【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

职位职责： 1、搭建具有通用性和可拓展性的NLP标注框架，与算法团队对齐标准、撰写相关培训方案，根据模型迭代方向提供高质量数据； 2、负责大语言模型训练过程中各阶段数据生产，对自动化链路搭建、数据质量评估及外部资源管理负责，确保大语言模型训练数据有效； 3、能通过PE、代码完成数据预处理、分析和清洗，按照训练需求进行标注、分析和验证调优，提升模型效果； 4、与产品算法团队协同，积极探索自动化数据生产、数据合成等方法，提高数据标注效率，持续跟踪大模型技术进展，持续探索智能高效的数据生产模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品或运营经验，计算机、计算语言学相关专业优先； 2、具备出色的PE能力，能够独立设计Prompt策略形成工作流，提高数据生产的质量和效率； 3、具备良好的数据分析和沟通能力，能够从复杂数据中提炼关键信息为决策提供依据，并能推动落地； 4、对大模型、数据领域有深刻的理解和认知，具备大模型应用落地相关工作经验，有Agent搭建经验优先。

职位职责： 1、协助字节跳动广告投放客户（巨量千川/本地推等），定位和解决在广告投放过程中遇到各类投放效果类问题（包含不限于：超成本、跑量、定向、线索有效性、退单等）； 2、把控问题定位和解决的全链路，并提出优化建议，提升解决效率； 3、配合业务团队做好内外沟通，保障客户在营销产品的使用体验； 4、协调内部跨部门资源，针对行业性质寻求定制化产品解决方案； 5、对客户问题归纳整理分析，识别问题产生的根本原因并推动产品研发/销售共同优化迭代，降低发生率。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少有3年以上互联网营销运营/排查经验； 2、具备较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘共性问题并推动相关方共同制定解决方案； 3、思维逻辑清晰，具备较强的跨团队协作能力； 4、自驱力强，具备较强的学习能力和抗压能力； 5、对体验类运营具有较高的热情，认可体验类运营的价值并愿意为之长期投入； 6、熟悉信息流广告投放优先，有技术支持经验优先。

职位职责： 1、协助字节跳动广告投放客户（巨量千川/本地推等），定位和解决在广告投放过程中遇到各类投放效果类问题（包含不限于：超成本、跑量、定向、线索有效性、退单等）； 2、把控问题定位和解决的全链路，并提出优化建议，提升解决效率； 3、配合业务团队做好内外沟通，保障客户在营销产品的使用体验； 4、协调内部跨部门资源，针对行业性质寻求定制化产品解决方案； 5、对客户问题归纳整理分析，识别问题产生的根本原因并推动产品研发/销售共同优化迭代，降低发生率。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少有3年以上互联网营销运营/排查经验； 2、具备较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘共性问题并推动相关方共同制定解决方案； 3、思维逻辑清晰，具备较强的跨团队协作能力； 4、自驱力强，具备较强的学习能力和抗压能力； 5、对体验类运营具有较高的热情，认可体验类运营的价值并愿意为之长期投入； 6、熟悉信息流广告投放优先，有技术支持经验优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、负责抖音合养精灵内容运营，支持官方帐号全流程内容制作，包含视频及图文策划、素材准备、后期剪辑及简单包装； 2、协助抖音合养精灵用户触达相关工作，包含功能宣传、官媒内容策划、运营策略复盘分析等； 3、参与市场及行业调研，为运营策略迭代提供建议。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，数字媒体/编导/动画等相关专业优先； 2、熟悉剪辑软件，有视频制作经验，对于热点内容有自己的理解与洞察； 3、有内容运营实习相关经验者优先； 4、有3D动画制作经验，熟悉制作流程，能够独立使用Blender、Unity或Maya等软件者优先； 5、有帐号运营经验，对社交APP或游戏感兴趣者优先，每周4天及以上出勤，能连续实习3个月以上优先； 6、申请职位需附上个人作品链接。

职位职责： 1、负责抖音电商即时零售生鲜买菜（蔬菜、海产、肉蛋低温）行业供给策略，深入了解业务，通过数据分析、市场和商家调研，挖掘问题点和机会点，输出供给增长、质量提升等策略建议； 2、制定有效的供给增长路径，建立目标监控及运营体系，牵引和推动流量场景、B侧产品、营销、行业运营各协同方，落地拿结果，为供给增长结果负责； 3、洞察消费需求和行业趋势，制定有效商家、商品供给策略，结合时令、节日节点等输出类目经营策略。 职位要求： 1、有供给策略、经营分析/商业分析相关工作经验，有电商、生鲜行业经验者优先； 2、有强项目管理统筹能力，丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、强数据敏锐度、洞察力和策略能力，能够结合数据，以及背后的业务场景，并给出解决方案； 4、愿意接受挑战与变化，适应快速发展、简单开放的工作风格，具备创新能力。

