• 18k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、活动运营:拆解会员收入目标,规划全年促销活动,并分人群精细化制定补贴策略,包括方案设计、项目执行及数据复盘,对收入结果负责。 2、会员产品创新:基于用户需求与行业sense,创新差异化权益组合产品,提升细分用户收入。 3、渠道合作:探索企业查询服务关联场景,与外部企业进行销售渠道合作,开展联名会员、积分兑换等营销活动,提升站外销售收入。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上会员或者saas服务平台运营经验; 2、具备优秀的营销sense,善于从数据中寻找突破点,有优秀案例者优先; 3、创新力强,善于探索并发现市场机会;具备强烈的责任心和业务驱动力,善于沟通; 4、有一定的抗压能力,负责过较大体量的收入指标。
  • 9k-16k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、根据拟定课程方案,梳理课程整体运营方案。协助讲师打磨好课程内容,挖掘内容和讲师的亮点。协调各部门一起完成课程上架-推广-转化,包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地、直播转化等; 2、负责课程的规划、生产与迭代,营销支持等项目,关注营收目标达成。 3、擅长营销思路及用户心理,懂得挖掘课题亮点和差异点。 4. 关注用户需求,根据市场反馈情况,对教研教学相关工作进行迭代,对课程的完课率、转化率和学员满意度负责。 【任职要求】: 1.熟悉在线教育或知识付费行业的特点,具有敏感的商业意识和良好的教育产品策划能力,能够独立推进项目; 2.有至少2年的付费课程设计经验,能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容,有成功代表作优先; 3.优秀的沟通协调能力+项目管理能力,能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发。
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / B轮 / 150-500人
    职位描述: - 围绕营销节日全年节奏,主导全平台课程营销活动Roadmap规划与活动促销玩法策略的制定,对活动期间GMV负责 - 根据课程内容,包装并策划主题相关内容活动,对活动参与人数和营收负责 - 联动其他部门,合理整合资源,参与策划全平台活动 - 活动转化数据监控、活动效果分析,挖掘创意引爆点 - 对活动复盘分析,探索新促销功能、创新玩法,推动产研需求落地 职位要求: - 3年以上活动运营经验,有大型活动策划经验者优先 - 有多年大促运营管理经验,熟悉大促策略与玩法,有成熟的方法论 - 擅长活动策划和数据分析,对用户行为敏感,善于思考,对热点具备较强敏锐度 - 沟通能力强,执行力强、流程把控和资源整合能力强 - 思维活跃,脑洞大,对当下的新鲜玩法敏感
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    在线教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责课程的规划、生产与迭代,营销支持等项目,关注营收目标达成。 2、根据拟定课程方案,梳理课程整体运营方案。 3、协助讲师打磨好课程内容,挖掘内容和讲师的亮点。 4、协调各部门一起完成课程上架-推广-转化,包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地、直播转化 任职要求 1、大专以上学历,熟悉在线教育或知识付费行业的特点,具有敏感的商业意识和良好的教育课程产品策划能力,能够独立推进项目; 2、有至少1年的付费课程设计经验,能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容,有成功代表作优先; 3、优秀的沟通协调能力+项目管理能力,能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    年龄:27-35岁 学历:本科学历及以上 经验:3年以上互联网运营或营销经验,2年以上团队管理经验,具备人力资源行业经验优先; 技能:熟知用户拉新促活留存、用户分析模型、用户成长体系及用户裂变技巧,有成功的运营及增长案例; 了解品牌推广基础知识,具有一定传媒知识 能力: 1.具备较强的数据分析能力,掌握SQL等数据分析工具,掌握App、小程序的各类指标、收集用户行为数据以及相应统计方法; 2.具备很强的的表达能力和逻辑力;目标意识强,抗压力、思维灵活,有独立的分析和解决问题的能力。 3.具有创新思维,具有多平台的运营经验、熟练掌握互联网发展动态,制定方案和落实方案的能力。 岗位职责: 负责根据中心年度目标分解部门运营目标。 根据年度目标制定制定运营推广方案,监控分析流量、产品等相关指标数据,提高app、小程序活跃度及留存等; 进行用户调查和反馈,配合技术研发部确立app、小程序总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现运营目标; 负责APP/小程序整体运营工作,包括活动运营、用户运营、内容运营、 1.挖掘用户并积累用户行为数据;在平台按多维度划分析,制定可行的推广运营方案 2.用户激励体系搭建用户行为分析,通过用户模型和数据分析,挖掘用户行为并生成商业价值; 3.