• 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责阿里巴巴诚信通粤东地区的市场开发,为中小企业提供网络营销解决方案; 2、根据公司的销售目标和计划,完成个人及团队销售目标; 3、开拓新市场,发展新客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,提供解决方案,促成销售; 任职资格: 1、计算机、市场营销、电子商务等专业优先; 2、善交际,有较强的语言表达和沟通能力;思维活跃,有团队精神! 工作时间:上午8:40-18:00(中午休息2小时);月休4天,享受带薪国家法定节假日! 注:法定假期+婚假+产假+丧假+比国家年假更长的年假等等 以及部分潮汕传统节日假期!所有节假日均带薪! 待遇: 1、无责任保底底薪+阶梯式业绩提成+高温补贴+各种节假日奖金、福利+年终奖+法定节假日,实习岗位平均薪资在5-6K左右,有晋升空间,发展机会等等; 2、带薪培训:部门销售团队管理人员进行的岗前培训(包括产品、技能、异议、促销、制度等)助您全面提升个人能力; 3、定期举办各种娱乐活动,团建活动; 4、薪酬福利:保底无责底薪+高额提成+绩效工资+奖金+旅游计划; 5、此岗位,仅对口应届毕业生开放,表现优秀者,拿到***后可以留任公司,提交公司申请往领导层来培育发展,享受晋升空间,发展机会等等。 此岗暂只对应届毕业生开放,不接受短期实习及寒暑假工,谢谢。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    2021年上海总部领鹰计划潜才招募及培养正式启动!!  招募对象:  1、本科及以上学历毕业生,专业不限!!!  2、30岁以内;  高额奖励:全年投入1300万,个人最高奖励1.65万   专项培养:一年期快速成长规划,中心班子关注培养   定向输送:除晋升主管外,还可向教练 业务督导定向输送。   快速晋升:储备干部 定制快晋方案   豪华师资: 总经理室参与月度沙龙,室主任培养 最优主管辅导。 专属课程。  
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    储备干部工作职责 :  1、协助部门经理完成日常相关工作;拟建团队,做好团队发展管理  2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理合同签订或续签,  3、完成部门经理临时交办的其他任务 4、负责客户售后服务,开拓客户市场,
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    ●岗位职责: 1、通过公司的岗前培训,了解公司的产品和市场,打好自身基础 2、入司之后1-3个月的试用期,最快1个月可转正,在试用期期间,主要通过官网商城、移动APP、企业微信、客服电话等方式,做之前合作过的客户的回访服务及二次开发的工作,熟悉公司的业务,客户,产品和运营流程,为以后团队管理打基础; 3、试用期以后,根据自身表现,可以成功进入我们的经营培养计划,成为我们储备管理岗位,负责做简单基础管理类工作 ●岗位要求: 1.年龄20-35周岁,大专及以上学历 2.有工作经验者优先 3.管理学、金融学等专业优先,在校期间担任班委、学生会干部者优先  ●薪资待遇:  1、试用期之后,签订正式劳动合同,缴纳五险一金,一年以后交纳六险二金  2、公司始终提供无责任底薪2200-16000(季度调薪)+职级补贴(500/800/1000及以上,发展方向不同,职级补贴不同)+绩效+员工奖金+管理津贴+年终奖金等,上不封顶  3、工作8小时制,早上8:20-下午6:00,周末双休,法定节假日带薪休假  ★特殊时期,市场经济受到一定的影响,我们仍逆流而上,平台和实力值得大家信赖。想长远谋发展,请投递简历,我们会安排工作人员给您联系,了解具体工作。欢迎加入泰康!!
