• 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    并执行跨境电商平台营销策略,包括搜索引擎优化、社交媒体推广、邮件营销等; 3. 负责跨境电商店铺产品上架、编辑、发布和推广,提高产品曝光度和转化率; 4. 分析跨境电商店铺和产品的运营数据,定期报告给上级,协助上级制定营销策略; 5. 负责与跨境电商供应商合作,处理采购、付款和物流等事项; 6. 协助上级完成其他与跨境电商运营相关的工作。 职位要求: 1. 本科或以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 熟悉跨境电商平台的运营模式和流程,有3年以上跨境电商运营经验; 3. 熟悉互联网推广渠道和工具,具备一定的SEO、SEM、社交媒体营销经验; 4. 具备良好的数据分析能力,熟悉常用的数据分析工具; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与供应商和同事沟通协商; 6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应高强度的工作环境。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.协助店长制定年度销售计划并拆解到月度;负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标; 2.协助团队维护店铺整体运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.了解平台推广工具,具备数据敏感度; 4.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 5.协助店长负责日/周度/月度/年度报告与规划; 任职要求: 1、本科以上学历;1年以上天猫运营经验 2、了解天猫的平台环境; 3、有较强的逻辑分析能力,熟练使用办公软件; 4、有较强的沟通能力,细心、认真、有责任心,能够承受工作压力、主动性强; 5、有电商工作经验或是服装服配箱包类目行业国际品牌的优先;
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据业务特点进行商家运营体系的搭建,制定开拓平台的商户拓展策略并落地执行;2、定期统计和分析商家运营数据(GMV、订单量、流量、转化、商品结构等),寻找问题点及优化运营方案。对运营案例策略总结分析和效果评估,优化运营效率;3、建立运营数据分析机制,分析商户行为,保证运营效果,实现与产品、研发部门的良好互动;任职要求:1、本科以上学历,5年以上互联网行业商户端运营经验;2、熟悉交易类项目的规则,大厂运营背景优先,能够提出建设性策略,并迅速推进项目落地;3、具备成熟的商家运营的体系经验和方法论;4、具备逻辑清晰、对数据、业务敏感,沟通能力强,且需要较强的抗压性。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    社群运营: 岗位职责: 1.负责名厨社群内用户沟通,解答用户问题,输出内容,提升群内用户活跃度。 2.负责app平台用户的私信的沟通、反馈及解决。 3.协助运营日常工作,包含但不限于社群拉新、促活、转化等。 4.与产品配合,提升用户实名认证、职业认证转化率。 5.记录用户反馈问题及建议,协助完成调研、活动发布等工作。 6.完成社群数据统计分析工作,关注留存与活跃,并提出解决方案。 岗位要求: 1.本科及以上学历,一年及以上社群运营相关工作经验。 2.有餐饮行业、私域运营工作经验优先。 3.具有优秀的沟通表达能力,性格外向活泼,能够调动活跃氛围。 4.学习意愿强,愿意深度了解产品以提升自身专业度。 5.熟悉Google Workspace、Slack、Jira等产品优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    职位描述: 1、基于微信生态,搭建微信私域流量的社群规则和运营策略,落地并执行; 2、通过社群日常运营及活动,提高粉丝粘性,活跃度,好感度; 3、社群数据监控和分析,用户运营策略优化迭代,用户需求挖掘,社群舆论管控; 4、运用多种产品增长手段,策划和运营用户增长活动,提升用户活跃度和粘性,提升产品转化率; 5、完成社群团队需要协作的工作任务;   任职要求: 1、1年及以上社群运营相关工作经验; 2、教育或健身行业运营工作经验优先; 3、掌握常见的办公软件,具有良好的文案能力、PS处理能力; 4、了解社群行业运作模式;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、定性和定量调研商家、商家对应的用户,分析商家和对应用户行为,识别体验潜在优化点; 2、协同其他职能团队建立商家和商家对应用户体验体系、商家评分体系并制定商家奖惩规则; 3、推进和落地商家奖惩机制,优化核心商家和用户体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电子商务公司或大型零售商/品牌公司或调研咨询公司的商家或用户调研、体验运营经验; 2、对电商商家和用户需求敏感,有一定的定性、定量调研经验、体验优化经验和商家评分体系设计和运营经验; 