有意向者可直接去到门店面试； 每天下午2点到4点半直接门店面试 郑重声明；我们是餐厅直招，不收取任何费用，当天安排住宿。拎包入住宿舍 一、薪资福利： 1、5000-7500元；经验丰富者面议。实习期2个月 2、做六休一，法定节假日工作三倍薪资。 二、完善的晋升制度： 实习服务员—2级服务员—3级服务员—储备干部—主管—店长助理—店长，管理层实行内部晋升，只要你有能力，公司就会给你施展的空间，年轻有活力的团队欢迎你的加入。 三、任职要求： 1、年龄16-38周岁，男女均可，女生158cm（含）以上，男生165（含）以上； 2、初中以上文化程度，身体健康； 3、有餐饮工作经验的优先考虑 福利待遇： 1、免费提供宿舍（宿舍拎包入住，入职即可安排住宿）； 2、每日提供三餐 3、员工生日专享福利； 4、法定节假日工作三倍薪资； 5、节假日发放红包或小礼物； 6、享受培训、拓展活动、晋升学徒； 7、带薪年休假、病假、产假、婚假； 8、年度优秀员工奖金（每年表现优异的员工）； 9、公司为每位员工缴纳社保金、意外保险，让您更有保障； 10、其他福利待遇均按照国家规定。 弹性工作：制综合工时，做六休一，每天工作8-9小时 门店多个班次，以门店的排班为准。 其中一个班次10-14 17-21（14-17点休息） 门店的店长80%入职公司时是服务生，厨房料理长亦是如此。 职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核。 晋升机制：实习员工—正式员工—储备干部—主管—店长/料理长-区域负责人 连锁直营餐饮企业，上海和杭州区域门店（工作地址就近分配）：  1.世茂商都店 地址：黄浦区南京西路258号（人民公园对面）世茂商都7楼 （地铁 1、2、8号线人民广场站9号口出斜对面，离国际饭店很近）  2.新世界店 地址：黄浦区南京西路2-68号（新世界）8楼8C01室（地铁1/2/8号线人民广场站7号口步行3分钟） 店名 鮨［yì］.王鼎 3.世博源店 地址：浦东新区世博大道1368号世博源1区LM层1LM03-04号（地铁8号线中华艺术馆站4号口出一直向江边走，梅赛德斯奔驰文化中心西门）  4.汇商店 地址：浦东新区民生路1286号汇商大厦2楼 （地铁九号线：杨高中路站3号出口，步行5分钟即到）  5.瑞虹店 地址：虹口区瑞虹路188号瑞虹天地月亮湾5层（地铁4号线临平路站4号出口)  6.龙湖店 地址：闵行区申长路869号龙湖虹桥天街A馆 4楼（地铁二号线虹桥火车站E出口）  7.南方商城店 地址：闵行区沪闵路7250号百联南方商城购物中心二区6楼（地铁1号线莲花路站北3口步行310m）  8.杭州店：杭州市下城区武林广场杭州大厦购物城B座9楼（地铁1号线B出口，步行3分钟即到）  9.七宝店：王鼎の丼 七莘路1809弄红点购物中心1层115号铺（地铁12号线七莘路站2号口步行330米）

岗位职责： 1、负责接送公司领导、客户及重要来宾，确保准时到达目的地。 2、定期检查和维护公司车辆，包括油水、刹车、轮胎等，确保车辆处于良好状态。 3、协助处理公司日常行政事务，如会议安排、物品采购等。 4、严格遵守交通法规，确保行车安全，避免交通事故。 5、保持出车记录，管理车辆的保险、年检等相关事宜。 6、完成上级领导交办的其他工作任务，如文件整理、档案管理等。 任职要求： 1、要求高中及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、持有C1及以上驾驶执照，具备3年以上的司机驾驶经验 3、具有安全意识，无重大交通事故记录，具备较强的安全意识和责任心。 4、具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理突发情况。 5、身体健康，能够适应一定的工作压力和加班要求。 6、要求身高175cm以上，形象气质良好