利用多平台资源与合作单位资源、内部资源,灵活运用,推动app与小程序用户数与留存率,转化率 4.用户反馈与优化改进;产品运营:根据C端和B端全业务流程漏斗数据优化用户体验,参与规划产品功能设计,分析和学习竞品运营策略; 内容运营、优化UGC内容,积极与用户互动,鼓励并引导用户创作内容); 对接第三方BD合作关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加app/小程序用户活跃; 定期整理各类关键指标数据、复盘总结并汇报结果,持续优化运营策略及方案; 协助上级制定官网内容和推广策略,并组织实施; 协助上级制定公司整体品牌策略,协助上级搭建公司品牌体系,全面负责执行品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和公司发展相匹配的品牌文化、产品文化; 负责建立有效的运营机制,对流量、用户数及转化率负责,并带领部门员工按时按质完成项目运营任务; 负责团队建设及人才培养
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责主播招募及挖掘工作,多渠道拓展优质主播数量,达成签约合作; 2、负责公会主播精细化运营,制定行之有效的运营及培养方案, 搭建主播成长体系,营造良好的公会生态; 3、制定和实施主播考评规则和激励政策,对主播留存,活跃负责; 4、对公会运营情况进行数据监控和分析,研究平台政策规则,提出合理化改进建议。 任职要求: 1、2年直播公会运营经验,有抖音、快手公会运营经验者优先; 2、有系统的运营方法论,在直播行业、产品、内容和生态上,有一定思考和理解; 3、有较强的执行力及沟通能力,逻辑清晰,对数据敏感; 4、有进取心,认真负责,抗压力强。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责海外在线英语课程产品孵化和售卖策略设计,对课程营收负责; 2.负责课程产品亮点和卖点的挖掘提炼,多维度提升产品价值感; 3.负责多渠道课程排期管理和课程资源对接,持续提升产品健康度。 岗位要求: 1.本科以上学历,1年以上在线教育课程运营相关经验者优先; 2.四级以上英语水平,有优秀的英语书写和阅读水平者优先; 3.出色的文字功底和产品包装能力; 4.较强的数据分析意识,有基础的数据分析工具使用能力; 5.较强的项目统筹能力,出色的沟通协调和推动能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 跟盯体验课、续费转化课,不断打磨课程质量,提升转化+续费率; 提供销售、续费物料,优化课程sop、课程产品包装; 通过制定短期长期活动方案,提升主讲、辅导与用户粘性,为长期续费做准备; 研究学习其他项目的优势课程策略,为续费销售提供更好的售卖方案; 【职位要求】 职位要求: 愿意学习国际象棋知识,逻辑思维能力较强,认同国象素质课程对孩子的好处; 本科以上学历,三年及以上教育类产品运营经验; 擅长沟通、性格踏实、注重细节、有责任心; 可以承受压力和快节奏工作环境;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责主播课程体系搭建、课程内容研发等工作,完成对内对外的知识库的建设与维护; 2、对接用户需求,针对性的进行培训项目的策划、推动及落地,对学员学习成果、满意度等指标负责; 3、构建并完善讲师孵化体系,进行相应的学习项目设计及定制,协助进行梯队人才培养实施及效果评估。 职位要求: 1、**本科及以上学历;具有独立完成培训项目的能力和经验,具备优秀的项目管理能力,有培训机构、互联网培训管理工作经验者优先; 2、具备培训及课程搭建能力及良好的数据分析能力,有授课经验者优先考虑; 3、英语口语及书写能力良好; 4、具有良好的沟通、组织、协调能力及良好的抽象能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    【工作内容】 1.负责产品的日常运营工作,产品文档整理等 (1)课程产品的统筹规划,推动内容迭代更新,基于数据制定课程安排 (2)实习产品的对接安排,持续优化流程,解决用户问题,保证项目推进 2.导师管理:负责与合作导师的日常沟通,对新导师进行培训,对导师行为监督约束,保持导师活跃度 3.数据分析:日常统计产品数据表,对数据分析成果进行维护 4.调研&分析:包括但不限于定期完成用户回访,竞品调研等 5.产品设计:前端包装宣传、课程宣传、售卖套餐宣传(海报/朋友圈文案) 【任职要求】 1.有项目管理意识,做事计划性和条理性强,可以多线条完成工作 2.对数据敏感,能自我驱动发现并解决产品问题 3.能良好沟通,具备较强的问题分析和处理能力 4.熟练Excel&PPT等办公软件的使用 5.工作风格严谨、结果导向,责任心强