职位职责： 1、负责抖音旗下独立端「抖音商城」APP的营销频道，设计中心化营销频道的价值点和玩法及和导购动线，以此方式撬动大盘DAC和订单； 2、深度联动金币，围绕用户需求组织玩法和货盘，提高用户的购买效率； 3、结合用户生命周期，深入分析用户动机/补贴敏感度等差异化特点，精细化补贴策略，提升钱效； 4、联动全链路设计流量策略和营销心智表达，提升营销产品全链路的交易规模； 5、关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、金币、营销频道等相关工作经验优先； 2、有补贴或流量策略经验，可在一定预算范围内，在钱效有保障的情况下，极大提升交易效率； 3、具备优秀的数据分析能力，对数据敏感且结果导向，善于从数据中发现问题解决问题，并制定有效的增长策略； 4、沟通清晰，逻辑性强，有开创思维； 5、跨团队协同能力强，具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力和资源整合能力。

职位职责： 1、负责抖音旗下独立端「抖音商城」APP的营销频道，设计中心化营销频道的价值点和玩法及和导购动线，以此方式撬动大盘DAC和订单； 2、深度联动金币，围绕用户需求组织玩法和货盘，提高用户的购买效率； 3、结合用户生命周期，深入分析用户动机/补贴敏感度等差异化特点，精细化补贴策略，提升钱效； 4、联动全链路设计流量策略和营销认知表达，提升营销产品全链路的交易规模； 5、关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、金币、营销频道等相关工作经验优先； 2、有补贴或流量策略经验，可在一定预算范围内，在钱效有保障的情况下，极大提升交易效率； 3、具备优秀的数据分析能力，对数据敏感且结果导向，善于从数据中发现问题解决问题，并制定有效的增长策略； 4、沟通清晰，逻辑性强，有开创思维； 5、跨团队协同能力强，具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力和资源整合能力。

职位职责： 1、负责抖音旗下独立端「抖音商城」APP的交易导购，包括商品详情、提单页、购物车等，提升用户的购买决策效率为为交易体验负责； 2、洞察分析用户行为，理解电商场景下的用户需求、找到用户在独立端购物体验增量价值点并推动产品规划落地工作； 3、以成交效率和用户体验为目标，做好全链路的信任感建设和营销表达，并充分利益各种营销权益，促成用户下单； 4、明确业务现状和问题、制定产品规划、拆解落地，并能以项目负责人角色，推动商家/运营等跨部门团队共同完成目标。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、交易导购产品经验者优先； 2、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析发现问题并制定相应策略； 3、沟通清晰，逻辑性强，有开创思维； 4、跨团队协同能力强，具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力和资源整合能力。

职位职责： 1、负责今日头条短剧和视频内容生态工作，通过产品机制、策略调优等方式改进内容分发链路，为短剧内容及多题材的消费指标提升负责； 2、负责内容推荐算法的产品策略，从长期最优解增长视角，为视频和短剧整体生态健康度负责，建设优化短剧内容生态评价体系； 3、通过数据定量分析和定性观察，明确影响用户增长和体验的内容问题，制定相关的产品和策略方案，提升用户的产品使用体验； 4、跨团队协调合作，协同算法、数据分析、运营及跨团队产品等角色，保证团队合作的顺畅。 职位要求： 1、本科及以上学历，有内容策略、调度策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、对内容产品有热情，良好的自驱力，主动寻找可用的数据和资源，积极探索策略迭代方向和寻求多种解决方案； 3、数据敏感度好，从数据快速发现风险，定位原因，给出解决方案，并验证结果； 4、良好的逻辑思维、团队协作能力，思维活跃有创新精神，具有良好的责任心和执行力。

职位职责： 1、负责商业化便民（不局限于家政/便民/起名测算等）方向运营，深入了解客户营销诉求，负责客户的策略制定与服务，打造可复制的案例与方法； 2、深入了解客户生意模式，结合客户不同生意阶段所需，匹配最优的产品组合，推进产品策略的应用与创新尝试，提高投放效率； 3、挖掘行业增长点和潜力空间，能够落地有结果收益的行业策略，沉淀行业优化方法论与案例，探索创新营销思路，并推进行业泛化应用； 4、熟悉商业化广告产品机制，收集市场信息与动态，分析并提出行业客户销售策略，高效协同内外部资源，推进重点项目的实施和落地。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上广告行业运营工作经历，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰、数据分析能力强； 2、有媒体方商业化行业经验，熟悉产品业务逻辑，有本地生活服务到综/AD线索经验优先； 3、自驱力及执行力强，具备一定抗压能力，具有较强责任感和团队合作精神； 4、有创新意识，乐于探索和思考，具备良好的沟通及表达能力。

