• 20k-30k 经验10年以上 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    1.建筑设计专业毕业 2,有相关工作经验 3,有职称证或职称证以上证书
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:负责工程造价预结算工作 要求:熟悉各类装修工程预结算制作            熟悉CAD制作工程量结算图            沟通能力强
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    一、薪资福利: 薪资范围:8000-20000元/月 社保类型:六险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节日礼品;绩效;交通补贴;电话补贴; 薪资构成:无责任底薪+绩效工资+高额提成+交通补+话补+岗位福利 二、岗位职责: 1、负责市场的招商工作,零售经销商的开发及管理运营服务支持; 2、策划、跟踪销售的整个流程,收集和分析竞品信息,并定期反馈最新信息,制定有效渠道拓展方案; 3、优化客户资料库,整合一切资源,推动谈判、签约达成; 4、对建材行业零售方案进行计划,开拓及推广; 5、执行公司营销策略、对公司客户进行拜访维护井解决客户产品应用问题; 6、对接新零售与线下相结合的各项工作推进。 7、抖音等直播平台的运营布局,拓展新零售渠道,短视频内容营销。 8、执行及配合公司相关营销活动 策划直播活动和促销方案; 9、完成公司新零售O2O客户管理及业务拓展,主动寻找和开发客户销售公司产品 10、执行及配合公司相关营销活动 策划直播活动和促销方案; 三、任职要求: 1、有市场促销方案制定及实操经验,有组织召开工长交流会及招商活动经验。 2、有极强组织管理能力和严格计划执行力,具有管理服务经验商的经验; 3、有市场敏锐度,善于收集,分析竞品策略,对零售渠道市场开发有独到之处; 4、工作严谨、条理性好、能承受工作压力、有较强责任心; 5、有良好的团队合作精神,有高度的敬业精神。 6、响应速度快,行动力强,遇事积极协调反馈。 7、诚信、忠诚,自我管理能力强,热爱销售工作; 8、大专及以上学历,二年以上相关工作经验; 9、具有建材行业,线下零售推广经验优先; 四、晋升方向:公司提供不同方向人才培养机制 1、管理方向:渠道经理→区域组长→大区经理 2、销售方向:渠道经理初级→中级→高级
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司项目安装造价预、结算工作;+ 2、负责项目投资分析,进行日常成本测算,提设计变更成本建议;+ 3、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算审核;+ 4、根据招标文件计算工程量,编制工程量清单并组价,并对项目成本进行分析;+ 5、了解常规建筑安装工程材料、设备的种类规格。
  • 9k-12k 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    1、熟悉工程量计价清单规范、广东省定额、能熟练操作广联达及EXECL等办公软件; 2、可带领团队编制工程量清单、招标控制价,保证预算准确、完整; 3、依据咨询业务要求,执行作业计划,遵守有关业务的标准与原则,对所承担的咨 询业务质量和进度负责; 4、根据咨询实施方案要求,展开本职咨询工作,选用正确的咨询数据、计算方法、 计算公式、计算程序,做到内容完整、计算准确、结果真实可靠; 5、对实施的各项工作进行认真自校,做好咨询质量的自主控制。咨询成果经校审 后,负责按校审意见修改; 6、 完成的咨询成果符合规定要求,内容表述清晰规范。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    一、薪资福利: 薪资范围:10000-30000元/月 社保类型:六险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节日礼品;绩效;交通补贴;电话补贴; 薪资构成:无责任底薪+绩效工资+高额提成+交通补+话补+岗位福利 二、岗位职责: 1. 每日按时并规范进行钉钉签到; 2. 熟悉并掌握公司所有产品的型号、属性、用途等; 3. 负责开拓新市场,拜访终端客户,建立并维护良好的区域及行业用户关系; 4. 根据市场情况对准拓展目标制定销售计划,完成销售区域内年度季度月度销售目标,并扩大产品销售范围; 5. 对既定的销售目标不断拓展客户,达成合作,完成业绩指标; 6. 直接对大区经理负责,受其领导并接受其考核、评定; 7. 日报、周报、月报的及时并规范提交; 8. 配合大区经理交代的其他事项。 三、任职要求: 1. 优秀的洞察力和应变能力,良好的沟通表达、学习能力; 2. 肯吃苦、抗压,热爱销售工作; 3.有1年以上涂料、瓷砖胶、防水、腻子或其他建材辅材等相关行业销售经验; 4. 有1年以上零售分销渠道、项目经销商、工程代理商、工程集采、开发和服务管理经验; 5.有团队管理经验优先。 四、晋升方向:公司提供不同方向人才培养机制 1、管理方向:区域销售经理→区域销售组长→大区经理 2、销售方向:区域销售经理初级→中级→高级
