• 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位:账号运营专员: 职位描述:1、负责公司内部boss、**等招聘账号的运营及管理,提高账号的活跃度和浏览量,2、协助员工招聘,日常招聘 职位要求:大专及以上学历,熟悉招聘账号的养号规则。 上班时间: 9:00-12:00;1:30-6:00;周末双休,节假日休 工资:底薪2800+全勤200+绩效500+招聘提成
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    直播运营:1 主播管理:招募、挖掘、培养和管理网络主播 根据主播咨询、投诉、建议等反馈 协助完成主播和培养潜力主播 2内容策划与推广             指定直播计划和相关策略,保证内容符合平台规范并吸引观众             通过各种渠道推广直播活动以增加观众数量 3 数据分析与优化             收集并分析用户信息以及市场情况来调整运营策略或提出优化建议,重点监控直播间数据,如观看人数、关注人数等变化,并根据分析结果改进后续直播内容和方式
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    咚咚管家(辽宁)智能信息科技有限公司 招聘岗位:市场部运营(可兼职) 岗位职责: 1、开拓代理商:主要销售智能养老手环。 2、开拓合作伙伴:两种合作方式,一种是销售客户群,一种是一次性购买智能养老手环。针对合作伙伴,精准推广合作伙伴商品或者宣传广告 3、社区集市招商
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、独立策划、执行汽车相关体验式线下活动,提升产品影响力,根据不同的项目能迅速制定目标,落地执行方案; 2、结合线下活动类型,策划执行线上产品活动内容,聚拢兴趣用户群体; 3、对活动效果负责,并进行数据分析,设计完善活动体系。 职位要求: 1、具备2年以上线上活动经验,熟悉互联网线上产品功能,有线下100人+规模的活动经验,有独立负责的成熟案例; 2、活动策划能力强,思维开阔,脑洞大; 3、执行能力强,善于快速推动项目,解决问题能力强; 4、拥有优秀的沟通能力,正面积极,责任心及抗压力强,目标导向。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责贷后资产管理工作,协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收; 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括催收策略制定,催收机构质检及评级,线下还款入账等; 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取,纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄,法院执行材料的整理及邮寄,法院回款资料整理及邮寄; 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析,定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作,建立良好的数据监测和汇报机制; 5、负责向征信机构上报数据; 6、具有独立思考能力,能对不良资产处置进行多维度分析,制定贷后资产处置策略; 7、优化贷后资产处置流程,包括但不限于编写流程文档,提出流程优化需求,跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具备三年以上(委外)催收机构管理/贷后管理经验; 2、具有一定的数据处理能力; 3、具有一定的风险研究和分析能力; 4、有良好的沟通协调及抗压能力,责任心强,学习能力强,善于团队合作。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音音乐品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点,对音乐相关领域有感知和洞察; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强,有UGC运营经历优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音音乐品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点,对音乐相关领域有感知和洞察; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强,有UGC运营经历优先。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责/要求:招聘2-3人,精品、美国站、德国站 1、业绩偏向:精品白帽模式,以往个人业绩达到1500万RMB/年或以上,具有打造爆款的经验和能力。 2、学历大专及以上,英语4级以上,1年精品亚马逊运营经验以上,有宠物/美妆类目经验者优先考虑。 3、数据化思维:逻辑清晰,数据分析和总结能力强,有较强的市场敏锐度。 4、运营战略思维:对产品的推广周期,不同阶段的布局要有前瞻性,上架前完善好整个推广计划及风险控制。 5、店铺安全监督和管理:根据公司SOP执行。 6、工作态度:主动积极,目标导向,以解决问题为主,尊重同事,合作共赢,自驱力强,对金钱有欲望,抗压力强。 二、工作时间: 周一至周五: 9:00-12:30 ---14:00-18:30 (双休) 三、福利待遇: 具有高竞争力的提成及销售奖励制度,提成点高,丰富及多样的奖金制度及丰厚奖金、职位晋升的机会(管理线M系M1-M12,专家线P系P1-P12)薪资及提成准时发放; 1、员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训; 2、入职购买五险一金,签定劳动合同; 3、节日慰问:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品; 4、不定期团建、别墅轰趴等; 5、亚马逊运营推广单品奖: 6、亚马逊运营季度奖: 7、亚马逊运营年度分红: 8、办公环境:办公环境宽敞优雅,交通便利近,近地铁出口;(办公室于今年四月份搬迁至星河world,10号线地铁-雅宝站)
