岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

岗位职责： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及人才寻访等全流程； 2. 根据公司业务发展需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，确保招聘信息的准确性和吸引力； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果，确保招聘进度； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，为招聘工作提供有力支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位JD： 【职位名称】：IT行业技术岗位招聘专员 【岗位职责】： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，确保招聘进度和质量； 2. 制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，发布和管理招聘信息； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，拓展招聘渠道。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 有3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

岗位职责： 1.人才寻访与筛选： 根据各部门招聘需求，制定并执行有效的招聘计划；通过多种渠道主动寻访、吸引和甄选符合要求的候选人。 2.面试协调与管理： 负责安排并协调候选人面试流程，确保面试高效有序进行；可能参与部分岗位的初步面试筛选。 3.候选人评估与推荐： 运用专业的评估工具和方法，对候选人进行综合评估，向用人部门提供客观、专业的录用建议。 4.Offer谈判与入职管理： 负责候选人的薪资谈判、Offer发放及背景调查；跟进候选人入职流程，确保新员工顺利入职。 5.招聘渠道维护与拓展： 管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的高效招聘渠道。 6.招聘数据分析与优化： 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，发现问题并提出改进建议，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网/IT行业招聘经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 4.中共党员优先。 工作地点：广州市白云区 薪资待遇：面议，具体根据经验和能力确定。

招前台行政兼人事招聘 岗职/要求: 1、高中或以上学历，熟悉电脑及办公软件(写作制作3大软件excel/word/ppt等)，25-32岁，有公司前台行政经验。形象良好，熟悉商务接待礼仪。 2、积极向上，勤奋好学，爱岗敬业，责任心强 3、头脑灵活、学习能力强，工作积极主动，认真负责细心耐心； 4、日常任务，管理维护前台/访客区卫生整洁，接待来访人员客户，对接资料，录入发布储存资料 5、制表催款等通知/收发快递，采购，员工福利等行政管理任务。 6、管理招聘/初筛简历，邀约面试等。 7、沟通能力好，有紧急事务解决问题的能力；维护好企业形象，辅助管理协调各部门等其他临时任务。 8、会ps或制作简单海报通知好。 薪资/福利 每周单xiu+底薪+奖金+补贴+五险+年终13薪 综合工资5-7k 工作时间：上班时间8.45-12.00，13.30-17.45分，不加班，带薪年假，正常节假日

行政前台 1.薪资：试用期底薪4000  转正4000加 1000绩效。提供食宿，一日三餐，月休4天，休息不固定，一周排一次班，入职满一年整可享受300元的工龄奖金，每年叠加。 2.工作明细: ①检查前一日的记钟流程表 ②与总部交接 ③检查公司手机与对讲机的电量 ④及时更新当日的群公告以及购客预约情况 ⑤接听电话 ⑥协助项目员工在项目中的辅助性工作 上班时间10点-19点 12点-21点 15点-24点 3.招聘要求：身高155CM以上，体形匀称，形象气质佳，普通话标准； 能接受出差优先

岗位职责: 1.负责会员、来访者接待，完成会员进场等登记。 2.对接销售完成会员卡办理收款开单手续。 3.负责水吧饮料销售、账目，每日门店销售报表登记及汇总，核对业绩。 4.协助店长做好门店服务标准、考勤、档案、资产用品采购、宿舍管理等工作。 5.负责门店的招聘接待，入离手续协办，绩效薪酬的相关数据收集和统计，报综合管理部。 6.完成上级安排的其他事项。 任职资格: 1.身高158以上，大专以上学历，五官端正。 2.做事认真负责、细心，善于沟通。 3.必须熟悉操作办公软件，表格操作。 晋升方向：前台—行政专员/前台组长—行政主管—行政经理 上下班时间:早班:8:00-16:00、晚班:14:00—22:00； 每周轮休1天，具体实施以有效附件“月度排班表”为准。

工作职责: 1、负责公司前台接待、来访人员、应聘人员登记及快递的收发工作。 2、负责公司办公资产、办公用品与物品的采购、维护和管理，统计行政费用使用情况。 3、负责公司考勤系统维护及日常员工考勤的统计、审核等工作。 4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动或会议。 5、协助公司重要会议、重大活动的组织筹备工作； 6、组织开展员工活动，定期组织做好办公职能检查； 7、协助完善公司行政支持系统，营造超高效工作的软、硬件环境，打造和维护良好的工作氛围。 8、完成上级交办的其他事务性工作。 任职资格: 1、形象气质佳，普通话流利，大专以上学历，具有较强统筹管理能力和亲和力； 2、熟悉行政工作各类流程，具有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 3、工作细致认真、谨慎细心、热情主动，有高度责任心和良好的团队协作精神，有较强的抗压能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.电话接听及转接，来访宾客的接待。 2.文件资料收发，整理存放。 3.前台区域保持卫生清洁。 4.日常招聘工作。 5.完成领导交办其它的工作内容。 6.会茶艺礼仪优先。 6.应届毕业生优先。 7.19-23岁。 （不符勿扰）