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助主设计师进行品牌物料季度上新设计与线下海报设计应用; 2.协助线下品牌/营销活动视觉物料设计; 3.线上小程序活动页面视觉设计; 4.品牌拍摄的执行跟进以及后期应用输出。 任职要求: 1.本科以上学历,设计类专业背景,应届生优先; 2.有较好的审美和理解能力,热爱设计工作,热衷创新; 3.熟练使用各种设计软件,会视频剪辑,3D设计软件优先。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 协助VP制定事业部发展战略规划、年度工作计划和业务发展计划; 2. 开展行业研究和商业分析,为部门业务发展提供战略分析支持; 3. 协调资源、追踪督办,推动部门核心战略决策的业务落地; 4. 参与部门重大业务的决策和谈判,处理突发事件; 5. 支持部门核心会议,撰写相关文稿、纪要及汇报文件; 6. 完成VP委任的其它工作事项。 任职要求: 1. 计算机或管理学相关专业,985及以上高校毕业优先,2-5年IT及互联网产研或运营相关工作经验; 2. 具备良好的数据分析能力和复杂问题的解决能力,有跨团队或项目工作经验,高效能沟通者、影响者和推动者; 3. 沟通表达结构化,聪明、细心、勤奋,具备强自驱和执行力; 4. 具备较强的学习能力和自主的学习意识,且有较强的责任心和抗压能力。
  • 企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、2023年应届毕业生,**科以上学历; 2、应用数学、软件工程、计算机科学与技术(数据库)、计算机、通信类等相关专业,专业成绩优秀; 3、具备良好学习能力、沟通能力、应变能力、抗压能力,逻辑思维优秀,普通话标准; 4、接受400工作性质、接受排班制度; 5、具备HCIE/HCIP/HCIA等相关证书优先; 6、具备科技赛事获奖经历优先; 7、具备基本英语能力,通过CET-4或其他同类型考试; 8、在校期间有获奖经历、大公司优秀实习经历优先; 9、熟悉主流安全相关产品功能特性、配置优先; 10、熟悉TCP/IP、OSPF、RIP、ISIS、STP协议,常用网络路由协议原理优先。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 10k-16k 经验在校/应届 / 硕士
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责工业领域的图像处理与识别算法程序编码,提取需求的特征点或者异常点; 2、负责工业产品的缺陷检测、缺陷识别等领域的算法开发、优化工作; 3、算法文档的撰写。 任职资格: 1、本科(985/211)或硕士研究生,计算机软件、自动化或电子等相关专业; 2、熟练使用C++语言,掌握运用Opencv或Halcon等图像开发库; 3、具备良好的数学功底,了解常用的目标检测算法原理; 4、具体良好的逻辑能力与创新能力; 5、具有工业视觉检测图像算法开发项目经历的优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作要求:负责协助主管处理日常工作就可  工作内容简单容易上手
  • 金融,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1参与HexInsight产品的软件设计与代码开发工作; 2参与产品开发中各个阶段的工作,按项目要求保质保量交付产品; 3持续完善系统功能,确保系统的性能、质量和安全; 4编写清晰完整的系统功能文档和设计文档; 5与团队其他成员一起解决软件开发中遇到的问题; 岗位要求 1.大学本科以上学历,计算机或相关专业,1年以上JAVA相关工作经验,有过开发小组管理的优先 2.具有扎实的计算机技术基础,良好的逻辑思维及学习能力; 3.熟悉Spring,SpringMVC,SpringBoot,MyBatis/JPA,Vue等技术框架; 4.熟悉至少一种关系型数据库,熟悉Redis,MQ,Ngnix等主流中间件技术; 5.具备数据库设计能力,熟悉SQL优化; 6.熟悉软件开发流程,熟悉常用开发工具,如Git,Maven,Gradle等; 7.有团队合作意识和沟通能力,富于技术创新精神,勇于解决技术难题。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢?好消息来了: 一、岗位要求: 1.年龄: 20-28周岁, *****大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:1+8天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:3-5人 工作内容:接送小学生上、下学,看管小学生午休,辅导小学生日常作业。有能力者可安排周六代课,课时费另计。 学历要求:大专及以上学历 工作年限:不限(能长期任职者优先考虑) 每月薪资:3000–6000 任职要求:周一至周五11:00-20:00左右(根据学生完成作业情况调整,中午休息2小时),周末及法定节假日休息。 职位福利:包吃/周末双休
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、组织开展干部监督重要事项管理工作; 2、负责对区域分支机构干部监督日常进行监督检查; 3、负责对干部监督管理各项数据及信息进行整理、归档、分析; 4、按照部门需要,配合撰写有关文字报告材料及其他分配的工作。 任职资格 1、中共党员,具备较高的政治素养; 2、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、新闻、中文等相关专业; 3、1年以上相关工作经验; 4、熟练使用office办公软件,具有高度的责任感和工作热情,良好的执行力和团队合作意识。 5、具有扎实的文字功底,有干部选聘监督、纪检巡察、新闻采写等工作经验优先。