3、具有良好判断力和独立思考能力,确保快速学习,适应变化,以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验,结果和目标导向,商业思维; 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言,能接受海外出差或外派,有越南市场经验或会越南语优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、孵化和引导越南本地或中国出口越南的中小商家; 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营(如短视频和直播等); 3、与其他职能团队合作,以提升商家上传商品、开播、短视频投稿为主要核心目标推动产品的优化; 4、熟练的进行数据分析如商家行为拐点,制定业务规划和提出产品需求,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网公司用户留存运营、中小商家留存运营运营经验,有产品或产品运营经验优先; 2、对中小商家需求有深刻理解,对常见用户和中小商家留存运营有一定理解,且有实践经验; 3、具有良好判断力和独立思考能力,确保快速学习,适应变化,以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验,结果和目标导向,商业思维; 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言,能接受海外出差或外派,有越南市场经验或会越南语优先。
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为闪购城市运营中,带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责; 2.行业探查:深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位,能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向; 3.策略输出:结合行业发展趋势及城市业务策略,确定商家运营方向,制定有效的落地策略,协同垂类业务和平台资源,为业务目标达成负责; 4.业务管理:结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项,有效拆解至区域、城市,形成可落地的商家运营举措,并形成管理闭环,促进商家供给能力提升; 5.团队管理:理解商家组织能力建设的逻辑,做好人才梯队建设,提供辅导和成长机会帮助员工提升技能,践行公司价值观,并成为团队学习标杆。 岗位基本要求: 1.了解零售市场及快消流通链路,对行业和核心竞争趋势有了解,能够做明确的行业对标,有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动; 2.精通商家运营,能够面对问题做恰当的分层分类,以推动正确的问题描述、分析及解决; 3.能够面对商家运营方面的复杂问题,提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径,并制定较长期(通常为一年)的运营计划; 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知,能够准确识别客户需求; 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划,沉淀出可复制的工作方法论。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责社群内容的输出,营造良好的群氛围,增强社群活跃和购买转化; 2、负责社群每日文案的推送,活动的制定保证群内人员活跃度,老顾客的激活和活动触达; 3、针对在线问题认真解答和解决,适时向客户推荐公司产品(主要是女装和日用品),引导客户下单; 4、基于社群运营,辅助输出社群各环节SOP, 并进行运营数据统计、复盘和优化。 岗位要求: 1、一年及以上经验; 2、有上进心、责任心,工作认真仔细。 注意:该岗位大小休(单休当天有补贴) 该岗位后续可以在泰美国际1幢1306室办公(地铁1号线金沙湖站附近)
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.制定零售门店微信群运营策略,社群运营体系搭建; 2.负责社群产品框架梳理及执行管理,做好用户承接与服务工作; 3.总结并分析社群运营数据,通过数据,持续改进运营手段,优化社群结构,迭代、完善运营的SOP,沉淀可复制的方法; 4.带教全网区域社群管理员,使其可以独立进行社群运营,提升业绩。 5. 领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.本科及以上学历,至少3年以上企业微信社群管理运营工作经验,有大规模社群运营经验者优先; 2.优秀的沟通协助,执行及项目管理能力,强烈的责任心及项目驱动力,善于跨部门沟通; 3.具备强烈的数据敏感的和优秀的数据分析能力,能够以数据为导向洞察业务机会、验证策略有效性; 4.具备突出的学习能力和创新精神,能够快速熟悉新零售行业的业务模式和运营思路; 5.勤于思考,乐于挑战,抗压能力强。