有意向者可直接去到门店面试； 每天下午2点到4点半直接门店面试 郑重声明；我们是餐厅直招，不收取任何费用，当天安排住宿。拎包入住宿舍 一、薪资福利： 1、5000-7500元；经验丰富者面议。实习期2个月 2、做六休一，法定节假日工作三倍薪资。 二、完善的晋升制度： 实习服务员—2级服务员—3级服务员—储备干部—主管—店长助理—店长，管理层实行内部晋升，只要你有能力，公司就会给你施展的空间，年轻有活力的团队欢迎你的加入。 三、任职要求： 1、年龄16-25周岁，男女均可，女生158cm（含）以上，男生165（含）以上； 2、初中以上文化程度，身体健康； 3、有餐饮工作经验的优先考虑 福利待遇： 1、免费提供宿舍（宿舍拎包入住，入职即可安排住宿）； 2、每日提供三餐 3、员工生日专享福利； 4、法定节假日工作三倍薪资； 5、节假日发放红包或小礼物； 6、享受培训、拓展活动、晋升学徒； 7、带薪年休假、病假、产假、婚假； 8、年度优秀员工奖金（每年表现优异的员工）； 9、公司为每位员工缴纳社保金、意外保险，让您更有保障； 10、其他福利待遇均按照国家规定。 弹性工作：制综合工时，做六休一，每天工作8-9小时 门店多个班次，以门店的排班为准。 其中一个班次10-14 17-21（14-17点休息） 门店的店长80%入职公司时是服务生，厨房料理长亦是如此。 职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核。 晋升机制：实习员工—正式员工—储备干部—主管—店长/料理长 1.世博源店 地址：浦东新区世博大道1368号世博源1区LM层1LM03-04号（地铁8号线中华艺术馆站4号口出一直向江边走，梅赛德斯奔驰文化中心西门）  2.瑞虹店 地址：虹口区瑞虹路188号瑞虹天地月亮湾5层（地铁4号线临平路站4号出口) 

招聘日料学徒、厨师、日料资深厨师。 工作地点：上海 岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、身体健康、精力充沛，有高档日料厨师工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 弹性工作：综合工时制，做六休一，每天工作8-9小时; 福利待遇： 1、免费提供宿舍（入职即可安排住宿，优良舒适的公寓）； 2、每日提供三餐； 3、员工生日专享福利； 4、法定节假日工作三倍薪资； 5、节假日发放红包或小礼物； 6、享受培训、拓展活动，带薪年休假； 7、高额年度优秀员工奖金（每年表现优异的员工）； 8、视营业额发放年度特别福利； 9、公司为每位员工缴纳社保金、意外保险，让您更有保障； 10、其他福利待遇均按照国家规定。 晋升机制：试用员工—正式员工—储备干部—主管 快速晋升通道：公司有完善的培训机制和晋升机制，等待够努力、很用心，肯拼博的您。欢迎您加入王鼎。

工作职责： 1. 负责教授少儿网球课程，指导学员学习网球技术； 2. 根据学员的水平差异制定合理的授课计划，保证教学质量； 3. 参与课程研发和改进，提出合理的建议和意见； 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学员学习情况； 5. 参与网球俱乐部组织的各项活动，推广网球运动。 岗位要求： 1. 具备相关教育背景，有较强的网球教学经验，有教练资格证书者优先； 2. 具有良好的责任心和职业道德，对孩子有耐心和细心； 3. 个人水平在4.0-5.0之间，具备一定的网球技能和教学能力； 4. 熟悉网球运动的发展动态和教学理念，能够接受新的教学理念和教学方法； 5. 能够适应周末和节假日的工作时间安排。 岗位亮点： 1. 培养孩子兴趣，增强身体素质，提高网球技能； 2. 与家长保持良好的沟通，及时反馈孩子的学习情况； 3. 获得专业培训和指导，提升自己的教学水平； 4. 加入一个积极向上的团队，共同成长。 我们欢迎热爱网球、有教育情怀的你加入我们的团队！

职位描述： 1、参与公司产品的前端开发工作（包括PC、H5、小程序等开发）； 2、与产品经理沟通，完成设计交互的UI实现； 3、与后端开发人员紧密配合，完成项目的持续交互； 4、能准确准时完成上级交代的任务； 5、对产品有独到的见解，能对产品提出合理的优化要求; 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业者优先；3年以上web前端开发经验者优先 2、熟悉HTML5，ES5、ES6、ES7、CSS3等移动端web开发技术； 3、熟悉vue2/3，nodejs；熟悉原生JavaScript； 4、有小程序、公众号、Uniapp开发经验优先。 5、熟悉网络协议（HTTP/SSL），对HTTP，TCP/IP有丰富的经验； 6、熟练掌握 Webpack, vue-cli等各类脚手架，对于前端模块化及构建有深入理解； 7、具有良好的代码风格、接口设计与程序架构意识； 8、对前后端分离有一定的了解

