内容营销、直播带货统筹），控制获客成本（CAC），提升流量精准度。 3.数据驱动优化 每日监控店铺核心数据（销售额、转化率、访客数、客单价、店铺评分），通过数据复盘发现问题，及时调整运营策略； 定期输出运营报告，向管理层汇报业绩进展、问题及改进方案。 4.团队管理与协作 管理运营团队（如运营专员、客服主管、直播助理），明确分工与目标，组织培训提升团队能力； 跨部门协作：对接供应链（库存管理、发货时效）、设计（视觉素材需求）、客服（服务质量优化），保障运营环节顺畅。 5.用户与品牌维护 关注用户评价与售后问题，推动客服团队提升响应速度与解决率，维护店铺DSR及口碑； 配合品牌方执行品牌推广计划，提升店铺品牌影响力与用户复购率。 三、任职要求 1.学历与经验 本科及以上学历，3年以上电商平台店铺运营经验，有同类目店长岗位经验者优先； 有成功操盘大促活动（如单场销售额百万级以上）或从0到1打造店铺的案例者优先。 2.核心能力 具备较强的数据分析能力，熟练使用生意参谋、商智、巨量千川等运营工具，能通过数据制定可落地的优化方案； 精通电商平台规则与运营逻辑，熟悉流量获取、转化提升、用户留存的核心方法； 具备团队管理能力，能统筹多人团队达成目标，同时有良好的跨部门沟通协调能力。 3.素质要求 目标导向，抗压能力强，能适应电商行业大促期高强度工作节奏； 对市场趋势敏感，思维灵活，有创新意识（如新兴玩法、内容营销）。 四、岗位福利 •薪酬结构：底薪+绩效奖金+销售提成+团队提成（上不封顶）； •福利：入职缴纳社保、带薪年假、大促奖金、节日福利； •发展空间：可横向拓展多平台运营经验，纵向晋升为电商运营负责人； •工作环境：扁平化管理，核心商圈办公。

好的，这是一份招聘小红书运营主管的岗位JD（职位描述），你可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：小红书运营主管** **所属部门：** [请填写部门名称，如：市场部、新媒体部、品牌部] **汇报对象：** [请填写汇报对象职位，如：市场总监、新媒体负责人] **工作地点：** [请填写工作城市] **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** 负责小红书平台的整体运营策略制定、执行与优化，明确运营目标（如品牌声量、用户增长、用户互动、商业转化等），并推动达成。 2. **内容生态建设：** 把握小红书平台调性与用户偏好，策划并管理高质量、符合平台规则的内容选题、生产与发布流程；建立和维护内容素材库。 3. **账号矩阵管理：** （如适用）负责公司多个小红书账号的定位、规划与日常运营管理，提升各账号的活跃度与影响力。 4. **博主/KOL合作：** 制定并执行博主/KOL合作策略，拓展和维护博主资源，策划并执行有效的合作项目，评估合作效果，提升品牌在平台上的曝光与互动。 5. **用户互动与社群维护：** 监控账号互动数据，策划并执行用户互动活动，提升粉丝粘性与活跃度；维护核心用户社群（如有）。 6. **数据分析与优化：** 负责小红书运营数据的监控、分析与洞察，定期输出运营报告，基于数据反馈持续优化运营策略、内容方向和活动效果。 7. **平台规则与趋势洞察：** 密切关注小红书平台规则、算法机制、流量变化及行业动态，及时调整运营策略以适应平台变化。 8. **团队协作与沟通：** 与市场、品牌、设计、产品等团队紧密协作，确保小红书运营活动与整体业务目标一致，高效协同完成项目。 9. **预算管理：** （如适用）负责小红书运营相关预算的规划、申请与控制。 **任职要求：** 1. **教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业优先。 2. **工作经验：** 3年以上新媒体运营经验，其中至少2年以上小红书平台深度运营经验，有成功案例者优先。 3. **平台理解：** 深刻理解小红书平台生态、用户画像、内容调性、推荐机制及社区规则。 4. **运营能力：** 熟悉小红书内容创作、账号管理、博主合作、活动策划、用户互动等全链路运营流程。 5. **数据分析能力：** 具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据工具进行效果追踪、分析，并驱动决策。 6. **策略思维：** 具备良好的市场洞察力和策略规划能力，能独立思考并制定有效的运营方案。 7. **沟通协调能力：** 优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能有效协调内外部资源。 8. **学习与适应能力：** 对新鲜事物敏感，学习能力强，能快速适应平台变化和业务需求。 9. **加分项：** * 有成功孵化过小红书爆款内容或账号的经验。 * 有电商、品牌推广、用户增长等相关领域经验。 * 熟悉其他社交平台（如抖音、微博、B站等）的运营打法。 * 具备一定的文案撰写、视觉审美能力。 **我们提供：** * 具有市场竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 * 广阔的职业发展空间和清晰的晋升通道。 * 开放、创新、协作的团队氛围。 * 参与有挑战性、有影响力的品牌/产品项目。 * [可补充其他福利，如：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[请填写邮箱地址] 邮件主题请注明：应聘小红书运营主管 - [您的姓名] --- **请注意：** * 请将 `[ ]` 中的占位符替换为贵公司的实际信息。 * 可以根据公司规模和具体需求，调整岗位职责和任职要求的细节。 * “我们提供”部分可以根据公司的实际情况进行增删。 * 确保在发布前仔细校对所有信息。

天猫运营：要求3年以上天猫运营经验，能独立做爆品有起爆品经验，产品为中高客单价，高提成，有能力者月薪能到5万+。有服装经验者优先，有能力者欢迎面谈 拼多多运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 1688阿里巴巴运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 抖音运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 【岗位职责】 1.完成天猫店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经性工作; 2.每日进行店铺运营数据的统计、对产品的曝光、访问、及转化数据进行分析，用数据指导产品的上下架及其标题、主图和详情页的优化； 3.制定周期店铺推广预算，策划、执行店铺促销活动方案，配合官方相关营销活动，另成预期销售目标; 4.负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制产品提供依据; 5.负责电商平台运营流程的设计、执行和持续优化加强对行业、标杆、竞争对手及自身的研究分析，及时提出措施建议; 6.负责每个季度产品布局，和销售布局，形成爆款群，引流款，利润款的搭建。 【任职要求】 1、3年以上天猫淘宝店铺实操经验，店长经验2年以上熟练使用全站，直通车、无界等推广工具； 2、熟悉淘宝天猫运营模式，了解平台内部运营规则； 3、重点与选品经验，有产品营销推广能力，具有敏锐的市场感知、把握竞店动态和市场方向的能力 4、有自驱力、学习力、较强的数据分析能力，执行能力强 5、有强烈的目标感，以结果为导向 6、有动销链接运营或者广告定制行业的天猫店铺运营店长经验优先。 【薪资待遇】 1、工作时间：早九晚六，月休4天 2、底薪+提成，按时发放不拖欠