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    游戏,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1. 负责微信社群、小红书等社交平台的日常管理和运营,包括但不限于制定社群规则、发布内容、维护用户关系等。(有销售性质) 2. 通过策划和执行各种社群活动,提高社群用户的活跃度和参与度,增强用户黏性。 3. 收集并分析社群用户的反馈和建议,不断优化社群运营策略,提升用户体验。 4. 与其他部门紧密配合,协同完成公司的营销和推广目标。 5. 承担部分线上社群的拓客任务,通过各种渠道吸引新用户加入社群,扩大社群规模。 职位要求: 1. 大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历); 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,有较强的执行力和责任心; 薪资待遇:无责底薪4500-7000+提成 15%-20% ,五险一金,法定假日正常放 工作时间:早九晚六 双休
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责C端产品的套餐运营,用户运营,活动运营等相关工作; 2、负责产品的运营数据收集、监控及整理,以及数据分析; 3、掌握海外运营商管理平台的操作使用方法,能够进行套餐配置,流量查询管理等操作 4、负责产品销售的营收利润计算,以及客户对账; 5、及时关注业务数据及用户反馈,为用户/收入/利润率增长提出产品运营相关建议; 6、提出对产品的修改及优化建议,协助完成产品运营的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件; 2、有一定的技术背景,了解数据库原理,掌握简单的SQL语言,会简单的数据分析; 3、细心,有耐心,有责任心,注重细节; 4、具有良好的工作习惯和学习能力,执行力强,自驱动力强; 5、完备的团队意识,良好的沟通能力,一定的书面表达能力。 加分项: 1、英语水平优秀; 2、对手机、移动互联网或通信行业有强烈的兴趣; 3、对数据敏感,喜欢看数据; 4、有一定的技术背景; 5、驴友或热爱旅游。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音投稿创作者运营,挖掘站内热门趋势,联动创作者共创站内流行爆款,对作者投稿指标负责; 2、基于对音乐的理解,从音乐投稿诱因中分析所需达人内容,通过活动,激励,话题等方式提高作者活跃度; 3、对于成长型创作者做深度研究,明确成长中对于平台所需,找到关键核心能力,规模化扶持创作达人; 4、基于站内数据,输出适配达人的营销创意玩法,并负责完整的营销方案执行,确保达人内容匹配度高。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上从业经验; 2、了解短视频平台各个时间段的热歌和音乐生态,渴望参与热歌诞生的过程,有爆款代表作优先; 3、熟悉并了解达人生态,同理心强,有成熟的方法论可以适配至各垂类作者成长扶持,有一定的达人资源; 4、具备较强的沟通交流能力,头脑清晰,思维敏捷,细心负责,有团队协作意识。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、理解行业特点及用户诉求,清晰产品能力及适配场景,给到用户系统化的解决方案; 2、对新用户&种子客户运营负责,通过多种运营手段提升产品用户留存、消耗覆盖、投放体验; 3、能基于用户需求/行业动态,挖掘潜力内容,定位增长问题,提出解决方案并推动落地; 4、及时沉淀不同内容增长的运营方法论,推动产品策略优化和提效运营工具的落地。 任职资格: 1、3年以上产品运营经验,有娱乐运营经验/产品推广方法论者优先; 2、优秀的数据分析能力/思维,能通过数据发现产品推进中的机会点,并据此制定推进策略; 3、具有C端产品sense,可以推动产品持续更新迭代,更符合用户需求; 4、团队协作能力好,具备合作精神及跨部门协作能力。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.搭建用户成长体系和产品矩阵,完成触达、转化及成长运营策略,并对用户进行分层管理 2.为活跃用户量负责,通过拉新/复购/召回等机制制定,不断优化用户运营体系,促进活跃用户量提升 3.根据用户消费级别与特征,通过精细化运营手段,促进非会员用户升级会员,有效提升用户ARPU值 4.关注竞品用户运营产品及运营策略并结合业务需求,定期组织用户定量、定性调研,并输出用户调研报告。 5.对数据敏感,有较强的数据分析能力,能对关键指标数据变化及用户行为变化进行分析,处理,优化、提升会员运营效率,降低补贴成本 【任职要求】 1.本科及以上学历,拥有3年以上用户运营经验 2.具备商业敏税度及商业思维,对数据/用户/平台背后的商业价值有认知、能拆解 3.有强烈owner 意识、自驱、心态开放、乐于团队协同合力