财会类考证培训，客户群体：40%在校大学生，60%财会金融从业人员 一、福利待遇 1、高薪无忧：入职即享受带薪培训，无责任底薪4000-5000/月+提成+奖金 2、保障无限：入职五险一金+商业保险 3、购房无忧：满三年的优秀员工可享受30万无息房贷 4、学无止境：满三年的优秀员工可享受带薪全资名单派大学进修 5、发展畅通：高顿在职10000+人，根基稳固有完善的新人培训及晋升体系，可提供长期发展 二、培训 1：入职10-15天：新人培训（熟悉公司的情况） 2：入职3-6个月：提升性培训（快速成长） 3：入职6-12个月：初级管理培训（做师傅带新人） 4：入职12个月以上高级管理培训（带团队） 三、晋升空间 课程咨询顾问——咨询主管——初级咨询经理——高级咨询经理——资深咨询经理——咨询总监，每季度有一次晋升机会 四、岗位要求 1、大专及以上学历 2、沟通表达能力强，逻辑思维能力强、活泼开朗 五、工作职责 1、客户挖掘：通过公司提供的客户资源使用恰当的方式寻找潜在客户 2、建立信任：与客户建立信任、认可里就等于认可产品 3、需求挖掘：了解学员目前的学习方向及学习难点 4、职业规划：给学员专业学习建议及学习规划 5、异议处理：解决学员的异议，最终达成成交，帮助学员提**试通过率

工作职责： 1、负责中后台相关产品的产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作； 2、根据产品规划，组织需求调研及产品设计及组织产品可行性分析及设计； 3、制定产品需求开发计划，撰写产品功能需求说明书，负责需求的跟踪和需求控制； 4、构思新的产品思路，梳理流量，以及用户体验； 5、负责参与设计创新产品业务系统，系统研发及业务管理，制定产品业务规范，整理、完善产品文档、业务流程及相关内容。 任职资格： 1、本科及以上学历，有过8年及以上产品设计策划经验，其中至少2年教育行业产品经验，优秀人员条件可放宽； 2、具有市场调研，用户需求整理、分析、提取和规划能力； 3、卓越的逻辑思维与分析能力，有比较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，梳理各事业部的招聘需求并进行合理建议； 2、制定及执行各事业部招聘计划，岗位涉及产品、研发、销售、市场及职能类岗位； 3、负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源； 4、跟踪实施简历搜索、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设； 5、协助各事业部进行有效的团队搭建及管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验； 2、熟练人力资源招聘模块的实操经验； 3、热爱HR工作，具备较高的工作热情; 4、认同结果导向的管理方式。

工作职责: 1.熟悉所支持部门的业务和团队，进行人才梯队建设、人员盘点、绩效管理等工作； 2.完善员工关怀体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系； 3.员工沟通渠道的建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通； 4.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 5.负责企业文化的宣传、解释和传播。 任职资格: 1.本科及以上学历，至少3年以上HRBP工作经验； 2.熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力； 3.有自趋力，能适应公司公司业务上升发展的工作节奏及企业文化价值观。

高顿教育是国内优秀的财经教育品牌，公司先后获得新东方教育集团和腾讯的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。 目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想！ 职责要求： 1. 制定和实施团队业务发展计划，完成团队年度预算任务（能督促团队及时跟进、回访潜在客户，促进签约业绩，及时完成公司下达的销售任务）； 2. 负责团队日常管理、业绩辅导、人才梯队搭建，并提供相应的销售和产品培训； 3. 积极参与公司的各类各种市场推广活动，获取更多客户资源（按照公司安排，协助、积极配合市场部项目推广及营销活动）； 4. 处理日常发生的各种突发紧急状况，协调前中后期日常工作沟通。 任职要求： 1.本科以上学历，有海外经历者（美/英/澳/加等英语国家）优先， 2.具备5年以上留学业务工作经验，3年以上营销团队管理经验，熟悉英联邦/北美的大学及研究生业务 3.精通留学业务，对留学行业、国外教育体制及院校有深入了解 4.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作 5.具备良好的团队协作精神，抗压性强，有较强的敬业精神，吃苦耐劳； 6.热爱教育行业，热爱销售工作，有良好的客户服务意识； 7.有渠道、校代、学生资源优先考虑。

