• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流平台、旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    招聘网约车司机 诚招【兼职、全职司机】 要求: 1.C1驾照,驾龄3年,无犯罪记录 2.男女不限,年龄不超过60岁 3.台州市内,上班时间自由,无时间地点限制。 4.有车可以带车加入,车牌不限,(无车公司配车) 公司配车,新能源汽车,(保底一万)兼职、全职均可(月薪12000~18000元)上不封顶,日结,周结 联系电话:***********
  • 旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    滴滴官方平台诚聘网约车司机 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客,公司提供合规营运车辆,一人一车,车辆24小时归司机自己保管,免费开通滴滴车主账号,大平台接单,平台自动派 单,根据系统规划路线导航接送客户。 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可自带车兼职! 【福利待遇】 每日薪酬400-700元,综合月收入8000-20000资周结,上不封顶,多劳多得。 【职位要求】 1、年龄22-55岁,男女不限,身体健康。2、工作经验不限,近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪、酒驾、吸 D 记录。 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全;2、所有车辆免费上保险,包保养; 3、车辆本身质量问题公司承担; 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。 【注意】可全职也可以自己带车兼职, 详情咨询,**期间需要预约,不接受直接到访,谢谢! 欢迎滴滴,T3,高德,阳光等各个平台司机咨询
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、负责日常接待工作,包括来访人员登记、面试人员等接待事项; 2、负责公司快递、邮件、报刊、传真和物品的收发,并做好登记管理以及转递工作; 3、负责固定资产管理工作,如办公用品的预定、分发及物资定期盘点等,做好登记存档 4、负责办公室环境的整改和办公设备设施的维护,保证良好的办公环境; 5、负责公司绿植养护对接工作; 6、负责采购办公用品、节日礼品等。 7、各大节日活动组织及落地。 8、招聘网站上筛选基础岗位的简历及邀约。 9、完成上级交代的其他任务。 任职要求: 1、形象气质佳,有亲和力,性格活泼。 2、本科学历,行政/金融/人力资源专业优先。 3、电商互联网行业2年以上行政/前台经验。 4、为人皮实,有耐心,拒绝玻璃心。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    招聘网约车司机岗位JD: **职位名称**:网约车司机 **职位简介**:负责使用我们的平台接送乘客,确保服务质量和客户满意度。 **主要职责**: 1. 根据平台订单要求,准时到达指定地点接乘客。 2. 安全、舒适地将乘客送达目的地,遵守交通规则,确保行车安全。 3. 与乘客保持良好沟通,提供专业、热情的服务,确保客户满意度。 4. 及时处理乘客投诉和建议,不断提升服务质量。 5. 完成平台安排的其他相关工作任务。 **职位要求**: 1. 年龄在22-55岁之间,身体健康,无不良记录。 2. 持有有效的驾驶证,具备至少一年的驾驶经验。 3. 熟悉当地交通路线,能够灵活应对各种交通状况。 4. 具备客户服务意识和团队合作精神,能够积极应对压力。 5. 良好的沟通能力和解决问题的能力。 6. 有驾驶网约车经验者优先考虑。 **薪资福利**: 1. 薪资待遇:根据司机经验和表现确定具体薪资范围。 2. 保险和福利:公司为司机提供五险一金。 3. 工作时间灵活,可根据订单情况安排自己的时间。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 **职位描述**: 我们寻找热爱驾驶、服务意识强、沟通能力强、有团队合作精神的司机加入我们的团队。通过我们的平台,我们提供舒适、安全、便捷的出行服务,致力于打造一流的出行品牌。司机们将与我们的专业团队紧密合作,共同为客户提供卓越的服务体验。 我们希望您能够加入我们,共同创造一个更好的出行环境,欢迎对此工作感兴趣的司机朋友们与我们联系!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、熟悉各类招聘渠道运用,有IT或者互联网行业招聘经验优先; 2、擅于沟通,具备良好的语言表达能力和人际敏感性,关注细节,执行能力强; 3、自驱力强,认真负责,有耐心,学习能力佳,善于思考,能举一反三; 4、热爱招聘,立志在HR行业长期发展。 岗位内容: 1、发布岗位相应的JD 在各个招聘网站上发布相应的岗位,开拓招聘渠道,满足公司的招聘需求。主要招聘的是软件开发、测试等技术岗位。 2、简历初筛 每日进行各渠道的简历初筛,候选人面试安排,面试流程的跟进,提高招聘效率,加大简历搜索及筛选力度。 3、面试跟进 督促各部门Leader简历评估进度,电话邀约、执行面试及面试流程安排。 面试的接待、现场协调、后续流程跟进以及状态追踪 4、数据整理 做好自己每天的数据整理。完成日报和月报。做好招聘数据的更新。 5、确定录用意向,发offer,促报到。 6、领导交办的其他事项。 7、招聘岗位:外派+自研IT岗位 福利待遇:定期培训,底薪+提成,入职即缴五险一金,高温补贴,团建,生日福利,节日福利等
