职位职责： 1、负责服务器产品质量，对产品在互联网业务侧满意度负责； 2、牵头量产服务器的日常、重大问题处理，保障问题解决进度、解决质量，输出、推进最优解决方案落地，并通过复盘形成技术侧、管理侧改进机制； 3、主导供应商质量管理，推动建立供应商质量管理的流程，通过季度审查、质量稽核等运作，确保质量目标、质量标准的落实和持续改进； 4、识别产品交付质量风险，主动规划、开展质量专项活动，保障应用侧风险可控，业务侧满意度达成； 5、从互联网业务视角，分析各业务场景的业务痛点，主动识别或配合业务开展服务器硬件质量共建活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上服务器研发质量/出货质量/业务线质量/运维等相关工作经验； 2、熟悉服务器研发/产品相关技术经验，有独立故障定位能力/分析经验； 3、良好的沟通技巧，逻辑清晰，具备快速学习能力，执行力强，有项目管理能力； 4、最好有服务器硬件、BIOS/BMC研发经验；有互联网硬件质量管理相关领域工作经验优先；熟悉服务器硬件在云场景（计算、存储、数据库、CDN、边缘、混合云等）应用者优先； 5、有质量黑带/绿带认证，6 Sigma项目工作经验优先； 6、有生产工艺制程经验、生产测试系统相关经验优先。

职位职责： 1、负责服务器产品质量，对产品在互联网业务侧满意度负责； 2、牵头量产服务器的日常、重大问题处理，保障问题解决进度、解决质量，输出、推进最优解决方案落地，并通过复盘形成技术侧、管理侧改进机制； 3、主导供应商质量管理，推动建立供应商质量管理的流程，通过季度审查、质量稽核等运作，确保质量目标、质量标准的落实和持续改进； 4、识别产品交付质量风险，主动规划、开展质量专项活动，保障应用侧风险可控，业务侧满意度达成； 5、从互联网业务视角，分析各业务场景的业务痛点，主动识别或配合业务开展服务器硬件质量共建活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上服务器研发质量/出货质量/业务线质量/运维等相关工作经验； 2、熟悉服务器研发/产品相关技术经验，有独立故障定位能力/分析经验； 3、良好的沟通技巧，逻辑清晰，具备快速学习能力，执行力强，有项目管理能力； 4、最好有服务器硬件、BIOS/BMC研发经验；有互联网硬件质量管理相关领域工作经验优先；熟悉服务器硬件在云场景（计算、存储、数据库、CDN、边缘、混合云等）应用者优先； 5、有质量黑带/绿带认证，6 Sigma项目工作经验优先； 6、有生产工艺制程经验、生产测试系统相关经验优先。

岗位职责： 1.项目质量标准、质量控制计划（QCP）的制定与实施； 2.制定产品测试计划（Reliability，common sense test，field test方面测试），指导测试人员实施测试； 3.依据验证测试，测试结果分析以及确认方法审核保证产品的质量资质； 4.项目进度过程中质量管控，研发问题推动解决； 5.项目节点过程审核把关（审核硬件、软件、结构输出结果）；尤其对软件质量管控有深度认知； 6.利用设计公司质量工具的实施（功能性测试，FMEA 流程等）检查预防措施的实施； 7.确保整个研发过程是遵照方法论实施的（PIM, 部件认可指南，产品认可指南，以及所有在项目实现过程中可适用的方法）； 8.量产项目中发现的设计问题，推动改善解决； 9.负责与客户对接，确认品质标准及沟通对接； 10.完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、要求电子、通讯、计算机等理工类相关专业； 3、需要5年以上质量管理相关工作经验，3年以上研发质量管理工作经验，需要有电子、通讯、物联网行业(VOIP话机、行业应用门禁/对讲产品)工作经验； 4、专业技能：有电子知识基础，能看懂基本电路原理图，具备电子器件测试、分析、判断能力；熟练掌握质量管理五大工具（APQP、PPAP、DFMEA、SPC、MSA)及质量手法； 5、具有较强的团队意识和协作精神，具备优秀的质量意识及问题推动解决能力；爱岗敬业、廉洁诚信；具备严谨的行为规范，坚持原则，抗压能力强； 6、熟练使用计算机、办公软件、ERP；