高顿教育是国内优秀的财经教育品牌，公司先后获得新东方教育集团和****的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。 目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想！ 【岗位职责】 1. 制定和实施团队业务发展计划，完成团队年度预算任务（能督促团队及时跟进、回访潜在客户，促进签约业绩，及时完成公司下达的销售任务）； 2. 负责团队日常管理、业绩辅导、人才梯队搭建，并提供相应的销售和产品培训； 3. 积极参与公司的各类各种市场推广活动，获取更多客户资源（按照公司安排，协助、积极配合市场部项目推广及营销活动）； 4. 处理日常发生的各种突发紧急状况，协调前中后期日常工作沟通。 【任职要求】 1.本科以上学历，有海外经历者（美/英/澳/加等英语国家）优先。 2.具备雅思营销工作经验，3年以上销售或市场团队管理经验。 3.精通雅思业务，对语培行业、对应客群有深入了解。 4.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作。 5.具备良好的团队协作精神，抗压性强，有较强的敬业精神，吃苦耐劳； 6.热爱教育行业，有良好的客户服务意识； 7.有渠道、校代、学生资源优先考虑。

【岗位职责】 1.通过电话及面访、社群销售模式，向目标客户群体提供专业的国际高端财经课程、留学课程、考研课程、学历课程等的咨询服务，并促成课程的销售； 2、面销+电销+社群销售相结合，跟进意向学员，实时信息把控； 3、有效维护数据资源，提供专业的证书分析与解答，建设良好的顾问形象； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，专业不限，财务、金融专业、市场营销优先； 2.普通话标准，具有良好的沟通表达能力； 3.工作态度积极认真，具有团队合作精神； 4.乐观自信，有较强的抗压能力； 5. 热爱销售工作； 【发展空间】 管理、专业双职业发展通道，一年两次考核晋升机会 课程顾问--销售主管--销售经理--销售总监—校长 【完善的福利待遇】 1、入职即享五险一金+带薪年假+每年免费年度体检+年底双薪 ；月休6天 2、年终奖、节日礼品、海外旅游、各种长知识的培训、每月半天姨妈假等； 3、上市期权奖励，成为公司合伙人； 4、带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能工作手机，报销话费； 8、定期团建、年度旅游，节日礼品，丰富下午茶。 【我们的优势】 1、高顿财税学院是中国最大的财税学习平台； 2、准上市公司，8000名员工覆盖100座城市； 3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资，并担任总裁顾问； 4、2018年11月获得摩根士丹利、高瓴资本领投8个亿的C轮融资；2020年与腾讯达成战略性合作完成D轮融资； 5、与阿里、华为、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作； 6、销售额15年5亿，16年 8亿，17年13亿，18年突破20亿。

1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识，对财经行业资讯敏感，洞悉行业新趋势；2、深入了解高顿教育产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业机构产品；3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的财经行业职业规划，以及专业的课程咨询服务；4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单；5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；8、完成领导交办的其他工作事项。

【岗位职责】： 1、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的财经行业职业规划，以及专业的课程咨询服务； 2、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 3、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 4、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 5、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 6、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、本科或以上学历，财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先，具备优秀的学习力； 2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强； 3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作； 4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪； 5、简单做事，专注己人，以奋斗为本，秉持初心。

【岗位职责】： 1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识，对财经行业资讯敏感，洞悉行业新趋势； 2、深入了解高顿教育产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业机构产品； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的财经行业职业规划，以及专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、带领团队完成销售目标，实现个人成长； 9、向团队成员输出管理方法论，带教培养新人，激发团队活力，促进业绩增长 10、完成分校领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、本科或以上学历，财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先，具备优秀的学习力； 2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强； 3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作； 4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪； 5、简单做事，专注做人，以奋斗为本，秉持初心。

