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岗位职责: 1、协助金融机构,处理逾期帐款,及时主张债权,维护客户信用; 2、通过合法提醒方式与逾期客户进行沟通,督促其及时还款; 任职要求: 1、中专及以上学历,能熟练操作计算机,年龄18-35岁(条件优秀可适当放宽); 2、良好的学习能力、较强的人际沟通技巧,思维清晰; 3、本岗位需要有无犯罪记录及征信良好要求。 工作时间及福利: 1.薪资构成:无责底薪+保底提成+提成+全勤奖+加班费 2.时间:做六休一(周末加班有加班费) 9:00--18:00 法定假期休 3.福利:每季度大团建、不定时小团建、生日福利、节日福利、带薪年假、病假等 4.完善的晋升制度(双向晋升)
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岗位职责: 1、协助金融机构,处理逾期帐款,及时主张债权,维护客户信用; 2、通过合法提醒方式与逾期客户进行沟通,督促其及时还款; 任职要求: 1、中专及以上学历,能熟练操作计算机,年龄18-35岁(条件优秀可适当放宽); 2、良好的学习能力、较强的人际沟通技巧,思维清晰; 3、本岗位需要有无犯罪记录及征信良好要求。 工作时间及福利: 1.薪资构成:无责底薪+保底提成+提成+全勤奖+加班费 2.时间:做六休一(周末加班有加班费) 9:00--18:00 法定假期休 3.福利:每季度大团建、不定时小团建、生日福利、节日福利、带薪年假、病假等 4.完善的晋升制度(双向晋升)
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**岗位职责:** 1. **资源拓展与维护:** - 负责寻找和拓展抖音、快手等短视频平台上的食品行业达人资源。 - 建立和维护与达人的良好合作关系,确保达人资源的稳定供应。 2. **内容策划与执行:** - 根据公司需求,策划与食品行业相关的达人营销活动,提升品牌知名度和产品销量。 - 协助达人制作高质量的视频内容,确保内容符合品牌形象和传播目标。 3. **达人筛选与评估:** - 对接公司内部需求,筛选符合食品行业特点的达人资源。 - 定期评估达人合作效果,优化达人资源库,提升达人合作质量。 4. **商务洽谈与合同管理:** - 负责与达人及其团队的商务洽谈,制定合作方案和合同条款。 - 确保合同执行的顺利进行,对合作过程中的问题进行协调和解决。 **任职要求:** 1. **学历与专业:** - 本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先。 2. **工作经验:** - 至少2年以上食品行业或互联网行业达人资源拓展经验。 - 熟悉抖音、快手等短视频平台的内容生态和达人合作模式。 3. **技能与能力:** - 具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧。 - 具备一定的内容策划和创意能力,能够协助达人制作高质量视频。 - 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析能力。 4. **其他要求:** - 对食品行业有深入了解,熟悉行业动态和趋势。 - 具备较强的团队合作精神,能够承受工作压力。 - 具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 **薪资待遇:** - 根据个人能力和工作经验面议,待遇从优。 - 享有五险一金、年终奖、员工福利等。 **工作地点:** - [具体城市名称] **简历投递:** - 请将个人简历发送至[公司邮箱],邮件标题请注明“食品行业达人BD+姓名”。我们会尽快安排面试,谢谢!
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达人BD商务招聘 [杭州纯至臻选科技有限公司]专注食品领域,凭借高品质产品在市场上崭露头角,正处于快速发展阶段。现因业务拓展需要,诚邀优秀的达人BD商务加入我们的团队。 岗位职责: 1. 充分利用自身头部达人资源,深度对接抖音、快手、视频号等主流平台,与头部达人及MCN机构建立稳固合作,达成食品类带货合作。 2. 根据公司食品产品特性和市场定位,制定针对性达人合作策略,定制个性化合作方案。 3. 负责合作全流程管理,从前期沟通、商务谈判、合同签订,到中期样品寄送、排期协调,再到后期直播跟进、数据复盘,保障合作顺利推进。 4. 定期分析合作数据,依据数据结果优化后续合作策略,不断提升合作效果与销售转化。 任职要求: 1. 拥有丰富头部达人资源,能直接调用并开展合作,且在食品行业有2年以上达人商务工作经验,熟悉食品行业市场动态和产品特点。 2. 有电商平台达人商务公司工作经历者优先,了解电商平台运营规则和达人带货模式。 3. 具备卓越的商务谈判能力,能在合作中争取有利条件,实现双赢。 4. 对数据敏感,能通过数据分析发现问题、总结经验,指导后续合作。 5. 工作积极主动,责任心强,具备良好团队协作精神,能在快节奏环境中高效完成任务。 薪资福利: 1. 极具竞争力的薪酬体系:[X] - [X]k底薪 + 高额提成,只要能力够,收入无上限。 2. 完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检,全方位关怀员工生活。 3. 广阔的职业发展空间:公司正快速发展,为员工提供清晰晋升通道,助力职业成长。 4. 轻松愉悦的团队氛围:扁平化管理,团队成员年轻有活力,沟通高效。 如果你认为自己就是我们在寻找的那个人,别再犹豫,赶紧将简历发送至[投递邮箱] ,期待你的加入,一起在食品电商领域创造辉煌!
