• 20k-30k 经验10年以上 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    1.建筑设计专业毕业 2,有相关工作经验 3,有职称证或职称证以上证书
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    具体职责: 1. 负责公司工程项目的业务拓展和维护,建立和维护与客户、合作伙伴的关系。 2. 根据客户需求和公司战略,制定项目业务计划和实施策略,完成项目业务目标。 3. 参与项目的需求分析和商务谈判,合同谈判及签约工作,以及项目合同履行管理。 4. 协调项目实施过程中的各方资源,负责现场协调和沟通,确保项目进度和质量。 5. 进行项目数据统计和分析,提供项目业务报告和决策支持。 职位要求: 1. 中专或以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 3年以上工程业务工作经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉工程业务流程,具备项目管理的经验。 4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力,具备较强的自我管理和学习能力。 5. 熟悉常用的办公软件和项目管理软件,如Word、Excel、Project、ERP等。 6. 具备良好的职业操守
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:负责工程造价预结算工作 要求:熟悉各类装修工程预结算制作            熟悉CAD制作工程量结算图            沟通能力强
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    一、薪资福利: 薪资范围:8000-20000元/月 社保类型:六险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节日礼品;绩效;交通补贴;电话补贴; 薪资构成:无责任底薪+绩效工资+高额提成+交通补+话补+岗位福利 二、岗位职责: 1、负责市场的招商工作,零售经销商的开发及管理运营服务支持; 2、策划、跟踪销售的整个流程,收集和分析竞品信息,并定期反馈最新信息,制定有效渠道拓展方案; 3、优化客户资料库,整合一切资源,推动谈判、签约达成; 4、对建材行业零售方案进行计划,开拓及推广; 5、执行公司营销策略、对公司客户进行拜访维护井解决客户产品应用问题; 6、对接新零售与线下相结合的各项工作推进。 7、抖音等直播平台的运营布局,拓展新零售渠道,短视频内容营销。 8、执行及配合公司相关营销活动 策划直播活动和促销方案; 9、完成公司新零售O2O客户管理及业务拓展,主动寻找和开发客户销售公司产品 10、执行及配合公司相关营销活动 策划直播活动和促销方案; 三、任职要求: 1、有市场促销方案制定及实操经验,有组织召开工长交流会及招商活动经验。 2、有极强组织管理能力和严格计划执行力,具有管理服务经验商的经验; 3、有市场敏锐度,善于收集,分析竞品策略,对零售渠道市场开发有独到之处; 4、工作严谨、条理性好、能承受工作压力、有较强责任心; 5、有良好的团队合作精神,有高度的敬业精神。 6、响应速度快,行动力强,遇事积极协调反馈。 7、诚信、忠诚,自我管理能力强,热爱销售工作; 8、大专及以上学历,二年以上相关工作经验; 9、具有建材行业,线下零售推广经验优先; 四、晋升方向:公司提供不同方向人才培养机制 1、管理方向:渠道经理→区域组长→大区经理 2、销售方向:渠道经理初级→中级→高级
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司项目安装造价预、结算工作;+ 2、负责项目投资分析,进行日常成本测算,提设计变更成本建议;+ 3、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算审核;+ 4、根据招标文件计算工程量,编制工程量清单并组价,并对项目成本进行分析;+ 5、了解常规建筑安装工程材料、设备的种类规格。
  • 9k-12k 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    1、熟悉工程量计价清单规范、广东省定额、能熟练操作广联达及EXECL等办公软件; 2、可带领团队编制工程量清单、招标控制价,保证预算准确、完整; 3、依据咨询业务要求,执行作业计划,遵守有关业务的标准与原则,对所承担的咨 询业务质量和进度负责; 4、根据咨询实施方案要求,展开本职咨询工作,选用正确的咨询数据、计算方法、 计算公式、计算程序,做到内容完整、计算准确、结果真实可靠; 5、对实施的各项工作进行认真自校,做好咨询质量的自主控制。咨询成果经校审 后,负责按校审意见修改; 6、 完成的咨询成果符合规定要求,内容表述清晰规范。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    一、薪资福利: 薪资范围:10000-30000元/月 社保类型:六险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节日礼品;绩效;交通补贴;电话补贴; 薪资构成:无责任底薪+绩效工资+高额提成+交通补+话补+岗位福利 二、岗位职责: 1. 