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职位诱惑: 周末双休,大牛领导,氛围nice 职位描述: 工作职责: 1、负责各类课程及行业大会直播运营,包括前期策划宣传及现场直播跟进; 2、通过对日常直播数据分析制定有效的数据提升方案,提升直播质量。制定直播管理规范,运用多种运营手段,提升平台直播影响力; 3、独立处理视频后期;(包括但不限于Pr、剪映等软件) 4、负责全国直播拍摄供应商的搭建 5、 大型活动或会议直播拍摄的前中后统筹和协调 6、 负责策划和把控整个直播的各个环节,熟悉导播台,导播设备。 7、 负责组织拍摄,调度节目的摄像和灯光、音控、连线等工作; 8、 熟悉节目直播流程、摄像机布局以及现场各机位的调度; 9、 完成节目录制或直播后对素材进行整理备份,做好图像资料的保存工作; 10、 负责对直播设备器材的日常维护。 11、 跟进直播中产生的各类问题,反馈处理并给予合理的解决方案 岗位要求: 1.有直播运营经验,曾在MCN机构任职优先; 2.熟悉OBS、vMix等直播软件操作 3.熟练后期制作软件、有剪辑经验 4.会使用市面常用的微单设备,优秀的拍摄能力。 5.乐观皮实,抗压能力强,能适应一定程度出差; 6.具备较强的沟通能力和良好的判断力,自驱力强,团队意识强,结果导向。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据集团整体发展战略,制定并组织培训课程业务发展规划和整体运营计划,完成年度销售任务。 2. 开拓、建立、维护、扩大客户资源,挖掘客户需求,与企业HR/业务部门人员建立良好的关系,维护新老客户,促进培训合作; 3. 熟练掌握企业培训类产品与项目,能够独立完成客户开拓、培训方案制定、线上线下方案宣讲等销售环节 4. 负责在线学习课程、线下面授课程及混合式学习和咨询项目的销售工作,完成销售目标; 5. 开拓新客户,建立自己的获客渠道,及时跟进客户、挖掘客户需求,向客户提供优秀的培训和咨询解决方案; 6. 全程参与商务谈判和落地签约,协调内外部资源完成项目执行落地,全程跟踪反馈; 7. 负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作,制定与调整产品服务体系及标准流程,关注顾客满意度; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理及人力资源、金融等相关专业优先; 2. 3年以上乙方培训公司/在线培训课程销售/企业管理咨询公司工作经验,有培训课程销售渠道或咨询项目、公开课、企业内训课程销售经验; 3. 有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式; 4. 热爱培训行业,客户价值导向,具备团队精神,有亲和力及责任心,吃苦耐劳,能接受高频出差;抗压性强。 5. 具备良好的逻辑思维能力、解决问题能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力; 6. 擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力。
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、按照公司的课程运营体系方案,负责Python课程的社群销售转化; 2、负责对线上学员的交互、连接,与学员建立信任关系,营造和谐、友爱的社群学习氛围; 3、跟进学员的课程购买意向,提供相应指导,促成课程订单转化; 4、根据学员需求规划学习计划,协助学员,帮助学员开展学习成长; 5、维护好和学员的关系,跟进学员学习效果并进行针对性辅导,积极快速地解决学员的疑问。 任职要求 1、大专及以上学历,计算机、软件工程、市场营销、电子商务、社会工作、心理学等 相关专业为佳,有教育培训行业或其它行业销售相关工作经验者优先考虑; 2、性格外向,善于沟通,具备亲和力; 3、抗压能力强、逻辑思维清晰、面对困难迎难而上、坚持不懈寻求突破点,有良好的 团队协作、沟通表达能力; 4、拥有同理心,以及拥有愿为他人的成长而努力的意识。 5、善于挖掘用户需求,对待工作和学员热情,富有责任感! 工作时间为上六休二排班制,工作时间为排班期10:00-19:00
  • 9k-11k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.充分了解把握课程产品,完成课程产品的筹备、上线、日常运营维护。 2.及时监控并复盘课程产品数据,依托数据找准产品优化方向。 3.与涉及各部门进行沟通协作,及时妥善解决突发问题。 4.充分了解考情,分析竞品特点,开拓产品思维,创新升级课程产品。 任职要求: 1.统-招本科及以上学历,具有一定培训行业课程运营工作经验,公考行业优先; (优秀毕业生可适当放宽标准) 2.具有产品思维,优秀的文字功底和文案创意; 3.熟练使用各类办公软件,对数据敏感度高,善于分析总结。 4.工作细致耐心、积极负责、服从度高; 5.优秀的沟通和学习能力,较强的抗压能力。
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、配合公司目标,设计并执行有效的社群教学方案; 2、输出自身的学习方法,指导用户高效地学好编程; 3、通过社群跟学员建立信任关系,跟进学员学习效果并进行针对性辅导,营造友爱的学习成长氛围; 4、监控并分析用户行为数据,及时调整运营方式,达到最好的运营效果; 输出有利于学员学习、提升教学效率的优化方案; 5、发掘用户需求,结合实际情况,推动课程及产品的迭代和优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,软件工程、电子商务、信息技术等相关专业为佳; 2、学习能力强,擅长使用各种软件硬件,有社群运营、编程经验优先; 3、性格外向,具备亲和力,热爱互联**育及运营工作; 4、抗压能力强、逻辑思维清晰,有良好的团队协作、沟通表达能力; 5、热心服务学员,拥有愿为他人的成长而努力的意识。 职位待遇: 1、薪酬结构:底薪3.5K+业务带班绩效(浮动),综薪:4.5-7.5k 2、上班周期为排班制:上7休3,即工作7天休息3天; 2、工作时间:早10点到晚7点,12:00-14:00休息; 3、入职培训:2周左右,学习课程+业务培训为核心内容