前台岗位介绍： 要求:身高155以上，形象气质佳 以待来访人员，简单文档编辑 1.负责公司前台接待，电话转接，办公室员工考勤管理等基础事务; 2.负责对接物业公司办理相关事宜: 3.办理员工入离职手续，劳动合同签订，档案管理: 4.制作并更新员工通讯录等基础报表 5.办公用品，名片等行政物资采购管理及供应商管理，合同签订; 6.领导交办的其他人事行政类工作。

一、任职条件： 基本要求： 1、专科及专科以上学历； 2、形象好气质佳、亲和力强、乐于沟通； 3、熟练掌握Office办公软件； 4、良好的沟通与表达能力，较强的团队合作精神； 5、工作细心、有责任心； 6、反应灵敏，应变能力强； 7、1年以上工作经验，有前台、行政等接待工作经验者优先； 二、岗位职责： 职责1：负责门店前厅环境维护； 职责2：负责接待来访； 职责3：负责资源分配、业务数据收集、汇报、喜报发布等； 职责4：负责办公文具、耗材采购，订餐订场，会议准备以及完成领导交 代 的其他事宜。 工作时间：9：00-18：30，午休：12：00-13：30； 五险，周末双休，带薪年假！ 我们提倡高效工作制！！ 地铁站台：3号线天河客运站D口 新工作地址：天河新天地C座

岗位职责：1.负责访客、来宾的登记、接待、引见；2.负责接听电话、收发传真、收发快递和文档复印等工作，熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；3.负责电话、邮件、信函、快递相关工作，做好工作信息的记录、整理、建档4.执行公司考勤等各项行政制度，负责员工外出登记，监督员工打卡；5.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记；6.负责采购的询价和比价，协助进行公司文件的起草发放、会议准备、活动准备等一般性行政工作；7.监督和协助保洁人员做好高级管理人员办公室的保洁、整理和维护工作；8.协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；9.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见；10.高效完成领导交待的其他临时工作和任务。任职要求：1.身高160cm以上，形象气质佳，大专以上学历，文秘、行政管理、旅游管理等专业者优先，有前台、行政工作经历者优先；2.OFFICE等办公软件熟练应用；3.普通话标准，能够进行简单英语对话，熟悉商务接待礼仪；4.为人正直、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；5.具有良好的服务和沟通意识，思维敏捷，应变能力强；6.工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚，亲和力强。7.简历投递时请附带照片。 岗位着急

岗位职责： 1.负责日常前台接待； 2.负责办公用品的采购，发放领用登记及固定资产管理，协助控制好行政费用支出； 3.协助组织策划与安排公司集体活动，如下午茶活动，节日活动，团建，聚餐，旅游等； 4.执行公司考勤制度，负责考勤统计； 5.负责办公区域环境的管理和维护； 6.配合其他部门工作，完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1.身高160CM以上，形象气质佳，大专及以上学历； 2.善于沟通协调、有耐性、有亲和力； 3.熟悉使用电脑办公软件； 4.喜欢游戏，有游戏行业经验的优先考虑。

双休！双休！本岗位需要在【前台办公】，介意的小可爱不要投递哦~~ 岗位职责： 1、做好日常接待、办公用品及节日礼品的采购领用登记和公司会议会务等行政事务工作； 2、负责各类行业协会入会、会费缴纳等工作； 3、依据公司制作项目的周期，到相应主管单位进行立项申报，以及发行许可申领； 4、协助人事处理日常SSC事项，如：考勤、入离职手续等； 5、协助组织公司节日活动，下午茶，生日会等活动； 6、公司日常行政事务管理，负责办公室环境卫生监督。 7、上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、工商管理、行政管理等相关专业； 2、知识结构全面，文字功底扎实； 3、优秀的沟通能力，具备解决突发事件能力，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，责任心强，亲和力好，形象气质佳； 5、欢迎23届毕业生投递。

工作内容： 1.负责行政公文，会议纪要，工作报告，信息保送工作 2.做好相关简讯，通告撰写及发布 3.做好内勤工作；接待来访人员。做好相关其他辅助工作 4.做相关文件资料的整理，归档，以及办公室 一些资料登记 职位要求： 身高155以上，形象气质佳 以接待来访人员，简单文档编辑 工作时间： 上班时间早十晚七（12.30-2休息）固定周日休息