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责私域运营内容的生产及持续优化,如社群内容、直播、短视频、图文等有用、有趣、有价值的优质内容,增强用户活动度、进群率等; 2、负责结合运营策略,配合各种运营手段和用户会员体系等设计活动图文,激发用户参与度,提升用户粘性; 3、负责现有服务全流程运营内容素材库的梳理,并根据用户画像挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、产品亮点等挖掘素材,可持续迭代相关内容。 岗位要求: 1、本科及以上学历,保险行业从业经验优先,有私域内容运营经验最佳; 2、扎实的文案功底,视觉审美能力强,对短视频脚本编辑、拍摄及剪辑,海报设计等工具掌握熟练; 3、思维活跃有创意,有较强的学习能力、沟通能力和执行能力,具备基础的销售意识和用户视角; 4、有相关运营内容作品可同步提供参考。
  • 28k-55k·14薪 经验5-10年 / 不限
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.搭建SHEIN平台电商的商户入驻合规审核的业务流程、自动化系统、人员团队等 2.带领团队提供高质量的KYC服务:包括商家资料审核、文件证明、相关手续等;提升商家入驻体验、提升SHEIN平台合规安全 3.熟悉反洗钱相关合规政策,完善反洗钱工作流程和制度 4.建立合规运营自动化运行,搭建相关系统,提高人效 5.密切关注相关法律法规更新、许可条件的专家知识等,持续监测和更新政策及程序,以适应监管要求的变化 任职要求: 1.本科及以上,有KYC经验5年及以上 2.电商公司/支付公司背景 3.熟悉海外市场电商和支付合规政策、反洗钱政策等 4.管理能力;逻辑凌厉;沟通能力强;应对多线程工作
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    主要负责商家系统和运营管理系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。包括客单履约、客单退货、分账结算、和数据看板等业务领域。 1、产品规划:负责产品规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:负责用户调研、需求对接及需求分析;对业务需求进行优先级管理 4、产品设计:梳理业务流程及逻辑,输出产品原型PRD 5、产品实现:与研发测试等协作,对产品设计进行验收,推动产品交付上线 6、产品迭代:对产品及用户数据进行分析,不断提升用户体验和满足业务需求 7、项目管理:负责对重大复杂需求的项目管理 任职要求: 1、具有3年以上平台类B端产品经理岗位经验,具有客单履约、客单退货、分账结算、和数据看板等业务领域优先考虑 2、熟悉电商商家的完整作业流,理解如何管理和赋能商家成长,能够利用数据驱动产品设计 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计;熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具 4、了解基本的技术实现方案,理解系统交互方式和数据库设计 5、善于跨团队跨角色协作,抗压能力强,可以推动产品功能和项目按时交付上线 6、良好的英语沟通能力,能够使用英文对接需求
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    优先考虑在线教育行业销售转化岗背景的 职位描述: 1、根据公司整体业务规划,承接新进私域池用户的激活转化及活跃运营工作,不断转化新用户成为群接龙的帮卖团长,以获取最大的用户LTV; 2、根据用户属性,制定精细化运营策略,优化帮卖团长拉新--激活--转化--留存--裂变的流程机制和sop,提高用户承接体系的有效性,对帮卖团长的整个生命周期负责; 任职要求: 1、 大专及以上学历,两年以上互联网用户运营或在线教育社群运营相关经验。 2、有教育行业销售转化岗位经验优先考虑; 3、熟悉B&C端用户运营业务,了解主流的销售转化和用户运营玩法。
  • 8k-11k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    作为医生端社群运营,您将以企微社群运营为核心,全面参与维护和拓展公司的合作医生网络,主要包括—— 【医生企微社群运营】 - 根据企业经营目标与业务需求,制定社群运营策略与机制; - 策划并实施社群活动与内容,达成拉新、促活、裂变与转化等目的; - 管理社群医生信息,孵化、筛选潜在合作对象并促成转化。 【公众号与视频号运营】 - 配合医生企微社群运营需求,策划公众号和视频号选题; - 协调公司内外资源,完成公众号和视频号内容生产和发布; - 策划实施公众号推广并向社群导流。 【其他工作】 - 定期统计、分析和总结各平台运营数据,不断优化迭代运营流程与方法; - 与营销部配合,跟踪并统计转化成功的医生的业务合作; - 完成部门负责人交办的其他相关工作。 我们希望您—— - 拥有大专及以上学历; - 拥有1-3年互联网社群运营相关工作经验,熟悉微信生态(包括微信群、企业微信、公众号、视频号等)、直播等新媒体玩法,有医疗、大健康行业经验优先; - 具备优秀的组织能力、协调能力与执行力; - 认真踏实,有强烈的责任心和自我驱动力。 其他信息: - 工作时间:弹性工作制