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    招聘人数:1人 岗位职责: 1-协助专业主设计师完成建筑/园林给排水等施工图设计。 2-负责完成上级主管交办的其它工作任务 岗位要求: ①大专以上学历,给排水科学与工程、给排水工程技术、环境工程等给排水相关专业; ②有责任心,学习能力强,积极向上,熟练掌握CAD/天正给排水等相关制图软件。 ③对给排水设计有兴趣,或曾从事过相关设计的优先;
  • 区块链,人工智能,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.辅助采购主管进行建材供应链日常管理工作,主要但不限于参与国内建材供应商关系管理,海外工程客户订单需求分析,图纸分析,合同跟进等工作; 2.完成对于客户项目重点类别的建材的图纸计量,报价单整理,协调报价,报价分析等工作; 3.辅助质量主管完成汇报文本及建材及预制产品质量管控; 4.辅助产品经理进行供应链端报价平台开发的迭代,测试和造价信息维护 岗位要求: 1.专业及学历要求:本科及以上;建筑,工程管理、工程造价、土木工程等工程背景相关专业优先; 2.专业技能要求:拥有工程图纸算量基本概念,清单编制基础,熟悉CAD,WORD,PPT,EXCEL等办公工具; 3.语言要求:英语CET-4级以上,有较好的英语读写能力 4.工作地点:广州市天河区世纪财富广场 5.其他要求:具有严密的逻辑思维能力、良好的团队合作精神,学习和执行能力强 职位福利: 1.国际化多专业背景团队 2. 跨境建筑工程供应链管理行业全链条经验 3.给予建筑行业供应链管理数字化平台的专业经历,为有志在建筑数字化产品航道长远发展提供平台 4.有竞争力的薪酬及成长路径
  • 12k-24k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、产品包含网站服务、APP、Saas软件,为B端企业客户提供产品方案和顾问式销售服务; 2、销售模式是“电销+拜访”双模式,电销为主要工作模式。客户群体具有对标性,公司有资源库,无需盲打; 3、热爱销售工作,具备销售狼性,有目标感,对结果有足够的要性; 4、产品是高增值的服务,成交单额皆上万,销售提成点高。 岗位要求: 1、专科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生; 2、认真踏实、专注且有韧性,拥有B端软件销售经验者优先; 3、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 4、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    任职要求 1、工程造价相关专业,大专及以上学历; 2、能独立算量与计价; 3、土建造价工作经验3年以上; 4、持有造价员等相关证书优先。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    广州天力建筑工程有限公司入选“2021年广东省百强民营企业”,其中广东省内就有28个在建楼盘。因公司发展需要,现诚聘以下岗位(招聘10人): 保安员/保安领班 一、应聘要求: 1.要求:18-50岁,身高165CM以上,无经验亦可。 2.退伍军人、武校、体校毕业及有相关工作经验者优先。 二、福利待遇: 1.保安员月薪5450元(工资4800元+餐补650元),包住,月休4天。 2.保安领班月薪6150元(工资5500元+餐补650元),包住,月休4天。 3.身高1.78米以上或退伍军人每月额外补贴200元。      4.公司购买广州市五险一金,老员工每年免费体检。 5.工作表现突出者,即有机会内部晋升的机会,晋升空间大。 6.宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机、饭堂有高清卫视、 投影设备,娱乐设施丰富。
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    招聘人数:1人岗位职责:1-协助专业主设计师完成建筑/园林给排水等施工图设计。2-负责完成上级主管交办的其它工作任务岗位要求:①大专以上学历,建筑电气和智能化、建筑电气工程技术、建筑设备工程技术等电气相关专业;②有责任心,学习能力强,积极向上,熟练掌握CAD/天正电气等相关制图软件。③对电气设计有兴趣,或曾从事过相关设计的优先;