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岗位职责: 1.负责游戏产品的推广活动 2.通过各种渠道提升游戏知名度 3.与玩家互动,收集反馈以优化推广策略 4.4人以上的团队充值额达到2万元每月补贴游戏工作室房租2000元。 5.全国招收,居家办公。只要你有一部智能手机就可以随时随地开展工作。闲余时间创富未来。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够独立完成推广任务,具有创新思维 3.对游戏行业有浓厚兴趣,能够迅速适应变化
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岗位职责: 1.负责游戏产品的推广活动 2.通过各种渠道提升游戏知名度 3.与玩家互动,收集反馈以优化推广策略 4.4人以上的团队充值额达到2万元每月补贴游戏工作室房租2000元。 5.全国招收,居家办公。只要你有一部智能手机就可以随时随地开展工作。闲余时间创富未来。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够独立完成推广任务,具有创新思维 3.对游戏行业有浓厚兴趣,能够迅速适应变化
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岗位职责: 1.负责游戏产品的推广活动 2.通过各种渠道提升游戏知名度 3.与玩家互动,收集反馈以优化推广策略 4.全国招收,居家办公。只要你有一部智能手机就可以随时随地开展工作。闲余时间创富未来。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够独立完成推广任务,具有创新思维 3.对游戏行业有浓厚兴趣,能够迅速适应变化
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岗位职责: 1.负责游戏产品的推广活动 2.通过各种渠道提升游戏知名度 3.与玩家互动,收集反馈以优化推广策略 4.全国招收,居家办公。只要你有一部智能手机就可以随时随地开展工作。闲余时间创富未来。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够独立完成推广任务,具有创新思维 3.对游戏行业有浓厚兴趣,能够迅速适应变化
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公司提供运营的一切技术与服务,有完善的培训及全 程的跟进指导,具体合作事宜详谈 招募要求: 1、有创业经验者优先,思维敏捷、前卫,理解能力强者优先考虑; 2、小白肯努力有上进心的也可; 3、有一定的思维逻辑,愿意为自己事业付出; 4、学习能力能够熟练掌握各操作流程,学历大专及以上学历 5、建立公司高效的组织和工作体系; 6、具有战略眼光、全局视野的决策能力; 7、有团队或者组建团队的能力,有管理经验; 本次招聘属长期合作项目,现寻找志同道合者,共谋趋势红利。 提醒:本司招募合伙人,没有创业意识者勿扰
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公司提供运营的一切技术与服务,有完善的培训及全 程的跟进指导,具体合作事宜详谈 招募要求: 1、有创业经验者优先,思维敏捷、前卫,理解能力强者优先考虑; 2、小白肯努力有上进心的也可; 3、有一定的思维逻辑,愿意为自己事业付出; 4、学习能力能够熟练掌握各操作流程,学历大专及以上学历 5、建立公司高效的组织和工作体系; 6、具有战略眼光、全局视野的决策能力; 7、有团队或者组建团队的能力,有管理经验; 本次招聘属长期合作项目,现寻找志同道合者,共谋趋势红利。
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中粮品牌超市、写字楼办公地点1、客户接待2、协助销售3、售后维护薪资待遇:3500底薪+业绩提成2-15个点
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##诚招赚钱意愿强烈的师傅## 1.岗位要求:具备服务意识、有按摩基础手法、精油按摩等,日式 SPA,形象好、会打扮。 2.薪资:按单提成,提成50%,月入3万+,无上限。 3.待遇:提供住宿
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专科及以上学历。负责开发和维护公司核心产品。对数据敏感,具备良好的数据分析能力和数据可视化能力。能够钻研解决一些复杂难题。
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职位描述: 1:通过电话或者微信的方式与客户进行有效的沟通,了解客户的需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 2:维护老客户的业务,挖掘客户的潜力。 3:定期与合作的客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4:掌握公司产品的相关知识及服务流程。 5:做好客户的档案整理工作。对已签约的客户及时跟进。 6:按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1:大专及以上学历(优秀者可适当放宽) 2:口齿清晰,普通话流利。 3:具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
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职位概述: 人事专员负责处理公司员工的人事事务,包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等,以支持公司的运营和发展。该岗位需要与各个部门紧密合作,确保公司的人力资源政策得到贯彻和执行。 主要职责: 1. 负责招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、面试和录用候选人等。 2. 负责新员工的入职培训和员工手册的发放,协助员工办理入职手续。 3. 负责员工的绩效评估,与员工沟通并提供反馈,协助制定绩效改进计划。 4. 负责员工关系管理,协调员工之间的矛盾和冲突,提供员工咨询和支持。 5. 负责公司人事政策的宣传和解释,确保员工了解并遵守公司政策。 6. 负责员工信息的管理,包括档案管理、薪资福利、考勤等。 7. 参与公司培训和发展项目,提升个人技能和知识。 职位要求: 1. 拥有人力资源、心理学或相关领域的学士学位。 2. 具有至少1年的人事工作经验,熟悉招聘、培训、绩效评估等人事事务。 3. 熟悉办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。 4. 具备良好的沟通和协调能力,善于与团队合作。 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够在压力下工作。 6. 熟悉国家劳动法规,具有良好的职业道德。 关键技能: 1. 招聘和面试技巧,能够快速识别合适的候选人。 2. 良好的沟通技巧,能够与员工建立良好的关系。 3. 培训和发展技能,能够设计和实施有效的培训计划。 4. 员工关系