每日按时并规范进行钉钉签到; 2. 熟悉并掌握公司所有产品的型号、属性、用途等; 3. 负责开拓新市场,拜访终端客户,建立并维护良好的区域及行业用户关系; 4. 根据市场情况对准拓展目标制定销售计划,完成销售区域内年度季度月度销售目标,并扩大产品销售范围; 5. 对既定的销售目标不断拓展客户,达成合作,完成业绩指标; 6. 直接对大区经理负责,受其领导并接受其考核、评定; 7. 日报、周报、月报的及时并规范提交; 8. 配合大区经理交代的其他事项。 三、任职要求: 1. 优秀的洞察力和应变能力,良好的沟通表达、学习能力; 2. 肯吃苦、抗压,热爱销售工作; 3.有1年以上涂料、瓷砖胶、防水、腻子或其他建材辅材等相关行业销售经验; 4. 有1年以上零售分销渠道、项目经销商、工程代理商、工程集采、开发和服务管理经验; 5.有团队管理经验优先。 四、晋升方向:公司提供不同方向人才培养机制 1、管理方向:区域销售经理→区域销售组长→大区经理 2、销售方向:区域销售经理初级→中级→高级
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    1、工作时间: 夜班,实际下线(00:15-04:30)但23:00到地铁站集合准备; 2、包吃包住(WIFI、水电费都包含)、法定节假日当天加班3倍工资; 3、工作内容:负责杭州地铁6号线轨道日常检修和巡视; 4、招聘要求: 长期兼职也可,短期勿扰,开具无犯罪记录证明,18-55周岁,体检; 5、勤劳,服从安排,听从指挥,安全作业; 6、满一个月后需持施工负责人证上岗,(公司会缴费考证);
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    不限 / 不需要融资 / 50-150人
    任职资格: 1、给水与排水工程等相关专业专科及以上学历; 2、具有正规设计院工作经验,具备丰富的电给排水施工图设计经验,熟悉国家设计规范及相关技术规范; 3、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件,熟练使用各种通用办公软件; 4、能独立承担大、中型给排水项目的设计,对专业业务知识有较强的钻研精神; 5、能组织协调本专业的施工图设计,及协调其他专业的配合关系,分析问题与解决问题能力强; 6、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    招聘人数:1人 岗位职责: 1-协助专业主设计师完成建筑/园林给排水等施工图设计。 2-负责完成上级主管交办的其它工作任务 岗位要求: ①大专以上学历,给排水科学与工程、给排水工程技术、环境工程等给排水相关专业; ②有责任心,学习能力强,积极向上,熟练掌握CAD/天正给排水等相关制图软件。 ③对给排水设计有兴趣,或曾从事过相关设计的优先;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、运用互联网搜索获取拟在建的项目线索; 2、通过电话调研的方式,收集工程项目的进度、概况、采购需求等相关信息; 3、根据规范的标准和流程,将收集到的合格资讯**时间上传到系统; 4、入职时无需建筑行业从业经验,公司会提供专业培训,让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者。 岗位要求: 1、大专及以上学历,综合素质佳,优秀应届毕业生亦可; 2、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 3、认真踏实、耐心细致且有韧性,具有一定的抗压能力; 4、团队合作能力强,善于向团队其他成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,按国家规定购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责电话信息调研团队的管理工作,带领团队完成所负责区域工程项目进度的调研工作,达成团队调研工作目标; 2、负责带领本部门员工达成工作的相关要求,包括确保指定区域的工程项目信息数量、质量和时效性等; 3、招聘并培训团队新人,指导解决工作中遇到的问题,确保新老员工的工作业绩,并为部门和公司培养高潜人才; 4、打造坚韧、积极向上团队氛围; 5、完成公司上级或其他相关负责人安排的其他工作; 岗位要求: 1、**本科及以上学历; 2、两年以上团队管理工作经验,管理团队规模6人以上,有电销团队管理经验优先,有从0-1搭建团队的经验; 3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力; 4、具备归内因的意识,且有良好的服务意识和团队意识; 5、具备较强的组织氛围营造能力; 6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”; 7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件; 在RCC,你将获得: 富有活力的工作氛围 有竞争力的薪资福利 量身定制的成长机会 综合全面的培训辅导 稳健的职业发展通道 福利多多: 1、入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检; 2、每周五天八小时,周末双休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息。 