  • 7k-13k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、负责项目实施前的工程测量,包括勘察、控制点的选点等,并根据计算得出相应要求的测量数据,了解项目的设计意图和施工计划,制定具体的测量方案; 2、对项目建设的施工放样、工程测量等观测数据资料进行汇总、整理和计算,为设计实施、项目变更等提供具体的测量资料; 3、在各个主要阶段施工前,需进行预防性的测量放线工作,并配合项目的实施过程,根据现场需求进行项目实施过程中的测绘工作; 4、在整个项目的实施过程中,做好各主要部位的放线、验线工作,进行严格审查,避免项目返工; 5、负责及时、准确、客观的记录测量数据,并根据相关要求对测量数据汇集成册,以备参考; 6、负责对测量仪器的精确到核定和校正,对需要进行认证和专业调校的仪器提前进行计划提报; 7、项目竣工及验收过程中,及时提供相关的测量资料,确保项目的正常验收进度; 8、熟悉测量仪器,完成项目进行过程中领导制定的其他相关工作。 工作地点: 根据公司承接的项目地区划分
  • 7k-13k 经验5-10年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    生产部经理要在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。 生产部经理的岗位职责 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行; 负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成; 配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 强化调度管理,科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比; 负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制; 有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价; 按时完成公司领导交办的其他工作任务。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    【职位任务】 1、前期调研:参与专案场地的量尺、场地信息搜集,协助做 市场调研,分析客户需求、目标消费群; 2、方案设计:根据总监和专案任务的方向和目标,分析项目 设计的特点,提出概念和创新的设计点,协助完善概念方案 和布局设计; 3、设计深化:协助设计师制作效果图、施工图、彩色平面 彩色立面等,对个别设计任务充分表达设计细节,制作方案 PPT; 4、施工跟踪:在施工阶段节点到现场,协助团队有效发现并 解決施工中出現的问题、完善设计; 5、方案总结:完成专案落地后进行文字总结,协助专案拍 摄,整理专案推广材料; 6、自我提升:了解设计行业趋势、材料、工艺。 【任职要求】 1、教育程度:本科以上学历,环境艺术、室内设计、建筑、 艺术类相关专业; 2、工作经验:1-3年同类型工作经验,有酒店、餐饮、或商 业空间类设计经验优先; 3、基本技能:掌握 3DMAX、Sketchup、AutoCAD. Photoshop、Al或CDR、Office 等软件操作,需熟练其一 手绘能力强优先; 4、基本素质:能独立完成效果图或施工图、独立设计细化 且设计大胆、创新,具一定的设计经验和施工工艺、材料知 识,有方案能力、手绘表达能力,有较强的审美能力,团队 合作及责任心强,学习能力强; 5、特殊技能:有良好的沟通能力及文字表达能力、良好的英语读写能力、调研分析能力者优先。 【薪酬福利】 1、基本福利:缴纳五险、年终奖金、节日礼金、活动经费等 各种福利待遇; 2、职业发展:实行横向调岗的项目合作模式,及纵向晋升的 个人发展通道,定期组织各地考察、定期组织行业交流学 习、定期进行专业知识培训等; 3、扁平管理:以个人综合能力为基准,以项目目标协作- 致为方向,获得自我价值创造的成就感; 4、办公环境:轻松、协作的办公模式,公司员工以80、90 后为主,亲近阳光与绿化、运动与休闲的办公环境; 5、工作时间:9:30-18:30+午休1.5小时 +周末***+法定 节假日休息,不强制加班; 6、生活补贴:食宿补贴、交通补贴、出差补贴; 了、休闲娱乐:下午茶、生日会、聚餐,每周组织羽毛球、篮 球、游泳等各种运动活动; 8、工作氛围:尊重、信任、和谐、轻松、愉快、自由。