DQE工程师  2人   岗位职责： 1、承担产品设计阶段的质量策划工作，依据产品特性、市场需求以及公司质量方针，制定设计质量目标与计划。构建并维护产品设计质量标准与规范； 2、参与产品设计评审，确保设计方案满足产品质量和可制造性要求； 3、负责处理设计质量问题，针对产品在设计、试生产、量产等流程中出现的质量问题展开调查、分析与解决。构建设计质量问题的预防机制，通过对过往质量问题进行总结与分析，识别潜在的设计质量风险，制定相应的预防举措； 4、组织研发、供应链识别物料供应、委外加工质量风险及推进改进，提升供应商能力、保证供货质量； 5、负责制定及拉通可靠性测试方案，主导落地、输出报告、推动设计改进； 6、处理客户发生的质量投诉和涉诉问题，维护公司品牌形象和声誉，协调相关部门及时解决问题，并提出改进措施以预防再次发生； 7、新产品及重大异常总结复盘，沉淀经验，横向展开到其他产品或新产品的开发过程，完善产品质量管控策略和措施，并跟踪执行； 8、执行上级分配的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，电子、机械、工业、材料、管理、计算机等理工科专业优先；有5年以上PQA、DQE工作经验，英语四级以上，能读懂常用的专业术语。熟悉3D打印行业经验优先；机器人、手机等智能硬件行业优先； 2、熟悉质量管理体系知识及相关质量工具，如ISO9001、QC 七大手法、SPC、D/PFMEA、MSA、APQP、PPAP、DOE等； 3、熟悉消费性电子产品的设计流程，精通设计阶段的质量控制重点和手段，了解组装生产和工艺流程；在开发、新产品导入、生产制造、产品工艺等任一模块，具有三年以上开发交付经验； 4、具备系统性质量管理思维，逻辑性强，善于归纳总结和用数据说话； 5、具备良好的沟通能力与执行能力，积极主动，有较好的团队合作意识； 6、极强的目标导向意识，有能力主动获取资源解决质量问题，须具备“使命必达”的工作精神。 薪资范围：综合15-25K+年底考核奖金最高3倍，**** 工作时间：5天8小时弹性 工作地址：大和工业区

岗位职责： 1、负责手机或智能终端（如智能手表、TWS等）从产品概念到批量的质量管理，牵头公司质量领域在进行项目开发各阶段的节点管控、问题评估、质量决策； 2、依据产品策略，制定产品质量目标和项目开发质量保证计划；主导项目开发各阶段的技术评审，与各模块的**技术专家一起确认项目交付，并对关键节点进行把关与决策； 3、参与手机和智能终产品最前沿、最核心的技术和产品预研，对研发过程进行节点评审和应用决策； 4、参与公司新国家和新运营商拓展和导入，主导质量保证流程建设和维护； 5、关注市场质量问题、消费者满意度，并主导进行质量回溯、改善预防。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语CET-4及以上； 2、三年及以上消费类产品开发或质量管理经验，有DQE、PQA、HQA、电子开发代表等工作经验优先； 3、具有良好的质量意识，思维清晰，沟通能力好，工作积极主动，抗压能力强； 4、熟悉新产品开发流程IPD、流程管理和项目管理知识。

岗位职责: 1.负责全球各区域产品问题的技术支持: 2.负责对全球各区域技术服务工程师培训赋能; 3.负责对接和推进产品线、PQA、SQE等相关部门, 跟踪和推动问题闭环; 4.负责提供全球客户端需求的产品故障分析报告; 5.总结、积累常见问题的类型及解决方法，完善或优 化产品维护指导手册。 6.参与产品研发过程，熟练掌握产品知识，编制可安 装/服务性分析报告、按要求编制产品维护指导手册及 对应产品培训材料; 任职要求: 1.本科及以上，电力电子、电气工程及其自动化等相 关专业 2.两年以上工作经验，有光伏逆变器相关工作经验者 优先，英语熟练者优先，须六级; 3.具有良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能， 须具备极强的执行能力。 4.能接受一定时间的出差

售后技术支持工程师 岗位职责: 1.负责全球各区域产品问题的技术支持; 2.负责对全球各区域技术服务工程师培训赋能; 3.负责对接和推进产品线、PQA、SQE等相关部门，跟踪和推动问题闭环; 4.负责提供全球客户端需求的产品故障分析报告; 5.总结、积累常见问题的类型及解决方法，完善或优 化产品维护指导手册。 6.参与产品研发过程，熟练掌握产品知识，编制可安装/服务性分析报告、按要求编制产品维护指导手册及对应产品培训材料; 任职要求: 1.本科及以上，电力电子、电气工程及其自动化等相关专业; 2.两年以上工作经验，有光伏逆变器相关工作经验者优先，国内外都在招聘、负责国外的英语熟练者优先，须六级; 3.具有良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能，须具备极强的执行能力。 4.能接受一定时间的出差