3、每年享受带薪年假 7 天,最长可以享受 14 天年假;享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期等; 4、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖; 5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;公司额外为入职满2年的员工购买补充医疗保险; 6、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等 RCC作为互联网+信息咨询这个细分领域的龙头企业,产品优势全面靠前,在业内有着良好的知名度和美誉度,RCC的产品具备极强的共享性,可以同时服务于几万甚至十几万家客户,随着公司的发展,我们需要更多的IT和信息调研员不断优化产品,需要更多的业务人员开拓市场并做好服务,随着人员数量的提升,对于管理也提出了更高的要求,为了提升管理效益,RCC通过内部选拔、外聘管理人员和管培生培养等措施遴选并培养管理人员。 得益于RCC业务发展的健康状态,拥有良好的客户忠诚度和稳定的业务收入,对于RCC而言,对管理人员的定位不仅是完成当下的任务,而是视为长期发展的合作伙伴,因此,RCC有耐心也有实力更有意愿培养具备高潜力的人才,因此,RCC公司非常重视管培生的招募和培养。对于RCC而言,人才不是成本,而是公司最核心的资产。 我们诚挚欢迎你的加入!
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、产品包含网站服务、APP、Saas软件,为B端企业客户提供产品方案和顾问式销售服务; 2、销售模式是“电销+拜访”双模式,电销为主要工作模式。客户群体具有对标性,公司有资源库,无需盲打; 3、热爱销售工作,具备销售狼性,有目标感,对结果有足够的要性; 4、产品是高增值的服务,成交单额皆上万,销售提成点高。 岗位要求: 1、专科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生; 2、认真踏实、专注且有韧性,拥有B端软件销售经验者优先; 3、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 4、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,按国家规定购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    1、工作时间: 夜班,实际下线(00:00-04:30)但23:00左右到地铁站集合准备; 2、包吃包住(WIFI、水电费都包含)、法定节假日当天加班3倍工资; 3、工作内容:负责地铁6号线轨道日常检修和巡视; 4、招聘要求: 长期兼职也可,开具无犯罪记录证明,18-55周岁,体检; 5、勤劳,服从安排,听从指挥,安全作业; 6、满一个月后需持施工负责人证上岗,(公司会缴费考证); 7、联系人:刘女士***********
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、带领团队完成公司既定销售目标; 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求; 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导; 4、协助销售经理制订团队工作计划; 5、负责对市场的需求分析和信息整理; 6、制定客户合作方案,加强客户管理; 7、上级领导安排的其他工作事项; 岗位要求: 1、本科学历及以上; 2、1年以上销售团队管理经验,有企业客户销售团队管理经验优先考虑; 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑; 4、符合RCC的“味道”:客户至上、乐于挑战、团队协作、简单、诚信、担当; 5、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情; 6、具有良好的团队合作意识,服务意识和营销意识; 专业的培训系统: 1、 你一进 RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划; 2、 公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 3、 团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 5、 公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”,每年享受健康体检; 2、每周五天八小时,周末双休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息; 3、每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期等; 4、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖; 5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险; 6、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;