1.研究和学习现有产品，整理并完善产品手册，实施路径，完成和研发、实施部门的对接； 2.负责医疗影像云产品的需求分析、产品设计、撰写产品需求文档，提供相应的解决方案； 3.了解行业发展趋势，进行市场调研和竞品分析； 4.根据制定好的产品研发计划，负责推动落实完成目标的达成； 5.为公司相关部门提供产品知识培训； 7.其他和医学影像系统相关的工作。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1)负责公司核心产品的前后端全流程开发，包括需求分析、架构设计、代码实现、单元测试及上线部署； 2)参与技术方案评审，优化系统性能、安全性与可扩展性，解决复杂技术难题； 3)前端方向：负责页面交互逻辑开发，实现响应式布局与优质用户体验，维护前端组件库与工程化规范； 4)后端方向：设计 接口，搭建与优化数据库结构，处理高并发、高可用场景下的服务架构； 5)参与产品迭代讨论，结合技术视角提供合理优化建议，推动产品与技术协同发展； 6)沉淀技术经验，编写技术文档，提升整体研发效率。 7)完成领导安排的其他任务 任职要求： 1)前端技术：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+）/TypeScript，精通Vue主流框架，熟悉 Webpack/Vite 等工程化工具，有小程序实际工作经验； 2)后端技术：精通至少一种/两种后端语言（.Net/Java/Python），掌握主流框架（Express/Spring Boot等）； 3)数据存储：熟悉 MySQL/PostgreSQL/SQLServe 等至少一种数据库，具备数据库设计、索引优化与查询调优能力； 4)开发能力：具备独立完成从需求到上线的全流程开发经验，理解前后端分离架构，有跨端开发经验者优先； 5)工程素养：熟悉 Git 版本控制，了解 CI/CD 流程，具备良好的代码规范、文档编写习惯与问题排查能力； 6)软技能：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力与学习能力，能快速适应业务变化，对技术有热情与钻研精神。 7)有大型互联网项目、高并发系统或开源项目开发经验； 8)熟悉云服务（AWS / 阿里云 / 腾讯云）、容器化（Docker/K8s）或微服务架构； 9)具备一定的产品思维，能结合业务场景优化技术方案；

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化实践应用经验者优先；

岗位职责 1. 爆款文案创作与输出 主导公司核心产品（如亚马逊跨境产品、品牌宣传物料等）的文案创意与撰写，打造高转化率、高传播度的爆款文案，为销售和品牌声量负责； 深度理解产品核心卖点、目标用户痛点与市场竞争环境，将 “产品价值” 转化为 “用户听得懂、有共鸣的语言”，覆盖标题、详情页、广告文案、品牌故事等全类型内容。 2. 文案项目统筹 / 跨部门协同与资源整合 与产品、运营、设计、视频团队高效协同，主动推动需求落地，推动多SKU、多渠道内容按时交付，保证高标准与高节奏，确保文案产出不拖慢项目整体进度；协助团队制定文案产出流程，优化内部标准模板和风格指南，减少返工，提升效率。 能快速整合跨部门反馈（如销售的市场信息、产品的功能细节），将多方诉求转化为高效的文案策略，不纠结过程摩擦，聚焦结果达成。 3. 品牌建设 深入理解品牌理念，深度理解为客户创造不可替代的价值，结合用户痛点，打造具有国际化视野的品牌故事和产品语言。 在跨境市场中形成标准化表达，树立高端、可靠、创新的品牌调性。 4. 团队与文化赋能 作为创意核心之一，带动团队整体文案水平提升：通过案例分享、方法沉淀，帮助初、中级文案建立 “结果导向、用户视角” 的创作思维； 5. 数据驱动创作 基于用户反馈、市场数据、竞品分析，不断优化文案逻辑。 对已上线的图文/视频进行效果复盘，提出改进策略。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历（优秀者可适当放宽)，广告学、英文、市场营销等相关专业优先；5年以上文案创作经验，有跨境电商（亚马逊等）、消费品牌爆款文案成功案例者优先。 2. 技能要求： 英语专业八级或同等水平，具备流利的英语写作与跨文化表达能力（能适配美、德、法、日等不同市场）。 5年以上跨境电商/消费电子文案经验，熟悉亚马逊、独立站、社媒的内容逻辑。 精通FAB/BAF、痛点营销、故事化表达等方法论，并能结合数据优化。 3. 价值观与心态 践行公司以积极进取、务实高效的状态影响团队，拒绝 “情绪内耗、细节纠结”，用行动传递 “解决问题比抱怨更重要” 的价值观。 实干主义，结果导向，能承受多任务高压，有强烈的交付意识。 不拘小节，不斤斤计较得失，关注自身成长与团队贡献。 4. 综合素质 思维逻辑清晰，能把复杂产品转化为直观、有冲击力的表达。 强执行力，能推动跨部门沟通，确保内容落地。 具备一定审美与设计sense，能和视觉团队高效配合。 加分项 有车机、汽车电子、消费电子领域经验； 有海外生活或工作经历，深刻理解跨文化沟通； 有成熟爆款案例或经典创意项目经验。