岗位职责： 1、建立研发质量管理体系，完善质量标准相关文件，推动质量工作持续优化改进； 2、制定项目质量管控计划、跟进项目的过程质量监管，识别问题并推动问题的解决； 3、负责审核各职能团队质量相关的文件/流程； 4、理解和支持业务需求，提供质量指导，并促进质量问题解决； 5、定期输出产品的各类质量管理数据报告。 任职要求： 1、**本科及以上学历，具有8年及以上研发质量管理工作经验； 2、熟悉IPD研发流程（有手机，IOT产品或消费类电子产品项目经验者优先），熟悉研发质量PQA工作内容，有过华为QA工作经验优先； 3、善于从根源上分析问题，执行力强，有原则感。

工作职责： 1.负责全球各区域产品问题的技术支持; 2.负责对全球各区域技术服务工程师培训赋能; 3.负责对接和推进产品线、PQA、SQE等相关部门，跟踪和推动问题闭环; 4.负责提供全球客户端需求的产品故障分析报告; 5.总结、积累常见问题的类型及解决方法，完善或优 化产品维护指导手册。 6.参与产品研发过程，熟练掌握产品知识，编制可安装/服务性分析报告、按要求编制产品维护指导手册及对应产品培训材料; 任职要求: 1.本科及以上，电力电子、电气工程及其自动化等相关专业; 2.两年以上工作经验，有光伏逆变器相关工作经验者优先，国内外都在招聘、负责国外的英语熟练者优先，须六级; 3.具有良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能，须具备极强的执行能力。 4.能接受一定时间的出差

岗位职责： 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会，客户端和内部项目例会，制定项目进度计划，保证项目按计划进行； 进行项目风险评估以及重要问题跟进； 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审，并输出给市场提供给客户，与客户达成一致； 4、负责协调各部门资源，推动项目开发过程中，开放问题的处理，并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议，处理项目日常事宜，对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决； 6、负责监督跟进项目内部（信赖性，线体试跑等）和外部（客户交付）样件需求，按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求： 1. 具备项目管理经验（车载或消费品电子项目管理经验优先） 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言，能熟练与外籍客户进行口语交流，组织客户会议；工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具，具备良好抗压能力，熟悉IATF16949体系要求优先

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 1、针对个险业务（如增员、代理人培训、销售转化等）构建数据模型，挖掘潜在业务规律，完成业务场景落地； 2、使用数据挖掘、机器学习、大模型等技术，设计线上线下实验方案，开发部署整个系统，持续迭代业务效果。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或统计学、数学、机器学习相关专业优先，硕士优先； 2、1-3年数据挖掘、机器学习领域经验； 3、精通数理统计，掌握常用机器学习方法，例如：逻辑回归，GBDT、Xgboost、lightGBM等模型和实践技能； 4、了解大模型的基本原理及应用，具备大模型应用经验和模型服务化经验优先； 5、扎实的编码能力，熟练掌握Python和Hive，熟悉数据结构与机器学习模型；掌握C++者优先； 6、有较强的人际沟通、协调能力，具备与业务人员沟通数据需求的能力，有良好的团队合作精神； 7、有在机器学习、数据挖掘等领域顶会期刊的论文发表、参加业界数据挖掘比赛获奖者优先。

迷岛是创新的兴趣社区建站方案，具备零门槛入手、功能最全、前置成本最低、定制程度高、留存效率最高等多种优势，是“一人公司”、中小组织搭建和运营垂直社区的最佳范式。我们正在让这种创新范式流行起来。 工作内容： - 参与市场调研和竞品分析，协助PR和营销工作 - 协助筛选和触达KOL以及关键客群 任职要求： - 26届/27届本科或以上同学，每周出勤≥4天/≥3个月 - 逻辑分析能力好，善于拆解和归纳 - 有良好沟通能力和文案基础 - 对市场营销具有一定认知 我们提供： - 高价值的实习工作经历 - 实习期有奖金，上不设限 - 有转正机会 [特别说明]请在发消息时扣个“1”，标识真人真实意愿，我会优先沟通。招聘平台各种道具和AI，对双方都是在消息里大海捞针，比较浪费时间。

职位职责： 1、根据业务发展需求及公司策略导向，输出业务整体预算，并能在业务落地过程中对业务保持监控和洞察，开展预实分析支持业务策略调优和落地； 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析，输出明确业务改善建议； 3、主动发现业务本质的需求和痛点，找到业务机会，制定合理目标并给出具体可行的建议，推进落地； 4、负责业务指标设计、口径制定，与数仓协作完成基础数据建设，在此基础上制作各角色的业务监控看板。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年电商行业数据或经营分析工作，有跨境电商、自营电商相关行业经验加分； 2、好奇心强，数据敏感度高，学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 3、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。