  • 13k-17k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,旅游,汽车|出行,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责接送好每一位乘客 2、随时保持车内车外卫生 3、保持良好的睡眠时间 4、喝酒不开车,开车不喝酒 5、公司招聘网约车司机 职位要求 1、年龄:22-55周岁 2、驾龄:具有2年及以上驾驶经历 3、驾照:C1以上 4、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 合格入职后待遇 1、全平台24小时接单 月均收入:13000元—18000元 2、入职当天领3000元生活补贴 3、公司提供多款新能源车,续航里程在400公里~520公里 4、公司包:0元押金0元上牌0元上路 5、车辆用一个月给公司付一个月租 6、工作地点:宁波市辖区内 全浙B范围 宁波市宁波及周边所有市区县乡镇都可以跑单 7、随时欢迎广大司机师傅前来考察报道 8、公司地址:鄞州区开物路267号中海大厦 (导航搜:中海大厦267号)
  • 9k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘网约车司机岗位要求: 1、年龄:22-58周岁,男女不限;C1驾照满三年以上 3、无酒驾记录,无吸毒记录,无刑事犯罪记录 4、三年内无一次性扣满十二分 5、免费提供上岗培训,免费办理网约车资格证 6、上班时间自由安排(多劳多得)公司提供车无需买车        *杭州本地牌不限行不限号 7、公司现有十几种新能源汽车,可自行选择 8、薪资保底6000+住房补贴+提成+违章补贴+电补。        *综合薪资9000-18000元/月 *公司福利:①保底工资②高温补贴③底薪加提成④高额平台奖励            ⑤就近分配⑥全职兼职均可⑦早班晚班双休均可    & 地址:杭州市萧山区绿都世贸广场写字楼18A07(公司提供住宿)
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    物流平台、物流|运输、新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    杭州招聘网约车司机 1、年龄:21-55周岁、男女不限 公司提供车辆及车辆运营险和维修保养都是公司负责 2、免费提供上岗培训、免费办理网约车资格证、 要求:3年以上驾龄、没有扣满12分、无犯罪记录(酒驾毒驾、醉驾)公司免费办理人证 工资:500-700元/天(上不封顶) 地址:临平
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责招聘网约车司机工作福利:五险,双休,不加班,绩效奖金,工作时间:9:30-17:30工资:**个月无责底薪2000,第二个月开始有责底薪,(每个月出3台车)提成:招聘一位司机500-1000元提成。综合工资6000+无上限试用期7天,满试用期提供住宿
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    滴滴官方招聘网约车司机! 【强调:滴滴官方直招,直接和滴滴线上签合同,行业合规,合法,合理,大公司,有保障】 待遇: 工资7天一结算,提现到自己银行卡 接单提成,多劳多得,上不封顶 不定期活动激励,奖励多多 岗位要求: 1:c1及以上驾照满3年 2:3年内每个周期没有扣分超过12分 3:公安系统没有不良记录 没车也能跑滴滴 公司提供车辆。不接受自己带车。 优先派单 免费培训 当天上岗 时间自由 想跑就跑 想停就停 退伍军人,熟悉本地路况,有网约车资格证(没有公司无偿协助办理)者优先
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:通过58或者其他平台招聘网约车司机并邀约到公司 工作时间: 大小休,9点到6点 福利:底薪+五险+福利+满勤+提成 工作轻松, 奶茶零食吃到吐,实现梦想的地方
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    招聘网约车驾驶员 主要负责对接单的接送 日工资:400-1000 综合工资:12000-20000 工作时间10-12个小时,自由安排 要求:无案底,驾驶证三年以上,有良好的服务态度。 要求年龄:18-59
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。