工作内容： 1、阅读战区：全面了解负责当地高校和在职目标人群的所有市场信息； 2、分析战区：分析细分市场的存量、增长点，实施市场宣传推广和渠道开拓计划； 3、分析学校官方及学生渠道需求及优劣势，结合本省考情考季，制定并实施渠道开拓和维护计划； 4、收集并分析学生和在职用户需求，结合社会热点和新媒体技术，利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上，并进行有效线上运营； 5、建立市场全局观，能够数据化、精细化的市场管理，实现所负责院校渗透率的稳步提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教培行业优先，有公职行业市场拓展和运营经验优先； 2、担任院/校级学生会部长及以上职务，或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务； 3、专业不限，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业优先，有银行、公务员或教师招聘相关市场拓客工作经验最佳； 4、具有较强的市场拓展，资源开发和市场洞察、数据分析能力； 5、能够利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上，并进行有效线上运营，做到流量线上化的获取与运营； 6、逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通； 7、为人正直、诚信，工作负责、进取，面对挑战迎难而上。

岗位职责: 1、根据公司提供的资源（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前就业和学习困惑，针对性向其介绍课程优势、最终达到成交目的； 2、有公务员或事业单位、教师招聘相关咨询和销售经验最佳； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 【任职要求】： 1、有良好的价值观导向，本科及以上学历，金融学、市场营销、工商管理等相关专业优先，致力于长期教育行业发展； 2、有公务员或事业单位、教师招聘相关工作经验优先，其他咨询类销售工作经验也可； 3、普通话标准，亲和力强、服务意识强，沟通流畅； 4、有事业心，乐观向上，结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪，工作态度积极认真，愿意挑战高薪； 5、形象气质俱佳，具有团队合作精神以及较强的抗压能力。 【晋升渠道】（四次/年，经理级以上两次/年）： 【薪资】综合薪酬8-20K，固定底薪+绩效奖金+提成+年终奖； 【培训】有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训 【员工福利】： 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA； 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会； 3、任职满3年的优秀员工有机会享受公司提供的无息房贷； 4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检； 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 8、部门定期团建，员工旅游计划； 9、满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）。 10、生日及节日礼品。

【岗位职责】： 1、根据公司提供的资源（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前就业和学习困惑，针对性向其介绍课程优势、最终达到成交目的； 2、有银行、公务员或教师招聘相关咨询和销售经验最佳； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、有良好的价值观导向，本科及以上学历，金融学、市场营销、工商管理等相关专业优先，致力于长期教育行业发展； 2、有银行、公务员或教师招聘相关工作经验优先，其他咨询类销售工作经验也可； 3、普通话标准，亲和力强、服务意识强，沟通流畅； 4、有事业心，乐观向上，结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪，工作态度积极认真，愿意挑战高薪； 5、形象气质俱佳，具有团队合作精神以及较强的抗压能力。 【晋升渠道】（四次/年，经理级以上两次/年）： 【薪资】综合薪酬8-15K，固定底薪+提成； 【培训】有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训 【员工福利】： 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA； 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会； 3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷； 4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检； 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 8、部门定期团建，员工旅游计划；

【工作内容】 1、线上办公负麦新媒体平台日常发文和评论互动维护 【岗位要求】 1、主要招聘在校大学生，其他群体也可踊跃尝试 2、需有自己的小红书、抖音、快手、b站账号 【工作流程】 1、输出图文、短视频内容 2、将制作好的图文、视频内容发布至新媒体账号，维护并回复用户评论 3、有能力者可接内容创作等兼职

【工作内容】 1、线上办公负责新媒体平台日常发文和评论互动维护 【岗位要求】 1、主要招聘在校大学生，其他群体也可踊跃尝试 2、需有自己的小红书、抖音、快手、b站账号 【工作流程】 1、输出图文、短视频内容 2、将制作好的图文、视频内容发布至新媒体账号，维护并回复用户评论 3、有能力者可接内容创作等兼职