职位职责： 1、负责商业化便民（不局限于家政/便民/起名测算等）方向运营，深入了解客户营销诉求，负责客户的策略制定与服务，打造可复制的案例与方法； 2、深入了解客户生意模式，结合客户不同生意阶段所需，匹配最优的产品组合，推进产品策略的应用与创新尝试，提高投放效率； 3、挖掘行业增长点和潜力空间，能够落地有结果收益的行业策略，沉淀行业优化方法论与案例，探索创新营销思路，并推进行业泛化应用； 4、熟悉商业化广告产品机制，收集市场信息与动态，分析并提出行业客户销售策略，高效协同内外部资源，推进重点项目的实施和落地。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上广告行业运营工作经历，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰、数据分析能力强； 2、有媒体方商业化行业经验，熟悉产品业务逻辑，有本地生活服务到综/AD线索经验优先； 3、自驱力及执行力强，具备一定抗压能力，具有较强责任感和团队合作精神； 4、有创新意识，乐于探索和思考，具备良好的沟通及表达能力。

职位职责： 1、负责商业化便民（不局限于家政/便民/起名测算等）方向运营，深入了解客户营销诉求，负责客户的策略制定与服务，打造可复制的案例与方法； 2、深入了解客户生意模式，结合客户不同生意阶段所需，匹配最优的产品组合，推进产品策略的应用与创新尝试，提高投放效率； 3、挖掘行业增长点和潜力空间，能够落地有结果收益的行业策略，沉淀行业优化方法论与案例，探索创新营销思路，并推进行业泛化应用； 4、熟悉商业化广告产品机制，收集市场信息与动态，分析并提出行业客户销售策略，高效协同内外部资源，推进重点项目的实施和落地。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上广告行业运营工作经历，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰、数据分析能力强； 2、有媒体方商业化行业经验，熟悉产品业务逻辑，有本地生活服务到综/AD线索经验优先； 3、自驱力及执行力强，具备一定抗压能力，具有较强责任感和团队合作精神； 4、有创新意识，乐于探索和思考，具备良好的沟通及表达能力。

职位职责： 1、负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动，包括但不限于管理研讨会、业务表彰会和部门团建等； 2、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于费用管理、礼品申请和制度传达等； 3、负责完善助理体系整体的管理目标，工作标准及流程，并给出创新性建议； 4、工位统筹：根据业务线需求，争取工位资源，合理规划工位，满足业务发展； 5、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上行政或项目管理相关经验，英语能作为工作语言者优先； 2、有策划和组织中型及以上会议和活动的经验，并且针对此类型的活动&会议，提出创新精神的建议； 3、有较强的信息管理、文本处理及文案设计能力，能够熟练操作Office等常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、人际交往能力：有亲和力和人际理解力，能够获得业务部门的认可和信任；具备良好的沟通协调能力，且能够灵活应变，善于团队融入与管理，具备良好的团队意识； 5、整合判断能力：思路清晰、有观察力和一定前瞻性，能够洞察且主动挖掘业务部门的需求，具备整合信息资源、策略规划的能力。

职位职责： 1、负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动，包括但不限于管理研讨会、业务表彰会和部门团建等； 2、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于费用管理、礼品申请和制度传达等； 3、负责完善助理体系整体的管理目标，工作标准及流程，并给出创新性建议； 4、工位统筹：根据业务线需求，争取工位资源，合理规划工位，满足业务发展； 5、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上行政或项目管理相关经验，英语能作为工作语言者优先； 2、有策划和组织中型及以上会议和活动的经验，并且针对此类型的活动&会议，提出创新精神的建议； 3、有较强的信息管理、文本处理及文案设计能力，能够熟练操作Office等常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、人际交往能力：有亲和力和人际理解力，能够获得业务部门的认可和信任；具备良好的沟通协调能力，且能够灵活应变，善于团队融入与管理，具备良好的团队意识； 5、整合判断能力：思路清晰、有观察力和一定前瞻性，能够洞察且主动挖掘业务部门的需求，具备整合信息资源、策略规划的能力。